营养科工作总结(多篇).docx

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1、养分科工作总结多篇篇：养分科*妇幼保健院养分科 2023 年工作总结2023.10.23临床养分是医疗工作的重要组成局部，在疾病诊疗中发挥着重要的作用。依据 2023 年全国医政工作会议精神及自治区卫生厅关于2023 年全区临床养分质量专项督查状况的通报要求，参照卫生部临床养分科建设与治理指南试行，结合我院业务进展需要，我院于 2023 年 12 月开展临床养分科工作，并制定了相关制定及人员职责。我院是三级甲等妇幼保健机构，也是妇女儿童专科医院，设床位180 张，以妇产科和儿科两大专业为根底，依据专科医院的特点开展临床养分科工作，由业务院长分管养分学科的工作，科主任是临床养分科诊疗质量和学科建

2、设的第一责任人。科室现有成员 4 人，其中养分医师 2 名，养分师一名兼养分护士，设置医疗区和养分治疗制备区。医疗区开展养分门诊、养分代谢试验室设在检验科等业务； 养分治疗制备区开展治疗膳食配制、肠内养分配制和肠外养分配制等业务。养分病房(设在各临床住院部)。养分门诊分儿童养分门诊、孕期养分门诊围产养分门诊、妇女养分指导门诊等分设在不同的科室进展。儿童养分门诊设在儿童保健科供给儿童养分指导、缺铁性贫血诊治、佝偻病诊治、肥胖症、养分不良症、矮小症等的诊治及指导，并与多家托幼机构合作， 对幼机构儿童进展体检，对查中存在的问题提出指导性建议、意见， 并对托幼机构膳食进展养分分析、指导，受深托幼机构及

3、儿童家长好评，每年儿童养分门诊量约 1000 人次，托幼机构上门体检 1000 人次。孕期养分不仅关系到孕妇自身的身体安康，更重要的是影响胎儿的生长发育，如何生育一个安康聪明的孩子，如何保证孕期母亲身体安康，是每个家庭的心愿，孕期养分的重要性显而易见，孕期养分门诊(设在围保科)的开展无疑顺应了群众的要求，主要指导妇女在孕 期和哺乳期合理养分、均衡膳食，同时为有各种妊娠合并症和并发症 的孕产妇制定共性化的养分食谱，提高孕产妇对养分保健的生疏水平， 改善孕期养分状态，门诊的开设，受到宽阔孕产妇的欢送，接诊量约1000 人次/年。妇女养分指导门诊设在妇保科。治疗膳食配制临时 由养分食堂配制后勤分管，

4、由于我院效劳对象较为单一，住院病 人饮食绝大多数由家庭供给，儿科住院病人以 1 岁以下为主，大多为母乳或配方奶喂养，故养分食堂主要为产妇供给各种“月婆汤”，而对 糖尿病、妊高症患者则按养分医师指导进展配置。肠内养分配制配方奶和肠外养分配制静脉养分主要在生儿科病房进展，配方奶按足月儿、早产儿分类配置，合理的肠内养分、肠外养分配制使用使多例体重缺乏 1000 克的极低体重儿救治获成功，年开展静脉养分病人数约 100 人次。此外，养分门诊还负责组织院内养分会诊，今年共进展养分会诊 2 次生儿科消化道畸形并养分不良、水电解质紊乱，围保科妊娠期糖尿病，会诊后定出养分方案，实施后进展评估 跟进，均取得较好

5、效果。我院用于养分分析的设备、仪器有：微量元素检测、超声骨质、X 骨密度、骨龄 X 测定技术、食物不耐受乳糖检测、血脂、蛋白、前白蛋白、生化等测定，配备安装有相应养分软件的计算机、身高体重计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计、食物养分成分分析秤等。养分食堂有封闭、保温的送餐车，便利日常工作。通过在院内粘贴、发放宣传资料、医务人员口头宣传等形式进展养分学问宣传。近一年来，供给了专业化、标准化的临床养分治疗，养分食堂设备不断完善，未发生不良食品卫生及穿插感染大事，住院病人对养分治疗餐的满足度较高。各方面均取得了肯定成绩，但离卫生部临床养分科建设与治理指南试行等标准还有较大距离，我们还存在很多为

