职场人不得不知的十个职业规划误区.docx

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1、 职场人不得不知的十个职业规划误区_职业规划 职业规划究竟是什么，许多人好像还是蒙查查，甚至还有许多理解偏差，一不当心就成了进展的绊脚石。比方，找一份销售的工作可以转变自己的性格、自己学这个专业，找对口的工作肯定有优势职场专家告知你职业规划中的十个误区，为你扫清职场进展障碍。 误区一：性格内向，找个销售工作转变性格 镜头回放：Alex学的是程序设计，他一向比拟内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的共性不抱负，便打算找一份销售或者客服的工作来转变性格，让自己有个大变化。但结果不尽如人意，每次拿起电话要跟生疏人沟通，心里便布满了抗拒，最终还是以辞职告终。 专家点评：性格是与生俱来的，工作对个人性格会

2、产生肯定影响，但并不会因此产生本质的变化。职业规划师洪向阳说，不少职场人盼望通过工作来熬炼和彻底转变自己，会有肯定作用，但与自己性格特质、力量特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。 误区二：找本专业的工作，肯定有优势 镜头回放：Lily的专业是工业设计，毕业后想去广告公司做设计。但几轮面试下来，她才知道自己把握的软件、设计功底都达不到企业的要求。本专业还不及那种精通设计的业余爱好者，让她懊丧迷茫。 专家点评：一般状况下，找本专业工作在专业学问、技能上有肯定优势。但目前的现状是，大学生的专业学习不到位，且由于没有提前对将来的

3、职业进展实施规划，在学问和技能的预备上很不充分，技能水平很难与用人单位的需求对接，经常无优势可言。大学生应尽早利用在校时间对将来的职业进展做好预备工作和前期探究，才能真正积存有用的优势。 误区三：调整心态，肯定能喜爱上现在的工作 镜头回放：Tom毕业后进了银行工作。柜员的工作枯燥单调，完全不是他以前想做的。他不敢辞职，想了不少方法让自己对工作多一点积极性，但心理的抵触始终消退不了，严峻影响了工作表现。 专家点评：喜爱一份工作，是由于这份工作满意了你的成就感、价值感，且不断刺激你追求新的目标。若眼下的工作根本不是你的兴趣所在，也不能满意你的自我成就感，即使在短时间内可以让生活有保障，也不会是长期

4、进展方向。职场人选择职业时，肯定要结合三方面进展综合决策，即自身的力量特长、职业价值观和当前的职业时机。通过全面的分析和推断才能找到适宜、感兴趣、让自己全身心投入的好工作。 误区四：三四十岁才做职业规划，已经来不及了 镜头回放：Mary36岁，在一家小公司当副总，主要负责公司销售、客服方面的工作，繁忙且压力很大。家中还有一个4岁的孩子要照看，总感觉吃力，想重新换一个新方向工作，可她始终不敢迈步，觉得已经过了年龄，只能连续忍受着生活。 专家点评：任何时候做职业规划都不会晚。职业规划导师闫岭说，职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务要完成，假如前一阶段的问题没有解决，拖沓到下一阶段只会加重进展的危机，

5、且需要付出更多的本钱。每个阶段都应当随进展准时调整职业规划方案，准时解决进展中的问题。 误区五：大学生只要学习，职业规划等工作以后再做 镜头回放：Bob高考成绩不够抱负，被调剂了学校和专业，学了工商治理。但这个专业究竟以后出来能做什么工作，他一点也没概念。眼看着大三就要过完了，家里父母都为工作的事着急，他却慢条斯理地说：还有一年，等毕业时再考虑也来得及，现在找了又不是立刻就要去上班。真等到毕业时，看到身边的人都间续签约，他傻眼了，连自己能做什么都还不清晰。 专家点评：大学是个人职业生涯进展的预备阶段，需要充分利用好此阶段对将来的职业进展方向进展探究和尝试，并有针对性地学习和积存一些专业技能，多

6、从实践中了解社会、职场以及自己的力量特长等，以便毕业时与职场无缝接轨。 误区六：年轻是资本，尝试越多工作越好 镜头回放：David毕业一年，已经换了3份工作，做过外贸跟单员、销售和经理助理，可他都觉得不适宜，做几个月就辞职。趁年轻，我想多尝试不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就这样不停的跳槽换工作，但始终定不下来。 专家点评：裸辞、闪辞好像已成为职场新人的通病。工作中遇到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去尝试其他的新领域，始终追赶着更好的工作，却不知道毕竟什么才是自己需要的好工作。闫岭说，世界上没有完善的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的进展停滞不前，甚至倒退。 误区

