2023年上半年感染科工作总结.docx

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1、 2023年上半年感染科工作总结_煤矿培训科上半年工作总结 回忆过去的半年，在公司领导和工程领导的正确指导和各部门同事亲切的协作下，工程科工作开展顺当，工程科紧紧围绕总公司XX年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部治理方面做了大量的工作，克制了人员少、业务水平缺乏等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和工程部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术治理，外委分包治理等多方面作用。 一、上半年主要完成以下主要工作： 1、完成了工程总体和的本钱测算工作； 2、工程量的复核和0变更的上报工作； 3、迎接总公司第一次大检查的预备工作； 4、补充完成前期

2、所拖欠的各种报表、台账工作； 5、完成半年经济活动分析报表工作； 6、各月的计量、结算、规划等工作。 二、上半年完成了一些工作，但大局部都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是消失了这样或那样的过失，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化治理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。下半年主要工作安排如下： 1、完善规章制度 完善规章制度，使工程科治理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、标准有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺当开展，完善工程治理的业务流程，强化治理掌握，标准治理程序和标准

3、，固化治理机制。做好与工程其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通准时精确详尽。 2、合理编排施工规划 在规划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值规划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程规划的编排使各队购的着，摸得到。保证规划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、准时、精确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。 3、标准工程结算。 工程结算是掌握工程建立进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比拟多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格根据合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，依据质检科供应的双方签认数量，并且两

4、人以上进一步按图纸及实际状况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格掌握红线，绝不越雷池一步。 4、加强对分包工程的治理 加强对分包队伍的治理，对于我们治理型工程尤为重要，因此将加大招标选购的力度，标准分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，准时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，躲避经营风险，削减法律诉讼，维护公司的合法权益。 5、积极深入施工现场 我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比拟多，在肯定程度上造成了深入现场少，对工程部的效劳、指导、帮忙、

5、监视不到位，沟通少。在对工程部的效劳监视方面缺乏系统的安排，帮忙指导工作外表浅薄，监视检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清楚，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决工程部存在的问题。 6、增加个人素养培育 建筑技术日新月异，标准、规程更新频繁，增加自身业务素养培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用标准、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。糊涂看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克制人员少、任务重的冲突，不断加

6、强业务和技术学习,不断完善治理体制，加强治理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作治理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式进展”的需要。 2023年上半年工作总结医务科 20xx年医务科在院长的领导下，我们深入学习和贯彻执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、病历书写标准、处方治理方法等法律法规，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量治理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高效劳效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和进展做出了肯定的奉献。 加强医疗质量治理，依据医院质量治

7、理的要求，健全了三级医疗质量掌握体系，制定医疗质量持续改良方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量治理、评价和监视工作，提出改良意见。建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等治理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗效劳质量。 仔细抓好医教工作。实行连续教育学分制度，组织业务人员学习黑龙江省卫生厅关于加强连续医学教育工作的若干意见、黑龙江省连续医学教育工程申报、认可方法、黑龙江省连续医学教育学分授予与治理方法及黑龙江省连续医学教育学分审验治理方法等法规及学问，开展自学、专题讲座、大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了12次业务和法规学习，并安排1次笔试，使全

8、院连续教育普及率到达95%以上，通过学习使业务人员稳固了根本学问、根本理论、根本技能，了解国内外医疗技术的新学问、新进展，开阔了眼界，业务水平有了进一步的提高。 在制度建立中，要求以科室为单位仔细学习贯彻落实。尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例争论制度、疑难病例争论制度、病历书写标准等制度的落实，并对执行状况进展督导检查。 在梯队建立和人才培育方面，医务科积极协作院领导选拔年富力强、德才兼备的卫生技术人员8人到上级医院进修或短期学习培训。 定期深入社区效劳站，加强治理，催促检查安康档案及社区六大任务的完成状况，提高了诊疗水平和社区卫生效劳治理水平，使初级

