2023年10月践行群众路线思想汇报.docx
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1、 2023年10月践行群众路线思想汇报_群众路线思想汇报3月11、针对纳税效劳工作中不够到位的问题,制定了办税效劳厅工作人员文明效劳工作标准,整合提升地税网站、12366、效劳大厅和“纳税人”学校效劳功能,大力推动改革“一窗式”效劳,使一个窗口同时具备以往询问效劳、登记、纳税申报、税费征收、购领发票、代开发票、开具外管证明等多项工作职责,并开发了软件,组织了窗口效劳人员业务竞赛。通过各大效劳平台,为35万纳税人发送了免费诚信效劳,公布税收政策1120次,处理纳税询问612条,办结率97.8%。通过纳税人学校和网上学校,供应了企业所得税汇算清缴、个人所得税申报、土地增值税清算视频教学片和税收优待
2、政策ppT教学图片。效劳质量有了进一步提高。 12、针对涉税审批、涉税事项答复效率不高的问题。开展涉税备案工程的清理。一是为了进一步推动职能转变,取消了税务登记审批、申报方式审批、冠名发票印制审批3项审批工程,取消备案工程43个,占目前备案工程的50%。二是规定了涉税备案工程的政策内容、政策期限、标准对象、政策条件等,并以辽宁省地方税务局关于公布涉税备案工程清理结果的公告,提高了备案效率。 13、针对“办税通”不适用,“发票管家”、pOS机使用过程中消失的问题,一是强力推动网上报税,逐步取消“办税通”。目前,全省实行网上报税的纳税人由教育实践活动前的14.1万户增加到16.9万户。二是加强效劳
3、商监管工作,制定了关于加强地税效劳商质量监管的通知,加强对地税合作效劳商的效劳质量监管,标准各地包括办税通、发票管家、数字认证证书等工程效劳商的效劳。 14、针对系统绩效考核、依法行政考核、征管考核指标过多过繁琐,有的难以落实的问题,省局组织了进一步调研,在此根底上,已经完成了3项工作:一是将依法行政考核与绩效治理相结合,不再分开进展。二是将征管考核指标由过去的11项减为7项,并从实际动身降低了2项指标数值。三是对将绩效考核软件指标体系全面进展科学优化,对软件操作、模块设置进展调整。 15、针对个别单位对民心网涉税述求处理不准时、不仔细的问题,省局马上整改,印发了建立纳税人诉求办理工作长效机制
4、指导意见,从制度上予以标准,目前已印发全系统执行。 16、针对少数窗口单位存在的“门难进、脸难看、事难办”的问题,从去年12月初开头,在全省地税系统广泛开展了整治纳税人和基层反映的“门难进、脸难看、事难办”的问题的主要内容专项的专项活动。整治“门难进”,主要是整治擅离职守、推诿扯皮、慵懒散等问题和表现;整治“脸难看”,主要是整治作风粗暴、生冷硬顶等问题和表现;整治“事难办”,主要是整治即整治滥用职权、收取不正值利益、权利寻租等问题和表现。同时,省局制定了加强明察暗访工作方法,将明察暗访工作制度化,规定省局每每半年组织1次,市局每2月组织1次,对各市、县(区)地税局办税效劳场所、内部办公场所及其
5、工作人员的环境建立、纪律作风、文明效劳、办税公开、效劳效能等方面状况,通过实地检查、模拟办税暗访、电话暗访、调取有关声像资料等形式进展。 17、针对如何把从严治队和亲情带队更好地结合起来,仔细解决“动力和活力两个缺乏”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题,一是省局党组进一步深入贯彻以人为本的思想,在严格治理的同时,真诚关怀干部职工的成进步步和工作生活,在力所能及的状况下,为干部职工排忧解难。二是进一步加强税收复合性人才、专业人才的培育,建立并完善省局专业人才库,每年组织一至两期高层次人才特地业务培训班。为适应税收信息化要求,大力提倡、鼓舞支持理工科的人员攻读财税专业其
6、次学历,财税专业的人员攻读理工科或计算机专业的其次学历,建立复合型学历学问构造网。每年组织1-2期高层次税收治理人才培训班,建立完善“培育+引入”的选拔人才机制,不断改良干部队伍构成。三是扎实开展执法和廉政风险防范工作,加强教育、完善机制、落实制度。 18、针对基层反映比拟多的非领导职务职数少,晋升难的问题,一是省局党组将更加注意科学合理安排非领导职数使用。二是积极主管部门反映,争取理解和支持,省公务员局已经同意地税系统根据退二进一的原则,开展非领导职务晋升工作。三是积极向基层干部宣传解释公务员职级治理有关规定,取得理解和支持。加强敬业奉献精神教育,引导干部队伍树立正确的事业观、待遇观。 (四
