编办半年度工作总结（五篇）.doc

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1、 编办半年度工作总结（五篇） （篇一） 半年以来，我办重点抓了行政审批和机构编制治理工作。现就半年度的工作总结如下： 一、改革工作 (一)行政治理体制改革 为做好今年党政机构改革工作，将全市各单位的机构编制状况进展摸底汇总，并报九江市编办，为下一步机构改革工作打下了根底。 （二）行政审批制度改革工作 1、行政权力清单工作。增加了农业局1项行政许可，取消工信委、水务局、林业局各1项行政许可，取消国土局、防震减灾局行政惩罚各1项。目前，我市本级行政权力共4389项，其中：行政许可170项、行政惩罚2625项、行政强制201项、行政征收55项、行政给付48项、行政裁决11项、行政确认112项、行政嘉

2、奖93项，其他行政权力1071项。驻市单位行政权力共448项，其中：行政许可35项、行政惩罚230项、行政强制32项、行政征收9项、行政给付0项、行政裁决0项、行政确认14项、行政嘉奖2项，其他行政权力126项。 2、公共效劳事项工作 我市市直共有公共效劳事项162项，其中：办事指南类59项、单位名录类10项、场馆信息类3项、政委文献类10项、通知公告类8项、常见问题类5项、效劳链接类30项、一般信息类37项。 3、乡镇政务效劳工作 目前，乡镇权力清单150项、乡镇公共效劳清单150项。 4、“一次办”工作 *年，各市直审批单位全部增挂行政许可股，将市直170项行政许可和驻市35项行政许可全部

3、压缩3分之一的审批时间。 5、“减证便民”工作 *年元月30日，我办起草由政府印发了庐山市人民政府办公室关于印发推动政务公共效劳“减证便民”推行证明材料清单制度实施方案的通知（庐府办发*8号）。目前，各单位已上报本单位收取和出具的证明清单，经编办汇总，全市收取的证明清单63项，出具的证明清单43项。 6、“一次不跑”工作 *年4月20日，政府办印发庐山市人民政府办公室关于印发庐山市推行政务效劳事项“一次不跑”改革实施方案的通知（庐府办发*34号），经编办、法制办、行政效劳中心联合审核后，我市“一次不跑”清单共116项。 （三）事业单位分类工作 依据市委办公厅、市政府办公厅关于印发九江市事业单位

4、分类实施方案的通知（九办字*83号）和“中共星子县委办公室县人民政府办公室关于印发星子县事业单位分类实施方案的通知”（星办字*67号）精神，坚持政事分开、事企分开，以人为本的原则，经*年12月27日编委会议讨论，印发了关于庐山市事业单位分类的通知（庐编字*1号）文件，对全市317个事业单位进展分类，其中：公益一类事业单位286个，公益二类事业单位25个，担当行政职能类事业单位2个，待定类事业单位4个。 二、机构编制治理 （一）机构治理。我办未有擅自提高机构级别，违规变更机构名称、规格、性质； 未有超机构限额设置机构机构或设立部门治理机构；未有违反规定设立担当行政职能类、生产经营类事业单位。 依

5、据市编委关于设立庐山市巡察机构的批复（庐编发*10号）文件精神，设立中共庐山市委巡察工作领导小组办公室，核定行政编制4名，从市委办公室调剂行政编制4名； 设立中共庐山市委第一巡察组、中共庐山市委其次巡察组、中共庐山市委第三巡察组，分别核定行政编制2名，别从市卫计委调剂行政编制3名，市民宗局调剂行政编制2名，市教体局调剂入行政编制1名。 （二）编制治理。实名制信息准时更新，年报统计按时完成并进展评估。落实了核编进人制度，未有非政策性安置超编进人的。准时办理上下编。未有违反规定擅自调整行政编制层级的。 1、做好机构编制统计和实名制系统治理工作。根据省、九江市编办有关要求，以相关文件为依据，对全市的

6、副科级领导职数进展了摸底统计。对全市的副科级行政、事业机构进展了统计，建立了相关台账。依托实名制系统年报统计工作，按时完成任务并进展评估。严格落实了核编进人制度，超编满编单位原则上不办理核编手续。标准了上编手续程序，手续不全齐不办理上编。准时办理上下编。未有违反规定擅自调整行政编制层级的。 2、连续稳固超编专项整治和控编减编工作。虽然空编减编专项检查工作已收官，但我市根据上级编办有关指示要求，严格根据空编减编工作方案和长效机制，连续抓好空编减编工作，杜绝超编。 3、12310受理工作。目前，未承受到任何举报电话。会同纪委、监察委下发了关于纪检监察机关和机构编制治理机关在查处案件中加强协作协作的

