职工年度工作总结（汇编）.docx

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1、 职工年度工作总结（汇编） 职工年度工作总结 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训加以回忆和分析的书面材料，它能够使头脑更加糊涂，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的职工年度工作总结，欢送阅读与保藏。 职工年度工作总结1 为了做好我校教职工学年度绩效考评工作，为了调动广阔教职工工作的积极性，依据市政府关于印发东方市中小学教职工学年度绩效考评实施意见和市教育局关于仔细做好中小学绩效考评和教职工绩效考评的通知精神，特组织有关人员制度符合本校实际的考评工作方案，使考评工作得以顺当、有序地开

2、展，现将工作总结如下： 一、召开全校教职工会议，传达上级文件精神 为在工作中争取主动，早在20年12月23日，我校就召开全校教职工绩效考评工作会议，在会议上，文世海校长亲自向全体教职工传达上级印发的有关绩效考评的文件精神，让全体教职工充分熟悉到考评工作的重要性，使考评工作得以实施顺当、有序地开展。 二、成立绩效考评领导小组 为了从组织上确保考评工作的顺当进展，我校特地成立绩效考评领导小组，组长由文世海校长亲自担当，副组长由关俊、倪明帆两位副校长担当，组员由文江、董崇雄、梁挺、符圣永、郑天才、陈国强六位科组长组成，领导小组成立后，马上着手制定切合本校实际的考评工作方案，务使考评工作得以顺当地进展

3、，考评结果能被全体教职工承受。 三、考评程序及结果 考评方案制定后，我校又召开全校教职工会议，在会上，文世海校长亲自向教职工宣读四更中学教职工年度绩效考评实施方案，征求全体教职工的意见，大家无异议后，文校长主动表示自己不参与评比优秀，此后，几位副校长、符志学副教育等行政人员和局部教师也纷纷自愿放弃评比优秀，这种行为使在场的教职工深受感动。接着，对全体教职工进展考核，先由全体教职工在会上宣读自已撰写的年度工作总结，其次，考评小组按教师教育教学绩效考评表和学校一般行政人员和教辅人员绩效考评量表进展评分，再向学生分发调查问卷，然后再算出总评分，最终，根据由高到低的原则，公布考评结果：陈学、陈国强、吉

4、训岭、李其明、吉田师、黄梅、董崇雄、谭志强、刘少龙、邢珍珍十位被评为优秀；其余的被评为称职。 考评结果出来后，没有一个教职工有异议，并自愿的签上自已的姓名。 职工年度工作总结2 回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候到达忘我的境地，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清晰楚的回到每个细节中来 尽自己最大的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作到达了一个新的境地，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加精彩，在此总结一下自己的阅历，同时找出自己的缺点与缺乏。 本人特就这一

5、年的工作总结如下： 一、思想工作方面 工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。思想上，积极参与政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。 二、工作上 能吃苦耐劳、仔细、负责、在同事的热心帮忙下很快了解到电力工程的工作重点，明白到电力系统的重要性。不管遇到什么问题，不管消失了什么问题，都需要虚心恳切的请教，随时笔记、随时总结、随时反省，肯定不允许消失自欺欺人，让别人以为你是一个很聪慧的人，电力行业是不需要这样的聪慧，在这个行业对自己不仔细就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重

6、点，这是必定的也是必需的。我不但要了解而且要积极的协作。我要抛弃个人的利益，把我的聪慧运用到学习技术上，把我的力量以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也损害了自己。为了工作的顺当进展，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是由于这样我们更加要相互帮忙相互检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力气永久是不够的。 职工年度工作总结3 作为一名保险公司的员工，我从进公司开头就始终在努力工作，争取更好的业绩，成为公司的业绩。但是现实并没有我想象的那么简单。许多时候，即使付出了，回报依旧很少，或者付出和回报完全不成比例，让我疑心自己的力量。后来在渐渐学习成长的过程中，也明白了自己

