2023年个人对照检查材料(4篇).docx

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1、 2023年个人对照检查材料(4篇) 第一篇：个人四风对比检查材料 根据上级要求，*银行围绕维持党的先进性和纯净性，将“反对四风”、为工作中心，通过批判和自我批判的方式，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，现将自身存在的问题和产生问题的缘由及今后整改意见分析如下： 一、作风建立整体状况 （一）遵守政治纪律的状况 党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一名银行工兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵抗一些和党的

2、根本政策、根本路线、根本方针等方面相违反的谣言；要时刻听从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不消失“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的打算，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。 （二）存在的差距和缺乏 存在的差距和缺乏主要表现在以下三个方面：一是对党的政治理论的学习还不够深入，学习方式落后，导致理论水平不高。在对政治理论的学习上，仍旧处于完成上级下达的学习任务为目的，缺乏学习的主动性，再加上对政治理论的学习讨论怒吼深入，对于遇到的问题没有认真去钻研，这个上级的要求以及自身的需要依旧存在很大的差距。理论学习没有上升到“我要学、主动学”的思想境地，而是停留在“要

3、我学”的被动局面。学习有懒散的思想。二是在对党的理论学习中，不能将学习的学问运用到详细的实践中，不能运用思想理论武器去改造自身的价值观和世界观。三是在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不擅长运用思想理论武器改造人生观和世界观。对于讲政治、讲奉献的熟悉不够深刻 二、贯彻落实中心八项规定状况 （一）贯彻落实状况 在日常工作和生活中，我都严格遵守党中心的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张铺张；在工作上和生活上，该省的就省，能够削减一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，

4、时刻将党中心的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。 （二）存在的问题和缺乏 在努力坚持贯彻执行党中心的八项规定过程中，我发觉自己仍旧存在许多缺乏的地方。主要表现在以下一个方面：一是思想观念比拟陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的把握上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。因而不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能准时用科学思想分析消失问题的原由，准时订正主观熟悉上消失的偏差。同时认为有肯定的根底，足可以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的熟悉。二是熟悉上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过

5、得去，缺乏积极进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性熟悉不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的学问许多，如何为领导当好参谋助手，供应决策的依据，是很值得深入探讨和讨论的问题。 （三）对群众反映剧烈几个问题的说明 1.关于公务用车问题。（1）XXXX年X月配备了XX品牌车，排气量X升。（2）有无其它公务用车。 2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收

6、受客户或者是同事之间的礼金。 3.关于职务消费问题。（1）XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，于XXXX年X月办理了职务消费卡，额度为X万元。（2）职务消费开支状况。 4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房状况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的状况。 5.关于办公用房问题。任XXXX单位XX职务期间，安排了XX平米的办公室；XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，重新安排了办公室，面积XX平米，原办公室同时退复原单位。 6.关于家属和子女就业状况。妻子XXX，现年XX岁，政治面目，任XXXX单位XX职务。子女XXX，现年XX岁，政治面目，现任XXXX单位XX职务。 二、四风

7、方面存在的突出问题 （一）形式主义问题 所谓形式主义就是指注意外表的形式而不管实际的作风。作为一名银行工，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提示自己，工作不分凹凸，每个岗位都应当有其自身应当履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民效劳，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；仔细完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到仔细工作，不走形式，不做外表功夫。但是，间或也会由于自己的个人缘由或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。

8、 （二）官僚主义问题 作为银行工作人员我也坚决抵抗官僚主义，不承受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会由于繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上消失偏差，缺乏士气去抵抗官僚主义。 （三）享乐主义问题 面对我国经济的迅猛进展，人民经济收入的提高等，越来越多的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。但就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都始终提倡节省，该用的才用，不该用的或是可以

9、不用的就尽量不用。享乐就像是一样，一旦沾上了就会有依靠性，时间久了不仅会对自身造成损害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵抗享乐主义，也不存在享乐主义的问题。 （四）奢侈之风问题 奢侈之风也是四风问题中比拟突出性的问题，许多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广阔人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢侈之风也是我个人最反对的，在寻常工作中，尽量做到低调和节省，就算是对待银行的大客户也严格执行银行的各项规定进展。 三、产生问题的缘由分析 （一）抱负信念方面存在的问题 一是在实际的工作学习中，对学习