6、题带解决，如养分科人员相对不集中、养分医师、养分师兼职、人员外出承受养分学方面培训缺乏、科室未完全独立、制度仍待未完善、工程开展有限、养分食堂可供选择品种不丰富、会诊数量不多等。下步工作打算：努力依据临床养分科建设与治理指南试行及三甲医院标准设置和完善养分学科。将养分科的功能进展调整，加大对科室人员的养分专科学问培训力度，选派人员外出进修，加大医院养分食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大对膳食、肠内、肠外养分的质量监控及设备、人员、场地配备，进一步加大对临床养分工作投入，充分发挥临床养分治疗在疾病治疗当中的作用，总结阅历，依据临床养分质量掌握评价标准不断改进。第 2 篇：养分科上半年工

7、作总结临床养分科 2023 年上半年工作总结打算在医院领导和关心下，在各兄弟科室的支持和帮助下，临床养分科全体工作人员团结协作，相互帮助，以“创三甲”为契机，勤奋敬业， 扎实工作，较好的完成了上半年度的各项工作。现分为医疗、和科研三个方面总结如下：一、医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中渐渐形成影响，取得了经济效益和社会效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位。院内组织的疑难病例争论和大会诊常规通知临床养分科参与，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作根底上， 我们不断开展技术、业务，经过前期充分的预备，肠内养分支持业务 5 月 3 日正式开诊，全科人员乐观开展业务，

8、认真制定肠内处方，标准肠内养分配置，试运营2 月来，承受肠内养分支持的患者数量渐渐上升，每日承受肠内养分治疗的患者保持在 8 人以上，肠内养分配置费 2210 元，我们会连续加大肠内养分的工作力度。2023 年上半年肠外养分 1472 例，养分配餐 91 例，会诊 86 人次，会诊科室涉及到我院 25 个科室中的 23 个专业，会诊疾病种类中危重症、简单病所占比例增大，会诊质量渐渐提高。开展养分沙龙6 次，养分宣教 7 次。 2023 年上半年临床养分科总收入*.04 元，其中药费*.98 元，肠内养分制剂*.99 元，肠外养分配置费*元，膳食配置费910 元，会诊费 263 元。在1 医疗工

9、作方面，我们取得了社会效益和经济效益的双丰收。二、教学工作严谨认真，坚持不懈，努力提高教学水平，得到了学生们的好评和认可。在课堂教学方面，2023 年上半年临床养分科担当了 2023 级护理本科假期班 60 人 24 课时、2023 级护理专科业余班130 人 30 课时、2023 级护理专科班 146 人 16 课时的临床养分学和临床学院选修临床养分学446 人 60 课时的教学任务，累计 130 课时，听课人数 782 人。在临床带教实习方面，我科上半年有 2 名本科生实习，在争论生培育方面，上半年共有 3 名硕士争论生承受我科的培育。2023 年上半年我们保质保量的完成了教学任务。在科研

10、方面本着科研强科的理念，常抓不懈。2023 年上半年在论文与著作方面，发表SCI 文章 1 篇，我们有序开展已申请课题的争论工作，均已完成中期报告，在已申请课题的根底上，今年我们申报省科技厅课题 1 项，省卫生厅课题 1 项。 以上是我科在 2023 年上半年的工作总结，2023 年下半年的工作我们仍旧紧紧围绕医疗工作，进一步扩大各项业务，尤其是肠内养分连续重点进展，在搞好医疗工作的同时，乐观完成好教学和科研工作，我们会连续努力，争取取得更大的成绩。第 3 篇：医院养分科工作总结医院养分科工作总结医院养分科工作总结 篇 1: 临床养分科工作总结 临床养分科2023 年工作总结 2023 年工作

11、打算 临床养分是医疗工作的重要组成局部，在疾病诊疗中发 挥着重要的作用。依据 2023 年全国医政工作会议精神及 2023 年我院创三甲工作的需要，参照卫生部临床养分科建设与治理指南，我院于 2023 年 10 月开头筹建成立临床养分科，并制定了相关制度、法规及人员职责。目前，我院养分科的筹备工作已根本完成，肠内养分配制的硬件条件已经具备，并于 2023 年 12 月下旬正式开展临床养分的肠内养分配制工作。我院是三级甲等心血管病专科医院，设床位 800 张以心 血管病、肾病为根底，依据专科医院的特点开展临床养分科工作，由业务院长分管养分学科的工作，科主任是临床养分科诊疗质量和学科建设的第一责任