7、的一些缺乏，开头努力弥补自己的缺乏，让自己做得更好。这样做之后，真的转变了许多。我不再有最差的表现，成了点名表扬我的领导。固然，除了自己的努力，我帮不了任何同事。他们指出我的缺点，告知我他们是怎么做的，这让我受益匪浅。以下是我在此期间的工作总结： 第一，思想上 在这方面从来没有任何疑心和动摇，我也始终喜爱着脚下这片土地。在公司工作的同时，我也无条件的听从领导的指示，即使有些问题我也不会问，由于我知道领导肯定是经过深思熟虑后做出这个打算的，领导这么做肯定有他深刻的意义。而我在完成领导的指示后会把自己的事情放在一边，由于我知道，领导让我这么做，肯定是一件刻不容缓的事情。除了这方面，我还做好了和同事

8、的相处。让一个不熟的人教你自己的本领并不简单，而我之所以能和每一个同事相处融洽，是由于我真的待人真诚，不把其他东西和他们的人脉混在一起，所以每一个同事都会选择信任我。 其次，在工作中 在工作中，我常常很努力，有时候由于事情太多，不得不加班。但其实不是我做不到，而是我做不完。所以有些同事打卡下班早，我还在自己的岗位上工作。我如此努力，不仅是盼望自己能获得更多，也是盼望自己能信任和期盼领导。 虽然一开头的确有一些缺点，但是渐渐就转变了。现在我是一名优秀的保险公司员工，我也信任我可以通过自己的努力在将来变得更好，从而给公司更好的回报。 职工年度工作总结4 阅历储藏远远不够，刚毕业就参与工作。跳出自身

9、看个人，四个月的工作中。差距很大。虽防疫方面的根本技术业务尚能应对，但面对家畜病症辩证困难;汇报工作意识不强，简洁的认为只要工作落实就好，却没有主动、准时向相关领导汇报。立足自身看个人，四个月的工作中。进步不小。操作力量明显提高，通过下乡开展秋季动物集中免疫，使得在学校里储藏的纯粹理论融入实践；理论素养有所进步，通过治理站内资料，整理镇政府局部文件，文字表达趋近标准，向县监视站上交调查报告一份；协调力量略显加强，树立动防站良好形象，促进动防站和镇政府的良好关系。 县畜牧水产局主管单位的正确领导下，自从参与工作以来。自安排到泷泊镇动物防疫站工作以来。镇政府直接的指导下，根据动防站的防疫工作部署，

10、本人积极主动协作站长有效有序的圆满站里各项工作。帮助站内各项业务，坚守工作岗位，能切时、切地、切身的效劳养殖业、帮助动物防疫站！并将不断的通过虚心请教、专心实践等多方面的途径，连续身体力行刘昌义局长寄予的三个盼望”通过不断地实践工作，体会许多，思索也颇多。 二、落实业务，一、安心、扎实、积极工作。专业用于实践，加强综合力量。三、勤手、勤脚、勤嘴、勤思；努力做到人格好、业务好、形象好、力量好、人缘好的新五好”防疫员，全力投入到崇高而艰难的防疫工作中，尽我所能为泷泊镇多做实事！ 工作中。坚守工作岗位，本人能充分熟悉到乡镇防疫员的责任感。仔细履行各项职责，最大限度的为广阔养殖户供应技术效劳和信息效劳

11、。站里，本人负责站里文件治理，将本镇各养殖大户建立具体、准确的台账等，准时向站长汇报进度状况；同时负责站里内务，保持站内干净有序，确保工作环境安康舒适。 工作中熬炼。高度注意政治理论素养的提高。常常利用夜晚或者闲暇日，工作后提升。阅读专业技术人员力量建立教程专业技术人员学习力量建立教程新农村建立支百招等书籍、党政报刊。坚持用国家法律、法规和党的纪律约束自己，用党的方针、政策来指导自己，坚决与上级党组织保持高度全都。通过各种学习途经不断充实、提升自己，把握和领悟政策、法规、理论学问、业务等学问。每天都简洁记录工作日志，以便日后改正缺乏，以利更进一步的提高自己。 坚守本部门本职位。积极主动参加县畜