9、卫生保健深入居民生活。 加强疾病掌握，根据规定严格诞生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的标准化治理做出了奉献。 强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进展监控，对抗菌药物使用也实行监控治理，填补了医院感染监控的空白。 20xx年上半年较好地完成了年初规划及院领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将连续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者效劳。 采制科2023年上半年工作总结 根据站内XX年工作规划，采制科注意科室工作的全面进展，坚持一手抓队伍建立，一手抓业务工作，两手抓双促进，确保了采制血质量，圆满完成了上半年

10、的工作任务。 一、上半年工作完成状况 （一）抓班子带队伍，全面提高科室人员综合素养 1、听从血站支部领导，加强党务学问学习。我科人员能够自觉听从站党支部的领导，主动加强党建和思想政治工作，按要求撰写学习心得体会，坚持“团结、廉洁、实干”的原则，高标准、高效率、高质量地完成了各自工作任务。 2、效劳业务工作需要，加强专业技能培训。坚持集中学习和自学相结合，仔细组织全科人员学习先进的治理阅历和输血新技术，全面提高采血制备专业技术素养，拓宽学问领域，完善学问构造，增加岗位工作力量和制造力，促进业务技术和治理水平的提高。 （二）抓质量促治理，切实推动无偿献血事业进展 1、切实抓好采血制备工作。上半年，

11、采制科人员在站里统一安排下，克制各种困难，先后到部队、矿区采血（）次，到市区采血点出勤（）天，采集了全市（）人次总量（）ml的血量，不仅根本保证了全市临床急救用血的需求，还向延边州中心血站输送了局部多余血量。 2、做好采制过程中的质量治理。以提高思想熟悉、质量意识作为工作重点，加强采制血过程的监视检查，定期召开科室内质量讲评会，营造了“人人负责、人人把关”的质量治理气氛。严格按部颁标准和XX版血站技术操作规程要求，把血液中心质量治理标准的学习、质量体系的运行与采制科实际工作严密结合起来，加强对采血制备环节的质量掌握，为保证血液质量起到了积极作用。 （三）抓效劳树形象，营造无偿献血的良好气氛 1

12、、培育效劳意识。增加全心全意为人民效劳的意识，在工作中坚持以无微不至的效劳、娴熟标准的操作技术、急躁细致的宣传解释，赢取了广阔无偿献血者和社会各界的赞扬，树立了珲春血站的形象，拓展稳定献血队伍，保质保量地完成了上半年的血液采集和成分制备工作任务。 2、坚持人文关心。本着以人为本的思想，克制人员少、任务重等各种困难，坚持把效劳工作做深做细，始终急躁热忱地接待每一位献血者，始终把人民的身体安康作为工作的第一标准，把人民群众的满足作为第一指针，为每一位献血者供应无微不至的关心，使他们享受宾至如归的感觉。 3、做好值班工作。积极参加血站值班工作，强化二十四小时值班和交接班制度，值班期间能够与各用血单位

13、保持亲密联系和沟通，随时把握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避开了血液过期铺张，切实维护了人民群众和献血者的权益。 二、存在的缺乏 一是在整体学习方面，还存在学风不浓，以工作忙为借口，放松业务学习，整体素养偏低的问题。 二是一些治理制度落实得还不够扎实，竞争意识、奉献精神不强的现象依旧存在。 三、下半年的工作准备 一是加大治理力度，落实献血规划。在推动无偿献血方面，积极为站里当好参谋，讨论对策，强化治理，促进无偿献血工作的整体推动，确保年度献血规划的落实。 二是增加效劳意识，树立良好形象。切实增加效劳意识，提高效劳质量，全心全意为广阔无偿献血者和临床医院供应优质效劳，向社会各界

14、展现血站的良好形象。 三是强化质量治理，确保输血安全。坚持落实质量监视治理和各项措施，确保血液采集、制备、贮存、运输过程中的质量达标，做到万无一失，确保临床输血安全。 四是提高人员素养，拓宽业务范围。坚持思想政治和业务学习，不断提高科内人员的思想熟悉和专业水平，以适应无偿献血事业长远进展的需要。 体检科2023年上半年工作总结 时间总是静静地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧急而有序的进展着。每个人都本着“质量效劳至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素养也得到了很大的提高，比方，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科