7、通知（庐纪发*2号）。 三、事业单位登记治理、年度报告和党政群机关赋码工作 上半年新注册设立1家事业单位，注销登记10家。每年1月1日至3月31日前，是全市事业单位要提交上年度的事业单位年度报告书时间，全年共提交年度报告244家，240家事业单位在“事业单位在线”向社会公示。对没有提交年度报告的事业单位发送法律文书，督办其在限定时间内提交年度报告。上半年年办理机关类统一代码2家，并对其进展了赋码，对3家进展进展了法人变更。 网上名称治理工作。连续做好党政机关、事业单位域名注册工作。 （篇二） *年上半年，我办在市委、市政府和上级编办的领导下,仔细贯彻落实上级关于“放管服”改革和机构编制治理的任

8、务要求，主动适应新形势、理清爽思路、制定新措施，效劳新常态，勤于学习、勤于实践、勤于干事，较好地完成了上半年各项任务，使行政审批改革得以深化，机构编制治理得以优化，队伍建立得以强化。 一、不断深化行政审批制度改革 1、制定印发贯彻落实省委42号文件实施方案。为贯彻落实省委、省政府42号文件精神，特地邀请省编办主任俞军来我市“周末课堂”授课，深入浅出解读42号文件精神。组织学习第五期“县委书记讲坛”省委李强书记和市委勾书记讲话精神。在全市廉政工作会议上作审改重点任务专题发言，进一步分散改革共识。起草印发关于深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的实施方案和*年度高邮市深化审批制度改革重点任

9、务分解表，明确“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”的改革思路与方向。协作市委、市政府主要领导调研审改工作，赴先进地区学习审改阅历，召集涉改部门督查改革进展，协调各部门推动改革。完成省审改办对我市近几年“放管服”改革督查工作。 2、制定印发“不见面审批”实施方案和清单。严格根据省要求的时间节点，在5月底、6月15日前制定印发我市“不见面审批”实施方案和“不见面审批”效劳事项清单，其中“不见面审批”效劳事项清单涉及31个部门413项。编印市级机关公共效劳事项清单，对40个部门所涉及的法律和信息询问、技能培训、社会保障等与群众、企业生产生活亲密相关的426项公共效劳事项进展了梳理公示。

10、 3、制定印发创业创新环境评价“三减”工作通知。为实现省“3550”工作目标，在充分学习汲取盱眙阅历的根底上，制定了关于我市推动简政放权创业创新环境评价“三减”工作的通知，围绕“减环节、减时限、减材料”工作要求，提出了事项再梳理、流程再优化、中介再标准、审批再后置、窗口再整合、效劳再提升的措施。市政务办印发三类指标事项审批流程图、三类指标事项审批办结考核实施细则，6月中旬再次上报三证照各一案例,均实现“开办企业”、“不动产交易登记”、“施工许可”办理时间分别掌握在3个、5个、50个工作日内。 4、制定印发高邮市市级部门随机抽查事项清单。组织了两轮市级部门随机抽查事项的梳理工作，共确定27个部门

11、192项随机抽查事项清单。组织四个组进展督查，确保*年各部门随机抽查事项实现市场监管执法事项和其他行政执法事项全掩盖。推动制定高邮市证照联动监管实施暂行方法，证照治理部门通过市场监管信息平台，将市场主体营业执照及相关行政许可审批、监管信息共享并依法实施监管，为我市实施“双随机一公开”供应了很好的信息共享平台，并由市监局牵头组织培训，确保各证照治理部门有效接入运用。 二、推动机关事业单位改革 1、平稳推动城建、规划分设运行。为理顺和完善我市城乡建立和规划体制，推动市城建局和规划局分设运行，在市分设运行工作领导小组的协调指导下，经屡次调研沟通协调，根据“编随人走、人随岗走”原则，拟定分设实施方案，

12、明确各单位职责，稳妥划转人员，妥当解决分设过程中遇到的问题和冲突，确保城建规划分设运行工作平稳有序推动。 2、整合市公共资源交易中心。会同政务办上报实施关于扬州市公共资源交易中心高邮分中心建立的实施方案，建立全新市公共资源交易平台，重点将城建招投标交易中心、财政政府选购中心、国土土地交易中心等机构进展整合，完成了职能、人员等划转，并已正式进场集中对外效劳。 3、进展文化市场综合行政执法改革试点。会同文广新局拟定了高邮市深化文化市场综合行政执法改革试点的实施方案，将市文化（文物）、新闻出版广电（版权）、旅游、体育等文化领域执法力气进展整合，组建市文化市场综合行政执法大队，试点方案已经市政府常务会