12、牧水产局开展渔民解困的前期工作，协调各部门各分管。坚守防疫员工作岗位。帮助镇政府办公室工作，按时、按质按量完成镇领导交办的各项工作，得到领导的信任和好评。 职工年度工作总结5 xx年马上悄然离去，xx年步入了我们的视野，回忆这一年的工作历程，整体来说有酸甜苦辣。回忆起我刚进公司始终到现在，已经工作有了x年多。今年整个的工作状态步入进了正轨，并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解，胜利合作的客户也是日积月累，同时每次胜利合作一个客户都是对我工作上的认可，并且表达了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有许多需要改良。以下是我今年的工作总结： 一、努力提高政治素养和思想道德水

13、平 积极参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。 二、努力提高业务素养和效劳水平 积极参与上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养的训练，不断提高业务操作技能和为客户效劳的根本功，把握了应有的专业业务技能和效劳技巧，能够娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。 三、严格执行各项规章制度 一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能

14、严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和效劳规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有消失被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博、购置合彩等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 一年来，能始终做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关怀本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。靠着对保险事业的喜爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了肯定的成绩，也取得领导和同志们的好

15、评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发觉自己与秀的员工比还存在肯定的差距和缺乏。但我有信念和决心在今后的工作中努力查找差距，英勇地克制缺点和缺乏，进一步提高自身综合素养，把该做的工作做实、做好。 职工年度工作总结6 1、总结的内容和材料。写一篇总结要有详细的内容、充实的材料。既要有实践的状况反映，又要从实践过程中提醒问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有状况概述。其次，要有肯定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关

16、键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，提醒某些规律性的东西。 写总结要留意把握如下材料： (1)要把握概况材料; (2)要把握背景材料; (3)要把握典型材料; (4)要把握数字材料; (5)要把握群众反映。材料是形成观点的根底，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些详细、生动的材料，可以增加总结的生动性和说服力。 2、总结的构造形式。一般说来，总结的构造有相当稳定的格式，人们经常根据“一、根本概况，二、主要阅历，三、努力方向(或存在问题)”三大工程组织内容，即一般通行的“三段式”构造法。但这种构造方式并不是唯一的，有的只分两局部：一、概、况;二、阅历。有的分四局部：一、指

17、导思想，二、方法措施，三、成绩阅历，四、问题教训。 如何写好年终总结 一、标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但肯定要写全面。 部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如营销部XXXX年度工作总结; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：关于金宇公司XXXX年度营销工作的总结，比拟全面了。 标题标准了，一便于存档，二便于查找，一举两得。 二、引言要精。 引言应短而精，官话、套话要少。 部门总结引言：如：李总： 现将营销部XXXX年总结报上，请批示。 大公司业务总结引言：如：公司领导： XXXX年，在公司各级领导的亲切关心和正确领导

18、下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：胜利实现了年营销任务5000万元，到达了历史最好水平;胜利开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的根底;胜利地进展了全员营销培训，营销人员的根本素养得到了断面的提高。下面将分四局部向领导汇报。 若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。 三、总结要全。 总结主要分两大局部，第一局部是总结，其次局部是特点。 总结局部要全面。把各级领导的关怀、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。 特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主

19、要的、重点的成绩，肯定要仔细写好。 特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不简单记祝 四、缺乏要准。 一年工作肯定会存在一些问题、缺乏和圆满，肯定要找准写好。特殊是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司进展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。 缺乏一般不超过3点。 五、改良要实。 针对成绩、特点和缺乏、问题，明年应怎么办?这点肯定要写好。要有详细的方法和措施、步骤。要事先征求领x/导和员工的意见，本部门要组织好学习和争论，制定出的改良规划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简洁些) 总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有仔细的调

20、研、没有精确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的成认，且不是感觉太窝火。 年终总结五忌、五表达 年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必需做到“五忌、五表达”： 一忌事无俱细，表达突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情许多，无需事无俱细地对全部工作进展总结，芝麻西瓜一起抓。重点应当是本单位、本部门担当的任务指标完成状况，队伍建立状况，以及为完成指标克制困难所实行的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。 二忌成绩注水，表达实事求是的原则。总结成绩必需是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作

21、规划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。 三忌简洁排列，表达依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的排列汇总，而是要要通过总结上升到理性的高度来熟悉所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的阅历，达成全都的熟悉，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有阅历体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 四忌回避问题，表达一分为二的原则。总结的目的全在于应用、进展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的缺乏和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避开在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌

