考勤文员工作心得总结范文.doc

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1、 考勤文员工作心得总结范文 2022年4月21日，开头自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟识的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢乐也有泪水，让我也成长了不少也学到了不少。今日是20_-1-6，还有十五天就工作九个月，能进入通用集团，首先我必需感谢公司的领导赐予我这个时机，在人力资源科工作八个多月的时间，工作期间缺乏太多的学问与工作阅历，是公司的领导和同事赐予我的帮忙。 作为人力资源文员，担当的工作职责有：员工聘请、录用、离职、档案治理、通知的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还帮助上级领导安排的各项工作、5s检查状况整理及临时编制通知。固然，我本

2、身的阅历缺乏，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必需连续向前辈们学习，虚心请教，总结如下： 一、员工聘请、录用、转正、离职。 (一)聘请：一般是通过现场聘请、网络、门口张贴招工启事、街道派发聘请广告、员工带熟人等方式，依据所供应的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达力量、仪容仪表、工作阅历、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司效劳的意志。 从事聘请工作差不多9个月了，也参加了多种的聘请渠道，我发觉现场聘请的效果是最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个缘由分析：现场聘请能够直接与应聘者面谈，且应聘者大局部都是准备在当地工作的人，工资水平不会有太大的差异，能让用人单位直

3、接了解到应聘者的语言表达力量、阅历理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了解到用人单位供应到的条件，更关键的是：双方能直接谈条件。相对其他聘请方式来说，现场聘请更具优势。 (二)录用：经面试后，假如认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再安排时间到公司与主管面试。面试胜利后，要求应聘者持安康证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟识环境，由主管安排详细工作并作相应的说明。 (三)转正：办公室人员试用期一般为3个月，车间员工试用期分为两种，一种为3个月，另一种为7天。待试用期满后，由用人部门主管依据该员工的工作态度、力量、团队合作精神等打算该员工是否可以转正。 (四)离职：办理离职手续一

4、般需要提前一个月到人力资源科填写离职申请表，再经所属部门科长部长总经理签名同意辞职，方可办理离职手续。 截止2022年12月31日止，在职员工共有526名，其中人员流淌状况如下列图： 2022年员工流淌状况图13539%20961%新进且在职人员离职人员 二、人事档案治理 人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、安康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案准时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员) 文员工作心得体会2 在办公室做文员的工作已经许多年了，如今的我工作阅历丰富，在这份工作上的成长许多，

5、我因此也是有许多工作上的感悟和体会的。 文员的工作讲究的就是细致、细心，尤其是在办公室工作，要处理那么多繁杂的事务，假如不细致，是很简单出错的，一旦出错，又给自身的工作增加了很大的难度。办公室连接各部门，所要负责的事情就是把各部门的繁琐事情处理好，比方各种文件，我们文员都是要去分类的，整理出有用和没用的文件，做这样的工作，要的就是文员的急躁和细心，不然错过重要文件，是要负很大的责任的，这对自己和他人的工作也是会带来很大的压力的，是不利于完成工作的。 文员有时候还是办公室的接待员，不仅要接听来访人员的电话，还要收集来客的信息，并且要有登记记录，也是便利领导考察的。这些工作感觉似乎挺简洁的，可是当

6、真正的去做时，就会发觉其实是有难度的。比方在接听电话时，我们的语气不仅要温顺，在面对来访人的刁难，我们还不能有脾气，还必需得微笑礼貌，给足来访的人面子。登记信息时，要细致的填写好每项信息，不能有半点失误，不然弄错人信息了，是对他人的不敬重，这是工作上的忌讳。 上面说了文员工作比拟繁杂，是由于除了上面的事情，我们还要负责做报表，为各部门做各种报表，因此就要学会excel技巧，不然就无法完成这项工作。每种表格都要会，而且要娴熟，由于每一个部门的工作不同，做的报表也是不同的，那自然也要会不同的表格。在面对这一工作，还有一个要留意的地方就是速度要快，由于速度慢，表格就做不好，也就会影响到下一个工作，要

7、知道整个办公室里工作那么多，假如把时间都花在做表上面了，后面的工作就只能往后推，这其实是最不好读的一个方法了，因此文员在做报表的时候，肯定要精准和快速。 做文员这工作，我收获的要比我付出的多，在这个工作上面，我能够学习到许多的东西，现在的我变得越来越厉害，在办公室的工作也做得越来越棒，能够独立担当起领导交代我做的工作，尽心的做事情，为办公室的工作带去许多便利。 文员工作心得体会3 经过这段时间的工作自己学到了许多的东西，也突然感觉到了工作的压力，作为刚从大学校门走出来的学生，对于许多的东西都很期盼尤其是对待工作，每次我都想要努力的把工作做到最好，但是我也出了不少的错误，第一次发群体邮件我就犯了