15、超声的骨干力气，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力气，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮忙下，已经进展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的榜样带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的全都好评，放射科更是在人员少的状况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力气。固然科里边还有很多缺乏之处有待进一步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培育出更多超声的后备力气，培育更多一专多能的人才。同时，我更加盼望参与考试的人员都能够顺当的通过考试。从而为平衡的进展做

16、出更大的奉献。 总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点： 1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以鼓励大家工作积极性，二则也可以降低单位的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 4、欢乐体检、欢乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。 5、实施每一项工作规划之前，要做好周密的调查讨论，对可能消失的状况要有充分的思想预备。 2023年综合科上半年工作总结 上半年，在局党组的领导下，全科人员团结全都，积极适应统计工作面临的新状况，努力开展各项工作，充分发挥综合统计效劳窗口的作用，

17、取得了较好成绩。 一、以提高统计数据质量为中心，切实搞好各项报表工作 1、根据非经济普查时期gdp核算制度，仔细组织完成了全市XX年四季度、XX年一季度及上半年全市gdp核算工作。根据下管一级的要求，对各县市区gdp进展了严格的统一审核，并准时反应。由于实行在地统计后四区和两个开发区根底数据统计范围发生变化，我们准时根据核算制度要求，对六区gdp年度数据进展核实调整连接，对六区XX年基数进展了连接。完成并上报了XX年度非公有制经济增加值的核算工作。上半年全市gdp963.7亿元，增长15.6，高于全省0.9个百分点，三产比重比去年同期提高0.1个百分点。由于我市农业、工业及主要掌握指标增速在全

18、省位次都比拟靠后，因此gdp增幅居全省第14位。 2、完成了XX年根本单位名录库更新维护工作。根本单位名录库更新维护工作是一项重要的统计根底工作，每年进展两次，涉及多部门、多专业，内容简单，工作量大，操作起来有难度。市县统计人员以仔细负责的态度，克制困难，努力工作，确保了此次根本单位名录库更新维护工作的顺当完成。依据XX年下半年维护，全市共审核录入新增单位1270个，其中法人单位1177个，产业活动单位93个；变更单位67个，注销单位206个。维护更新后我市名录库中共有51959个单位，其中法人单位37060个，产业活动单位14899个。 3、组织开展了XX年和上半年效劳业重点行业统计调查工作

19、。依据省局效劳业重点行业统计制度，结合我市实际，制定了潍坊市效劳业重点行业调查实施方案。依据我市XX年上半年维护后的名录库，从989个法人单位中共抽中439个单位，实际经过县市区和开发区的查找和核实后，共录入408个单位，占效劳业重点行业单位个数的41.3%。个体户共调查录入563个单位。根据省局要求，对XX年效劳业12个重点行业增加值数据进展了汇总核算。经核算全市12个行业增加值38.1亿元，占XX年三产增加值的7.5，经过省局联审，根本符合潍坊实际。通过第一次开展这项工作，也暴露出了一些问题。一是依据我市单位偏少，名录库单位与实际存在肯定差距，行业代码错误较多，报表瞒报现象比拟严峻，县市区

20、统计局没有特地人员，数据审核把关不严。针对这些问题，我们特地下发了关于做好1-5月效劳业重点行业统计工作的通知，重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法，要求增加样本、特殊是个体户的样本数量，要求加强领导，仔细抓好数据质量审核把关，做好上半年行业增加值的测算工作。上半年从1183个单位中共抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位，调查率占45；经扩大样本点，共抽取1024个个体户进展调查。经核算全市12个行业增加值30.4亿元，占上半年三产增加值的11.4，所占比重有所提高（单位数增长19.6是其提高的缘由之一）。 4、部署开展了沿海调查统计工作。沿海调查工作是省局部署的一项工作，

21、涉及全市及三个沿海市及滨海开发区多方面1980年以来的历史统计数据，搜集难度大，口径范围变化多，经过市县两级统计部门共同努力，已按时上报省局。 二、积极做好县市区经济社会综合评价、考核工作 1、建立了县市区、市属开发区经济社会进展评价体系，并对XX年状况进展了综合评价。依据市主要领导要求，由市委组织部牵头，我局省委省政府关于建立和完善党政领导班子和领导干部综合考核指标体系的意见要求，经过反复讨论，并依据市主要领导意见汲取了全国百强县33个评价指标，制定了我市的县市区、开发区经济社会进展评价体系。本体系包括110个定量指标评价、4个方面定性指标评价和领导现场观摩点评三大局部。3月23日，市委组织

