聘用合同电子模板.doc

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1、 聘用合同电子模板【五篇】”查看更多相关的用人合同参考。 聘用合同电子模板1 经甲方_(引进单位)、乙方_(被引进者)公平协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_。 二、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月 三、乙方工作职责、任务与目标 _。 四、甲方供应的根本条件 1.甲方为乙方供应工作津贴_元/月(年)。 2.供应_平方米工作住房或_元/月住房补贴。 3.供应_平方米的科研办公用房。 4.聘期内供应根本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余依据目标完成状况滚动投入。 五、双方商定事项 1.工作津

2、贴中的根底津贴局部按10个月平均发放，其余局部年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_大学岗位聘任(用)暂行方法执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方

3、(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 聘用合同电子模板2 甲方(用人单位)：_ 乙方：_ 性别：_ （文化）程度：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 工作内容 其次条甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理。 (二)为乙方供应工作条件，明确（岗位职责）。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等

4、用品。 (三)依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。 (五)其他_. 第四条乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受（教育）和考核、考察，遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会（保险）及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派（出国）、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制

5、人员的规定或方法执行。 (四)乙方属新到任应届（毕业）生还与甲方签订（协议书），其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及（规章制度）发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济

6、损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (四)年累计旷工时间超过15天的。 (五)被劳 教、判刑等依法追究刑事责任的。 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求 (一)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同 (一)患病或非因公负伤，在国家规

7、定的医疗期内的。 (二)实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (三)符合国家规定的其他条件的。 第十条有以下状况之一，本合同自行终止 (一)合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地（方法）律、法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校

8、人事部门的（介绍信）到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 聘用合同电子模板3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地：省(市)区(县)乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 依据劳动法、（劳动合同）法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。 甲方依据工

9、作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。 四、劳动酬劳 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/托付银行代发)支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第九条

10、甲乙双方商定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章) 签订日期：年月日 聘用合同电子模板4 聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方)_ 性别_学历_诞生年月_年_月。 甲方依据单位需要，现聘用乙方在_(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事_(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，从_年_月到_年_月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如

11、2022年11月取得护理学初级，时间应为2022年12到2022年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将2022年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。) 二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。 三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。 四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。 五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通效劳机构鉴证前方可生效，合同有效期作为乙方在治

12、理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。 六、合同期间，乙方承受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。 七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。 八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才效劳中心各执一份。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 聘用合同电子模板5 甲方： 乙方： 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗

13、位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 按天计酬，每天80元;（其它）各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直

14、至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议

15、规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同电子模板【五篇】相关（文章）： 聘用合同模板5篇 简洁的聘用合同模板(5篇) 企业职工聘用合同模板5篇 聘用合同范本通用版最新【5篇】 聘用合同(标准版)五篇 参谋聘用合同电子版5篇 聘用合同范本通用版5篇 公司聘用合同格式模板五篇 公司员工聘用合同模板5篇 电子版2023聘用合同【5篇】