22、，满地鲜花”。 五忌单一行为，表达全员参加的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应当由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长阅历，个个有提高，才能促进整体工作的协调安康进展。 写好年终总结的五技巧 年终岁末，个人年终工作总结成了我们很多职场中人的“保存节目”，很多人咬着笔头苦思冥想：究竟写什么才能让老板、上司看了能满足呢?现在很多公司实行量化治理，老总喜爱盯着你的总结打算你的嘉奖凹凸。看来年关难受，年终总结也还真不好写。别焦急，这里将供应一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。 技巧

23、一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和缺乏，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚恳的印象。 技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但肯定要有切实的解决方案才行。假如你能做到拾遗补缺，有创新的内容表达，则是一篇最严密的总结了。 技巧三：表扬亦批判。在总结中可以进展适度的褒贬和自我评价，精确地评价自己的特长，不要遗忘提提上司的关怀培育对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，盼望上司和同事多多帮忙加以改正。 技巧四：知己亦知彼。总结的内容肯定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特殊是上司关注的问题肯定要具体详细，由于一篇泛泛

24、而谈的总结的结局往往是束之高阁。 技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽视细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的表达或描写会让上司的关注度提高很多，也简单让其明白：“哦，他是做了不少工作的。” 职工年度工作总结7 20xx年马上完毕，端详自己一年来的工作，总结一年的得失，感受良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，在部门李队长的带着下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了业主的满足，同时也得到了领导

25、的认可。 在工作生活当中本人在一年的总结如下： 1、坚决听从领导、仔细领悟并执行公司的经营治理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。 2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极帮助主管做好班组的日常工作。 3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的”工作中磨练自己的意志，增长自己的才能;并勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。 4、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加

26、强消防学问的培训，提高防火意识，把握消防设备的操作方法，确保安全。 纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下缺乏之处，恳请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作当中有松懈。 2、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习，积存。 20xx年马上过去，我们将满怀热忱地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断进展壮大奉献自己的一份微薄之力。 职工年度工作总结8 墙上的钟在滴答作响，敲打着心脏，有声音的时间从日常工作中溜走。在我们客服部门，每天都是剧烈

27、的沟通，大家都在为工作而努力，我也是其中之一。一年的工作汲取了一年的学问和阅历，给了我更宽阔的视野和全新的感受。 我以前在岗位上很为难。究竟我们做的不是很好。总有一些地方做得不够好。有些地方做的不好，需要我不断弥补。但人需要的是进步，是努力，是提升，而不是一味的加油补充。作为一名保险客户效劳人员，我们必需能够顶住压力，解决与保险相关的问题。我今年进的公司有两周的学习时间，学习保险相关学问。一开头，我不想学。我觉得做客服挺简洁的，只要有资料就行，由于做过其他客服，觉得自己有阅历，有肯定的力量做好，能做记录，能做事业，但是没想到的是，自己并没有想象中的那么好，发觉自己有那么多的漏洞和缺陷，需要弥补

28、一点。 工作后才知道自己过去的浅薄。经过一年的致敬，我获得了安静和坚决，但我消退了傲慢和无知。我不再像过去那样只知道缄默。现在我有了新的开头，有了新的感觉。做保险，肯定要对保险有全面的了解，解决保险问题。和一些客户买了保险以后，应当随时给自己更多的动力。究竟我死了以后工作真好。保险行业是有竞争的，我们也需要全面做好。我们的客服也要敬重客户，真实牢靠。任何虚假无知的答复都可能造成严峻的后果，所以我们必需对工作进展全面的改良。 我对将来也有新的安排，就是连续学习，保险业务学问。究竟怕自己学的不多，怕自己学的不够好。我不能遗忘我的工作任务，也不能在工作中感到麻烦。究竟生活需要的是提升自己的力量，转变