10、不加以重视，积极性与主动性较差。使得学问层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业的进展脚步。常常用理论学习应付专业学习，不能够做到真正的学以致用，使得理论功底不高，实践理论指导运用不够。详细表现在，在日常个贷业务工作期间，简洁地把每天处理日常业务、听取下属工作汇报当作业务学习，不情愿坐下来仔细学习个贷专业理论学问，导致学习的内容不连贯，学问理论长期得不到更新，却自以为把握业务精华，想固然地认为自己业务学问全面，影响了学习效果与业务实践力量的进展，也使得分管专业长期固定在一个旧有模式中；二是没有树立高度的抱负信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些

11、问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。 （二）在宗旨意识方面存在的问题 从宗旨意识来看，全心全意为人民效劳、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持亲密的联系。特殊是在面比照较繁琐的客户的时候，缺乏三心，即用心、细心、急躁。 （三）在党性修养方面存在的问题 在工作中，没有仔细履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏精确，缺乏肯定的责任意识，没有充分熟悉到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的力量，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特殊是由于长期从事信贷工作，忽视了平常对自身党性修养的培育。 （四）在政治纪律

12、方面存在的问题 在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严峻。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在幸运心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜爱做外表文章，工作不深、不细、不实；有的回避冲突，敷衍了事，得过且过。特殊是有时候上班期间由于一些私事擅离职守，将企业的纪律没有放在心上。 （五）在政绩观、权力观、世界观存在的问题 从政绩观、权力观、世界观来看，存在权力观、价值观有所偏移，农垦人艰难奋斗、勤俭办事的作风淡化。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，对艰难奋斗、勤俭办事的作风熟悉缺乏，深入群众中不够，关怀职工

13、疾苦较少，有时决策消失偏差，群众不满足。 四、今后的努力方向和改良措施 （一）努力方向 在今后的工作中，我将以更加激扬的工作热忱和廉洁务实的工作作风投入到银行信贷工作中，坚持党的群众路线的根本方针，时刻谨记为人民效劳的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵抗“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满足让同事敬佩的银行人。 （二）下一步改正措施 1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关学问，并深入挖掘所学学问的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民效劳，同时掌握好自己急于求成的心理和个人心情问题。 2.不断鞭

14、策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻熟悉到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力气源泉，并坚持将人民满足不满足、快乐不快乐、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵抗“四风”问题，时常“照镜子”，以党章党纪为镜子，对比改良作风的要求找自己缺乏的地方；时常“正衣冠”，强化自己为民效劳的思想意识，面对人民说的指责要勇于成认自己的缺点与缺乏，虚心承受人民的建议与意见，并努力改正；时常“洗洗澡”，揪出自己的问题，时常开展自我批判，深入分析问题存在的缘由，清洗自己思想和行为上的“灰尘”，将自己最真实的一面呈现在群众面前；时常“治治病”，对自己存在

15、的问题进展深入的剖析，准时改正，彻底根治问题。 3.加强培育创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心慎重，多看、多学、多思索、多熬炼，学会从多角度去对待、分析、解决问题，培育自己的创新思维力量，提高工作效率。 只有从根本上去除“四风”问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得人们群众坚实的臂膀，赢得人民群众的信任，与人民群众同心同德。作为银行工我们要做到真心实始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持党干的良好形像，牢记党政本色，坚决践行群众路线，坚持反对“四风”，全心全意为人民效劳，齐手并肩与人民共同进展。 其次篇：群众路线教育活动个人对比检查材料 我叫XXX，诞生于XX

16、XX年，现担当我中国联通公司XX省分公司总经理一职位，主要主持我XX省联通分公司的各项工作，分管人力资源以及规划财务方面的相关工作。依据中心党委在第十八大会议中提出的有关于加强党的群众路线的总体要求，集团党委和省公司党委关于深入开展了有关于学习党的群众路线教育实践活动的安排与部署。作为我中国联通公司XX省分公司的一名总经理，我积极协作我中国联通公司的工作部署，实际贯彻上级要求，学习有关于以及其他党中心领导同志在十八大会议上的重要讲话精神，切实听取职工群众意见，并将其落实于工作实际之中，深入查摆自身“四风”方面的重点问题，仔细撰写有关于党的群众路线的对比检查材料，为今后的各项工作打下坚实根底。