7、七：规划没有变化快，用不着规划 镜头回放：规划总赶不上变化，没必要提前规划什么。Bob做IT工作做了三年，总是在新工程有需要时，才会临时突击学习可能需要的新学问。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术，进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。 专家点评：越是学问和技能更新周期短的行业，更需要提前规划来提高自己对行业进展趋势的预见性。只有时刻预备着的人，才能在时机消失时，抓住进展的机遇。 误区八：想知道自己适合什么工作，只要做个测评 镜头回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己究竟适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次找工作前，她特意做了好几份职业测评，以盼望从

8、测试结果中找到适宜的工作。但结果出来那么多适合职业，莫非自己要每个都去尝试一遍么?还是迷茫。 专家点评：职业测评只能作为自我了解的帮助工具，并且需要专家依据测试结果，结合你个人的实际状况进展分析和解读才能起到解决问题的作用，切勿片面的理解和利用职业测评结果。 误区九：有了各种证书，就能找到好工作 镜头回放：从大三开头，Tom就开头考各种证：ISO9001质量治理体系认证、导游证、会计从业资格证等等。可是到毕业了，看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。 专家点评：其实光有证书根本无用，企业用人更看重实际技能，推断你是不是真正能为企业制造效益的人。职业规划师方文怡认为

9、，求职者最好先明确职业目标，有一个初步的职业规划，再有针对性地进展学习考证。 误区十：别人的胜利轨迹，自己依葫芦画瓢 镜头回放：Jim学的是经济学专业，但并不是太喜爱。在他熟悉的人中，有一位学长也是经济学专业，但后来考了法学的讨论生和律师资格证，读完书出来从事经济法律方面的工作，前途似锦。Jim觉得这个方向不错，自己也去考法学硕士，可那些法律条文都背得头疼，更谈不上通过考试了，前景一片渺茫。 专家点评：每个人的进展轨迹和经受都有其特别性，尤其是职业进展上，个人的力量水平、价值观、性格特质等都在影响和左右最终的结果。方文怡说，每个人的职业规划都必需量身定做，才能获得属于自己的胜利。 职场人不得不

10、知道的职业规划误区职场人不得不知道的职业规划误区职业规划究竟是什么，许多人好像还是蒙查查，甚至还有许多理解偏差，一不当心就成了进展的绊脚石。比方，找一份销售的工作可以转变自己的性格、自己学这个专业，找对口的工作肯定有优势职场专家告知你职业规划中的十个误区，为你扫清职场进展障碍。误区一：性格内向，找个销售工作转变性格镜头回放：Alex学的是程序设计，他一向比拟内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的共性不抱负，便打算找一份销售或者客服的工作来转变性格，让自己有个大变化。但结果不尽如人意，每次拿起电话要跟生疏人沟通，心里便布满了抗拒，最终还是以辞职告终。专家点评：性格是与生俱来的，工作对个人性格会产生

11、肯定影响，但并不会因此产生本质的变化。职业规划师洪向阳说，不少职场人盼望通过工作来熬炼和彻底转变自己，会有肯定作用，但与自己性格特质、力量特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。误区二：找本专业的工作，肯定有优势镜头回放：Lily的专业是工业设计，毕业后想去广告公司做设计。但几轮面试下来，她才知道自己把握的软件、设计功底都达不到企业的要求。本专业还不及那种精通设计的业余爱好者，让她懊丧迷茫。专家点评：一般状况下，找本专业工作在专业学问、技能上有肯定优势。但目前的现状是，大学生的专业学习不到位，且由于没有提前对将来的职业进展实

12、施规划，在学问和技能的预备上很不充分，技能水平很难与用人单位的需求对接，经常无优势可言。大学生应尽早利用在校时间对将来的职业进展做好预备工作和前期探究，才能真正积存有用的优势。误区三：调整心态，肯定能喜爱上现在的工作镜头回放：Tom毕业后进了银行工作。柜员的工作枯燥单调，完全不是他以前想做的。他不敢辞职，想了不少方法让自己对工作多一点积极性，但心理的抵触始终消退不了，严峻影响了工作表现。专家点评：喜爱一份工作，是由于这份工作满意了你的成就感、价值感，且不断刺激你追求新的目标。若眼下的工作根本不是你的兴趣所在，也不能满意你的自我成就感，即使在短时间内可以让生活有保障，也不会是长期进展方向。职场人