29、自己的实力，让更多的客户买我们的保险。诚恳是一个特别重要的应用。在工作中，我们的经理总是提示我们要留意我们所说的话，我们不能有丝毫的。 岗位上的每一项工作都需要时间去做，每一件事都需要全力以赴。客服需要不断与客户沟通，加强沟通，以解决客户的问题。究竟许多客户都已经购置了保险，这个我们要留意。一旦我们没有做好客户效劳，就会影响客户对我们公司的信任。失去信任就失去了一切，对公司声誉是一个严峻的打击。所以我们要做的就是回应全部有问题的客户，给他们答案，避开大问题大错误。 职工年度工作总结9 斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回忆自已一年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并听

30、从公司人员调配，于x月xx日借调至总公司综合部，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的时机，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极帮助下，靠着仔细负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积存了工作阅历，得到了公司领导对本人工作力量的认可和道德操守的信任。并有幸参加了总公司综合部于x月初组织的对三期工程工地施工现场进展的安全巡查工作，x月底再次参加综合部组织的对天誉威斯汀酒店局部已交付使用客房进展的初步验收工作。20xx年x月，本人调回洲头咀保安队任保安领班现将自已11年度工作、思想状况向上级领导汇报如下： 一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营治理策略

31、和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合”的治安治理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对工程工地的巡查力度，于xx月xx日发觉一棵倾斜的大树存有安全隐患。于xx月x日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保工程工地的消防安全。 四、制定、完善部门各项规章制度、治理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带着客人到工程工地参观，要求各队员仔

32、细做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门治理工作开展的根底重要环节，开展班级日常工作。抓班级治理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常治理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关怀鼓劢队员，有意识培育分散力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性进展，营造安康的工作气氛。 3、在工作中严格治理，处理问题遵循“公正、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立治理威信，充分调动队员的工作积极性。 4、在工作、生活

33、中细致、仔细，时刻了解把握和关怀队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么浅显的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中表达自身价值，感受人生乐趣。

34、 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成11年x月至x月保安队人员流淌率增高。 2、工作中时有松懈。 3、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习、积存。 20xx年马上过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司效劳，尽力做好本职工作，为公司的进展奉献一份

35、微薄。 职工年度工作总结10 一、外部沟通 坚持治理人员走在效劳的第一线，主动与广阔就餐员工进展沟通与沟通，收集相关意见及建议，并了解就餐员工的需求，依据合理的意见及建议，整改工作流程，完善效劳细节，尽量满意员工的合理需求。 为了回馈所内广阔就餐职工对食堂工作的理解与支持，六月底，我部门筹划，报经食堂主管领导批准，特举办针对所内职工（含离退休职工）及其家属的白案制作技术的免费培训与沟通活动，取得圆满胜利，因报名人多，到目前已连续举办了三周，职工反映良好，以后我们将会依据需求，把这个活动长期举办下去，在与职工的沟通沟通活动中完善职工食堂的效劳工作。 由于工作需要，职工食堂上半年还参加了与外单位食

36、堂的沟通活动，如十所食堂、五冶食堂、一汽成都分公司食堂、成都商报食堂、成都日报食堂等，通过沟通，学习他们的先进阅历、菜品制作及先进的治理模式，以充实及指导我们职工食堂的日常治理工作。 5、企业文化团队建立 职工食堂有六个工作小组，其中红案组和白案组为重点梯队培育的团队，办公室时常组织各团队之间的沟通，通过沟通和沟通，工作上相互协作与协作，有困难共同想方法克制，遇到问题一起分析缘由并寻求解决方案，技术上通过学习讨论实现互补，绩效安排上各组组长也能通过硬指标的调整而达成共识，使整个团队在良好的气氛里完成各自的工作任务与目标，特殊是上半年对锅炉房特种行业操作人员的配置，根本上解决了锅炉房的水化验及倒

37、班问题，避开了由于操作人员疲惫操作带来的安全隐患。 二、文化建立 今年公司的治理主题“稳固根底，文化先行”，企业文化是公司进展的根基。没有企业文化的公司，员工缺乏分散力，政策及制度缺乏执行力，进而降低其核心竞争力，因此，对员工灌输公司的企业文化，也是今年职工食堂工作的一项重点。我们通过每次例会，解读公司的企业文化，传达公司相关政策及精神；通过工会组织，解决职工的困难，满意职工的合理化建议；通过举办及参与各种活动，如播送操竞赛、春游、学问竞赛及成都商报的晒食堂活动等，增加员工的团队意识及分散力，丰富员工的业余生活，缓解员工的心理疲惫；也通过宣传公司的企业文化，培育核心骨干员工的忠诚度，使之在本职

