繁荣村学习型党支部建设总结材料.docx

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1、 繁荣村学习型党支部建设总结材料 富强村学习型党支部建立总结材料 富强村学习型党支部建立总结材料 根据鲁河乡学习型党组织建立的实施方案结合我村实际，我村组织党员干部仔细开展了“学习型党支部”创立活动。现将今年来的工作开展状况汇报如下： 一、领导重视，活动有序开展。 为切实加强对学习型党组织的领导，结合富强村设立一个党支部的实际状况，富强村成立了村党支部书记为组长、村主任和村会计为副组长、村委会成员为组员的学习型党组织领导小组。讨论制定了实施方案。领导班子成员仔细制定学习规划，科学合理安排、谋划学习活动，坚持做到“时政栏目导航创先争优活动材料汇总讲话方案演讲稿体会事迹汇报发言承诺书阅历总结纪念建

2、党九十周年专题文章方案征文作品诗歌纪念建党九十周年演讲稿201*年换届材料汇编 严厉换届纪律保证换届风清气正材料汇总以人为本，执政为民专 党风廉政建立教育宣传活动。根据县委办公室关于贯彻实施中国共产党党员领导干部从政若干准则的通知要求，我村准时组织全体党员干部和群众进展传达，专题组织了廉洁准则学习，安排全体党员进展廉政准则学问测试，通过测试，全部到达合格以上。7月1日，村党支部书记曹井水同志专题研作了洁身自好扎实做好安全监管工作廉政党课辅导。3、严格落实组织生活制度。 富强村党支部坚持组织生活制度，严格落实“三会一课”制度、党员汇报制度、学习制度、支委民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制

3、度等。坚持每季度一次召开党员大会，每月至少召开一次支委会，每半年组织一次党课教育。党员定期向党组织汇报自己思想、工作等状况，亲密了党员同党组织的联系、沟通和求得帮忙。依据工作实际，每周利用半天时间实行个人自学与集中学习相结合进展相关理论学问、安全法律学问和业务学问。每半年召开一次民主生活会。 扩展阅读：党支部创立或总结(素材) 根据“三个一流”标准努力打造“一流”党支部 市农委动物卫生监视检验所党支部 时间：201*-7-2916:09:17：夏士星 市动检所是市政府依法设置的动物卫生监视检验机构，担当着市内三区肉食品批发部门、农贸市场、专业性饭店、肉食品加工厂、学校配餐单位和动物饲养场，宠物

4、诊疗所、宠物交易市场以及商场、超市的动物检疫、监视工作，还担当着全市8个区（市）县的动物检疫、监视指导工作,肩负着大连市的畜牧业安康有序进展和市民肉类食品放心安全的重任.近年来，动检所党支部以“三个代表”重要思想为指导，以“建立一流领导班子，带出一流监视队伍，做出一流工作业绩”为工作目标，分散起全体党员干部职工的才智和力气，以创新的思想、标准的治理、扎实的工作，为大连市人民营造了一个“让市民满足”、放心、安全的消费环境，有力地推动各项工作顺当完成。 一、强化“一流”的治理意识，在履行职能中增加党支部的分散力 1、创立“一流”领导班子。201*年，动检所新班子组建后，提出了积极争创“三个一流”的

5、工作目标，并且始终把“创立一流的领导班子”作为增加党支部分散力的关键，下功夫抓好落实。第一，坚持中心组学习制度，注意抓好班子的思想政治素养建立。定期组织班子成员集体学习、召开民主生活会，通过撰写理论调研文章召开专题争论等形式，相互沟通思想，使班子成员的政治理论素养得到明显增加。其次，坚持党性原则，注意抓好班子的团结。领导班子只有搞好团结，才能真正形成领导核心，才能出战斗力和制造力。他们从党性原则动身，自觉维护“班长”与班子成员以及班子成员之间的团结。党支部书记作为“一班之长”，廉洁自律，领先垂范，在班子内部做到敬重老同志，爱惜和关怀其他同志，在日常工作中加强沟通和协调，做到善断不武断、统揽不包

