聘用电工劳务合同.docx
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1、 聘用电工劳务合同一、劳动合同期限 第一条本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当电工岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条执行定时工作制,乙方每周工作xx小时以内,每天工作x小时。 第五条甲方负责对乙方进展相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第七条乙方完成甲方规定的工作任务,并到达质量标准的,甲方每月以
2、货币形式支付乙方工资,工资标准为x元/月。 五、劳动纪律 第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生规程和工作标准。爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形
3、之一,甲方可以随时解除本合同: 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的。 第十四条以下情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。 4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。 第十五条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十六条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲
4、方解除合同: 1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十七条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失,本合同终止。 第十九条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。 七、其他商定 其次十条甲方以下规章制度: 1、自动离职,一律不发工资。 2、雇员辞职,必需以书面形式提前
5、30天通知甲方,待甲方有时间作出适当安排,否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。 3、若甲方同意,在辞工期间内亦可提早给雇员离职,工资则计算至当天为止,甲方不须作其他补偿。 4、如发觉员工有意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等,甲方有权即时辞退。 5、员工若违反甲方规定,将依规定予以罚款、警告(扣薪一天),记小过(扣薪三天),记大过(扣薪七天),开除(扣薪十天)等处分。 6、请假必需提前向甲方提出,经批准后,方可离岗,否则以旷工论处。 7、凡无故缺勤三天,而事前未获批准假期者,一律作自离处理,不发工资。 其次十一条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商打算。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章
6、)_ 乙方(盖章)_ 代表人: _ 代表人 : _ _ 年_月_日 _ 年_月_日 聘用电工劳务合同2 甲乙双方依据劳动合同等规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、岗位、合同期限 第一条甲方聘用乙方任职_电工_岗位,合同期限自_年_月_日至_年_月_日。 二、职业要求与工作纪律 其次条乙方应照实向甲方供应个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤标准和各项规章制度。 第三条乙方的岗位职责是:对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责,检修厂区范围内电器电路系统,确保厂区电器系统设备安全运行,以及完成公司规章制度中规定的其他详细相关职责。
7、第四条乙方根据甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。 三、劳动酬劳 第五条双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为_元。 第六条甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保证金,即次月30日发放上月工资)。 四、保险福利待遇 第七条甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳局部由甲方直接从乙方工资中扣缴。(局部不愿购置保险员工的保险费用,甲方负担局部包含在工资中,由乙方个人负责购置。) 第八条甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第九条擅自离厂或因乙方缘
8、由被甲方开除的,则甲方不予转移乙方的 职工养老保险手册并扣除乙方一个月工资。 第十条甲方为乙方购置工伤保险的(费用由甲方担当),假如乙方因个人缘由在不满一年内离厂的,则该员工工伤保险费用由乙方个人担当,甲方有权直接从乙方工资中扣除。 五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除合同。 六、有意或者重大过失责任保证 第十三条如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必需尽
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