13、选择职业时，肯定要结合三方面进展综合决策，即自身的力量特长、职业价值观和当前的职业时机。通过全面的分析和推断才能找到适宜、感兴趣、让自己全身心投入的好工作。误区四：三四十岁才做职业规划，已经来不及了镜头回放：Mary36岁，在一家小公司当副总，主要负责公司销售、客服方面的工作，繁忙且压力很大。家中还有一个4岁的孩子要照看，总感觉吃力，想重新换一个新方向工作，可她始终不敢迈步，觉得已经过了年龄，只能连续忍受着生活。专家点评：任何时候做职业规划都不会晚。职业规划导师闫岭说，职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务要完成，假如前一阶段的问题没有解决，拖沓到下一阶段只会加重进展的危机，且需要付出更多的本钱。

14、每个阶段都应当随进展准时调整职业规划方案，准时解决进展中的问题。误区五：大学生只要学习，职业规划等工作以后再做镜头回放：Bob高考成绩不够抱负，被调剂了学校和专业，学了工商治理。但这个专业究竟以后出来能做什么工作，他一点也没概念。眼看着大三就要过完了，家里父母都为工作的事着急，他却慢条斯理地说：还有一年，等毕业时再考虑也来得及，现在找了又不是立刻就要去上班。真等到毕业时，看到身边的人都间续签约，他傻眼了，连自己能做什么都还不清晰。专家点评：大学是个人职业生涯进展的预备阶段，需要充分利用好此阶段对将来的职业进展方向进展探究和尝试，并有针对性地学习和积存一些专业技能，多从实践中了解社会、职场以及自

15、己的力量特长等，以便毕业时与职场无缝接轨。误区六：年轻是资本，尝试越多工作越好镜头回放：David毕业一年，已经换了3份工作，做过外贸跟单员、销售和经理助理，可他都觉得不适宜，做几个月就辞职。趁年轻，我想多尝试不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就这样不停的跳槽换工作，但始终定不下来。专家点评：裸辞、闪辞好像已成为职场新人的通病。工作中遇到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去尝试其他的新领域，始终追赶着更好的工作，却不知道毕竟什么才是自己需要的好工作。闫岭说，世界上没有完善的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的进展停滞不前，甚至倒退。误区七：规划没有变化快，用不着规划镜头回

16、放：规划总赶不上变化，没必要提前规划什么。Bob做IT工作做了三年，总是在新工程有需要时，才会临时突击学习可能需要的新学问。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术，进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。专家点评：越是学问和技能更新周期短的行业，更需要提前规划来提高自己对行业进展趋势的预见性。只有时刻预备着的人，才能在时机消失时，抓住进展的机遇。误区八：想知道自己适合什么工作，只要做个测评镜头回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己究竟适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次找工作前，她特意做了好几份职业测评，以盼望从测试结果中找到适宜的工作。但结果出来那么多适

17、合职业，莫非自己要每个都去尝试一遍么？还是迷茫。专家点评：职业测评只能作为自我了解的帮助工具，并且需要专家依据测试结果，结合你个人的实际状况进展分析和解读才能起到解决问题的作用，切勿片面的理解和利用职业测评结果。误区九：有了各种证书，就能找到好工作镜头回放：从大三开头，Tom就开头考各种证：ISO9001质量治理体系认证、导游证、会计从业资格证等等。可是到毕业了，看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。不得不知的八个职业规划误区 误区一：找本专业的工作，肯定有优势 镜头回放：Lily的专业是工业设计，毕业后想去广告公司做设计。但几轮面试下来，她才知道自己把握的软件、