6、揽、放手不撒手、爱惜不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”。重大事项，都由班子集体决策。第三，坚持民主集中制和集体领导分工负责制。依据班子成员的专长、特点，实行集体领导分工负责制，使班子的每个人都有工作压力。同时也给予相应的权力，让大家都能积极大胆、制造性地开展工作，使每个班子成员心往一处想，劲往工作上使。 2、打造“一流”监视队伍。动物防疫监视工作是与治理相对人、消费者和基层检疫人员严密相连、社会影响面大的一项工作，多年来，他们始终把“纪律严明、执法公正、反响快速”作为带好队伍的核心内容，严格要求、严格治理。第一，加强执业纪律教育。他们明确规定了检疫员和监视员的行为准则，全体检疫监视

7、员持证上岗、按章行事、严格执法。几年来，全系统从未消失过严峻的违法违纪大事。其次，坚持“三个面对”。一是面对治理相对人，为他们制造一个公平的竞争环境。科学地标准了三个标准，即，一个标准检验，一个标准收费，一个标准治理。这些做法赢得了治理相对人的全都赞扬。二是面对消费者，为他们供应放心的消费环境。做到对动物及动物产品的生产、加工、运输和销售各个环节进展严格的检疫和监视治理，不留死角，不放过一个环节，真正让消费者吃上放心的肉食品。三是面对基层，为全市检疫员和监视员供应学习提高的时机。坚持常年派骨干力气深入基层传授技术、指导实践，使检疫员和监视员在实践中不断提高。第三，提高对重大疫情和突发大事反响力

8、量。疫情就是命令，快速反响力量，标志着检疫队伍素养的凹凸。今年初，在防治高致性QLG疫情期间，全体动物防疫监视人员听从命令，听从指挥，快速进入角色，在第一时间把握全市防治QLG动态，并制定出紧急预案，完全彻底地掌握QLG疫情传入我市，取得了防治高致病性QLG阶段性成功。市领导在总结此项工作时赞扬他们“是一支精干的快速反响部队”。 3、搭建“一流”活动平台。结合工作特点，开展丰富多彩，群众喜闻乐见的载体活动，不仅能够增加党支部的分散力，更重要是给党员干部职工营造了施展才华的良好气氛，搭建了充分展现自我的平台。我们所党支部每周都搞一次业务工作演讲会，让全部职工都上台熬炼语言表达力量；每月都组织开展

9、乒乓球、卡拉OK、登山等文体活动，使干部职工在紧急工作之余得到放松；每季度都组织开展行业技能大比武、岗位业务练兵、行政许可法学问考试、监视员培训考核等业务竞赛活动，使干部职工在活动中学到了学问，增长了见识，提高了素养，收到了较好的效果。 二、构建“一流”的长效机制，在执法效劳中提高党支部的战斗力 首先，建立健全各项规章制度。我们建立了党员岗位承诺制度，鼓励党员在工作中进一步表达先进性。党支部要求每个党员干部，人人都要写出个人岗位责任目标，并做出承诺，支部与党小组，科长与科员层层签订责任状。通过岗位承诺使党员的工作任务详细化、工作责任明确化，党员的榜样作用更加突出。今年还先后建立了廉政执法、行风

10、建立、财务治理、安全工作、档案治理等23项制度，印刷成册，人手一册，自觉标准行为。其次，实行月树标兵、季评先进、年评典型的争先创优机制。典范的力气是无穷的。我们在平常工作中，留意发觉先进人物、先进事迹，在民主推举的根底上，每月推选出一名先进监视员标兵，每季度评比一个先进科室，每年评比表彰一次先进典型。第三，严格考评。我们建立了严格考评制度，考评领导小组每月听汇报，每季度有考核，半年搞好小结，全年仔细总结表彰。做到每项工作有部署、有规划、有落实、有检查、有考核，对年初下达“两个文明”建立工作根据百分纪实方法，实行一听、二看、三查、四访的考核形式：一听，听各科室工作汇报；二看，看学习记录、看工作记