13、议和编委会议讨论通过，待省、市批准实施。 4、实施推广公立医院备案制治理。在对市中医医院人员编制备案制治理试点改革工作进展跟踪指导、督查、总结阅历的根底上，通盘谋划公立医院备案制治理推广工作，借鉴中医医院改革试点阅历，与卫计委共同对市人民医院和市第三人民医院实际状况进展摸底调查，积极做好市人民医院和第三人民医院备案制改革预备工作。 三、强化机构编制标准治理 1、着力提升治理实效。不断完善机构编制实名制治理，借助机关事业单位参保登记契机，进一步完善机构编制治理台账，为动态调整机构编制资源供应依据； 会同人社局印发机关事业单位编外聘用人员治理暂行方法，分类限定机关、乡镇（园区、街道）、事业单位临时

14、用工额度，按规定限额清理编外人员，有效掌握行政本钱。积极协作机关事业单位参保登记等工作需要，上半年共依法准时为20家新设、40家变更、1家补领、3家注销事业单位办理相关登记手续；共为25家机关单位颁发统一社会信用代码证书。用15天时间，在扬州地区领先完成*年度全市407家事业单位法人报告公示工作。 2、着力提升效劳实效。上半年提请召开2次编委会议，讨论机构编制事项14项，下达通知批复19件次。在上级下达的机构编制总量内，通过统筹调剂、重新核定、优化构造、内部挖潜等方式,累计增核副科级职数3名、股级职数11名，增核全额事业编制11名，内调使用全额事业编制8名； 增挂牌子2个、更名5个，新增事业单

15、位3个；进一步优化构造，使资源配置向事关安全稳定、基层一线、民生事业方面倾斜，并谋划经济开发区和马棚街道“三定”规定。 3、着力提升督查实效。坚持执行党政领导干部“三责联审”制度，对7个市级机关部门开展进点工作。将部门“放管服”改革和机构编制治理纳入机关力量作风建立综合考核。结合大走访深入基层、企业、群众，开展部门、乡镇机构编制执行状况督查，调查了解“放管服”改革实践成效与实际困难,广泛听取社会各界意见和建议，综合运用督查结果，强化改革与治理各项纪律、规定的执行，提升机构编制治理实效。 四、下半年重点工作安排 下半年我办将根据省委、政府42号文件、省委李强书记在第五期县委书记论坛上的讲话精神和

16、省政府办公厅印发关于全省推行不见面审批（效劳）改革实施方案等四个文件的通知要求，围绕我市实施方案和*年重点任务分解表逐项抓好落实，充分发挥改革对进展的“深刺激、强刺激”作用。 1、重点推动创业创新营商环境评估工作。在制定三证照流程图的根底上，制定三证照材料清单和数据信息共享名目，确保实现“3550”目标，迎接省8月份正式评估。 2、积极谋划集成改革试点工作思路。结合实际选定集成改革工程，制定改革实施方案，打造简约便民、阳光高效的基层政府治理架构，逐步实现“一枚公章管审批、一个网络管效劳、一支队伍管执法、一个平台管信用、一个中心管协同、一个网格管治理”。 3、仔细抓好省政府办公厅86号贯彻落实。

17、在已出台“不见面审批（效劳）”实施方案和清单的根底上，抓紧制定多评合一、多图联审和不动产登记一窗受理的工作实施方案，完善我市并联审批、多评合一、多图联审和不动产交易登记各项措施。同时，制定我市开发区区域评估实施方案，实现园区事园区办。 4、探究推动网上审批、监管、效劳。抓住省级部门对国家鼓舞类、允许类企业投资工程“不再审批”的契机，探究企业投资市县扁平治理、园区一层全链式审批。推广发改委、经信委“网上审批”、“网上监管”、“网上效劳”的阅历，利用本部门网上平台逐步实现网上全流程办理投资建立工程审图、评估和施工许可事项，做到“应上尽上、全程在线”，为马上上线实施的政务效劳“一张网”供应有力的支撑