17、一、“四风”方面存在的突出问题 “四风”问题始终是党的群众路线的重点排查问题，为贯彻学习好党的群众路线的根本理念方针，我重点对自身“四风”问题进展深刻检查，并将存在的“四风”问题上的详细表现，实事求是地查摆问题如下： （一）形式主义问题： 1、不能落实细化详细的工作制度。在工作中重点注意公司条例的制度建立，而没有实际关注公司条例的重点实施问题，在检查公司制度条例的运行与实施状况时，只重点对条例执行状况进展了大致的了解而没有进展细化的检查，使得我XX联通分公司的详细条例实施制度不能得以建立健全。 2、对于学习方面的自觉性不高。在进展组织教育学习时，不能做到全身心投入党政教育上，时有溜号现象，留意

18、力不能高度集中，也没有对教育学习课程进展详细的笔记总结，导致自身学习方面建立差，学习成绩效果不佳。 3、不能坚持政治理论精神学习。我在学习的过程中，存在着以干代学的现象，在实际的工作与学习相冲突时，常常将学习看作为“软指标”，因而将学习时间延后。过于工作形势方面建立，从而在客观上强调工作繁忙，工作压力大，以及事务性工作多，因此，不能将学习政治理论精神放于实际的工作生活之中。 4、没有将学习与实际运用相结合，对于把握的理论的学问，不能融会贯穿于实际的组织工作之中，不能很好的做到理论学问与实际的指导工作相适应，无视了理论对实际工作进程的引导作用。只满意于理论在实际指导工作之中的片面应用，不关怀理论

19、是否能够到达与实际工作的有效结合，导致在工作的总体实施方面于政治理论实际有所脱节。 （二）官僚主义问题： 1.存在有官至本位思想。在工作之中，进展工作部署时，会存在有本位思想，重点关怀的是公司的整体制度工作效益的实施，而没有实际关怀公司工作的部署内容执行状况。没有对执行状况作出走访调查，亲自监视，亲自参加到实际工作之中，而是等待着各部门所属人员对公司工作的执行状况做出汇报，总结。当存在有局部工作执行问题时，没有首先追究自身存在的缘由，而是职责各部门的相关领导以及岗位人员没有做好部署本职工作，存在有官级思想。 2.没有常常进展基层岗位调研工作。在实际的工作部署与主持运营中，虽也进展对基层状况的调

20、研检查，但是主动性差，深入程度浅。只对于自身想要了解的状况进展了相关的调研，未能走入基层工作实际，了解基层工作中心，与基层工作人员打成一片，使得在部署工作时，不能够与基层工作实际状况相结合。例如，我XX联通分公司在XX时期，收入效益不高，市场开阔性较低，使得我公司的实际效益成果差。在调查问题缘由时，我没有结合基层工作实际，开展相应整改措施，使得部署工作任务量过重，任务安排不合理，从而导致公司的效益没有得到实质性的提高。 2.没有做到深切关怀公司员工。没有在部署工作的同时，对我XX分公司员工进展详细的了解与关怀，联系群众不广泛，没有做到与各级各部门负责人员开展员工谈心沟通工作，对基层人员的思想状

21、况与生活状况了解不全面，没有实际帮忙我公司员工解决生活困难问题。 （三）享乐主义问题： 1、工作作风建立不实。在接到上级公司以及领导所布置的各项任务时，没有实际考虑到如何做好各项任务，对各项任务进展严密部署，使其到达抱负效应。而是首先考虑到自身的时间问题，只想到如何能够尽快完成任务，完成工作部署。尤其是当工作任务较多，工作较为繁重的时候，此种想法更是凸显在工作的实际之中，存在有以应付心态部署公司任务，以幸运心理蒙混过关的想法。这种想法严峻影响了我公司工作效益，并且我没有做到时刻以严格的高要求，高标准要求自己。 2、工作创新程度欠缺。在主持公司工作时，没有全方位考虑公司实际，充分发挥主观能动性，

22、为我XX省联通分公司制造出最高的效益。在实际的工地工作部署之中，没有做到创新部署，传达创新理念，以创新的工作模式为公司的效益带来提高。而是仅仅局限于上级公司以及领导的指令安排，没有做到动脑思索，全力行动。 3、在人力资源的部署工作之中，仅仅尊存了原来的人力资源部署格局，而没有对公司职工进展进一步的讨论与调研。没有仔细观看公司员工的特性职能特点，布置详细的工作职责执行安排体制，为能使员工的连自身特点在工作中得到发挥表达，压制了员工的自身价值的实现。 4、对财务部门工作的监视与检查方面，没有做到详细的监测与检测，只听取了局部财务人员的相关财务报告与财务工作总结，没有对公司的财务工作进展详细的调查与