38、工作岗位上干出成绩、干出激情，为公司的长远规划及进展奠定坚实的根底。 三、本钱掌握 1、标准制定 为了掌握本钱，削减铺张，我们在配菜上实施标准制定，即荤素比例搭配标准及份菜的份量标准。比方说一般的俏荤菜肉和素的搭配比例为1：1.3，大菜或特色菜的比例为1:0.8，小炒的比例为1:1.1，20斤肉炒制的俏荤菜，打100份，正负不超过5份；包括炒制20斤肉菜用不超过4斤油等，由厨师长严格计量，分级掌握，节省为本，通过标准的合理定制，到达掌握本钱的目的。 2、菜单设计 在食堂或大排档等集体用餐单位，菜单的设计也是掌握本钱的一个重要途径。群众菜品，不行能像高档的酒楼或会所，餐饮原料的选择都是群众化的食

39、品原料，高档原料一般不会涉及，而且，依据所里分时就餐的特性，在操作时间上都有较高的要求，因此，科学合理的设计菜单是必定的。我们菜单设计的原则是：优质原料与一般原料6:4进展搭配，固然还有味型搭配、养分搭配等，力求通过菜单的设计与变化，满意广阔就餐员工不同层次的消费需求，并且到达本钱掌握的效果。 3、本钱核算治理人员和厨师长依据菜单进展每日的本钱核算，大致掌控每日的毛利率，每半月进展一次较为准确的核算，通过核算掌握当月的毛利率水平，固然我们的计算方法可能和专业的会计法则有出入，因此我们食堂都是依据库管员出入库的数据和后保部财务核对，有后保部财务供应标准的财务报表，以指导我们日常治理工作。 4、创

40、新增效 职工食堂通过产品创新，提高产品的附加值，适当地增加毛利率，固然，现在的创新增效只占整个食堂收入的微小局部，我们以后创新增效的重点将放在门市销售上，如：外卖的白案产品和市场化的糕点产品，另外还有马上推出的生态食品上。 职工年度工作总结11 苏钢集团人民武装工作在虎丘区人民武装部与苏钢集团党委领导下，仔细贯彻党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指引，以区人民武装部XX年度工作意见为指导，积极开展国防教育，不断提高民兵、预备役人员政治思想觉悟，圆满地完成民兵组织建立、标准化达标、军事训练、双拥活动、军民融合产业园建立等各项工作任务，详细工作开展状况如下： 一、根本状况

41、苏钢集团，依托方正，是业务涵盖精品特钢、综合物流、循环经济等领域的综合性集团公司，拥有员工2500人。苏钢集团民兵、预备役配置状况为：江苏陆军预备役高炮二团在苏钢集团设修理所，编制为53人，其中预任军官5名，预备役士兵46名。虎丘民兵步卒二连（安全戒备分队）基干民兵12人。其中：司务长1名、排长2名、班长3名、机枪手1人、汽车司机4名，给养员1名。 二、主要工作 1、抓好民兵队伍标准化建立，完成民兵整组点验工作。 依据虎丘区人民武装部关于开展XX年民兵整组点验的通知精神，苏钢集团人武部高度重视，通过仔细筛选准时调整基干民兵队伍，优胜劣汰，把素养好、专业对口、技术过硬的员工补充基干民兵队伍中。5

42、月19日，在苏钢综合办公楼会议室，进展基干民兵整组点验。公司党委书记吴士白、党委副书记兼工会主席许林生参与整组点验活动，虎丘区人武部政委朱俊松同志出席仪式，向苏钢颁发“国防发动先进单位”奖牌并作讲话。他对苏钢的双拥工作和民兵预备役工作始终走在苏州市前列表示欣赏，对此次点验，他认为民兵虽然人数不多，但气场不小，军容整齐，精神面貌好，程序正规。他同时对民兵们提出了盼望和要求，盼望民兵在今后工作中连续保持良好精神状态，靠执行制度去落实日常性的工作，苏钢民兵要在企业转型中发挥作用，干好本职工作，发挥突击队的作用。12名基干民兵承受呼点，点验检验了我公司基干民兵快速集结力量，充分展现苏钢基干民兵精神风貌