22、部召开特地会议，部署评价指标所需数据上报工作。我局依据部门上报的数据和我局把握的数据，依据本指标评价体系要求，进展了仔细测算。测算结果准时上报市主要领导和市委组织部。依据张新起书记批示，市委办公室于5月15日以参阅件（第11期）形式发各市级领导、市直有关部门和县市区参阅。 2、对XX年县市区、市属开发区经济工作考核结果进展了测算。根据市领导要求，我局依据潍发XX6号关于县市区、市属开发区经济工作综合考核意见，根据指标考核和点评考核相结合的方法，对XX年县市区、市属开发区经济工作进展了仔细考核测算。其结果准时上报市主要领导。市委市政府于4月13日以潍委XX年84号文件进展了通报。 3、积极参加制

23、定新的县市区、市属开发区经济工作和社会事业考核方法，并对经济工作考核方法进展了模拟考核。（1）为制定经济工作考核方法，依据市领导安排，由市政府讨论室牵头，市统计局全面参加，屡次召开有关部门负责人会议进展提报指标、指标选取。市委常委、常务副市长胡岗两次组织争论讨论，张新起书记先后屡次听取了汇报，并作重要指示。（2）为制定社会事业考核方法，依据市领导安排，由市委讨论室牵头，市统计局全面参加，屡次召开有关部门负责人会议进展提报指标、指标选取。张新起书记屡次听取了汇报，并作重要指示。（3）反复论证、进展模拟测算。依据领导安排，我局首先依据XX年数据对经济工作考核方法进展模拟考核。市政府讨论室和我局于3

24、月20日召开有关部门会议进展了特地部署。之后，我局进展仔细测算，准时上报模拟测算结果，对市委确定考核方法供应了依据。（4）准时进展有关数据处理。7月5日，对社会事业点评打分数据进展汇总处理，并准时上报主要领导，市委以潍委XX年107号进展了通报。 三、提高工作效率，切实搞好统计效劳工作 1、准时搜集整理有关资料，于3月11日在潍坊日报公布XX年统计公报； 2、整理、编辑、印发了XX年统计手册； 3、对统计快报、统计月报进展改版，统计月报增加了全市旅游、社会有关指标及分县市区高新技术、二三产业税收、交通等指标。统计快报增加非公有、效劳业等指标。每月准时搜集整理、编印、发放统计快报、统计月报资料，

25、并向市政府上报政府通报有关资料；并随时做好为党政领导、有关部门、新闻单位和社会各界供应数据效劳； 4、部署开展了XX年年潍坊统计年鉴资料的整理、校 对工作。向中国统计出版社申请了书号。目前正在印刷，估计8月中旬出书。 5、仔细开展统计分析。根据市政府要求，对一季度进展全面分析，在全市经济运行调度会上印发。撰写上半年分析，参与省局上半年分析会，并提交领导干部读书会。照韩寓群省长要求，对我市近年来投资消费数据进展特地讨论，撰写出分析报告。 6、随时向领导及有关部门供应统计数据效劳业。 四、努力做好领导交办的其他工作 1、为筹备在地统计座谈会，调度了在地统计工作进展状况，并写出领导讲话初稿。 2、参

26、加筹备全市统计工作会议，起草了省统计工作会议汇报（传达）提纲和局长讲话。起草了侯局长农行、组织部授课讲稿提纲。 3、积极做好统计学会有关工作。办理了XX年度统计学会年检工作，统计学会被市民政局评为优秀学会；办理了统计学会组织机构代码证年审；部署参与省学会优秀分析论文评比工作；向市委组织部上报了局领导兼任学会领导申请报告。 4、代市政府办公室起草了关于改良和完善效劳业统计工作的通知（潍政办发XX年14号）。起草了报市政府和省政府效劳业督察组关于当前我市效劳业统计工作状况的汇报。调度有关部门贯彻落实潍政办发XX年14号状况，从调度状况看，效劳业统计涉及的45个部门中，有23单位对此比拟重视，其中交