12、人。科室现有成员 3 人，其中养分医师 2 名，养分师 1 名(兼养分技师)，设置有医疗办公区和养分治疗制备区。医疗区开展养分门诊、养分代谢试验室(设在检验科)等业务。养分治疗制备区开展肠内养分配制业务、治疗膳食配制业务。养分病房(设在各临床住院部)。养分门诊设在我院门诊三楼第 12 诊室，养分门诊配备安装有相应养分软件的计算机、身高体重计、握力计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计等。供给养分询问、养分测评及养分指导指导。近年来， 由于生活方式的转变和不安康不科学的饮食习惯，导致肥胖、糖尿病、心脑血管病、不孕不育以及由养分不均衡带来的养分不良的发生率逐年增加，严峻威逼着人们的安康水平和生活

13、质量。因此，很有必要成立养分询问门诊，安康指导门诊和减肥门诊。治疗膳食配制临时由养分食堂配制(后勤分管)，仅对糖尿病患者按养分医师供给养分食谱， 养分厨师进展具体配餐。我院用于养分分析的设备、仪器有: 微量元素检测、血生化检测。检测: 血脂、血糖、血浆总蛋白、前白蛋白、肝功、肾功电解质等生化指标。 2023 年，我院临床养分科的重点效劳病区为心外一、心外二、普内、内分泌病区，重症医学科等。今年共进展养分会诊 10 余次，配制肠内养分制剂 5 人 10 余次，会诊后定出养分方案，实施后进展评估跟进，均取得较好效果。养分宣教工作仅对个别科主任和管床医师进展，觉察对个别病人及家属进展宣教所获得效果欠

14、佳。总结今年的工作阅历，觉察与标准的养分科功能还有很远的距离，比方工程开展有限、养分会诊的治疗数目有限，养分治疗质量还有待进一步评估。养分宣教开展力度不够。养分食堂可供选择品种不丰富等。 下一步工作打算: 努力依据临床养分科建设与治理 指南及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善养分学科。顺当完成医院创三甲任务。2023 年工作打算及努力方向如下:临床养分科建设与治理 指南及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善养分学科。顺当完成医院创三甲任务。2023 年工作打算及努力方向如下及三甲医院标准设置和完善养分学科。将养分科的功能进展调整，加大对科室人员的养分专科学问培训力度，选派人员外出

15、进修， 加大医院养分食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大对膳食、肠内、肠外养分的质量监控及设备、人员、场地配备，进一步加大对临床养分工作投入，充分发挥临床养分治疗在疾病治疗当中的作用，总结阅历，依据临床养分质量掌握评价标准不断改进。篇 4: 养分科 2023 上半年工作总结 临床养分科2023 年上半年工作总结打算 在医院领导和关心下，在各兄弟科室的支持和帮助下，临床养分科全体工作人员团结协作，相互帮助，以“创三甲”为契机，勤奋敬业，扎实工作，较好的完成了上半年度的各项工作。现分为医疗、教学和科研三个方面总结如下: 一、医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中 渐渐形成影

16、响，取得了经济效益和社会效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位。院内组织的疑难病例争论和大会诊常规通知临床养分科参与，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作根底上，我们不断开展技术、业务，经过前期充分的预备，肠内养分支持业务 5 月 3 日正式开诊，全科人员乐观开展业务，认真制定肠内处方，标准肠内养分配置，试运营 2 月来，承受肠内养分支持的患者数量渐渐上升，每日承受肠内养分治疗的患者保持在 8 人以上，肠内养分配置费 2210 元，我们会连续加大肠内养分的工作力度。2023 年上半年肠外养分1472 例，养分配餐 91 例，会诊86 人次，会诊科室涉及到我院25 个科室中的 23

