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1、 综掘队现场安全管理制度 综掘队现场安全治理制度 为加强现场安全治理,保证安全生产,为职工制造安全的作业环境,特制定现场安全治理制度: 一、组织领导 1、成立现场安全治理领导小组: 组 长:队长 副组长:技术主管 成 员:跟班副队长 副队长 技术员 班组长 验收员 2、职责划分: (1)队长:是本单位安全生产的第一责任者,对全队安全生产工作负总责,当井下现场消失重大安全隐患及事故时,必需第一时间赶赴现场,组织职工准时处理生产事故,排查整改安全隐患。 (2)技术主管:是本单位职工安全教育的第一责任者,负责全队职工总体安全教育,当井下现场消失重大安全隐患及事故时,必需第一时间赶赴现场,组织职工准时
2、处理生产事故,排查整改安全隐患。 (3)跟班队长:是本班安全生产的第一责任者,每班必需组织职工在进入工作地点之前进展安全检查和确认,在确定无安全隐患的前提下,方可组织职工进展安全生产作业。当井下发生安全生产事故,必需在现场准时组织职工进展处理,并向区队及矿调度室汇报。 (4)副队长:帮助队长、支书做好本单位安全生产工作,详细负责分工范围的详细工作,当井下现场消失重大安全隐患及事故时,必需准时赶赴现场,组织职工准时处理生产事故,排查整改安全隐患。 (5)技术员:是本单位安全工作的技术负责人,准时编制符合生产现场的作业规程、操作规程及各项安全技术措施,并组织职工仔细贯彻学习,保证职工经考试合格后,
3、方可上岗作业。在井下现场发生重大安全生产事故时,必需准时赶赴现场,组织职工根据措施要求进展抢险救灾施工。 (6)班组长:是本班组安全生产的直接责任者,严格根据规程措施组织本班组的生产工作,准时发觉和排查现场安全隐患,杜绝各类事故发生。当施工作业现场消失安全隐患及事故时,必需准时组织人员积极进展事故抢救,如不能现场抢救,必需准时将班组人员撤至安全地点,待确定好安全措施后,与队长、支部书记、跟班队长协作处理事故隐患及事故。 (7)验收员:主要负责本队井下安全生产、安全监视、安全检察、安全隐患处理整改等工作,准时发觉和汇报本单位、班组安全隐患,并催促准时整改,杜绝各类事故发生。当井下现场消失重大事故
4、隐患和安全事故时,必需组织人员积极处理,如不能准时处理的,必需清点人数,将人员撤至安全地点。 二、安全原则 仔细贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格落实河南煤业化工集团、永煤公司“从零开头、向零奋斗”的安全理念,重点在井下,重心在基层,组织和带动全队职工,制造良好的作业环境,准时查处现场存在的安全生产事故隐患,保证职工的生命财产安全。严格根据质量标准化要求组织生产作业,做到“以质量保安全、以安全促生产”。 三、保证安全的措施 1、强化职工安全教育培训,提高职工的业务素养,树立职工的自主保安意识,实现职工从“要我安全”向“我要安全”的意识转变。 2、严格落实各级人
5、员的安全生产责任制,把安全工作责任到人,明确区队治理人员、班组治理人员及现场作业人员的安全责任,使职工作业有责任,责任作业保安全。 3、建立区队互保联保制度,职工作业相互包保,班组治理人员相互联保,区队治理全部包保的制度,并签订包保协议,安全互保联保人员同职同责,享受同等安全嘉奖,担当同等安全惩罚。 4、建立班前会安全学习制度,每天利用班前会10分钟讲安全,并明确每个班组的安全生产责任人,每项工作必需明确安全生产的责任人,保证责任明确到人。 5、实施安全检查及确认制度,即跟班队长与工人一同到达工作地点,首先进展安全检查,通过现场检查,排解存在的安全隐患后,方可组织职工进展生产作业。 6、推行现
6、场岗位描述和安全确认制度,每个工种必需制定符合本工种的现场操作制度,并严格根据制度进展作业,确保现场生产安全。 7、实行安全汇报制度,每个班由班组长现场向跟班队长汇报生产过程中的安全状况,跟班队长确认后,准时向区队和矿调度室汇报。汇报内容主要有:本班生产任务、安全状况、存在问题、实行的措施、本班留意事项,下一班须留意问题及措施等。 8、实施安全生产“三不损害”的原则:不损害自己、不损害别人、不被别人损害。 四、安全奖罚 1、消失轻伤,除按矿有关惩罚打算外,视情节轻重,对责任人罚款100-500元,扣除当月风险抵押金,当班班长(含副班长)安全奖金扣除,所在班组成员(当班出勤人员)安全奖金扣除50
7、%-100%。 2、消失稍微伤,责任人扣除风险抵押金。 3、被矿查出的“三违”,对责任人矿罚多少队赐予同等惩罚,分管副组长罚款30元,组长罚款20元,验收员罚20元,互保、联保人担当同等惩罚。 4、消失重大责任事故,按矿有关文件执行。 5、职工现场严峻违反劳动纪律,罚款50元,扣除当月安全押金,分管副组长罚款20元,班长罚款10元;一般违反劳动纪律,罚款10元,正副组长各罚款5元。 6、职工现场违章作业没有造成严峻后果的,视情节轻重对责任人罚款10-50元,扣除当月风险抵押金50%-100%,对正副组长罚款10-30元。 五、加强班组建立 1、实现班组自治,打好安全根底。 2、实施“任人为贤、德才兼备”班组长选拔制度,选拔生产骨干中的优秀人员作为班组长,带着班组职工开展安全生产工作。 3、加强对班组长的培训教育、指导和监视。 4、为班组长创立良好的工作环境,利用市场化和人情化的治理提高班组长的积极性和忠诚度。 5、实现班组制度化,制度标准化,有效地治理机制。 6、狠抓现场安全治理,对消失的隐患要现场进展整改。 六、建立区队现场安全治理网络体系 1、按矿要求建立互保、联保制度,形成全员抓安全的网络,坚决不漏一个人。 2、队领导包班组,班组长包职工、职工之间互保联保,层层划分责任,层层落实责任,做到安全有保障。 3、明确安全责任,严格落实,责任到人。
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