27、通及农口共7个单位开头执行省的效劳业新制度。由13单位对效劳业行业划分不清，对效劳业统计不了解。 5、仔细做好市局内网的网络维护和市政府网站的统计栏目加载维护工作，以及省局内网统计分析资料的上传。 五、存在的问题 1、名录库维护难度大。主要是入库数量少，占全省比重降低、库中行业错误较多、划分不统一。主要缘由，名录库维护时与其他工作穿插；大多数县市区人员由综合核算人员兼任，人员少，精力缺乏；部门供应单位名细不具体，查找困难。 2、效劳业统计工作比拟薄弱。没有制定效劳业统计制度，对部门没有详细的上报要求；部门统计力气缺乏，开展全行业统计还有肯定难度。 3、核算数据来源仍显缺乏。局部部门的资料无法猎

28、取，如财政局的全市预算单位行政事业类收支决算表、根本支出决算明细表、国有及国有控股企业财务决算资料，人民银行的资产负债表、损益明细表及行政事业单位财务表，各通信公司的经济效益表等。 4、快报、月报时效性不强。统计快报31个指标，涉及14个部门（单位）及局内4个专业科室队的工作，最早10号才能上报；统计月报数据涉及22个部门（单位）和局内全部专业科室队，由于数据上报省局的时间及反应时间不一，到月后16日数据收集完毕，18日下午整理编印出来，发送至市委市府各部门。目前提高时效性的空间不大。 5、统计分析有待进一步提高。一是数量较少；二是质量有待提高。 2023信息科上半年工作总结 信息科上半年工作

29、总结你会写吗?下面是给大家整理的20xx信息科上半年工作总结，欢送参考 篇一：20xx信息科上半年工作总结 20xx年上半年，统计信息科加强统计根底学问学习，严格遵循统计信息科工作职责，不断转变工作作风，不断探究工作中的新思路、新方法，圆满完成年初预订目标和领导交办的其它工作，现将上半年度工作总结如下： 一、主要工作 1.加强业务学习。随着统计工作不断标准化、系统化，统计报表不断推陈出新，针对新变化，我们仔细讨论新报表数据规律联系，明确各表格填写要求，准时开展报表培训，取得了很好的效果;同时仔细讨论XX市社会消费品零售总额和地区生产总值的认定方法，面对新政策准时针对性调整月报、季报数据，提高数

30、据质量。针对工作中消失的问题，积极向同事和统计局相关科室请教，提高自身业务水平和效劳力量。 2.强化效劳企业意识。仔细开展党的群众路线教育，转变工作作风，积极效劳企业，先后组织非金融固定资产投资报表培训，帮忙统计人员熟识报表流程，明确统计根底工作要求，扎实建立统计台账，完善统计资料。 3.加强沟通协调。依据统计方法和统计口径的变化，准时指导各乡镇和限上企业进展统计报表，提高数据质量，共走访企业103家，了解企业经营状况和存在问题，化解对统计工作存在的误会，帮忙企业完善统计资料。 4.加强统计分析。为完善统计数据分析，提高分析水平，更好的指导企业进展和为领导决策供应参考，我们主动钻研各报表数据间

31、规律联系，初步形成一套完备的统计数据分析表格，提升了分析的速度和精确性。 5.加强业务讨论 不断加强商务理论学习和业务讨论，在局统一部署和安排下，参与了XX市加快电子商务进展的调研工作，起草了XX市关于加快电子商务进展的意见，已送审。 二、取得的成绩 1.圆满完成年初工作目标。20xx年15月我市社会消费品零售总额47.74亿元，增幅13.1%，总量居于XX市第四，东四县其次，增幅居XX市其次，东四县第一;国家重点效劳企业收入XX.5亿元，可比增幅14.1%，位于XX市前列，完成预订工作目标。 2.高标准完成领导交办的各项工作。起草了XX市关于加快电子商务进展的意见，已送审;仔细开展综治工作月