23、制度的体系建立。仅是大致上观看了财务工作，而没有对财务工作进展详细审核。 5、对于政府所公布的新政策下的法规讨论不够深入。在日常的公司运营工作之中，部署工作的方法简洁，与属下人员以及小公司员工的思想沟通不多，对我XX联通分公司的工作指导以及工作家度不够深入，不够全面。只满意于当下阶段的平稳性工作业绩。 （四）奢侈主义问题： 1、没有实际考虑公司节省问题。在实际主持公司工作时，没有注意细节问题，实际考虑公司的节省问题，没有制定详细的公司节省制度。例如：在员工对局部工作进展报告总结时，运用纸张过多，构成了铺张铺张行为。在平常的的工作休息之余，没有约束员工的用电用水状况，没有催促员工的节省用资思想等

24、。 2、勤职廉洁建立工作不深入。例如：在出入公司时，没有考虑到公司能源的运用，而是时常乘车出差，对公司的资源构成了铺张。在公司的日常上下班状况检查时，没有对职工的工作进展严格地把关，做到勤俭与公司员工共同奋进。 二、产生问题及缘由: 对于上述自身所存在的问题的表达，追其本质是我自身的党政精神建立村有缺陷，以及抱负观念淡薄。没有将党政精神建立工作落实于实际的工作行动之中。作为我XXX省分公司的一名总经理，亦作为一名中国共产党党员，我应详细分析我自身“四风”问题所产生的缘由，以及现象分析。以改善我自身的“四风”建立，进一步加强党的群众路线的深入贯彻与学习。 1、对于政治理论的学习不够扎实，没有将理

25、论思想放在实际工作的重要位置之上，理论与实际的的结合存在着片面性，缺乏理论与实际的讨论与理解，政治意识还不成熟。 2、在实际的工作之中，存在有幸运心理。由于党政思想学习意识薄弱，我缺乏主观创新意识，缺少艰难奋斗精神。以工作任务繁忙为借口，轻视党政学习的重要性。经常以事务工作代替了对政治的学习以及对党性的熬炼，使得自己的党政意识放松，消失了工作作风不严谨，考虑个人荣辱进退较多，考虑全局以及群众意识削减。致使在工作实际中，只满意于工作现状，而不考虑如何提高公司实际效益，无视了在实际工作中的积极性，主动性。 3、群众工作阅历缺乏，具有官位思想。我没有将群众思想树立于实际的工作之中。没有与基层员工打成

26、一片，了解基层员工实际状况，导致在实际的指导工作之中，主观意识较强，贴实群众实际较少，由此产生了具有肯定差距的官位思想。 4.缺乏本职责任意识，在工作中我较多运用原工作阅历，创新活力缺乏。审查制度实施力度不强。在遇到难点问题时，不以没有结合公司实际做出讨论与探讨，而是用会议形似来解决难点问题，主动解决问题意识薄弱，对于职员的依靠意识强。 三、今后的努力方向和改良措施： 在对自身在坚实建立学习党的群众路线的过程中，我觉察了自身所存在的“四风”问题，并对此做出了深入的讨论与分析，在今后的工作生活中，我将全力建立自身的党性修养，积极协作公司党委部门的指导，准时关注学习党政新政策，将党的群众路线贯彻于

27、实际的工作之中。严格抓好“四风”问题的整改实施。 1.进一步加强党政的理论学问学习，提高对于党性修养以及党政理论学问的重要性意识，增加理论功底，以自身工作实际为基准动身点，树立正确的人生观，价值观。重点考虑公司的整体利益，以及基层群众的切身利益，实际提高公司的整体效益。 2.杜绝形式主义作风，加强工作实际。以创新性思想部署公司实际工作，提高公司实际利益。不仅仅看重于工作外表，满意于平稳现状，而是进一步考虑推动公司的实效工作建立，以基层实际为公司根本动身点。在遇到问题时，首先考虑自身的缘由以及存在的问题，做好自身本位职责工作。 3削减用会议形式解决公司遇到的难点问题，加强实际探究，对问题亲自进展

