职工书屋工作总结.docx

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1、 职工书屋工作总结 职工书屋工作总结及今后设想 -广东双泰运输集团有限责任公司 多年来，我司职工书屋在公司党委和公司工会及上级总工会的正确领导下，坚持党的十八大及三、四、五、六中全会精神为指导，全面落实科学进展观，依据县总工会确定的工作要点，强化自身建立，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进、创新职能，推动企业民主治理、民主监视，把“科学兴司”、“创立学习型组织、争做学问型职工”战略思想充分落实到行动中，较好地完成了职工学习教育的各项工作。现总结如下： 一、狠抓治理，建立有效机制。 我公司现有职工735人，职工书屋面积达82平方米，配有冷气开放，实行专人治理，配有1名职工书屋专职主管和2

2、名治理员，藏书量达3800册，电子音像制品1百多张，联网电脑3台。始终以来我司职工书屋依据上级总体部署和要求，始终把职工思想教育工作放在首位，利用各种载体开展活动，加强宣传力度，努力营造和谐气氛，在全公司兴起一种你追我赶的学习热潮。通过举办学习讲座、读书征文、典型推介等途径，形成深厚的学习气氛，以职工书屋、职工讲坛深入为实践载体，紧紧围绕加快进展和改革创新两大主题，进展宣传教育。开展以学习实践科学进展观建立效劳型基层党组织为主题的创先争优活动，积极开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，职工书屋不断地向职工推举好书、好文章、好报刊，通过上党课、听报告、沟通研讨形式组织大家学习，并要求大家在

3、学习后写出心得体会，以突出实践、注意实效为重点，做好各项工作。 二、全面实施岗位培训和专业技术人员连续教育。随着琼州海峡船舶运输事业的迅猛进展，为使在职职工更新学问适应新形势，全面提高职工素养，我公司结合工作实际，充分利用每年的工作淡季，组织职工系统内开展岗位培训，对专业技术人员进展连续教育。今年共有300人次参与了上级组织的各类培训班，专业技术人员连续教育不断增加。为标准船舶运输效劳工作，我公司组织各船舶人员进展业务培训，参与人数200余人。为提高女职工的安康意识，特请妇科专家来我司讲课，在提问与解答中获得学问。随着安全生产观念的不断深入，我司对安全教育更加重视，参与安全治理人员培训的有60

4、0余人;职工们利用业余时间踊跃参与电大、党校学习，高级船员晋级培训。能通过培训考取拿回文凭资格证书的，全部学费包括报名费、交通费、生活费等费用公司赐予报销。 三、学历教育明显提高，学问层面明显改善。 近几年，职工学历教育得以提高，不仅丰富了职工们的学问面，而且大家的文化素养也普遍得以提升。为培育人才我司多方协调，加大投入力度，解决干部职工在学习中消失的困难和问题，赐予职工的学习大力支持。同时，还在资金上加大投入力度，购置和订购各类报刊杂志，公司各科室都配备了电脑，实行网络办公。开办职工书屋和健身活动室，组建业余文宣队，鼓舞职工踊跃参与，并对积极参加勇于创新的职工赐予嘉奖。在全司范围内兴起写稿投

5、稿的热潮，宣传报道公司事业信息，让全公司职工及家属都来关注和支持公司事业。 职工宣传教育工作是一项长期的系统工程，随着公司建立的不断进展，我们肯定会开拓创新，把职工教育与实际工作相结合，发挥主观能动性，使广阔的干部职工能在学与做之中，获得学问，获得乐趣。 今后工作设想 在新的一年里，我们将连续保持昂扬的热忱，在以前工作根底上改良缺乏、加倍努力、发扬成绩。面对新形势新任务，全面树立科学进展观、以求真务实的精神创新职工书屋工作，坚决不移地开展创立学问型职工，着力为职工效劳，今后工作的主要任务是： 1、全面落实科学进展观，积极推动职工素养提升工程。用科学进展观大力提高职工队伍整体素养，努力实施素养提