18、。 5、完成市文化市场综合行政执法改革试点任务。根据省委办公厅文件要求，催促机构、职责、人员编制和办公场所、经费、车场等落实到位，确保有效有序运转。 6、加强对既定工作的检查催促。总结宣传推广好的阅历做法，准时上报信息，对发觉存在的问题准时订正改良提升，对执行推动不力的准时进展追责问责。建立督查状况记实台帐，纳入年底机关力量作风建立绩效考评分值，确保各项审改措施落地见效。 （篇三） *年上半年，县编办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务部门的细心指导下，仔细贯彻落实机构编制各项政策，扎实推动各项工作任务。 一、上半年工作总结 1、不断优化完善政府权力清单和责任清单。及早部署我县*年权

19、责清单动态调整工作，今年4月，县编办代拟，县政府办印发政办秘*47号文件，对今年权责清单动态调整工作作了详细要求，稳步推动权责清单动态调整。 2、仔细连接落实国务院、省取消调整的行政权力。今年6月，国务院打算取消40项国务院部门实施的行政许可事项和12项中心指定地方实施的行政许可事项，我县涉及3家部门，应对应取消4项权责事项全部取消，以县政府凤政*28号文件下发，使取消的行政许可事项得到有效地落实。 3、协作完成政务效劳事工程录清单公布及网上认领工作。今年3月，在市级部门的统筹指导下，帮助省编办完成其他依申请类权力事工程录清单、县乡村三级统一的公共效劳事工程录清单编制公布工作。今年6月，协作县

20、政务效劳中心完成我县县乡村三级政务效劳事工程录清单网上办事平台认领编制工作，我县清单认领率100%。 4、不断完善县级公立医院编制周转池制度。今年1月，县编办联合组织、人社、财政、卫计下文出台我县公立医院周转池事业编制使用治理方法（试行）。县人民医院和县中医院分别获批周转池编制184名和122名用于*年周转池事业编制使用，方案已经省编办同意备案。编制周转池的建立，为公立医院的人员配备、人才队伍建立及事业的进展供应了强有力的编制保证。 5、圆满完成事业单位法人年度报告。鉴于事业单位法人登记及年度报告工作时间紧、任务重，县编办及早预备，准时仔细解决年度报告中存在的问题，按时完成了全县事业单位*年年

21、度报告。事业单位法人年度报告197个，变更登记35个，注销登记3个，设立登记20个。 6、谋划年度公务员招录及事业单位聘请规划。县编办主动与县组织、人社等部门协作，结合我县机关事业单位人员缺编及实际需要状况，本着从严掌握人员增长，逐步优化人员构造的原则，提出招录规划，讨论上报*年招录各类公务员98名。县教育部门*年用编聘请中小学教师200名，幼儿园聘请教师60名； 乡镇卫生院用编聘请工作人员46名。 7、为县纪委监委派驻纪检监察全掩盖供应编制保障。依据凤办字*92号文件精神，核定县纪委监委派驻纪检监察组单列编制52名，纪检监察组组长、副组长各13名。经县编委*年其次次会议讨论，调整划转县直机关

22、单位50名编制用于县纪委监委派驻纪检监察组，为我县纪检监察全掩盖供应编制保障。 8、仔细开展县级党政机构改革调研摸底工作。对比深化党和国家机构改革方案，结合我县机构设置状况，县编办对机构改革可能涉及的职能、机构、人员进展全面梳理。今年6月，会同县委组织部实行上门调研、召开座谈会等形式对全县机构改革开展调研摸底，广泛收集各乡镇各部门对改革过程中职责调整、机构划转、人员编制等方面的意见建议，为我县机构改革的推动打好根底。 二、下半年工作安排 1、连续做好政府权力清单和责任清单动态调整工作，适时公布我县政府权责清单*年本。 2、根据省市统一部署，贯彻落实我县公共效劳清单和行政权力中介效劳清单动态调整

23、工作。 3、按统一部署，积极做好国务院和省市取消调整行政权力的连接落实工作。 4、依据相关文件精神，做好两所公立医院符合条件的社会化用人纳入周转池治理工作； 制定完善乡镇卫生院编制周转池制度。 5、进一步梳理机构改革问题及意见建议，仔细领悟上级关于机构改革的文件及会议精神，适时推动我县党政机构改革工作，确保党政机构改革各项工作任务圆满完成。 6、仔细落实省委巡察整改有关要求，会同组织、人社等部门，切实做好县直机关事业单位借用人员清理整治工作。 （篇四） *年以来，县编办积极落实省市机构编制工作会议精神，以标准机构编制治理为突破口，以推动“放管服”改革、事业单位分类改革、效劳精准扶贫为重点，不断