32、报和不稳定因素预警排月查工作，准时化解冲突。 三、经济形势分析 虽然我市社会消费品零售总额在XX市居于前列，但离XX强市目标还有差距，估计上半年完成目标44.5%，不能到达双过半，离13.5%的增幅目标还有肯定差距。 1.经济下行压力增大。受全球经济影响，20xx年全国社会消费品零售总额增幅12.0%，今年14月增幅10.4%，下降1.6个百分点;20xx年XX市社会消费品零售总额增幅13.3%，今年14月增幅12.4%，下降0.9个百分点。 2.统计检查风险增大。衡山县统计造假大事披露后，中心政治局多个常委作出批示，要严查统计造假，湖北省统计局开展多轮统计巡察。 3.经济总量增大后自我调整。

33、20xx年13月XX市社会消费品零售总额增幅为13.5%，14月XX市社会消费品零售总额增幅为12.4%，下降1.1个百分点;20xx年13月XX市社会消费品零售总额增幅为15.0%，14月XX市社会消费品零售总额增幅为13.2%，下降1.8个百分点20xx年信息科上半年工作总结20xx年信息科上半年工作总结。 四、后期工作安排 1、加强与乡镇沟通。加强对乡镇的沟通沟通，提高积极性和主动性，催促乡镇根据规划进展，削减随便性，避开前松后紧，提高数据质量。 2、改革社会消费品零售总额考评方法。在对乡镇目标考评中，要修改社会消费品零售总额考评细则，根据XX市考评方法，制定具体考评细则，分月核算各乡镇

34、社会消费品零售总额。 3、大力培育市场主体。修改对新增企业的部门嘉奖方法，充分发挥其它行业主管局市场主体培育的积极性，将培育市场主体和统计报表治理分开，将统计报表治理职能划归各乡镇，可拿出相应经费进展补贴。对大型商贸企业增加统计人员，完善统计根底资料。 4、加强业务学习 积极学习统计根底学问和会计根底学问，提高计算机力量，提升业务水平，不断改良工作方法，更好的效劳于企业20xx年信息科上半年工作总结工作总结。 统计信息科 二XX年七月一日 篇二：20xx信息科上半年工作总结 20xx年上半年，在领导和同事的关怀和支持下，平稳地过渡，接手信息部各项的工作，打造信息部工作队伍，为公司信息化建立投入

35、十二分精力。 一、20xx上半年主要完成工作状况： 1. 与售检票公司进展售后效劳，但由于对方效劳不到位，修改软件的漏洞也需要收费等，最终未能完成售后效劳，以致新增加的机动嬉戏无法上线、验票间或消失慢的问题未得到根本的解决。 2. 与新的电子门票系统的合作方案，修改需求说明书、硬件的使用与部署、开发规划等，完成方案的合同签订，工程进入启动阶段，估计在9月底正式投入使用。 3. 实施电子签名与3G-Fax文件传送的使用，设计电子签章，培训电子签名、电子文件的内部传达，实现局部无纸化办公。 4. 酒店电话计费接口调式正常，实现在酒店前台中进展电话计费的功能20xx年信息科上半年工作总结20xx年信

36、息科上半年工作总结。 5. 完成触摸屏电脑操作系统的安装与部署，只允许客人扫瞄公司的网页内容，其他操作已制止，并可以定时开机与关机。 6. 更换一台效劳器到备用效劳器上，转换的数据库有人事软件、饭卡一卡通、指纹考勤系统、修理软件，共四个数据库，并建立相应的数据用户，更新使用软件的数据库链接。 7. 其中11号一卡通消费机数据存储芯片损坏，5月16日至6月4日的打卡数据无法采集，进展保修更换芯片后正常使用。 8. 温泉模块由于没有使用，营业日期无更新，影响酒店夜审，联系软件公司进展售后效劳，设置自动修改营业日期。 9. 协作市场部人员，在OA效劳器上创立微信效劳号的数据效劳器，为开发微信共性化效