28、调查与分析，不只听取报告分析，而是走入工作实际，主动解决工作难点问题，提高监视力度。 4.加强对基层该人员的了解与观看，增多与基层员工的沟通与探讨，实际进展公司业绩，解决员工困难。分析员工特性，有针对性的安排部署员工工作职责，全面发挥员工的价值。 5、对于公司的财务状况进展重点的盘查，改善公司的财务制度，亲临公司的财务盘点现场。加大公司的财务审查力度。并在实际中设立以公司领导，包括我自身在内的勤俭节省制度，节省公司能源利用，加强自身的勤俭节省性，为员工起好带头作用。 6加强工作作风建立，提高工作实际效率。在今后的工作生活中，我将实际提高自身工作作风建立，将强对全公司工作阅历的总结，听取群众基层

29、意见，加强与群众与各部门领导干部的沟通。严格执行总公司的各项条例，并争取在条例根底上，开展创新工作，实现全公司的创新进展。与全公司志愿共同努力，全力奋进，为公司制造最高业绩。 党的群众路线教育实践活动，就是要围绕自身实际，改善自身作风问题，反对“四风”主义，树立大局意识。通过此次的实践教育活动，我明确了自身的问题与缺乏，确立了今后的整改方向与措施，我将以实际行动带着全公司职员一起，贯彻党的群众路线精神，为我XX省联通公司注入新奇的强大血液，推动我联通公司的前进与进展。 第三篇：群众路线教育对比检查材料 依据中心、省委、市局的统一部署，根据市政府办公厅党组关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的要

30、求，仔细学习党的群众路线教育实践活动、论群众路线、厉行节省反对铺张等相关书籍，我作为地税局一个一般的职员，主要职责是负责组织实施税收法律法规、部门规章及标准性文件执行状况的监视检查等工作，虽然我的工作职责看似琐碎，但我却深深熟悉到了它的责任和使命，为此，我对比党的群众路线教育活动的有关材料进展了自我剖析，主要从遵守党的政治纪律状况、贯彻执行党中心的八项规定、纠察四风方面存在的突出问题、剖析问题产生的缘由以及改良的措施和今后努力方向等方面进展总结。 一、遵守党的纪律状况 （一）贯彻落实状况 作为一个一般的科员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的

31、规章制度武装自己。坚决做到不散布与党的路线、方针、政策等相反的意见，不制造或是传播有损党的政治谣言；坚决听从党组织的安排，不搞“上有政策、下有对策”；坚决拥护党的打算，不公开发表与党的打算背道而驰的言论等。 （二）存在的差距和缺乏 在日常的工作中难免会遇到比拟麻烦或是重大的问题或大事需要处理，而这些问题或大事又是与人民群众的利益息息相关的，作为地税系统中的一个组成局部，我有责任和义务将人民群众的利益放在首要位置，由于党的宗旨也是为人民群众效劳，所以，这个时候我就会在保障人民的利益的根底上先解决问题，然后，在向上级领导汇报工作状况。 二、贯彻中心八项规定，结合实际抓作风的根本状况 1、加强学习，

32、不断提高自身工作力量 督查内审科是新设科室，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一是加强政治学习。一年来，我仔细学习了马克思列宁主义、思想和科学进展观，使自己对党的方针政策有了更深刻的理解和更精确的把握，提高了分析解决问题的力量。二是加强业务学习。自学了内部审计理论、准则、方法等，仔细阅读每一份中国审计报，并将好的文章剪下来，反复研读，从中吸取新的理念、好的做法等，以尽快进入角色，更好地胜任本职工作。通过学习，实现了从最初的不了解、不熟识，工作过分慎重当心，到现在能大胆、全面的开展工作的转变。 2、勤勉尽责，踏踏实实做好内审工作 我仔细学习贯彻落实全省内审工作会议和全市地税工作会议精神，紧

33、紧围绕省、市局工作重点、目标和要求，严格把关，注意防范风险和效劳，着力提高审计质量和效率，切实履行职责，圆满地完成全年工作规划和领导交办的各项工作，内审工作呈现出良好的进展态势。 3、廉洁自律，切实加强自身作风建立 一是敬重领导，团结同志。自觉听从领导安排，对省、市局布置的各项工作一丝不苟，仔细完成。自觉听从大局，努力做到正派做人、恳切待人，努力把把事情办好，确保工作落实。 二是严于律已，廉洁奉公。工作中能够坚守“责任、忠诚、依法、奉献”的审计价值理念；崇尚“坚决信仰，坚持原则，无私无畏，奋勉有为”的审计精神。作为一名内审工作人员只有全心全意为地税事业效劳的义务，绝没有借工作之由谋一己之利的权