6、升工程。积极强化学习机制，提高思想作风，严抓纪律整顿。引导全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动。积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动；积极选派干部参与省、市、县举办的各种法律、法规制度及有关治理学问培训班学习；加强职工职业道德、行业作风、廉洁奉公教育，弘扬“清白做人、洁净干事”的廉洁理念，培育高尚的道德情操，树立企业良好形象。 2、积极组织职工参与业务学问及技能培训，不断推动“创立学习型组织、争做学问型职工”活动的开展；调动广阔职工加强自身学习和开展岗位练兵的积极性，不断提高职工的业务技术水平和整体素养。 3、大力开展职工读书活动，对

7、职工书屋进展更新改造。逐步购置各种技术书籍等增加职工书屋的藏书量，给职工制造良好的读书环境，不断满意广阔职工的文化需求。 2023年8月8日 其次篇：职工书屋 图书室建立状况汇报 再生资源公司的不断进展，职工书屋的作用日益凸现出来，为此，我们将职工书屋建立纳入到工作日程，积极开展职工书屋创立工作，不断提高建立水平。 一、为充分发挥图书馆的功能，使其真正成为员工学习沟通的主要阵地，我公司把图书馆工作列入常规工作内容，共青团特地召开会议，提倡大家多读书、读好书。为加强领导，公司共青团文体文员及工会干事二人共同兼任图书治理工作，我们结合公司实际，建立健全了图书借阅制度，从而构建起了一条高效、精干的治

8、理体系。 为提高图书馆建立水平，我公司通过多种渠道筹资，不断加大对图书馆的投入，先后投入上十万元，设立了特地的图书阅览室。配置了，特地的电脑设备、展览书架、空调、沙发，并建立了特地的学习园地。如今，整个图书馆配套设施齐全，环境干净敞亮，加之墙上的名言警句、四周的绿色植物花卉点缀，营造出了一种深厚的读书文 近年来，为了准时将最新信息传递给公司员工，公司每年都选购一批图书和音像资料，并坚持购书经费逐年增加。截至目前，我公司已有电子音像资料20多盒，藏书将近2023册，报刊将近30余种。 四、随着图书种类、数量的增加，传统的治理手段已满意不了图书馆进展的需要。为此我们把图书治理逐步纳入了标准化、科学

9、化、精细化的治理轨道。对入馆图书，首先登记建帐，做到账目清晰，帐物相符。并采纳了瑞天图书治理系统，对全部图书进展电子治理，电子查询及借阅。 五、以效劳员工 坚持以读者为本，努力为读者效劳是图书馆的一贯宗旨。图书馆每天开馆，全部开架借阅，为员工供应效劳。为使员工充分了解、利用图书馆，我们积极开展图情教育活动，使员工了解图书阅览学问；常常出示新书通告，推举新书。同时我们以活动促读书，每年举办各种沟通座谈会、展览读书心得等活动，提高员工的读书热忱。经过几年的努力，我校已形成了深厚的读书文化气氛，广阔同学喜爱读书，擅长读书，每年人均借阅量达20本次以上。 第三篇：职工书屋 供电治理处“职工书屋” 建立

10、状况汇报 近几年来，供电治理处工会坚持科学进展观，致力满意职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋”建立，极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素养，最大限度发挥书屋在企业改革进展中的独特文化作用。供电治理处现有职工1700多人，在前线上班工作的有 人，考虑到他们的业余生活比拟单调、枯燥，治理处工会定期去前线送书，给他们送去精神食粮，得到了职工们的热闹欢送。通过这项活动使他们从中受到教育，得到提高。并养成爱学习、活到老学到老，到达用不同的方式提高职工的个人素养，陶冶情操的目的。现将建立状况汇报如下： 一、职工书屋建立的根本状况 治理处在开展“创立学习型组织，争做学问型职工”活动中大力

11、改建和建立“职工书屋”，为职工群众供应学习场所和学习资料。目前我处“职工书屋”占地面积有100平方米，分为藏书室、阅览室，书柜10个，有图书5000余册，报纸杂志100余种，每年约有千1000名职工借阅图书杂志，图书借阅量有3000余册。先后投入经费10余万元。我处将逐步培育、完善、标准全场“职工书屋”建立，为职工读书学习供应必要的资源。 为加强“职工书屋”的治理工作。工会建立了书屋的治理制度和借阅制度，指定了兼职人员对书屋进展治理，在做好日常的治理和整理工作外，并做好图书借阅登记工作。为让广阔职工能充分熟悉到读书的重要性，了解“职工书屋”，在职工大会上向全体职工提出了“盼望全体职工人人养成爱

