2023年上半年某县政法综治工作总结.docx
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1、 2023年上半年某县政法综治工作总结_上半年安全工作总结 我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业,现拥有总资产xx万元,职工xx余人,主要生产各类型汽车底盘零部件,年产铸件力量xx吨。是xx公司、陕西xx公司、重庆xx汽车公司、文秘部落 集团公司的主要供给商。多年来,公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支持下,紧紧围绕以经济建立为中心,狠抓社会治安综合治理、创立安全文明单位工作,做到组织健全,措施得力,秩序良好,制造出良好的企业环境,促进了企业持续稳定快速进展,从而使企业内部进展取阳了良好的经济和社会效益。XX年,企业实现产值xx亿元,利税xx万元,今年上半年,在汽车制造零部
2、件市场持续下滑形势下,仍实现产值xx万元,利税xx万元。我们主要抓了以下三个方面的工作: 一、抓组织领导 促责任落实 企业进展需要一个安定的社会环境和内部环境,环境要靠综合治理来完成,治理的好坏打算于是否有一个顽强的领导核心、过硬的制度措施。一九xx年前,我厂严峻亏损频于倒闭,人心松散,领导无方,打架斗殴、偷盗上访大事不断发生,形成社会治安与生产经营恶性循环。九x年十月,新的厂领导理论联系实际成立后,在厂长xxx同志带着下,励精图治,奋力拼搏,大刀阔斧地进展改革,终使企业起死回生,企业内部治安秩序大为好转,有力促进了各项工作。今年上半年,我公司紧紧抓住综合治理这要弦,制定了一套严格标准的制度措
3、施,详细做了以下工作: 1、组织有专班,层层有专人 公司成立了以总经理xxx为组长的“创立安全文明单位”、“综合治理领导小组”,负总责亲自抓;主管党群、政法工作的常务厂长详细抓,规划安排,组织协调,下设部室分管干部详细办。根据“谁主管谁负责”的原则,层层明确各车间、科室一把手为第一责任人,层层签定安全文明责任状40余份,年终进展考核评分,纳入经济挂钩一票拒绝,谁治理的部门出了问题,就扣谁的奖金和工资,严峻者予以撤职,切实做到综合治理工作责任人看好自己的门,管好自己的人。 2、制度健得全,措施过得硬 在综合治理领导小组的领导下,公司成立了“综治办公室”,健全了“基层治保调解委员会”、“社会冲突纠
4、纷排查调解委员会”等治保组织,不管生产多忙,凡在本厂发生的或涉及到本厂职工相关的冲突纠纷、治安刑事案件一经发觉和举报,专班人员快速到场开展工作,调解纠纷,杜绝激化冲突;难以排解的,马上向主管部门领导和公安司法机关汇报快速查处,做到生产、治理两不误。我公司先后制定了“十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、”治保主任岗位责任制“,针对我公司流淌人口多的特点,又制定了”流淌人口治理措施“等相关制度,做到了有班子、有牌子、有阵地、有活动。制度上墙,承受公开监视;档案、台帐按时运转、记录清晰。处理冲突纠纷、治安大事准时,件件有落实职工都满足
5、。一九九x年和二0XX年,我公司先后进展了二次改制,为了确保社会稳定和无群体性上访闹事大事的发生,在改制运作前,公司已拿出了详细方案,力争正确处理好企业与职工切身利益相关的事情,把握好准则。改制中按预定方案,准时调解了各种劳动争议,既爱护了职工权益,又维护了社会稳定。 二、抓群防群治 靠齐抓共管 社会治安综合治理工作一项系统工程,涉及面广,工作难度较大,需要较大的投入。我公司这几年的规模进展和良好的治安环境靠边的是强有力的领导班子和制度建立,靠抓综合治理工作增效益。我们围绕“群策群力,群防群治,综合治理,长治久安“这16字方针做文章。我公司是xx经济进展的排头兵,为xx派出所的重点爱护单位,所
6、长xxx常常来厂办公点,原创文秘材料,尽在文秘知音网络.com网。干警轮番值班,为企业保架护航。群众自发参加,巡逻值勤形成风气。所辖区域内,由于广阔干部职工充分发挥仆人翁精神,十户联防坚持不懈,二十四小时有人值勤,通风报信,准时发觉和化解了各种冲突纠纷,通过实行举报制度,打击了各类违法犯罪现象,爱护了一方平安。 三、抓普法宣传 增法律意识 良好的社会治安环境是靠全社会参加的,必需全面提高每个职工的法律意识。我公司自始至终抓紧抓好普法教育,新工进厂时,首先对其进展安全技术教育和劳动法规,厂规厂纪宣传教育,使其全面了解企业状况和遵纪守法的重要性。公司购置了“三五、四五普法读本“500余本,人手一份