11、录；三查，查办证率、查结案率、查消毒达标率；四访，走访商店、走访加工厂、走访工商、走访个体业户，征求对我们工作中的意见和建议，对每季度考核的最高得分的科室，评为先进科室，对考核不及格的科室，组织帮忙他们找差距，提出整改措施，准时改正。三、抓好“三个”结合，不断提升党支部的执政力量和效劳水平 一是把“三个一流”活动与提升干部职工素养相结合。在日常工作中，党支部始终抓住提高党员干部素养这一关键不放松，要求全体党员干部不但政治素养要过硬，而且要成为本行业的行家里手。我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的学习贯彻为重点，大力加强“学习型”机关建立。主要实行以培助学、以考促学、以赛比学等多种学

12、习方法，不断活化学习方式，从而提升了干部职工的素养，形成了学业务、学技能、学本事的比、学、赶、帮、超的浓烈气氛。 二是把“三个一流”活动与开门评议机关工作相结合。几年来，党支部始终把整顿纪律、改良作风、提高工作效率作为开展创立活动的切入点和突破口。今年重点抓了开门评议机关工作。我们制定了开门评议考评方案，将开门评议与全所每名职工的岗位承诺结合起来，量化考核。我们实行执法人员、收费标准、执法流程公开公示，并提出了动检所限时效劳、准时效劳、即使效劳和首问负责制的承诺，推行了文明用语，标准了效劳标准，公布动物防疫监视询问、举报、投诉热线电话，保证24小时畅通。在监视执法过程中，做到执法与效劳并重，惩

13、罚与程序相符，提高了办案质量，提升了效劳水平。110月共解答消费者询问、投诉肉类食品安全问题178次，给消费者免费鉴定病死肉、老母猪肉、牛马肉等50余次，发放执法效劳联系卡片300余张，发出征求意见函上千封，召开治理相对人座谈会8次有几百人次参与，得到了消费者对我们执法效劳的认可和赞许。三是把“三个一流”活动与促进业务工作开展相结合。围绕中心抓“三个一流”，抓好“三个一流”促工作，是抓“三个一流”的动身点和落脚点。我们始终把争创“三个一流”活动与业务工作有机结合，协调推动，相互促进，坚持把“三个一流”活动渗透到业务工作的方方面面，使党员在完成各项工作任务中发挥关键性的作用，并且贯穿于业务工作的

14、全过程，使工作取得的每一项进展都分散着党组织的支持和努力。通过开展争创活动，动检所干部职工的整体素养、精神面貌、工作作风发生了深刻的变化。一是领导班子的分散力和战斗力明显增加。在争创活动中，领导班子成员领先师表，带头“讲学习、讲政治、讲正气”；积极改造世界观，增加政治立场的正确性、坚决性；不断提高理论思维力量、组织协调力量、业务工作力量，以高度的事业心和责任感，带着干部职工优质高效地完成各项工作任务。二是干部队伍的整体素养明显提高。全所上下学习风气深厚，争先创优意识强，大家刻苦钻研业务，努力学习科学文化学问，积极参与党组织各项学习活动，干部职工思想政治素养、业务力量进一步提高。在活动中，有98

15、%的青年人写入党申请，定期向组织写出思想汇报，90以上的同志都能娴熟操作计算机；行管人员、工勤人员积极参与专业学问培训，成为一职多能、一职多用的复合型人才。三是干部职工工作作风有新变化。通过争创“三个一流”活动，比奉献争先进的多了，加班加点讲奉献的多了。工作在一线的党员干部早来晚走没有一个叫苦，没有一个喊累；机关后勤工作人员主动加班加点，领导在与不在都一个样，领导几次明察暗访，都赐予了高度评价，四是党员的榜样作用发挥突出。在“三个一流”活动中，党员的工作质量高、责任心强，示范作用明显，工作指标高于群众，工作业绩突出。在急、难、险、重工作中党员冲锋在前，勇挑重担精彩地完成任务。广阔党员在各自的工作岗位上任劳任怨、辛勤耕耘、始终保持党员的先进性，进一步增加了党支部的分散力和战斗力，有力地推动了各项工作顺当完成。 （单位：大连农发局党办） 友情提示：本文中关于富强村学习型党支部建立总结材料给出的范例仅供您参考拓展思维使用，富强村学习型党支部建立总结材料：该篇文章建议您自主创作。