12、读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体会人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。提倡不管是领导干部还是广阔职工，盼望每一个人都依据自己的兴趣、爱好与志向，选择你所宠爱的书籍，积极参与到读书的活动中来！”的建议，让广阔职工充分熟悉到只有不断读书学习，个人才能得到全面进展，只有人人参加，使读书蔚成风气，我们的事业才会有新的动力，才能更加兴盛兴旺。 二、职工书屋在精神文明建立中发挥重要作用 自“职工书屋”建立以来，广阔职工读书热忱被充分地调动起来，踊跃参加到读书活动中来，读书成为他们工作之余和闲暇之余的主要活动。读书，让人一生受益无穷。在精神文明建立的进程

13、中，就需要我们不断学习新的学问，运用新的方法，去解决前进中消失的新的问题。我处工会“职工书屋”的建立，为广阔职工供应了丰富的精神食粮，它提高广阔职工的读书热忱，逐步在全处形成崇尚科学、敬重学问的良好风气。让贫乏和平凡远离我们！让博学和睿智丰富我们！让追求学问、敬重人才成为我们这个时代最美的时尚！ 三、当前职工书屋建立存在的问题 我们在职工书屋建立方面虽然取得了肯定的成绩，但与一些职工书屋建立先进单位相比，起步比拟晚、资金缺乏、进展不快，作用没有得到充分发挥。当前我们的职工书屋建立主要存在以下几个方面的问题： （一）资金投入缺乏，缺少保障措施。一是所需建立资金还没有列入财政预算。二是没有落实配套

14、资金。职工书屋建立虽然列入民生工程中，但到目前为止，职工书屋工程建立上还没有财政资金投入，也没有制定出相应的财政保障机制，从而在很大程度上影响了职工书屋工程建立数量与质量。三是没有解决建立、治理职工书屋工程的工作经费。 （二）职工书屋治理不够标准，效劳不到位，影响了作用的发挥。现有职工书屋多数属于“一次性”建立的，比拟重视初始的建立，较少有后续的治理与效劳，致使局部职工书屋处于自生自灭的状态。有的图书很快流失，有的被闲置成为摆设、成为“仓库”，没有发挥效劳职工的作用。 （三）职工书屋场所相对落后，配套建立不到位。职工书屋场所过小，图书不能分类摆放，缺少书柜，桌椅及一些学习光盘、电子图书等配套建

15、立。 四、推动职工书屋工程建立的对策与措施 （一）尽快落实职工书屋工程建立配套资金，建立稳定的资金保障机制。建议要安排配套资金，解决职工书屋的相关配套设施。全部建立资金在财政专户中封闭运行，保证建立资金专款专用。建立职工书屋工程建立目标考评体系，强化跟踪问效。 （二）精确把握职工阅读需求，为职工书屋配好书 配好书，是职工书屋吸引职工的关键。必需在调查讨论的根底上精确把握当前职工阅读人群构造和阅读需求。关于职工阅读需求，总体上呈现有用型阅读需求的特征。职工阅读人群具有非常明确的阅读目的，急需用什么样的学问就读什么样的书。阅读与劳动、学业、生活亲密相关。如学生盼望能读到助学类图书以及课外读物，专业

16、户（经营户）喜爱读与自己从事的行业相关的科技类图书，遇到法律问题的职工盼望读到法律类图书，一般职工盼望读到生活保健方面的书。因此职工书屋应配置少儿类30%、农业科技类、生活类、政经类、文化类、综合类等书。 （三）建立社会捐助平台，为职工书屋工程壮大建立力气 鼓舞社会捐助是职工书屋工程建立的重要原则之一。职工书屋工程作为一项造福广阔农夫的公益性事业，得到社会各界的广泛关注与支持。要注意建立社会捐助平台，使社会力气在参加职工书屋建立，拓宽职工书屋工程的进展渠道。 （四）建立职工书屋工程建立的长效机制，保持职工书屋的生命力 建立职工书屋工程建立的长效机制，是保证职工书屋能长期发挥作用的前提。一是要解