18、设计功底都达不到企业的要求。本专业还不及那种精通设计的业余爱好者，让她懊丧迷茫。 专家点评：一般状况下，找本专业工作在专业学问、技能上有肯定优势。但目前的现状是，大学生的专业学习不到位，且由于没有提前对将来的职业进展实施规划，在学问和技能的预备上很不充分，技能水平很难与用人单位的需求对接，经常无优势可言。大学生应尽早利用在校时间对将来的职业进展做好预备工作和前期探究，才能真正积存有用的优势。 误区二：性格内向，找个销售工作转变性格 镜头回放：Alex学的是程序设计，他一向比拟内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的共性不抱负，便打算找一份销售或者客服的工作来转变性格，让自己有个大变化。但结果不尽如

19、人意，每次拿起电话要跟生疏人沟通，心里便布满了抗拒，最终还是以辞职告终。 专家点评：性格是与生俱来的，工作对个人性格会产生肯定影响，但并不会因此产生本质的变化。职业规划师洪向阳说，不少职场人盼望通过工作来熬炼和彻底转变自己，会有肯定作用，但与自己性格特质、力量特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。 误区三：调整心态，肯定能喜爱上现在的工作 镜头回放：Tom毕业后进了银行工作。柜员的工作枯燥单调，完全不是他以前想做的。他不敢辞职，想了不少方法让自己对工作多一点积极性，但心理的抵触始终消退不了，严峻影响了工作表现。 专家点评：

20、喜爱一份工作，是由于这份工作满意了你的成就感、价值感，且不断刺激你追求新的目标。若眼下的工作根本不是你的兴趣所在，也不能满意你的自我成就感，即使在短时间内可以让生活有保障，也不会是长期进展方向。职场人选择职业时，肯定要结合三方面进展综合决策，即自身的力量特长、职业价值观和当前的职业时机。通过全面的分析和推断才能找到适宜、感兴趣、让自己全身心投入的好工作。 误区四：三四十岁才做职业规划，已经来不及了 镜头回放：Mary36岁，在一家小公司当副总，主要负责公司销售、客服方面的工作，繁忙且压力很大。家中还有一个4岁的孩子要照看，总感觉吃力，想重新换一个新方向工作，可她始终不敢迈步，觉得已经过了年龄，

21、只能连续忍受着生活。 专家点评：任何时候做职业规划都不会晚。职业规划导师闫岭说，职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务要完成，假如前一阶段的问题没有解决，拖沓到下一阶段只会加重进展的危机，且需要付出更多的本钱。每个阶段都应当随进展准时调整职业规划方案，准时解决进展中的问题。 误区五：大学生只要学习，职业规划等工作以后再做 镜头回放：Bob高考成绩不够抱负，被调剂了学校和专业，学了工商治理。但这个专业究竟以后出来能做什么工作，他一点也没概念。眼看着大三就要过完了，家里父母都为工作的事着急，他却慢条斯理地说：还有一年，等毕业时再考虑也来得及，现在找了又不是立刻就要去上班。真等到毕业时，看到身边的人都间

22、续签约，他傻眼了，连自己能做什么都还不清晰。 专家点评：大学是个人职业生涯进展的预备阶段，需要充分利用好此阶段对将来的职业进展方向进展探究和尝试，并有针对性地学习和积存一些专业技能，多从实践中了解社会、职场以及自己的力量特长等，以便毕业时与职场无缝接轨。 误区六：年轻是资本，尝试越多工作越好 镜头回放：David毕业一年，已经换了3份工作，做过外贸跟单员、销售和经理助理，可他都觉得不适宜，做几个月就辞职。趁年轻，我想多尝试不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就这样不停的跳槽换工作，但始终定不下来。 专家点评：裸辞、闪辞好像已成为职场新人的通病。工作中遇到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去

23、尝试其他的新领域，始终追赶着更好的工作，却不知道毕竟什么才是自己需要的好工作。闫岭说，世界上没有完善的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的进展停滞不前，甚至倒退。 误区七：规划没有变化快，用不着规划 镜头回放：规划总赶不上变化，没必要提前规划什么。Bob做IT工作做了三年，总是在新工程有需要时，才会临时突击学习可能需要的新学问。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术，进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。 专家点评：越是学问和技能更新周期短的行业，更需要提前规划来提高自己对行业进展趋势的预见性。只有时刻预备着的人，才能在时机消失时，抓住进展的机遇。 误区八：想知道自己适合什

