综采队班组安全管理制度汇编.docx
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1、 综采队班组安全管理制度汇编 综采队班组安全治理制度汇编 一、综采队班组安全治理职责2 二、综采队班组安全活动治理制度5 三、综采队班组工作例会制度8 四、综采队班组交接班制度9 五、综采队工伤和“三违”惩罚方法10 六、综采队班组安全检查制度11 七、综采队班组安全学习教育制度12 八、综采队班组“三违”帮教制度14 九、综采队班组考勤制度15 综采队班组安全治理职责 一、班组长安全生产职责 1、仔细执行有关安全生产的法律、法规、三大规程以及本企业的规章制度等,对所辖生产范围工人的安全安康负责。 2、常常教育和检查班组员工正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品
2、等,留意机器设备等处于良好状态,并准时去除一切可能引起伤亡事故的因素。 3、催促检查工作地点安全卫生,并保持设备、材料的合理放置,确保道路畅通。 4、对班组员工进展安全操作方法指导,并检查其遵守安全技术操作规程的状况。 5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业,并准时向上报告。 6、负责对新进从业人员(包括实习、外来人员)进展岗位安全教育。 7、如发生伤亡事故,马上报告,组织抢救,并爱护现场,参加事故调查、分析缘由,提出改良措施。 8、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材。 二、班组岗网员职责 1、帮助班组长仔细贯彻执行有关安全生
3、产的法律、法规、三大规程以及本企业的规章制度等,对工人的安全安康负责。 2、帮助班组长教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳动防护用品,消退担心全因素。 3、检查作业环境和劳动条件,作业场所要整齐清洁,设备、材料等放置合理。 4、对员工的操作行为要加强检查和指导,催促员工严格遵守各项规章制度。 5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业,并准时向上报告。 6、有权制止可能造成危及员工安全与安康的紧急状况,并向班组长报告。 7、如发生伤亡事故,应帮助组进步行抢救伤员,快速报告有关部门,参加事故调查,分析事故缘由,提出整改意见。 8、帮助班组长对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,
4、并能教会班组人员正确使用灭火器材。 三、班组员工安全职责 1、遵守各自岗位工种的安全操作规程,确保不违章作业,不冒险蛮干。 2、遵守有关设备维护保养制度中员工应做到的条款,对设备安全与正常运转尽到责任。 综采队班组安全活动治理制度 第一条 为使班组安全活动更有实效,真正实现干部员工自我教育、自我治理的目的,使班组安全活动制度化、常常化,特制定本制度。 其次条 各单位必需开展以班组为单位的安全活动,每周一次,每次不少于40分钟,安全活动时间不得挪作它用。 第三条 活动内容 1、学习安全生产文件、安全治理制度、安全操作规程及安全技术学问,总结一周的安全生产状况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
5、 2、结合上级下发的事故通报,组织分析、争论事故缘由和预防措施,举一反三,吸取教训。 3、依据事故案例和操作规程要求,进展生产特别状况紧急处理力量的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我爱护力量的训练。 4、定期进展安全技术操作等安全学问的学习和考试。 5、进展安全座谈,就安全治理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 第四条 安全活动要做到有领导、有内容、有记录,基层单位领导和班组长要对记录进展检查和签字。 第五条 区队领导必需参与班组安全活动。 第六条 要充分发挥班组岗网员的作用,落实班组岗网员的安全职责,提高工作质量。 综采队班组工作例会制度 为进一步推动班组建立治理水平,更好的适应枣
6、泉煤矿三个文明建立实际需要,促进员工队伍素养不断提高,结合我矿实际,特制定综采队班组工作例会制度: 一、列席人员:单位党政领导、班组长、各工种(岗位)代表。 二、时间安排:每周一次,会议时间不超过40分钟。 三、会议内容: (1)学习国家有关法律、法规等文件。 (2)学习集团公司及我矿相关制度、文件。 (3)通报近期班组工作中存在的问题,提出解决整改方案。 (4)争论布置下一阶段工作。 四、要 求: 1、各班组长要在学习及履行职责上,做好班组工作的表率,对比本班组的工作任务,踏实工作,主动思索。 2、班组长要准时把握本班组工作的全面状况,能准时提出切合实际的意见和建议。 3、不断强化班组分级治
7、理,加强责任落实,促进整体工作良性进展。 综采队班组交接班制度 一、各班组交接班人员必需严格执行交接班制度; 二、各班组接班人员到达岗位时,应做好以下接班工作: 1、查看上一班记录,听取上一班值班人员对工作、设备状况的介绍; 2、清点工具,并在交接班记录上签字。 三、消失以下状况的不得交接班: 1、上一班工作状况未交待清晰; 2、上一班未仔细填写设备运转状况记录; 3、接班人数未到达需要人数的最低限度; 4、接班人员因其他缘由而未找到顶班人时; 5、重大工作、事项未处理完毕时; 6、单位及上级领导另做特别要求的。 综采队工伤和“三违”惩罚方法 一、工作期间发生事故医疗费的处理 1、员工发生工伤
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