8、最低级的错误，对此我真的很自责，我很明白那是自己没有专心的去做这件事情，没有考虑周全，许多的办公学问点我还没有完全的学明白，在以后的工作中我会加紧练习，对自己严格要求，踏踏实实的做好自己的本职工作，在工作中不断的学习;在学习中不断的提高自己的力量。 作为一个秘书细心是最起码的，但是有的时候我还是没有做到，昨天的错误原来是完全可以出错的，但是由于我的马虎耽搁了昕欣姐的工作，对此我感到很愧疚。以后我会更加的努力去做到更好少让昕欣姐为我操劳。 秘书的工作很繁琐，刚接手有的时候可能会无所适从，有的时候感觉千头万绪，工作也比拟零散，而且有突发性和临时性的工作。我个人认为要做好行政文秘的工作应当尽快地转换

9、角色，不能老是停留在学生的时代。要不时的提示自己，加强个人修养和品质。如：镇静稳重、严谨细致、坚决明快等。 三周来在主管的指导下，以及同事的帮忙下得到多方面的熬炼，但是离做好一个合格的秘书我还差的很远，要弥补这些差距，就必需加强自身的学习，通过学习、实践、再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的力量。作为一个秘书没有扎实的理论功底也不会做好这份工作也不能成为一个合格的秘书。Office的一些办公软件我还不是很精通我会加紧练习。 在工作中我有剧烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，以后我要是再犯什么错误盼望昕欣姐准时提示我，我会尽快改良。 点评：和我刚开头工作的时候是一样的状态。但是要通

10、过自己不断的学习、细心才能猎取更多的进步加油。此外，秘书肯定要有一个好的工作心态，这样能在进步中收获欢乐。 工作建议：把没有做完的工作，都记在本子上，随时刷新完成状况，不要有遗漏。 前期的学习阶段已根本完毕，notes、office、公司制度你也大体了解到位了。现在你的工作要渐渐进入成熟阶段了。后续我会一点点的给你安排工作，打起精神了，把这些工作做好：) 提示：宣传栏你们订的7月底之前完成更新，你要提示一下尚未更新的人，另外这个工作月初就已经制定了，我从来没观察你发过提示邮件。不要等到最终几天你再提示，那个时候大家都比拟忙，就没时间完成任务了。把工作登记来，只要没完成，要自己制定提示规划，保证

11、在承诺时间内完成工作 文员工作心得体会4 转瞬间，一个多星期的实习时间过去了，在这段时间里，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了我的视野，增长了见识，体验到行政工作中的乐趣，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历， 行政文员工作心得。 在实习这段时间，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的详细学问和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的汲取工作所需的各项专业技能。 从没接触过行政方面的工作，刚开头对师傅讲解的东西，听起来迷模糊糊的，突然觉得压力很大，开头疑心自己的智商有问题，还好有师傅的急躁、仔细教育和

12、鼓舞，我开头一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些根本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新颖的都要问， 虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙。 有一次，我帮助师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发觉的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅视力比我好，而是师傅比我仔细、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的急躁和责任心。 作为外勤治理部

13、的工作人员,我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性。正所谓:“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。 感谢公司给我供应学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教育和悉心照顾，师傅,您辛苦了! 文员工作心得体会5 时间匆忙，转瞬实习已经快半年了，回忆其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有胜利后的欣喜和感动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下，我在收获业务技能的同时，内心也经受着微妙的成长。 由于机缘巧合，我很顺当的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求

14、职员工并进展讲解，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的圆满。 由于我是新来的人员，所以我刚开头的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简洁的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问，她是一位老员工，工作的时间比拟久，所以她对公司里的事情都比拟了解。作为行政人事文员，所做的事情比拟琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有急躁。说着简单，做着难。 每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等

15、，手头有多件事情需要完成。固然这时候就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情渐渐熟识起来，我从处理考勤开头。虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很简单看花的，一不小就会漏查的。刚开头处理考勤常常出错，然后也会被领导批判，感觉做的很吃力，心情自然也不会快乐，但是慢慢的在同事的帮忙和指导下，随着自己娴熟程度的增加，我已经渐渐从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。错误削减了，领导也不会再批判了

16、，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。 正如我们领导说的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和急躁。的确如此，处理考勤的工作是一项看似简洁但周密度很高的工作，它需要的是更多的急躁和细心，所以我始终都在培育自己这方面的力量。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向胜利的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是对待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情许多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。 我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，由于要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的进展，是不能够出任何的过失。精确，是对工作质量的最低要求。考勤治理的精确性，涉及的方面许多，比方每天在处理考勤的时候，发觉哪个部门哪个员工的考勤有特别，就要与这个部门的负责人进展沟通，了解其中的缘由。简要地说，就是：办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量，材料要真实，写字要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 考勤文员工作心得总结范文