24、提升机构编制标准化治理水平，积极效劳县委政府“一核两带三为主”进展战略，各项工作取得明显成效，实现了时间过半任务过半的目标。 一、*上半年主要工作开展状况 1、机构编制日常治理更加标准。推动县编委正常运行，修订完善县编委工作规章和竹山县机构编制治理实施方法，严格执行四项原则、五项审批制度和十一项业务办理程序，坚持机构编制的集中统一治理和“一支笔”审批。严格执行用编规划申报核准制度，向省市编办争取用编规划174名，其中省批准招考公务员30人、农村义务学校教师144人。讨论了非参公事业单位工作人员聘请用编规划，充实到教育、卫生等有空编的事业单位。对竹山县编制政务公开网信息实时更新，上半年共办理编制

25、调整手续159人次，受理网上询问投诉8条。组织专班先后深入教育、卫计、财政、开发区等系统调研，为编委决策提出科学合理的意见建议。 2、事业单位分类改革取得较大进展。在县委、县政府*年审定通过的竹山县事业单位分类改革结果根底上，进一步调整完善少数单位类别划分和人员编制，形成了局部单位机构编制调整建议方案和事业单位分类改革后续完善方案说明，经*年第一季度县编委会议、县委常委会议审定通过，准时印发其次批事业单位分类改革批复文件。截止6月底，全县共批复事业单位分类改革115个。 3、“放管服”改革推动有力。加强行政审批事工程录治理，标准建立竹山县县级行政审批事工程录（*版），共保存县级行政审批工程20

26、2项。优化效劳活动，协调组织各部门对行政审批工程开展精简审批环节、压缩办理时限、削减收费幅度等“三减”活动，通过“三减”活动，削减了14.72%的审批环节，压缩了45.77%办理时限，县城管执法局2项、公安局1项事项减半收取费用。会同县政府法制办，组织相关部门仔细梳理了本部门的随机抽查事项清单，经县政府常务会议争论通过后下发了关于印发县级随机抽查事项清单的通知（竹政办发*32号），并向社会公开。建立各类市场主体和非市场名录库38212家，行政执法检查人员名录库1019人，全县38个县直部门建立了“双随机”抽查制度，保存随机抽查事项235项。同时组织县政府法制办、政管办对我县“双随机一公开”监管

27、工作开展状况进展督办，对县工商局等9个部门及巴山食品有限公司等3家规模企业进展了调查走访。 4、事业单位登记治理进一步加强。完成事业单位*年度报告288个，对不涉密单位的法人年度报告进展了公示。上半年共办理登记事项15家。其中：设立登记2家、变更登记11家、注销登记2家，对注销的单位按程序收缴了印章和证书。通过大数据比对，对信息不全都的184个事业单位进展了分类处理。完成了全县党政群机构的统一社会信用代码赋码工作，共受理办证70家（含垂管机关），完成率100%。连续加强网上名称治理工作，域名注册治理成果得到稳固，目前我县胜利注册政务和公益中文域名354个，政务和公益网站标识通过率达100%。

28、5、精准扶贫成效显著。编办领导对精准扶贫工作高度重视，聚拢“三力”倾情帮扶文峰乡太河村和付家坪村。安排两名副科级干部担当第一书记，脱产专职扶贫工作； 县编办每月工作例会必讲精准扶贫，仔细听取第一书记工作汇报，准时传达最新扶贫政策，安排下一步工作；主要领导和分管领导坚持每月一次到村督办，与村“两委”干部、驻村干部沟通工作进度；屡次抽调工作人员，帮忙两村整理扶贫档案；编办14名干部结对帮扶建档贫困户32户，切实帮忙解决实际困难。县编办机关党支部先后与两村党支部联合开展“党支部主题党日+精准扶贫”活动，带着两名村书记到房县等地实地学习产业扶贫先进阅历，强化驻村干部治理；今年以来从办公经费中挤出9万元

29、资金，向有关部门协调工程和争取资金10万元帮扶付家坪村进展茶叶、袋料香菇产业、硬化通组水泥路、恢复教学点、完善党群效劳中心等工程，帮扶太河村漂亮乡村、观光采摘园、老年互助照料活动中心等工程建立。 6、自身建立再上新台阶。重新修订了15项机关治理制度，推动“两学一做”学习教育常态化，上半年共开展了6次党支部主题党日活动，其中同房县编办联合开展党支部主题党日活动一次，坚持干部轮番讲党课，加强干部的党性熬炼。党风廉政建立责任制得到落实，强化落实“一岗双责”，开展了第十八个党风廉政教育宣传月“八个一”活动和作风建立“六个”突出问题专项治理工作。落实编办主任办公例会制度，对重要机构编制事项、重大决策、重