7、。每年对职工进展至少二次法制宣传培训,每期为二天。今年上半年,公司已对员工进展一次普法试卷测试。 总之,我公司通过一系列措施进展了社会综合治理工作,取得了肯定的成效,上半年,还未发生一起刑事案件和重大民事案件,无群件上访闹事大事,大量的冲突纠纷排解在基层,有力促进了企业稳定进展,取得了精神和物质文明的双丰收。 2023年社区上半年综治工作总结 XX年上半年,xx社区始终将维护稳定作为头等大事来抓,综治工作能够根据区综治委统一布置和要求,紧紧围绕街道党委的中心工作,为经济建立效劳,为社会和谐效劳,进一步夯实了根底,落实相关措施。开展了各项综治宣传月活动、区级领导下基层大接访活动和“五个专项排查”
8、工作,化解了大量的社会冲突纠纷,全面加强社会治安综合治理,取得了肯定的成效,有力维护了社会稳定。现将上半年工作总结如下: 一、准时制定工作规划,明确全年目标任务。 依据上级关于XX年的综治文件精神结合社区的实际,制定了xx社区XX综治工作规划,明确了综治工作的全年目标任务,并通过和驻街单位签订目标责任书,落实了各单位、各部门的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容。对综治工作加以细化、量化,可操作性强,定期召开综治会议,分析社会治安形势,找出存在问题,讨论解决方法,加大检查督导力度,建立应急处理方案,完善综治长效机制,规定但凡消失综治问题的和年终考评倒数的坚决实行“一票拒绝”,以确保全年目标的实现
9、。 二、强化治安防范,大力整治校园周边环境。学校是教书育人的场所,是加强社会主义精神文明建立的重要阵地,做好学校及周边环境的整治工作,事关重大,深化校园及周边环境的综合治理,稳固创立安全文明的校园的成果,确保青少年学生有一个宁静、和谐、安康的学习环境。为做好校园周边安全整治工作,4月份成立学校安全及周边环境专项整治领导小组,社区综治副主任为整治小组组长,东街小学副校长、职业技术学院保卫科科长为副组长,社区其他工作人员为整治组成员。 在春季开展的这项活动,领导小组召开特地会议讨论制定校园周边环境专项整治实施方案,确定工作任务,整治重点,对工作进展详细安排布置,做到任务落实到人。 三、积极做好信访
10、和冲突纠纷排查调处工作,准时预防和调处各类社会冲突。xx社区非常重视冲突纠纷排查调处工作,认为排查调处一件冲突纠纷,就是保一份安定,把这项工作列入重要议事日程,严格执行冲突纠纷排查制度,成立社区冲突纠纷排查调处领导小组。5月11日在社区开展区级领导大接访活动,区委常委、武装部部长同志就来到了xx社区,来倾听广阔老百姓的心声。不少群众前来向文部长反映所遇到的困难和问题,文部长都予以急躁解答。 这次开展的区级领导大接访活动,是要切实解决好人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题,重点解决人民群众面临的困难,确保“件件有着落、事事有结果”,把大接访活动作为贯彻落实科学进展观的详细行动。 四、做好综治
11、宣传工作,做好法律进社区宣传工作。xx社区综治办依据街道综治办关于在三月大力开展社会治安综合治理宣传月活动的通知,发动辖区广阔群众积极参加综合治理,全面落实综合治理各项措施,构建和谐稳定的社会环境和法制环境,为此,xx社区仔细讨论,周密部署,结合社区实际,组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动,取得了较好的社会效果,首先在居民中开展法制学习教育,组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。二是积极与辖区内学校联系对学生进展法制教育和宣传,增加法制意识,为家庭、社会的安全打下了群众根底。三是在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语,到达家喻户晓。提高居民的法制观念,增加防范意识,共建