17、决好图书更新问题。职工书屋图书不能准时更新，就会失去对职工的吸引力，所以职工书屋必需常办常新。对已经建立起来的职工书屋不能搞“一次性”投入，要保证每年有肯定的投入用于图书更新。二是要解决好职工书屋治理员的酬劳问题。实践证明，治理员的效劳意识、责任心、积极性是打算职工书屋成败的关键因素。 职工书屋建立是一项创新型的工作，会遇到很多新问题、新状况，需要我们把对工作的热忱与科学的方法有机结合起来，始终坚持一切为了职工、一切效劳职工群众，求真务实，扎实工作，推动农场公共文化事业又好又快地进展，为建立社会主义新农村做出应有的奉献！ 第四篇：职工书屋工作总结 职工书屋工作总结 一年来学校工会根据蔡甸区总工

18、会和教育工会的要求，结合学校工作的特点和优势，仔细开展”职工书屋”建立和“职工阅读”活动，取得肯定的成绩，现总结如下： 一、提高熟悉，统一思想 “职工书屋”建立工作是职工文化建立的一项必要内容，是切实提高职工综合素养的重要举措，也是“创立学习型单位，争做学问型职工，才智型教师”的详细措施和构建和谐社会的有效着力点。为此，学校党政领导高度重视，结合学校教书育人的中心工作，细心筹划、仔细组织，准时地在教职工大会上传达了相关的文件，并分小组组织学习和争论，在全校上下高度统一思想根底上，形成了高度自觉的熟悉。 二、健全机制，统筹推动 经学校党总支和校长办公会讨论打算，成立新的“蔡甸职教中心学校职工书屋

19、建立”和“职工阅读”活开工作领导小组，由学校校长李红杰任组长，书记刘礼刚、副校长许晔云、常华国、周建明任副组长，校工会、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责“职工书屋”建立和“职工阅读”活动日常工作的开展，教务科、图书室负责学校“职工书屋”的详细工作。 三、工作的详细开展状况 （一）保证资金投入，适时更新图书资料和设施设备 为了保证“职工书屋”公益性和有效性，学校每年都要投入相应的人力和财力，分上下两个半期对现有图书资料进展清理归档。同时，补充新的纸质读物，更新和扩大电子读物。并对相关的设施设备进展更新和修理。近几年新增投入都在5万元以上，仅今年上半年就投入了3.7万余元，并

20、对电子阅览室的虚拟空间进展扩容。 （二）制度完善，治理措施到位 为了保障“职工书屋”能正常、有效地运行，学校特地配备了2名专职人员，制定了图书治理员职责、电子阅览室治理制度等相关工作制度和图书外借须知、阅览室借阅须知、图书损坏赔偿方法等相关借阅制度，治理人员工作仔细负责，能按相应的治理制度整理好纸质图书、期刊，维护好电子阅览室数据库。 （三）开展教职工读书活动，使“职工书屋”效益常态化 每年初，学校都会有规划、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书名目，专任教师主要是教育教学类和专业学问类书籍和报刊杂志；行政和工勤人员主要是治理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。另一方面开展专

21、题阅读，为协作学习劳模活动,学校统一规定阅读书籍吴运铎-把一切献给党，要求每人写5000字的读书笔记和1500字的读书心得，在全校沟通。 一年来，在学校党政领导重视下以及各部门的大力支持和参加下，经过全校教职工共同努力，圆满落实了“职工阅读”活动的目标，胜利践行该活动的精神和宗旨。尽管取得了一些成绩，但我们深知，工作没有止境，如何更好地开展”职工书屋”建立和“职工阅读”活动，更好地发挥其效劳职能，更好地开拓其创新和持续进展，仍旧是我们今后在工作中需要不断思索的问题。 2023年职工书屋工作思路： 1、严格执行上级工会组织各项规定和要求，积极践行学习型社会、终生学习理念，形成深厚的读书学习风气。