30、点工程建立集中争论打算，严格根据议事规章办事。积极做好了五城联创、综治、信访等工作，在单位门口、大厅、楼梯间、各办公室制作了宣传栏和宣传牌，组织志愿者效劳队常常进社区、入乡村走访慰问，每周常态化开展劝导市民文明过公路活动。坚持开展门前三包和进社区包联活动。坚持以创立“十星级”平安单位为抓手，坚持科局值周制度和节假日领导带班制度，实现了单位无纠纷，无事故，无安全隐患。积极化解在职务职级并行、公车改革、养老保险改革过程中消失的信访问题。 二、*下半年规划 一是连续稳妥推动各项改革。根据县委和县编委讨论审定的方案，年内根本完成我县分类改革认定批复。根据省市统一部署，落实成立行政审批局、完善城管体制、

31、开发区建立、群团组织改革等各项改革任务。深入推动“放管服”改革，全面承接上级明文取消、下放和调整的行政审批工程，催促相关部门进一步简化优化审批环节和审批流程，大力推动“多证合一、一照一码”，全面推行“双随机一公开”监管，编制中介效劳事项清单，连续深入开展“红顶中介”专项治理。全面梳理乡镇行政职权，编制公开乡镇政府权责清单。 二是加强和改良机构编制日常治理。定期开好县编委会议和县编办主任办公会议，健全机构编制治理动态调控机制，解决相关单位编制供需冲突。加强机构编制政策法规的宣传和执行力度，协作相关部门做好混编混岗、违规借调人员、“吃空饷”、“开天窗”、“三超两乱”进人等问题治理。进一步做好机构编

32、制政务公开，准时更新信息。做好事业单位法人变更登记和党政群机关统一社会信用代码证书的更换，切实做好党政机关和事业单位网上名称治理，实现政务和公益域名注册和挂标“两个全履盖”。 三是连续深入开展基层根底建立。扎实开展精准扶贫工作，加大对精准扶贫村的产业建立支持力度，稳固文峰乡太河村脱贫成果，确保文峰乡付家坪村脱贫攻坚通过省验收。加强机关自身建立，严格执行各项规章制度，标准考勤治理、绩效考核，推动全面完成全年工作任务，争创各项工作先进单位。加强机关党建工作，常态化开展党支部主题党日活动。加大信息宣传和工作调研力度，准时总结机构编制工作中的新阅历、好做法。 （篇五） *年上半年，*县编办在县委、县政

33、府的正确领导以及上级机构编制部门的悉心指导下，深入学习党的十九大精神，仔细贯彻执行中心关于党和国家机关改革重大决策，执行机构编制工作方针政策，以深化行政审批制度改革、推行政府部门权责清单、开展综合行政执法改革等工作为抓手，不断加强改良机构编制工作，促进各项工作顺当推动。 一、强基固本，做好机构编制日常治理工作 （一）机构编制根本状况。 我县目前党委设工作部门6个、县人民政府工作部门23个、挂牌机构12个。截止*年5月底，全县县直党政群行政编制644名,实有人数658人，超编14人;政法专项编制531名，实有人员510人;乡镇行政编制418名，已下达383名（预留35名机动编），实有人数346人

34、，空编72名。全县事业单位345个，事业编制总量7754名，实有6102人，空编1652名。其中全额事业编制5961名，实有5024人，空937名； 差额事业编制1492名，实有898人，空594名；自收自支事业编制301名，实有180人，空121名。从编制总体运行上看，我县的机构编制治理工作是有成效的，守住了编制总量不突破*年底编制总量这条底线。 （二）执行编制治理条例，严厉机构编制纪律。 在机构编制治理工作中，坚持严格贯彻执行地方各级人民政府机构设置和编制治理条例等3个文件精神，完善机构编制治理制度，树立编制工作权威，并结合自治区控编减编工作要求，强化对全县机关事业单位机构编制治理，严把编

35、制关和进人关。通过标准使用编制使用审批表、空编空岗核实等多种方式强化人员调动治理，有效地掌握编制和人员增长。同时通过实名制治理系统完善日常治理工作，确保编制治理精确到位。 （三）严格执行县编委会的相关打算，盘活用好编制存量资源。 在机构编制治理日常工作中，严格执行并仔细落实县编委会的打算。*年上半年主要落实了全县12个乡镇国土规建环保安监站的机构编制方案； 调整了局部县级党政机关行政编制，为推动城市治理执法体制改革及巡察机构改革供应保障；给县工管委增设内设机构；将县大路治理所、县道路运输治理所改为财政全额拨款事业单位；设立了县委巡察工作办公室和巡察组；县纪委派驻纪检组更名为县纪委监委派驻纪检监