34、力。严格遵守党的政治纪律，勤政廉洁，努力做到不正之风不染，不义之财不取，在为地税事业奉献中实现自己的人生价值。 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 在工作上或者生活中，我都时刻留意自己的行事作风，由于我知道一个人的行事作风是很重要的。我不断地提示自己、鞭策自己，做任何事情都要用实际行动说话，而不只是嘴上说说。但还是有缺乏之处，有时在面对较为麻烦的问题时会存在急于求成的心理，一心只想解决问题而忽视给他人造成的麻烦；也有时候会由于自己的私人心情而影响工作，导致在工作的过程中态度不够友善，处事手段过于强硬，显得过于急躁，引起他人的不满，同时也会有人指责这样的状况存在走形式的嫌疑。 （

35、二）官僚主义方面 作为地税系统中的一员，我也坚决抵抗官僚主义，不承受相关人员的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则，自己也不巴结上司或是相关领导人员，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会由于繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上消失偏差，缺乏士气去抵抗官僚主义。 （三）享乐主义方面 我国经过长期的现代化建立，人们的生活水平都有了显著提升，当人们的生活要求得到满意之后，精神需求也渐渐增加，这就是所谓的享乐主义。我个人认为，人可以追求精神上的享受，但是这种享受不应当表达在物质上的享乐，而应当是一种真正意义上的精神享受。所以，不管是生活还是工作，我都坚决抵

36、抗享乐主义，个人也并不存在享乐主义方面的问题。 （四）奢侈主义方面 在“四风”问题中奢侈之风是最严峻的思想问题，目前，在许多场合局部官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，这些凌驾于广阔人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢侈之风也是我个人最反对的，所以我个人绝不存在这方面的问题。 四、产生问题的缘由剖析 （一）宗旨意识树得不够坚固 我平常忙于工作，时间大多放在处理详细事务上，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，亲密联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领悟和理解其实质，对政绩观、权力观和价值观的熟悉不全面，制造性、开拓性、创新性工作还不够，造成了宗旨

37、意识与群众的期望存在肯定的差距。 （二）党性熬炼标准不够高 作为一名党员干部，我虽然常常自我反思，但听到的赞扬多，批判意见少，不自觉地放松了思想改造，没有根据更高的标准来严格要求自己，党性修养不够高。在作风建立上，虽然熟悉到优良作风能够加强党和群众的联系，促进各项事业进展，但对“四风”危害性熟悉缺乏，没有深刻熟悉到“四风”严峻损害党同人民群众的血肉联系，败坏党群干群关系，影响党的事业，阻碍经济社会进展，放松了作风建立。 （三）思想熟悉还不够解放 近年来，我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，注意在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进阅历中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，思想还

38、比拟保守，调查讨论还不够深入，造成了思想观念与党的群众路线要求和不断进展的形势相比，还是相对滞后。 五、今后的努力方向和改良措施 （一）仔细学习坚决抱负 我要仔细学习党的十八大精神，仔细学习一系列讲话精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决自己的抱负信念，坚信中国特色社会主义事业，永久跟党走有中国特色的社会主义道路。我要以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好本职工作，加快集团公司进展，制造良好经济效益。 （二）切实做到为民 我要树立全心全意为群众效劳的宗旨，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满

39、足作为工作的目标，时时刻刻为群众着想，到处地地为群众谋利益，始终把群众的冷暖放心中，提高群众对自己工作的满足度。 （三）确保做到清廉 我要严格遵守中心八项规定和廉洁从业规定，摒弃“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风”的“四风”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，标准自己从业行为，做到踏踏实实做人，清清白白做事，无违纪违法现象，保持清正廉洁的形象。 第四篇：个人作风建立对比检查材料 依据关于加强机关作风和效能建立活动要求，我通过仔细学习，对比自己平常的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中心八项规定精神、坚持“两个务必”、转变作风状况及四风”方面存在的突出问题及缺

40、乏，边学习、边查摆、边整改、边提高，对这次机关作风与效能建立活动有了更加深刻的熟悉，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面仔细反思，深刻检讨，发觉自身存在很多缺乏之处。 一、作风建立总体状况 （一）遵守党的政治纪律状况 党的政治纪律是全体党员和各级党组织在政治立场、政治方向、政治观点等方面的行为标准。作为一名兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。坚决做到不散布与党的路线、方针、政策等相反的意见，不制造或是传播有损党的政治谣言；坚决听从党组织的安排，不搞“上有政策、下有对策”；坚决拥护党的打算，不公开发表与党的打算背道

