药师年度思想工作总结5篇.doc
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1、 药师年度思想工作总结5篇 药剂科担负着全院临床用药、供给、保管、调配及质检等任务。在“优质效劳月”活动中,我们根据改善效劳质量,提高效劳水平的思路,把提高药学效劳质量和治理质量作为活动重点,从多方面入手,改良效劳流程,提升效劳质量。 一是加大制度建立力度。 在院长和分管院长的详细领导下,我们首先对制度建立进展了仔细梳理,从药品调剂治理、药品贮存治理、药品质控治理、临床药物使用治理等方面,标准治理行为,完善出入库验收制度。以药库搬迁为契机,对现有库存药品逐一进展质量检查验收,根据药品治理的相关规定,重新进展了库房装修,配备了必要装备,确保药品存放质量。同时,从药品质量验收源头抓起,突出药品入库
2、前、出库前、调剂前等环节的质量治理,层层把关,严格执行有关法规对药品储存期和质量的要求,定期检查药品质量,防止过期、变质药品进入临床,并对药品价格、领取、调配、核对、处方和账册治理等全部工作工程都作出详细要求,保证发出的药品质量合格。 二是发挥药事委员会监视职能,建立起了药品准入制度和责任追究制度,防止不合格的药品或疗效不准确的药品进入医院,削减不合理用药支出。 加强了院内根本药品名目治理,严格名目外药品审批制度,实行抗菌药物分级治理,制定了适用于本院的抗菌药物分级治理制度,并加强与临床科室的沟通,定期组织进展检查,加大制度落实力度,削减耐药性的发生,爱护患者安康。 三是持续改良效劳质量。 在
3、优质效劳月活动中,我们仔细对比活动要求部署,依据本科室的工作特点,仔细梳理了我们工作中的问题和缺乏,开展了“四查”。 一查进取意识。 看上进心和进取精神是否强,是否缺乏干事创业的激情,是否习惯于以传统思维想问题、办事情,主观能动性是否强;看有没有自我超越的境地,是否认为“无过就是功”,习惯于按部就班,墨守成规,是积极主动找事做,还是消极被动等事做,对工作是否有前瞻性,是否把工作岗位当作是养尊处优的港湾。 二查责任意识。 看事业心和责任感强不强,是否对待工作麻木不仁,只求过得去、不求过得硬、标准不高、要求不严等现象;看工作作风是否存在懒散、沉不下去、坐不下来、消极畏难、推诿扯皮、怕担当责任、图悠
4、闲、不务实、怕麻烦、应付差事等现象;看有无效率低下,在岗不敬业、敬业不专业的问题。 三查纪律意识。 看遵守纪律自觉性高不高,听从意识强不强,对上级组织布置的任务或作出的打算执行是否有力,有无有令不行,有禁不止,随心所欲,我行我素现象;看工作纪律方面,是否存在不按制度要求办事,随便性大,工作不在状态等现象;是否存在上班迟到早退、办私事,或做一些与工作无关的事,甚至无故不上班现象。 四查效劳意识。 看是否存在门难进、脸难看、事难办现象;看是否缺乏工作艺术,方法简洁,态度跋扈等现象。通过查对活动,发觉了本科室工作中的问题,并逐一解决。经过一个月的努力,我科的效劳态度和效劳质量有了明显改善和提高,在人
5、员少、工作量大的状况下,全体员工自觉加班加点,满负荷工作,圆满完成了工作任务,涌现出了一批好人好事。我科董菲夜班时准时为急产妇处理后续事宜,并准时联系产科大夫,劝慰产妇及家属消退他们的紧急心情;夜班值班人员屡次准时把产妇送到电梯并准时通知值班大夫。 在竞争日益剧烈的今日,我们要用优质效劳的“软件”将病人吸引过来,赢得病人对医院更大的信任。我们科室肯定严格要求团结协作,齐心协力,使我们的工作不断在更高的起点上取得更大的进步。 药师年度思想工作总结2 在这20_年里,药剂科在院长高度重视和分管院长的直接领导、各临床科室的理解支持下和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的工作重点和要求,