37、劳打好根底与平台。 10.修复OA效劳器SQL漏洞攻击消失病毒和360被退出的现象，实现方法是禁用SQL 的超(20xx年最新大学生村官季度工作总结范文)级治理员SA用户 11.修理软件初步开发完成，在酒店部投入使用，实现报修、修理、验收的过程。 二、20xx下半年工作规划： 1. 新的电子门票系统的开发已开头启动，依据开发规划，跟进系统的各项工作，催促完成进度，确保在9月中旬系统上线，20xx年信息科上半年工作总结工作总结。跟进电子门票系统硬件的安装与部署、自动充值机的安装与测试。 2. 更改各效劳器的登录密码，依据效劳器的安全治理标准，密匙要定期更新，半年以上就需要更新一次，并在更新前后对

38、效劳器的操作系统进展备份。 3. 查看各数据库SQL的登录日志，对各用户的账号与密码进展严格的治理，并禁用超级治理员SA的用户名，防止SQL漏洞注入，提高数据库的安全性能。 4. 治理公司网络的软路由器，由于局部策略特征未准时更新，以致局部功能消失特别，对各策略的功能进展区分清晰，然后购置最新的策略特征进展更新，到达高效治理公司的办公网络资源使用。 5. 电子门锁目前使用的是单机版Access数据库，在统一治理数据方面带来不便，目前已完成SQL网络版的测试，再在一台效劳器上进展安装，并联系厂家进展注册，即可实现数据库的统一治理。 6. 加强新员工的学问和技能方面的培训，对日常的维护进展全面的讲

39、解，并设置模拟环境让其进展操练，培训扎实的根本功，能独立完成各项工作。 7. 连续开发修理软件，依据实际的使用状况，完善各项功能。并讨论安卓手机客户端的应用，把修理单发送到手机上，在手机上进展修理单的治理功能。 三、存在的缺乏： 1. 信息部在上半年入职3人，辞职2人，离编制4人还差2人，在开展各项工作中，人员缺乏给工作效率带来影响。而新员工对各软件系统和网络不够熟识，未能独立完成日常的修理和维护。 2. Delphi的工程开发阅历缺乏，通过不断的学习，长时间才完成了修理软件的根本功能20xx年信息科上半年工作总结20xx年信息科上半年工作总结。软件要顺畅地为我司所用，还要连续更新，不断创新，

40、才能满意日常增长的需求。 2023年医院医务科上半年工作总结 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，20xx年医务科始终以Xx 省综合医院评价标准及实施细则和两好一满足为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 （2）病床使用率：111.3% （3）全年门诊总人次：19911人次 （4）住院中人数：10541人 （5）平均住院日： 7天 （6）全院实际占用床日数：69875 （7）病历甲级率：99% （8）处方合格率 ： （9）入院诊断符合率： （10）手术前后诊断符合率：

41、 （11）ct检查阳性率： （12）急危重症抢救胜利率： （13）无菌手术切口甲级愈合率： （14）无菌手术切口感染率： （15）病理诊断精确率： （16）开展成分输血比例： 1 2 3 4 5 （17）择期手术患者术前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后

42、准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 3、标准病历治理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量，依法执业，医嘱

43、执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根底上追踪更正状况，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的医疗文书质量考核奖惩罚法，针对不同问题进展相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历 1000余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有： 1 2 3 4 5 4、立足自身，加强科室自身建立 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，

44、进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，标准会诊邀请函、转诊证明使联系工作标准化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有具体标准的文字记录。 二、医疗安全治理 切实把以病人为中心作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想根底上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细节上消退安全隐患，对危重患者实行跟踪式治理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者

45、状况、医疗信息，安排、组织和参与会诊，并在终末病例中再次检查会诊和争论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结消失过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据医疗文书考核奖惩罚法实行惩罚。 1 2 3 4 5 09年上半年医务科共处理医疗争议 起，经市医学会鉴定 起，协商解决 起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要缘由。 三、连续医学教育治理 医院要进展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科帮助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训规划，为医院储藏人才。 3、上半年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达XX 余人次；组织全院理论学问考核两次（包括手足口病全员考核），共考核500余人次，合格率99%。 4、完成住院医师标准化培训基