24、么工作，只要做个测评 镜头回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己究竟适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次找工作前，她特意做了好几份职业测评，以盼望从测试结果中找到适宜的工作。但结果出来那么多适合职业，莫非自己要每个都去尝试一遍么?还是迷茫。 专家点评：职业测评只能作为自我了解的帮助工具，并且需要专家依据测试结果，结合你个人的实际状况进展分析和解读才能起到解决问题的作用，切勿片面的理解和利用职业测评结果。 职业规划：“不得不”与“宁愿” 在给学员上课的过程中，有很多人会叙述在履行承诺与责任的过程中承受的那份压力与无奈。我们就让学员找出一件他不想做，但又不得不做

25、的事情，做一个假设推理。比方有人说：不得不打卡上班。通过一系列的假设推理。就会得出一个结论，那就是：假如不打卡上班，那么就会死掉。然后反过来让学员说：由于不想死掉，所以宁愿打卡上班。每每讲到这里，学员都会哈哈大笑。笑过之后，引人深思。语言的示意力气是特别强大的。一句不得不，布满了牵强，被迫、不情愿。一个人在不得不做的状态下去做事，是不会有高效率和制造力的。当我们引导学员换了一个词叫做宁愿的时候，状况就大为改观。宁愿里面有主动，有情愿，同时也有那份承受力。只有选择宁愿，才会主动担当责任、兑现承诺，才会有高效率。才会成为把信交给加西亚中，那个精彩地完成任务的人罗文。 想想我们的工作生活中，有多少是

26、不得不的事情。假如你不得不的事情比例越大，那么你的苦痛与压力就会越大;假如你的宁愿做的事情比例越大，那么你的担当责任的力量就会越大，你就会越来越欢乐和有能量，人生也就会越来越走向胜利与幸福。看看下边这个例子： 齐瓦勃诞生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在查找着进展的机遇。三年后，齐瓦勃最终来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在埋怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却悄悄地积存着工作阅历，并自学建筑学问。 一天晚上，同伴们在闲聊，只有齐瓦勃躲

27、在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。其次天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：你学那些东西干什么?齐瓦勃说：我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作阅历、又有专业学问的技术人员或治理者，对吗?经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人挖苦挖苦齐瓦勃，他答复说：我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。

28、25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。 卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发觉了齐瓦勃超人的工作热忱和治理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他答复说：只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽误。工厂建好后，琼斯推举齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。由于齐瓦勃的天才治理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。由于有了这个工厂，卡内基才敢说：什么时候我想占据市场，市场就是我的。由于我能造出又廉价又好的钢材。几年后

29、，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。 后来，齐瓦勃最终自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。 可以说，假如你认为你是在为别人工作，那你就永久只能为别人工作。假如你认为你是在为自己工作，那你终将会有自己的一番事业。 齐瓦勃的案例给我们的启发里：生命里一个选择的过程，对于责任与承诺，你选择不得不还是宁愿，见贤思齐，齐瓦勃给了我最好的答复。 职场人士应当知道的十个职业规划误区 职业规划 究竟是什么，许多职场人好像还是一知半解，甚至还存在许多理解偏差。这种熟悉上的误区一不当心就成了进展的绊脚石，比方，找一份销售的工作转变自己的性格、自己学这个专

30、业，找对口的工作肯定有优势、三四十岁，已经来不及做 职业规划 了人力资源专家团队在个人 职业规划 询问中总结发觉，职业规划中的有十个普遍的误区，在无形中阻碍了职场人的进展，限制了他们的思路。 误区一：性格内向，找个销售工作转变性格 镜头回放：Alex学的是程序设计，他一向比拟内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的共性不抱负，便打算找一销售或者客服的工作来转变性格，让自己有个大变化。但结果不如人意，每次拿起电话要跟生疏人沟通，心里便布满了抗拒，最终还是以辞职告终。 专家点评：性格是与生俱来的，工作对个人性格会产生肯定影响，但并不会因此产生本质的变化。向阳生涯首席职业规划师洪向阳说，不少职场人盼望通

31、过工作来熬炼和彻底转变自己，会有肯定作用，但与自己性格特质、力量特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。 误区二：找本专业的工作，肯定有优势 镜头回放：Lily的专业是工业设计，毕业后想去广告公司做设计。但几轮 面试 下来，她才知道自己把握的软件、设计功底都达不到广告公司的要求。本专业还不及那种精通设计的业余爱好者，让她懊丧又迷茫。 专家点评：一般状况下，找本专业工作在专业学问、技能上有肯定优势。但目前的现状是，大学生的专业学习不到位，且由于没有提前对将来的职业进展实施规划，在学问和技能的预备上很不充分，甚至不知道自己该做什