7、)在反对享乐主义方面 19、针对如何防止和克制求稳怕乱,改革创新意识不强,“唯旗誓夺”的精神有所弱化的问题,一是学习贯党的十八届三中全会精神,举办了专题辅导报告会。由党组书记、局长常海同志作了税制改革的辅导报告,党组成员、副局长陈鲁鄂作了党的十八届三中全会精神的学习辅导报告,强化改革创新意识。二是扎实推动税收改革进展。在今年全省地方税务工作会议上,结合税务总局的部署,省局党组提出了积极投身于税收现代化建立的实践中去,积极投身于税收改革中去的号召,对加强税收现代化“六个体系”(完备标准的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的效劳体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系)
8、建立,推动税制改革做出了部署。 20、针对系统内少数干部工作上安于现状、不求进取的问题,一是选树先进典型。教育实践活动期间,依据省局党组打算,在全省地税系统开展了向全省首届道德榜样、朝阳市地税局社保科长魏国升学习活动,省局组织了魏国升先进事迹报告会和专题文艺演出。今年,将在全系统培育选树一批青年干部先进典型。二是开展主题实践活动。组织了全系统“我的中国梦”青年文明号主题实践活动、“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织”两基”建立优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”沟通活动。三是加强干部培训。今年,在全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训,组织税收执法资格考试。四是开
9、展多种形式的文化体育活动。根据“积极向上、安康文明、丰富多彩”的要求,开展群众性的文化体育活动,连续开展全员读书活动。五是加强干部治理。严格落实机关工作制度,扎实推动机关目标绩效治理,加强对干部职工尽职尽责状况的考核讲评。 (五)在反对奢侈之风方面 21、针对进一步加强“三公”消费开支特殊是公务用车消费支出治理, 挖掘治理潜力,以及杜绝公车私用问题。省局建立完善了财务治理、经费治理、“三公”经费公开、公务用车集中治理、接待治理制度和因公出国规划、监视治理等制度,进展了办公用房整改。去年,省局公务接待费用同比下降75%,公务用车费用下降12%,因公出国经费下降4.19%。省局人均使用办公用房面积
10、根本到达规定要求。厅(局)级人均使用面积 30.5平方米,处级人均使用面积15.67平方米,处级以下干部(职工)人均使用面积8.16平方米。其中11名局领导腾退348.9平方米,处级干部腾退431平方米,共779.9平方米。 (六)在“讲诚信、懂法规、守纪律”方面 22、针对如何进一步强化干部政德教育问题,党组要求把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训规划,纳入各级领导干部述职中,要求各级党员领导干部要带头做到坚持政治自觉和思想自觉,坚持言行全都、表里如一,做讲诚信的表率;坚持谨言慎行、遵章守制,做懂法规的表率;坚持心存敬畏、手握戒尺,做守纪律的表率。在机关年度总结表彰大会上
11、,党组书记、局长常海要求在省局机关大力提倡三种风气,一是要形成自觉践行党的群众路线的风气;二是要形成“讲诚信、懂法规、守纪律”的风气;三是要形成提升“正能量”的风气。在今年对领导班子考核中,将“讲诚信、懂法规、守纪律”作为一项重点内容,纳入领导干部述职、考核组考核和民主评议标准中。 二、建章立制工作状况 (一)已经完成的制度 13项。包括省地税局党组理论中心组学习方法、辽宁省地方税务系统领导干部沟通工作规定、领导班子和领导干部年度考核方法、省地税局会议治理方法、省地税局公务接待治理方法、省管干部直接联系基层党组织制度省地税局领导干部上一线、上讲台制度、省地税局局领导联系基层定点工作制度、省地税
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- 2023 10 践行 群众路线 思想汇报
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