12、平安社区。 此次宣传月活动我社区高度重视,严格要求,严密结合“两会”安全保卫工作开展,制定完善工作措施,加强催促检查,积极做与有关部门亲密协作,协同行动,相互支持,形成了合力,确保了宣传月活动深入扎实地开展使这次综合治理宣传月活动到达了预期的目的。 下半年最重要的工作是要做好稳定工作,做好重点人员的稳控工作,为建国六十周年献礼。 2023年某县组织上半年工作总结 上半年,我县组织工作坚持以科学进展观为统领,紧扣“富民强县、争先进位”主题,以效劳“三大三创六做”为切入点,突出重点,狠抓落实,较好地完成了半年目标任务。 一、开展“两创立、两争当”活动,稳固学习实践科学进展观活动成果,着力提高党员干
13、部思想政治素养 为了进一步稳固提高学习实践科学进展观活动成果,我们在全县党员干部中开展了“创立学习型党组织、学习型班子,争当学习型干部、学习型党员”活动。制定下发了活动实施意见,提出了党组织实现“五有”(有学习规划、有学习资料、有学习场所、有学习档案、有学习成果),领导班子到达“五提高”(提高统揽全局力量、提高战略思维力量、提高科学决策力量、提高依法办事力量、提高解决简单问题力量),党员干部到达“五增加、五提升”(增加学习意识、增加宗旨意识、增加执政意识、增加大局意识、增加责任意识;提升学习力量、提升理论素养、提升业务本事、提升创新力量、提升工作水平)的创立目标,实行四项措施强势推动“两创立两
14、争当”活动。一是建立教育培训“四学”制度。结合工作实际,依据党员干部岗位需求,进一步完善了干部教育培训导学、督学、考学、评学实施意见,把学习培训状况作为考核选拔任用干部的根本依据,推动“两创立两争当”活动科学化、制度化、标准化。二是统筹培训资源,大规模培训干部。实行党校集中培训、流淌党校巡回培训、运用现代远程教育网络培训等方式开展学习培训。以“古莘大讲堂”为平台,上半年,先后邀请省市有关专家学者对全县副科级以上领导干部开展专题培训3场次,培训党员干部6200余人次。三是开展读书学习活动。下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典,推动建立学习型政党”活动的安排意见,成立了“两学一读一推动”活
15、动领导小组,将每年4月确定为党员干部“读书月”。开办了领导干部读书班,建立了干部学习书目指南,着力推动学习日常化、普遍化,努力形成全党学习、终身学习的良好风气。四是开展集中教育活动,形成进展共识。年初,我们在全县县乡机关开展了“争先进位,富民强县”集中教育活动,各级领导班子实行中心组集中学习研讨、讲党课、电视电话会等形式开展政策理论学习,讨论解决改革进展稳定中的重大问题,围绕“连续解放思想”和“争先进位,我该怎么办”开展大争论,找差距、抓整改。全县各级班子和党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增加,形成了争先进位、富民强县的共识共动。 二、效劳富民强县、争先进位,努力加强领导班子、
16、干部队伍和人才队伍建立 一是完善“三位一体”考核机制。围绕建立目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核“三位一体”的考核机制,坚持统筹经济社会进展目标、领导班子和领导干部职责,统筹目标设置,统筹督查考核,统筹结果运用,相互结合、相互促进。指导各乡镇、各部门建立了领导班子和领导干部岗位目标责任制和督查台账制度、督办警示制度。严格结果运用,规定被评为较差等次的,县委、县政府赐予通报批判,班子成员一年内不得提拔使用或平职沟通到重要岗位任职。二是标准干部选拔任用工作,加强干部选拔任用监视。对干部初始提名八途径的适用范围和方式程序,进一步予以标准,做到提名方式分类清楚、程序科学合理、责任主体明
17、确。建立动态综合研判制度,通过定期谈心、随机走访、专项督查等形式,对乡镇、部门领导班子及成员进展动态跟踪,准时了解干部思想状况和工作表现,为干部使用供应详实依据。仔细学习贯彻干部选拔任用工作四项监视制度,围绕选管并举创新载体强化监视。坚持任前档案审核、廉政计生鉴定等制度,严格任前监视。坚持任职试用期、目标责任考核等制度,严格任后监视。实行考察预报、任职公示等制度,自觉承受社会监视。完善干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度,强化立体监视和民主评议,提高选人用人公信度,着力营造风清气正的用人环境。三是加强后备干部队伍建立。采纳“一年一推举、一年一调整”的滚动治理模式,结合班子