32、么，技能水平很难与用人单位的需求对接，经常无优势可言。洪向阳提示各位，大学生尽早利用在校时间对将来的职业进展做好预备工作和前期探究，才能真正积存有用的优势。 误区三：调整心态，肯定能喜爱上现在的工作 镜头回放：Tom毕业后听了家里的安排进银行工作。柜员的工作枯燥单调，完全不是他以前想做的。他不敢辞职，想了不少方法让自己对工作多一点积极性，但心理的抵触始终消退不了，严峻影响了工作表现。 专家点评：喜爱一份工作，是由于这份工作满意了你的成就感、价值感，且不断刺激你追求新的目标。假如眼下的工作根本不是你的兴趣所在，也不能满意你的自我成就感，即使在短时间内可让生活有保障，也不会是长期进展方向。洪向阳提

33、示职场人，明确职业定位、选择职业时，肯定要结合三方面进展综合决策，即自身的力量特长、职业价值观和当前的职业时机。通过全面的分析和推断才能找到适宜、感兴趣、让自己全身心投入的好工作。 误区四：三四十岁才做职业规划，已经来不及了 镜头回放：Mary36岁，在一家小公司当副总，主要负责公司销售、客服方面的工作，繁忙且压力很大。家中还有一个4岁的宝宝要照看，总感觉吃力，想重新换一个新方向工作，可她始终不敢迈步，觉得已经过了年龄，只能连续忍受着生活。 专家点评：任何时候做职业规划都不会晚，向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭说，职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务要完成，假如前一阶段的问题没有解决，拖沓到下一

34、阶段只会加重进展的危机，且需要付出更多的本钱。每个阶段都应当随进展准时调整职业规划方案，准时解决进展中的问题。 误区五：大学生只要学习，职业规划等工作以后再做 镜头回放：Bob高考成绩不够抱负，被调剂了学校和专业，学了工商治理。但这个专业究竟以后出来能做什么工作，他一点也没概念。眼看着大三就要过完了，家里父母都为工作的事着急，他却慢条斯理的说：还有一年，等毕业时再考虑也来得及，现在找了又不是立刻就要去上班。真等到毕业时，看到身边的人都间续签约，他傻眼了，连自己能做什么都还不清晰。 专家点评：大学是个人职业生涯进展的预备阶段，需要充分利好此阶段对将来的职业进展方向进展探究和尝试，并有针对性的学习

35、和积存一些专业技能，多从实践中了解社会、了解职场、了解自己的力量特长等，以便于毕业时与职场无缝接轨。否则，毕业 求职 时就会手忙脚乱，不知道方向。 误区六：年轻是资本，工作越多尝试越好 镜头回放：David毕业一年，已经换了3份工作，做过 外贸 跟单员、销售和经理助理，可他都觉得不适宜，做几个月就辞职。趁年轻，我想多尝试不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就这样不停的跳槽换工作，但始终定不下来。 专家点评：裸辞、闪辞好像已经成为职场新人的通病。工作中遇到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去尝试其他的新领域，始终追赶着更好的工作，却不知道毕竟什么才是自己需要的好工作。一份好的工作，也是一个好

36、的妥协。闫岭说择业是要选择与自己力量、价值观相匹配的工作，在不同进展阶段，选择对自己最有利的时机。世界上没有完善的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的进展停滞不前，甚至倒退。 误区七：规划没有变化快，用不着规划 镜头回放：规划总赶不上变化，没必要提前规划什么。Bob做IT工作做了三年，总是在新工程有需要时，才会临时突击学习可能需要的新学问。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。 专家点评：前进的方向，来自清楚的职业规划。洪向阳提示职场人，面对瞬息万变的变化，你只有提前通过规划、制定详细的目标才能在风浪中把握住自己的方向。越是学问和技能更