17、个专业，会诊疾病种类中危重症、简单病所占比例增大， 会诊质量渐渐提高。开展养分沙龙 6 次，养分宣教 7 次。2023 年上半年临床养分科总收入*.04 元，其中药费*.98 元，肠内营，肠外养分配置费*元，膳食配置费 910 元，会诊费 263 养制剂*.99 元元。在医疗工作方面，我们取得了社会效益和经济效益的双丰收。二、教学工作严谨认真，坚持不懈，努力提高教学水平，得到了学 生们的好评和认可。在课堂教学方面，2023 年上半年临床养分科担当了 2023 级护理本科假期班 60 人 24 课时、2023 级护理专科业余班130 人 30 课时、2023 级护理专科班 146 人 16 课时

18、的临床养分学和临床学院选修临床养分学446 人 60 课时的教学任务，累计 130 课时，听课人数 782 人。在临床带教实习方面，我科上半年有 2 名本科生实习，在争论生培育方面，上半年共有 3 名硕士争论生承受我科的培育。2023 年上半年我们保质保量的完成了教学任务。三、在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈。2023 年上半年在论文与著作方面，发表 SCI 文章 1 篇，我们有序开展已申请课题的争论工作，均已完成中期报告，在已申请课题的根底上，今年我们申报省科技厅课题 1 项，省卫生厅课题 1 项。以上是我科在 2023 年上半年的工作总结，2023 年下半年的工作我们仍旧紧紧围绕医疗

19、工作，进一步扩大各项业务，尤其是肠内养分连续重点进展，在搞好医疗工作的同时，乐观完成好教学和科研工作， 我们会连续努力，争取取得更大的成绩。篇 5: 医院后勤科工作总结医院后勤科工作总结 敬重的各位领导: 后勤保障是医院公共作的一个格外重要环节，是项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入， 社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识。有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进石后与医疗同步进展。在本年度

20、里，在院办的领导下，我科室职极主动的参与院里的政 治思想学习，业务学习和院外的各项活动，并组织本科人员进展屡次 有打算的政治学习和相关业务只是学习，提高自身思想生疏效劳技能， 认真完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在的形势下立足本职工作，提高生疏、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，乐观主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。同时帮助院部完成我院预防保健科改造、门诊楼节水龙头改造及伙食团的改造。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在寻常工作中不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在一些问题，例如，还没有完善社会文化效劳、量化效劳;人性化效劳的具体方案

21、及实施细则。以上是我科室今年的工作状况、但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和缺乏(比较明显的是工作打算性和主动性不强，寻常不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科室将从以下几个方面做起一、完善我院后勤在量化效劳、人性化效劳的具体方案。二、更观念，增加创意识，为我院的快速进展作出努力。三、实施节能减排细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。四、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不行少的至关重要的。但我信任，通过我科室全体同仁共同的努力，我科室将会在医院的进展中呈现自身的荣耀。第 4

22、 篇：养分科护士工作总结养分科护士工作总结范文在临床养分科的这段日子里，我学到了很多东西，现将工作总结共享给大家，在医院领导各科室的帮助下，临床养分科全体工作人员团结协作，较好的完成了各项工作指标。现整理 xx 年养分科工作总结的资料。在养分科的这段日子，医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中渐渐形成影响，取得了经济效益和社会效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位。院内组织的疑难病例争论和大会诊常规通知临床养分科参与，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作根底上，持续开放技术、业务，赢得了领导的认可。在教学工作方面，严谨认真，坚持不懈，努力提升教学水平，赢得好评和认可

23、。在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈，努力拼搏。以上是养分科在 xx 年的工作总结，将来我们仍旧紧紧围绕医疗工作，进一步扩大各项业务，在搞好医疗工作的同时，乐观完成好教学和科研工作，让自己的事业更上一层楼。养分科护士工作总结养分科担当全院饮食治疗、养分支持和膳食效劳工作，是全院医疗、护理工作不行分割的一局部。但始终以来，各大医院养分科的医疗护理工作格外薄弱，我院自 2023 年起，持续充实养分科的医疗护理队伍，收到了良好的效果。在实际工作中我们体会到，要做好养分科护理工作，必需着重抓好以下几方面。一、治理方面1、业务、人员治理养分科的工作人员除了医生、护士外，还有厨师和配餐员。在饮食制作过