18、调整、换届考察、年度考核,准时把那些群众公认的政治业务素养好,各方面表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍,并实行动态治理。在选派后备干部参与理论讨论班、专题培训班、外出考察的同时,留意选拔年龄较轻、有进展潜力的干部放到信访、创卫等岗位上熬炼,提高他们适应市场经济的力量和驾驭简单局面、应对突发大事的力量。今年以来,共选派34名后备干部参与了省市调训学习,确定各类后备干部410名,形成了一支构造合理、素养优良、数量充分的后备干部队伍。四是充分发挥人才作用。大力实施人才强县战略,创新人才工作机制,发挥人才作用,完善了籍在外人才信息库和人才工作“三联”制度(即人才工作联席会议制度、领导干部联系人才制
19、度和人才工作联络员制度),明确了成员单位的职责,定期召开人才工作成员单位例会,充分发挥成员单位工作职能。对全县人才信息库实行动态治理,精确分析人才需求,为县委完善相关政策供应依据。在优秀专业人才中积极开展“五个一”(即每个人每年完成一篇有较高价值的科研论文,完成一项科技攻关工程,包抓一个单位的科技指导,帮带一名科技后备人才,提出一项有关全县进展或行业进展的意见、建议)为主要内容的岗位比奉献活动,上半年,组织局部单位和13名县管拔尖人才就县人才需求进展调查讨论,形成了高质量的调研文章12篇。 三、深入开展“升级晋档,科学进展”活动,全面提升基层党建工作的层次和水平 以党建创先争优、进展争先进位为
20、目标,把开展村级党组织“升级晋档、科学进展”活动作为加强基层组织建立、推动农村经济社会科学进展的富民工程来抓。一是实施“515”工程,促进农夫致富增收。确定了全县升级晋档重点村,明确提出年内实现5个人均收入达万元的村,10个人均收入达8千元的村,50个人均收入达5千元的村,同时实行下派三员和部门包联、乡镇领导兼任第一书记、乡镇干部驻村、树立党员创业典型等措施帮忙村级党组织升级晋档。今年上半年,县财政拿出30万元对百良镇伏蒙村等6个示范村进展嘉奖。二是推广“四议两公开”工作法,全面提升村级标准化建立水平。坚持把“四议两公开”工作法与民主决策“十步工作法”相结合,建立完善了村党支部、村委会议事规章
21、、党员议事、村民代表大会等11项规章制度。实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”制度,村党支部“三级双向”承诺制度,党务村务“双公开”制度等,充分保障了群众的知情权、参加权、决策权、监视权;对村级干部实行了以目标承诺制、量化考核制、述职评议制为主要内容的村级干部“三制”治理,要求村干部对工作任务和工作目标进展切合实际的承诺,乡镇党委和村党支部对履岗履诺状况进展月检查、季通报,建立实绩考核档案和工作评比台,具体记载反映个人履岗履诺状况,并通过会议形式予以通报,干部之间进展相互评比、监视;建立了岗位目标责任制和干部实绩公示制,承受群众监视;积极开展村务公开、民主治理专题培训班,就“四议两公开”
22、工作法的运行程序进展具体讲解和演练,使村级班子成员熟识村务公开、民主治理的内容和程序、方法和措施,提高运用的技巧和力量,不断增加村级党组织的制造力、分散力、战斗力,为推动农村经济社会科学进展供应顽强的组织保证。三是坚持建管并重,扎实推动村级组织活动场所建立。XX年我县其次轮村级组织活动场所建立工程村共36个,我们仔细总结第一轮村级组织活动场所建立阅历,坚持把活动室建立同新农村建立示范点结合起来,成立了村级组织活动场所建立领导小组,明确各成员单位和人员的工作任务、工作职责,与各乡镇主要领导签订建立目标责任书,印发了县村级组织活动场所建立方案,明确了各乡镇、各工程建立村工作的根本原则、目标任务、时
23、间安排和实施步骤。建立了县乡村三级质量治理监视责任体系,做到县有督察员、乡有治理员、村有监视员,全程跟班,现场监视,准时解决详细问题,保证了建立工作的质量和整体进度。根据“十有”标准,注意发挥场所综合效能,使新建场所成为农村党务村务治理中心、农村科技培训中心、纠纷排查调解中心、群众文化消遣中心,最大限度地发挥村级组织活动场所的作用,使之切实成为推动农村经济进展,不断增加群众收入的主阵地。扎实推动远程教育工作,依据省市验收安排,我部领导亲自带队,会同电信局分赴全县16个乡镇,逐村勘察安装地点,全面推动站点安装工作,截至目前,新建村级远程教育终端站点199个,全县共安装站点301个,根本实现了远程
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