37、新周期短的行业，更需要规划来提高自己对行业进展趋势的预见性。只有时刻预备着的人，才能在时机消失时，抓住进展的机遇。 误区八：想知道自己适合什么工作，只要做个测评 镜头回放：Sara再一次辞职出来，这份行政助理的工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己究竟适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次 找工作 前，她特意做了好几份职业测评，以盼望从测试结果中找到适宜的工作。但结果出来那么多适合职业，莫非自己要每个都去尝试一遍么?还是迷茫。 专家点评：网上流传着各种各样的职业测评，在择业迷茫时、进展困惑时，职场人都想立马找到最有效、最快的方法解决困难。但职业测评只能作为自我了解的帮助工具，并且需要

38、专家依据测试结果，结合你个人的实际状况进展分析和解读才能起到解决问题的作用。洪向阳提示职场人，进展择业、职业定位时，需要综合考虑、评估各方面要素，才能最终做出决策，切勿片面的理解和利用职业测评结果。 误区九：有了各种证书，就能找到好工作 镜头回放：从大三开头，Tom就开头考各种证：ISO9001质量治理体系认证、导游证、会计从业资格证等等。可是到毕业了，看着各种各样的工作，他也不知道找什么好， 面试 了几家公司，也无果而终。 专家点评：许多大学生和职场人依旧认为考到证书就能找到好工作，其实光有证书根本无用。向阳生涯CCDM职业规划师方文怡认为， 求职 者最好先明确职业目标，有一个初步的职业规划

39、，有针对性的进展学习。更重要的是，企业用人现在更看重实际技能，推断你是否是真正能为企业制造效益的人。 误区十：别人的胜利轨迹，自己依葫芦画瓢 镜头回放：Jim学的是经济学专业，但并不是太喜爱。在他熟悉的人中，有一位学长也是经济学专业，但后来考了法学的讨论生和律师资格证，读完书出来从事经济法律方面的工作，前途似锦，风光特别。Jim觉得这个方向不错，自己也去考法硕，可那些法律条文都背得头疼，更谈不上通过考试了，前途一片渺茫。 专家点评：在职场上摸爬滚打，大家都盼望有朝一日出人头地、光耀门楣。假如是看到和自己经受类似的人胜利，仿照的心理很自然。但是，生搬硬套并不会给你带来同样的胜利。每个人的进展轨迹

40、和经受都其特别性，尤其职业进展上，个人的力量水平、价值观、性格特质等都在影响和左右最终的结果。方文怡说，每个人的职业规划都必需量身定做，才能获得属于自己的胜利。 一些传统的旧观念和旧习惯已经跟不上今日时代前进的步伐，向阳生涯认为，只有不断学习新学问、新理念，并且不断与时俱进地调整自己的职业规划，才能沉着面对职业进展中的各种挑战，收获属于自己的胜利。 职业规划专家：不得不看的职场胜利法则 2022年，是我们全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署第一年，也是实施十一五规划承上启下的一年。我们将迎来改革开放30周年，迎来北京奥运会。这是13亿中华儿女热切期盼的一年。飞速进展的市场经济不仅使大家拥有了时

41、尚便利的生活，社会的富强进展也让职场中的我们有了更多胜利时机。 2022年，对整个中国来说是宏大的一年，那么对于职场中的我们而言呢?我们该如何借着2022年的东风快速地实现自身职业的突破呢?胜利自有它的方法与原则，作为中国职业规划权威机构，职业规划专家为职场人归纳出2022年职场胜利的六大法则。下面就让我们为大家解开这些原则的神奇面纱。 第一法则：选择平台，到高速进展的地方去 要想获得职业进展的胜利，首先应当选择好的进展平台。不同的城市与地域展现给我们的平台是完全不同的，除了适合度的缘由之外，在快速进展的城市工作，自身的职业进展也会更加快速。十七大报告中指出，要促进国民经济又好又快的进展，尤其

42、是好发挥经济特区、上海浦东新区、天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。以特大城市为依托，形成辐射作用大的城市群，培育新的经济增长极。毫无疑问，选择这些国家重点进展的地区作为自身的职业进展平台，肯定会让你更快速地取得胜利。因此，2022年选择好一个城市来进展就显得极为重要。 在过去的2022年中，很多职场人士已经不再拘泥于城市的限制。据调查数据显示，大约35%的询问者有过异地跳槽的经受，人们开头主动选择较进展的地域或城市，尤其是上海、北京、深圳这些特大型城市，更是成为人们选择的焦点。20XX，奥运会的盛大召开除了吸引到全世界的目光以外，进展快速的城市也将吸引更多世界性人才。 除了对城市的