24、程中，护理人员必需依照各种疾病的不同阶段对饮食的不同要求，对厨师的工作赐予具体指导，实行有效的治理监视。配餐员主要担当患者的饮食征订和分送任务，工作繁杂分散，养分护士应具备肯定的组织治理水平，对配餐员实行常规化治理，制定岗位职责、考核条例，标准工作程序，组织学习各项规章制度与业务学问，定期召开会议，常常开放检查评比。2、质量监视治理护理人员应帮助科主任做好质量治理工作，要参与食品的选购、验收，对不符合饮食安全和卫生要求的食品坚决不予入库 ;检查饮食制作是否符合标准;开饭前坚持尝检制度和留样登记制度，觉察不合标准的食品即时通知厨师处理。3、饮食安全治理除增加食品的选购、保管治理外，另一重要方面是

25、增加清洁卫生工作，在这方面护理人员应当发挥应有的作用，从环境卫生、食品卫生、个人卫生三个方面着手，制定各种物品的清洁、消毒标准，个人卫生要求等，定期实行检查评比。二、联络沟通方面1、养分科与病区之间的联络沟通养分科的效劳对象(住院患者)分布在全院各病区，要想即时得到病员的信息做好工作，必需保持与病区的联系。配餐员绝大局部工作时间地点在各个病区，要切实抓好配餐员工作，也应增加与病区联系并取得协作。所以，养分护士必需做好与病区的联络沟通工作。联络沟通的方式能够实行：随时 联系，定期到病区征求患者和护士长的意见建议，参与病区工休会，实行问卷调查形式。2、养分科内部的联络沟通无论是工程技术的开放，还是

26、对患者意见、建议的改进，养分护士都需要与厨师及相关人员即时联络沟通，共同商讨完成。其次， 养分科供给的食物实行提前一天征订后统计分类加工，而临床状况是常常变化的，临时转变饮食种类、增减数量的状况很多，为协调这个冲突，需要养分护士做好上传下达和穿针引线的联络沟通工作。联络沟通的方式能够实行“口头”与“书面”相结合的方式实行。三、宣传教育方面1、对患者的宣传教育科学已经证明，很多慢性非传染性疾病的产生与不当的饮食相关， 临床很多疾病的治疗也需要饮食治疗的干预，而饮食治疗干预需要患 者高度主动协作，长期坚持。养分护士应具备良好的宣传教育水平， 通过宣传教育，使患者理解到饮食在预防治疗疾病上的重要性，

27、自觉 协作做好饮食治疗工作，并树立准确的饮食观点，远离不安康的生活 方式。对患者饮食宣教可实行进病区开放讲座和编写养分学问小报的 形式实行。2、对厨师和配餐员的宣传教育随着中国经济的快速进展和人们生活水平的持续提升，临床养分学越来越受到人们的重视。各种技术工程持续开放，如临床养分分析，肠外、肠内养分制剂的研发，糖尿病饮食“交换份”概念的提出等，需要养分科工作人员持续学习，相互协作做好工作。对厨师和配餐员饮食宣传教育可利用定期上课的形式，有打算地实行养分学相关学问的培训。第 5 篇：养分科工作制度养分科工作制度1. 负责住院患者各类根本膳食、治疗膳食、诊断膳食、代谢膳食、配方膳食及肠内养分治疗及

28、配制供给。负责肠外养分治疗的会诊、审方、参与养分支持小组开展肠外养分支持的实施。2. 担当养分查房、养分评价，疑难、重危及大手术病人的养分会诊， 针对各类养分不良/养分失衡予以合理的养分支持/干预治疗。3. 制订并定期修订常规膳食如根本膳食、低蛋白膳食、低脂膳食、 低盐膳食等标准食谱，并进展膳食养分评估及本钱核算，以满足各类住院患者的养分需求。4. 遵循食品卫生治理要求，加强从食物原料，膳食配制、餐前检查及 餐具、工用具消毒、肠内养分配制室、工作人员卫生要求等环节的质量治理，确保膳食和肠内养分液的质量和卫生安全。5. 做好食品/养分品选购打算与物品治理、经济核算，帐目清楚。6. 开设养分门诊，开展养分询问、养分治疗、膳食指导及养分教育等 工作。7. 担当养分相关专业的教学工作，以及各级各类养分相关人员的见习、 实习、进修等培训。8. 开展临床养分相关的科研工作。9. 定期开展各类人员岗位职责及业务培训。10. 以上海市临床养分质控手册为临床养分质量掌握标准。