36、察组等。有效做好全县机构设置、控编减编工作，盘活用好编制存量资源。 二、积极稳妥，全面完成各项改革工作任务 （一）准时编制公布乡镇国土规建环保安监站的机构编制方案及权责清单。 *年1-3月，县编委会下文落实了全县12个乡镇国土规建环保安监站的机构编制方案； 并通过对比乡镇权责清单仔细梳理完善“乡镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）权责清单和效劳清单事项”，*年3月30日下发了*县人民政府关于公布*县乡镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）权责清单和效劳清单事项的通知（*政发*10号），正式对外公布清单事项。 （二）稳步推动城市治理执法体制改革。 依据桂发*26号精神，我县积极实施城管执法体制

37、改革工作，成立*县城市治理行政执法局，县工商行政治理和质量技术监视局与县食品药品监视治理局整合组建为县市场监视治理局。县委县政府分别召开政府常务会和县委常委会对改革工作进展讨论部署，于4月3日下发了中共*县委*县人民政府关于印发*县城市治理执法体制改革工作实施方案的通知（*发*8号）,对城管体制改革工作进展了总体部署，全面推动改革工作，4月初我们调整了局部县级党政机关行政编制，为进一步推动我县城市治理执法体制改革工作供应了强有力的保障。于4月底下发了*县人民政府办公室关于印发*县城市治理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（*政办*31号），*县人民政府办公室关于印发*县市场监视治理

38、局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(*政办*33号),根本完成机构设置相关工作，目前，县委正抓紧物色配备调整县城市治理行政执法局、县市场监视治理局的领导班子。 （三）仔细落实巡察机构设置改革。 依据桂纪发*3号等文件精神，积极谋划巡察机构设置改革工作，县编委会于*年4月4日召开会议争论讨论县委巡察办机构设置、核定编制、确定规格等详细事项。于5月28日分别下发了关于设立县委巡察工作办公室机构编制事项的通知（*编*18号）、关于调整*县局部县级党政机关行政编制的通知（*编*19号），明确了巡察机构设置和人员编制等问题，巡察机构设置所需编制在我县行政编制总量内调剂，顺当完成巡察机构设置改革工作。

39、 （四）探究进展乡镇站所治理体制改革。 仔细协作县委组织部开展乡镇站所治理体制改革工作。主要是将原来隶属县直部门治理的乡镇农业技术推广站、水产畜牧兽医站等站所在维持编制治理、身份不变的根底上，将其财权、治理权、考核权等交由乡镇党委政府治理，县直业务主管部门负责业务指导和业务考核。此项改革目前正在启动阶段。 三、深化简政放权，优化行政审批制度改革 （一）调整我县本级行政许可事工程录并公布。 经自治区十二届人民政府第113次常务会议审议通过，自治区人民政府打算取消、下放和调整27项行政许可事项。我们仔细对比文件梳理县级事项，涉及我县行政许可事项共12项，其中，取消中心指定地方实施的行政许可事项1项

40、，托付下放行政许可事项3项(托付项项，下放项2项)，调整行政许可事项5项(调整项3项，调整增加项1项，调整削减项1项)，依据法律法规设定为行政许可事项3项。调整后我县行政许可事工程录共277项，县编办拟文审核通过后，县政府于3月底下发了*县人民政府关于调整*县行政许可事工程录的通知（*政发*9号），对外公布我县本级行政审批事项调整后的名目，承受社会监视。 （二）做好*县保存为行政审批必要条件的中介效劳事工程录的公示工作。 依据自治区人民政府保存为行政审批必要条件的中介效劳事工程录的文件精神，县审改办（编办）梳理出*县保存为行政审批必要条件的中介效劳事工程录共43项，对外公布。并明确：凡未纳入名

41、目的中介效劳事项，一律不得作为行政审批的必要条件； 行政审批中介效劳事项实行清单治理和动态治理；要求各行业主管部门加快配套改革和相关制度建立，加强事中事后监管，保障行政审批质量和效率。营造公正竞争、破除垄断、优胜劣汰的市场环境，促进中介效劳市场安康进展，不断提高政府治理科学化、标准化、法治化水平，为我县经济社会持续安康进展供应高效优质的政务环境和营商环境。 四、做好全县党政机构改革预备工作 今年3月份以来，我们仔细做好党政机构改革调研工作。在结合城市治理执法体制等改革的根底上，仔细讨论中心关于改革的文件精神，依据各部门实际状况仔细制定调研内容，通过调研摸清底数，目前已开展了对各部门编制人员的状

