考勤制度管理制度简短考勤制度细则(2篇).docx

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1、 考勤制度管理制度简短考勤制度细则(2篇)有关考勤制度治理制度简短一 为仔细贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建立的要求，进一步加强我局干部队伍作风建立，内强素养，外塑形象，依据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合治理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤状况进展了检查。检查发觉，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分表达了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发觉极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进展批判教育。 当前，南水北调中线工程已进入顶峰期

2、、关键期。全体员工要进一步仔细学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建立，为又好又快推动工程建立、如期实现全线通水目标供应保障。现对进一步加强考勤治理工作提出要求如下： 一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广阔职工的自觉性、积极性和制造性，增加职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推开工作作风转变活动深入开展。 二、各部门考勤员要仔细负责、敢于治理、照实记录考勤状况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。 三、今后，局有关部门将不定期地对考勤状况进展检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将

3、赐予局内通报批判和肯定的经济惩罚。 特此通报。 x年xx月xx日 有关考勤制度治理制度简短二 3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进展惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进展，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场治理制度，并严格执行! -x电子 生产部 3-19