41、而驰的言论等。 (二)存在差距和缺乏 存在的差距和缺乏主要表现在：一是对党的政治理论的学习还不够深入，导致理论水平不高，认知力量较低。在对政治理论的学习上，仍旧处于完成上级下达的学习任务为目的，缺乏学习的主动性，再加上对政治理论的学习讨论怒吼深入，对于遇到的问题没有认真去钻研，这个上级的要求以及自身的需要依旧存在很大的差距。理论学习没有上升到“我要学、主动学”的思想境地，而是停留在“要我学”的被动局面。学习有懒散的思想。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的熟悉上，思想熟悉水平不高，存在肯定的偏差，调查讨论和观看分析问题的力量弱。二是在学习过

42、程中，不能很好地联系实际，学以致用,不擅长运用思想理论武器改造人生观和世界观。三是勤俭节省、艰难奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃进展，军队大力提倡勤俭节省的形势下，自己对艰难奋斗、固守清贫的熟悉还没有到位。对于讲政治、讲奉献的熟悉不够深刻 二、贯彻落实中心八项规定精神、坚持“两个务必”、转变作风状况。 （一）贯彻落实状况 在日常工作和生活中，我都严格遵守党中心的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张铺张；在工作上和生活上，该省的就省，能够削减一些不必要的会议、活动

43、等就尽力取消等等。总之，时刻将党中心的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。 （二）存在差距和缺乏。 在努力坚持贯彻执行党中心的八项规定过程中，我发觉自己仍旧存在许多缺乏的地方。主要表现在以下一个方面：一是思想观念比拟陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的把握上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。因而不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能准时用科学思想分析消失问题的原由，准时订正主观熟悉上消失的偏差。同时认为有肯定的根底，足可以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的熟悉。二是熟悉上存在偏差。工作上不求有功，但求

44、无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性熟悉不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的学问许多，如何为领导当好参谋助手，供应决策的依据，是很值得深入探讨和讨论的问题。 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义问题 1.学习自觉性不高，特殊对十八大精神和现代企业经营治理学问学习存在缺乏，未充分学习做好工作所需要的学问，导致

45、解决实际问题的力量有所欠缺。 2.在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的计生工作、后续跟进不够。 3.制定的经营治理方案，每年都下去征求基层干部职工的意见，但存在走形式过程。 （二）官僚主义问题 1.对各种设想论证不够充分，简单拍脑袋下决策，例如：对每年生产规划的下达。 2.有时工作缺乏规划性、浑浑噩噩、忙劳碌碌，办事效率不高，例如对主职领导提出的回收果园的工作，虽提出了几点建立性意见，但未准时制定回收规划，存在走一步算一步的心态；成天忙劳碌碌，但成效不高。 3.对基层群众提出的合理建议没有接受，例如在一些生产队内部道路的建立中，

46、对一些群众提出的延长建立里程，拓展至其庭院门口的合理建议，未能仔细听取，自认为铺张资金，没有必要，但也因此给日常生活带来些许不便。 4.对下属要求过于苛刻，例如对刚从事工程治理的办事员要求过于苛刻，合同、招投标资料的编写，请示汇报文件的起草，未能到达其要求的，都赐予严峻的批判，导致下属从工作一开头就深感工作压力太大，身心疲乏。 （三）享乐主义问题 1.工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不情愿再去想工作。例如，该同志在担当工程治理副科长职务阶段，几乎每晚都见其在办公室工作劳碌至很晚，全身心投入到工作的乐趣中，但从担当副场职务的近一阶段来看，晚上常常打篮球，很少去办公室工作。 2.到基层调研较少、坐在办公室遥控指挥。例如，深入一些偏远地区的基层生产队的次数较少，且每次下队调查指导工作时，未能将时间全部用到上山入户，而是找一些职工群众来生产队办公室听取汇报，不够踏实，距求真务实还存肯定差距。 3.工作方法缺少创新、对工作中消失的难点问题解决的方法不多、例如在社区卫生环境的治理问题中，对于一些群众放养鸡鸭、乱推柴火、乱倒垃圾的恶习，虽有治理措施，但未能提出真实行之有效、切实根治的长效措施。 （四）奢侈之风问题 1.有时