42、况核实。6月下旬开展部门职责调整和人员划转的调研工作，制作整套部门职责与人员配置的调研表格发放给全县各机关、事业部门填报，主要调查其权责事项、职能分工以及依据职能所需配备的人员编制等状况，为全面推开改革后部门职能划转和人员调配奠定根底。 五、标准化做好事业单位登记治理效劳工作 标准业务办理流程。根据行政审批标准化、标准化的要求，依照受理、审核、核准、公告等法定程序，严格把关，做好事业单位设立、变更、注销、证书补领、重新申领证等根底性登记工作。*年1月份以来，共办理设立登记5件，变更登记36件，注销登记25件，并于*年3月31日前顺当完成331个事业单位的年度报告公示工作，公示率为100%。提高

43、网上办公率。利用事业单位登记治理系统进展网上登记，进一步缩减工作环节。在办理时，不再要求单位提交纸质资料，由单位保管备查，削减送达环节，并对网上操作不娴熟的单位进展单独指导。通过下发操作流程、电话沟通、业务群等方式，不仅通知到详细经办人，还通知到单位主要领导和主管部门领导，实行“多保险”措施，有效避开消失“收而不办”现象，确保事业单位登记治理工作任务有效落实。 六、加强编办队伍建立，提升效劳水平 *年上半年，县编办仔细贯彻落实党的十九大和中共中心关于党和国家机构改革精神，连续严格落实执行中心“八项”规定，持续开展“两学一做”学习教育活动，制定了*年“两学一做”学习规划及详细实施措施，将活动落到

44、实处。根据“三会一课”的学习要求，合理安排，深入学党章党规，学系列讲话及各项专题学习。使每位干部职工真正成为政策上的“明白人”、作风上的“带头人”、业务上的“内行人”、工作上的“能干人”、纪律上的“遵守人”，树立干部新形象，加强干部队伍建立，提升效劳水平和质量，坚固树立创新意识，以新的思路、新的举措推动机构编制治理工作取得新成绩。 *年下半年工作规划 *年下半年我办将连续严格执行中心关于机构编制治理及党和国家机构改革相关文件精神，掌握机构编制增长，强化编制治理，大力深化行政体制改革工作，简政放权，全力完成各项工作任务。 一、加强机构编制治理 1.加强机构编制宏观治理。不断完善机构编制台账，推动

45、机构编制治理标准化建立，严控机构编制总量，严把机关事业单位进人关。加大机构编制工作调研、信息宣传、电子政务和域名工作力度，创新工作平台，拓宽工作渠道，增加社会各界对机构编制的了解与监视。 2.加强机构编制实名制治理。不断完善实名制治理系统数据，加强人员信息的实时更新，推动与组织、财政、人力资源社会保障等部门共享数据。 3.推动机构编制云平台建立。为适应新常态机构编制治理新要求，贯彻中心及自治区编办“互联网+机构编制”新模式的要求和部署，严格按广西壮族自治区机构编制云平台建立方案，实行措施，有效推动我县机构编制云平台建立工作，按时完成工作任务。 4.严厉机构编制纪律。严格掌握人员编制总量，重点掌

46、握新进人员和乡镇机构编制，确保总量逐年下降； 强化协调协作，讨论加强编制动态治理、机构编制与财政预算配套措施治理机制。加大机构编制的监视检查力度，建立健全监视检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。 二、深化行政体制改革，进一步标准政府权力运行 1.深入推动行政审批制度改革。进一步削减行政审批事项，制定和公布调整的行政审批事工程录，实行行政审批名目动态调整。做好中介效劳事项清理工作。 2.连续做权责清单动态调整工作。在已公布县级政府部门权责清单“两单融合”根底上，连续深化推动权责清单工作，完善清单动态治理机制，不断完善权力和责任事项调整并承受群众监视，加强权力清单和责任清单工程库治理。 3.完善县政府权力运行监管细则。建立健全权力运行考核评估制度，保障政府权力标准运行。 4.强化权力运行事中事后监管。分类建立事中事后监管制度，全面推行“双随机一公开”制度。 三、结合我县实际，全力推动党政机构改革工作 依据中共中心关于党和国家机构改革工作的精神