43、选择之外，对于行业的选择也是在XX年获得胜利的关键所在。奥运相关产业也进展快速，行业种类普及房地产，旅游，酒店治理，广告，消遣业以及相关的效劳制造业各个领域。 职业规划师提示，不管是城市还是行业选择，千万不行过于盲目。肯定要明确自身职业目标，才会使今后的职业进展更顺畅。虽然2022年的机遇很多，当我们在把握的同时更要结合自身曾有的职业背景加以考量，只有与自己的职业定位相全都的时机，迈向胜利的步伐才更稳健。 其次法则：找准时机，创立你的新事业 2022年，当十七大报告明确指出创业是实现就业的一种方式后，社会上、校园中进行的创业大赛此起彼伏，职场中的一些有志青年以及校园中的青年才俊们纷纷跃跃欲试。

44、在2022年，这股酝酿许久的创业势力时刻预备爆发。 随着就业市场的供远大于求，就业竞争的日益剧烈，行业的日益细分化，新的事业时机不断涌现。尤其20XX奥运和马上到来的世博，更是制造了无限商机。国际性的活动必定引起各种相关商品的发行与销售热潮，参加其中的批发零售商可从中赚取不小的利润;除此之外，外语培训、酒店效劳等相关产业也会在今年赢得巨大的进展时机。2022年，创业的时机随处可见，只要你擅长把握，创业不再是神话。只是，需要特殊强调的是，创业是一项特别简单的职业行为，它需要创业者具备多项力量。不妨思索一下，你是否适合创业，是否可以创业，创业你还缺些什么? 第三法则：表现你的忠诚，获得更多进展时机

45、 急躁的社会，跳槽之风一经吹起，久久无法平静。人们在面对更高薪酬、更高职位之时，往往不假思考纵身一跃。许多人认为好的薪情是跳出来了，越跳越好，越跳越高。职业规划专家对这种盲目跳槽表示竭力的反对。这不仅会降低职场人的忠诚度，得不到企业的信任，更得不到让自身快速进展的重要任务，胜利的目标也会因此渐行渐远。 每个人职业生涯进展关键在于内生涯的积存，当内生涯到达相当高度的时候，薪资和职位这些外生涯会随之上升。在同一个企业中长期地工作，是忠诚度的表现，也是我们积存自身职业内生涯的保证。若无法在同一公司踏踏实实地干上几年，很难把握此行业的核心阅历与技能，更难让下家企业对其产生信任，获得真正的进展时机。 职

46、业规划师强调，我们并非反对跳槽，而是反对过于盲目的跳槽。值得欣慰的是，许多职场人士已经熟悉到了这一点，大家都会在跳槽之前向专业人士寻求帮忙与指导。 第四法则：未雨绸缪，轻松做个奥运妈妈 金猪妈妈们在2022年的职场引起了不小的波动，她们的离开和回归都成为了社会关注的焦点。据2022年调查显示：86%以上的职业女性，在生育后都盼望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已经不在;就是工作已被他人取代;更有局部妈妈已是把工作辞掉，重回职场只能再求职应聘等。人生的难题接踵而来，渴望回归职场的金猪妈妈们陷入了忧虑。是否回到原来的公司?是否连续做原来的工作?职场妈妈们的困惑会在今年愈发显著

47、。过去的一年，很多金猪妈妈在CCDM职业规划师的指导下，生育之前做好了自身的职业定位与规划，她们利用了怀孕时期进展充电与学习，重返职场之后甚至取得了更高的成绩。大量的胜利案例说明，职场妈妈们若提前做好职业规划，重返职场将更加顺畅。 据相关媒体猜测，2022年我们将迎来另一生育顶峰，奥运宝宝潮又要带来更多职场妈妈的苦恼。对此，我们建议职场女性朋友，肯定要事先做好职业规划，这样在生育之后无论是回到原单位，还是换工作、换行业，全部难题都可迎刃而解。 第五法则：欢乐工作，让我们更好更快走向职业胜利 据对工作1-10年的近千位职场人分析说明，83.5%以上的职场人从事着自己不喜爱的工作;76%的职场人觉得自己的工作毫无成就感。这种状态让工作的欢乐感无从谈起。职业规划师指出，虽然实现大规模的就业问题仍旧是社会需要解决的重大问题，但是对于已经身在职场