43、。圆满完成了虎丘区人武部下达的XX年基干民兵整组点验任务。 2、加强常态化民兵分队的国防教育，发挥基干民兵为企业经济进展和社会稳定保驾护航作用。 加强国防教育方面，一是订购东海民兵环球军事解放军报等军事题材杂志刊物供基干民兵、预备役官兵阅读。在民兵活动中心悬挂五位党和国家领导人的重要题词指示，发挥重要题词指示的鼓励作用。二是在“八一”建军节前夕，召开军转干部、退伍军人、基干民兵、预备役官兵座谈会，充分发挥军转干部、退伍军人、基干民兵、预备役官兵在企业内部各自岗位能够吃苦耐劳的优良本色。三是积极开展国防教育日主题宣传活动，利用苏钢通讯登载有关国防教育相关内容文章，营造“国无防不立，民无兵担心”意

44、识气氛，通过各种形式增加国防观念。 保驾护航，维护稳定方面，一是强化民兵分队军事训练（汽车驾驶），提高机驾的军事（驾驶）技能。二是选派优秀预备役士兵参与江苏陆军预备役高炮二师组织的修理保障分队业务集训，考核成绩优异，做到召之即来、来之能战、战之必胜。三是发挥民兵在完成急难险重任务中的突击作用。今年我公司战略转型，老区全面关停，厂房设备面临撤除，家属区430户居民动迁，期间在维护稳定护厂执勤以及清理山林垃圾防止山火突击劳动中基干民兵发挥了重要作用。 3、积极开展双拥工作。“八一”建军节前夕，公司领导带队分别走访慰问了虎丘区人民武装部、太仓预备役炮兵其次团、苏州市消防支队等驻苏部队，亲密了军民鱼水

45、之情。企业内部也努力抓好优抚帮困工作。改善军属、烈属、转业复员、退伍军人等优抚对象的生活条件，只要上述对象遇到实际困难，公司人武部都会全力帮忙解决。企业招工时也会优先考虑退伍军人。通过这些举措，进一步确保了双拥工作落实。XX年8月，被虎丘区双拥工作领导小组授予双拥工作先进集体。 4、加强军民融合产业园建立。苏钢集团附属二级公司苏州苏信特钢有限公司，在XX年被确定为特钢金属材料军民融合产业园，该公司汽车用钢、工程机械用钢、能源动力用钢、轴承钢等，技术指标均到达国内一流水平，正在研发汽车及工程机械、油缸、各类机械杆类、轴类用锻造及切削加工用非调质钢，本工程中的局部产品可以用在军用车辆方面，可以用非

46、调质钢替代调质钢，实现军用产品“绿色钢材”非调质钢的应用，也能体系很好的社会效益，实现很好的节能减排综合效益。 三、存在的问题 XX年苏钢集团人民武装工作在上级部门的正确领导下，虽然各项工作取得了肯定的成绩，获得了一些简单。但与上级要求，仍有肯定的差距。主要表现在武装工作创新创优上力度不够；对武装工作新状况、新问题讨论不透，解决方法不多，基干民兵年龄构造偏大等。四、XX年工作思路仔细学书记重要指示：“努力建立一支听党指挥能打胜 仗作风优良的人民军队”以及加强民兵预备役建立方面的讲话精神，面对新时期的武装工作，不断学习业务学问，提高业务水平，不断探究新时期武装工作新途径，在上级军事部门的指导下，在集团党委、总裁室正确领导下，结合我公司实际，把基层单位标准化达标建立搞出特色，使我公司的人民武装工作再上一个新台阶。 积极开展军民共建活动，通过请进来、走出去、结对子等方式，把苏钢集团双拥工作开展的丰富多彩。 职工年度工作总结12 20xx年是我参加x保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的帮忙和协作下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。 自参加公司我始终从事白水营销部综合