22、 2、结合学校进展和教师素养提高的要求，有选择的新增图书2023册（若5万元）。 3、开展专项读书活动，指定书目，规定时间，提出要求，明确任务。 4、年终开展评比，对读书多、笔记好、论文优的予以适当表彰。 蔡甸职教中心学校工会 2023年11月 2023年最受书籍有: 1吴运铎-把一切献给党 2上下五千年 3教师的课堂治理艺术 4教育故事选读 5让语文宁静严华银将语文 第五篇：职工书屋建立工作总结及工作规划 职工书屋建立工作总结及工作规划 为培育造就讨论型法官，营造全员读书、书香法院的文化气氛，根据上级统一部署,结合本单位工作实际建成了职工书屋，现就法院职工书屋2023年建立工作总结和2023

23、年工作规划汇报如下。 一、法院“职工书屋”2023年建立状况 法院高度重视职工书屋工程，成立了特地的工作领导小组，制定了县人民法院职工书屋工程实施方案，为创立职工书屋工程的顺当进展奠定了良好的根底。资金是职工书屋工程建立的强大保障，在经费非常紧急的状况下，法院党组赐予了大力支持，专项拨款用于职工书屋的建立，同时发动全院干警职工捐赠安康书籍。 针对法院干警职工的职业特点，依据专业、年龄、读书偏好等详细状况来选配书籍，明确书屋图书配置必需以有利于提高职工整体素养、有利于增长科学文化学问、有利于培育高尚道德情操、有利于富强基层文化生活的四个原则，精选思想安康、学问丰富、科技价值高、趣味性强、有用性强

24、的书刊。对每一个书屋细心布置，做到布局合理，物尽其用，感观良好，给读者一个良好的阅读环境。 目前，县人民法院职工书屋，主管部门为法院工会，场地面积42平方米，兼职治理人员一名，负责图书签售和借阅登记，自筹书籍1500册，电子音像制品35张，连接互联网电脑一台，报刊数量6种，桌椅8张，书架12柜，规划投入总额为五万元，规划藏书量为5000册。经过多方努力，职工书屋累计借阅次数接近1000，每周开 放时间平均在35个小时以上。 二、法院“职工书屋”2023年治理状况 为了集思广益，形成共识，更好地治理职工书屋。法院特地召开了职工书屋治理研讨会，负责机关事务的院领导、法院工会主席、书屋治理员、青年法

25、官志愿者等共20多人参与了研讨会。 依据书屋治理的实际，建立和制定了相关的治理制度及切实可行的治理方法，通过统一购置图书、统一分类编目、统一调配供求、统一治理各书屋资产，建立了图书资料共享平台。 为了实现书屋标准化治理，法院编印了法院职工书屋借阅手册，明确了为什么要办职工书屋、办什么样的职工书屋、怎样办好职工书屋，对职工书屋的标准化治理的各个环节进展了说明，介绍了书屋治理的相关业务学问。 三、法院职工书屋2023年工作规划 （一）进一步提高熟悉。职工书屋既不是城市的图书馆，也不是私家书房，而是要面对广阔职工开放的微型图书馆。书屋虽小，规章俱全，要管出水平，管出效率，管得大家满足的确不简单。要从

26、大局熟悉办好职工书屋的重大意义。 书屋治理是门科学，一要懂得读者需求规律，二要懂得借阅规律，三要懂得图书流通规律。最大限度地满意法院干警职工的各类阅读需求，实现借阅治理标准化，提高图书流通量，这是办好书屋的三个重要指标，如何到达这三个指标，需要做许多工作。职工书屋，建起来简单，管好难，持续进展更难。我们不能用应付的心态来做，要知难而上、知难而进。法院领导高度重视，投入这么多资金，打造了这个学习读书平台，我们要投入百分之百的热忱把它治理好、效劳好，使它成为法院精神文明建立的一个亮点，表达出我们工会干部的价值。 （二）提高完善已建好的书屋。对职工书屋，我们要从六个方面提高完善。一是依据职工需要增加书刊配置，最大程度地满意读者需求；二是抓好治理队伍的建立，充分发挥专职治理人员、兼职治理人员和志愿者三种人员的作用；三是连续抓好治理人员的培训辅导，提高其业务水平和治理素养；四是进一步完善治理制度，探究适应职工特点的治理方式；五是连续开展“激发求知欲望，营造读书气氛”的活动；六是加强对书屋的检查考核，提高书刊的借阅率、流通率。 法院工会 法院职工书屋 2023年