6、以求真务实的精神状态、,顺当而圆满完成了各项工作任务和目标。详细工作状况总结如下: 一、今年日平均门诊1000人次,峰有1600人次一天,比去年增加了20%,我们科在人员不变的状况下通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克制困难,提高工作效率,的有效转变了取药排队、取药难等现象。 二、在药库方面,20_年患者人数的剧争用药量的相应增加和由于国家药品选购平台的转变等因素,导致临床用药的不稳定,使药库面临了前所没有的压力,但我们还是连续严格执行医院制的药品选购制度和用药制度,做到选购透亮、质量透亮,临床用药透亮,加强与各临床科室沟通,了解药品需求动态及
7、把握药品使用后的信息反应,确保临床药品的供给充分。还严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求,制定出我院药品验收质量治理制度、药品储藏养护质量治理制度近效期药品标识治理等一系列治理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 三、我药剂科仔细做好20_年处方点评工作,加强医疗机构抗菌药物临床应用治理,健全抗菌药物临床应用治理,建立和完善抗菌药物临床应用治理工作制度和监视治理机制,依据我院实际状况制度我院抗菌药物供给名目,把抗菌药物使用严格品种掌握在40种之内,对全院和临床各科室抗菌药物临床应用状况开展检查,每个季度对每位医生抽取50份处方,住院部抽取30
8、份病历。在由药剂科牵头启动“抗菌药物专项整治活动”以来,在医院领导高度重视下,在科室与全院医生共同努力,我院抗菌药物使用比例有明显下降,还对每月对使用量、使用金额排名前十名的抗菌药物品种进展排名,并依据排名结果准时调整抗菌药物供给数量,抗菌药物的临床应用也日趋合理。除这方面还对处方和病历的书写、用的适应症、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用、重复用药、选药相宜性等方面进展检查。经过一年的工作,我院合理用药状况有了很较大进步,以前存在的问题都得到了明显的改善。使我院能够保障了患者的合法权益和用药安全,并为人民供应安全、有效、便利、价廉的医疗效劳。在院领导的高度重视下今年还派了两名药师外出进修临床药
9、学,加促我院临床药学的开展。 还有在院领导的高度重视下,各医生,护士的大力支持下,我院胜利完成了上级下达的药品不良反响,医疗器械不良反响大事的上报任务。 综上所述,药剂科在20_年的各方面都取得了肯定的成绩,但也有做得不完善之处。有以下几点: 1、科室的治理还有待加强,特殊是对各岗位工作职责,人员的合理安排还有待完善。 2、临床药学开展缓慢,对临床用药的指导没有深入开展。 3、对医保药品的治理存在着缺乏。 4、局部岗位工作中的连接有待于加强。 跟据20_年的工作总结而制定的20_年工作规划是: 1、加强各项制度执行力度的检查,使科室成员对各自岗位的的规章制度、岗位职责、岗位操作规程有全面的了解
10、。实施科室工作质量考评,每月对各个工作岗位上的工作质量进展检查。并做好检查记录。 2、每月做好处方点评工作,加强对抗生素,糖皮质激素的监控。每星期安排一次临床药师下临床,对临床用药状况进展了解,制定药师开展工作的程序。开展对临床用药的争论。 3、加强对医保用药的治理,对医保用药的处方单独存放,单独统计,每月对医保用药不合理处方进展统计,加强与临床就医保用药状况沟通与通报。 4、加强药品选购、药库、调剂室工作环节中的沟通,建立可行的工作沟通程序,做好沟通记录。明确各人在工作的内容和职责。 5、加强药品治理,保障临床用药需求和患者用药安全。严格执行药品选购制度。药库人员依据医院药品常规用量及库存量
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- 药师 年度 思想 工作总结
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