九种性格特质描述PPT讲稿.ppt

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1、九种性格特质描述九种性格特质描述第1页，共125页，编辑于2022年，星期四什么是什么是“九型人格九型人格”“九型人格”学是一种很独特的性格归类 系统，是一套历史悠久的学术。属应用心理学范畴，被广泛应用在管 理、市场营销及处理人际关系如夫妻 相处、子女教育等问题上。第2页，共125页，编辑于2022年，星期四 “九型人格”揭示在不同的环下，不 同 性格人的行为，同时也指出每个性格 的相互关系。“九型人格”学解释了为 什么有些人喜欢成为人群的焦点，而 有些人则非 常低调；为什么有些人总 是很乐观，而有些人总是很悲观等等。第3页，共125页，编辑于2022年，星期四 掌握“九型人格”学可以让你很清

2、楚了解自己和九种性格各自的特点，明白是什么驱使不同人的行为，在与不同性格的人交往时采取不同的语言与行动，让你无论是在事业、爱情、心灵上都拥有和谐的关系。第4页，共125页，编辑于2022年，星期四人类最早的心理学（人类最早的心理学（4500多年）多年）命运 习惯 言行 思想性格第5页，共125页，编辑于2022年，星期四九种性格特质描述九种性格特质描述第6页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型1者者：完美主义完美主义善于批评、责备自己和他人善于批评、责备自己和他人非常自律非常自律要求高要求高遵守规则遵守规则一丝不苟一丝不苟很多很多“应该应该”和不应该和不应该“正义感强正义感强重视诚信

3、重视诚信善于统筹和安排善于统筹和安排有责任感和使命感有责任感和使命感第7页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型2者：者：喜欢别人喜爱他们喜欢别人喜爱他们容易感受他人的需要和感觉容易感受他人的需要和感觉乐于助人常看别人好的一面常看别人好的一面重视他人的需要更甚于自己的需要非常重视友情非常重视友情乐于赞赏他人乐于赞赏他人很会用心聆听很会用心聆听感性推动行为多于理性感性推动行为多于理性富同情心，善于为他人着想富同情心，善于为他人着想第8页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型3者：者：好胜心强喜欢参与，不喜欢做旁观者喜欢参与，不喜欢做旁观者重视形象重视形象出众的社交能手出众的社交能

4、手善于激励他人善于激励他人重视名誉地位刻意打扮表现成功形象刻意打扮表现成功形象喜欢成为行动中的重要人物积极进取，完成工作积极进取，完成工作对自己过往的成就引以为荣对自己过往的成就引以为荣善于表达关于目标设定和决策关于目标设定和决策第9页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型4者：者：他们觉得自己与别人不同容易对别人的批评反应过敏容易对别人的批评反应过敏想象力丰富行为自我行为自我富创意及艺术气质富创意及艺术气质细腻和拥有敏锐的审美观占有欲强占有欲强容易对事情误解觉得自己不平凡很容易堕入别人的感觉很容易堕入别人的感觉需要情感上的依靠，不易改变需要情感上的依靠，不易改变常认为自己很独特常认为

5、自己很独特第10页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型5者：者：善于把情感抽离善于把情感抽离喜欢做旁观者多于参与喜欢做旁观者多于参与喜欢成为专家喜欢成为专家需要了解事情的全部而不是部份喜爱收集信息和知识喜爱收集信息和知识对于社交应酬会感到浑身不自在对于社交应酬会感到浑身不自在逻辑性思维及分析逻辑性思维及分析非常重视个人空间非常重视个人空间知识渊博及拥有丰富的精神生活知识渊博及拥有丰富的精神生活不喜欢求助别人不喜欢求助别人生活于自己的思想世界生活于自己的思想世界不随波逐流不随波逐流第11页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型6者：者：必须用明显证据来做决策容易因不稳定而感到压

6、力勤劳，能吃苦勤劳，能吃苦服从指示需要清晰指引和安排需要清晰指引和安排忠诚、可靠的朋友忠诚、可靠的朋友不轻易尝试新奇的东西或事物尽忠职守尽忠职守做事认真负责做事认真负责很有危机，有时甚至会杞人忧天很有危机，有时甚至会杞人忧天警惕性强警惕性强不喜欢环境多变不喜欢环境多变第12页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型7者：者：喜欢不断探索新奇有趣的事物喜欢不断探索新奇有趣的事物勇于尝试新鲜刺激，富冒险精神勇于尝试新鲜刺激，富冒险精神乐天知命乐天知命精力充沛精力充沛善长逃避不快乐的事情善长逃避不快乐的事情享受交际应酬享受交际应酬喜欢有多样选择喜欢有多样选择讨厌闷讨厌闷对将来有很多计划对将来有

7、很多计划相识满天下相识满天下多才多艺多才多艺知识广阔知识广阔第13页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型8者：者：态度直接，讨厌转弯抹角喜爱接受挑战喜爱接受挑战识英雄重英雄识英雄重英雄遇强愈强遇强愈强任何时候都要以领导者姿态出现任何时候都要以领导者姿态出现冲动派，勇者无惧冲动派，勇者无惧顽强的谈判专家顽强的谈判专家硬朗、自信硬朗、自信喜欢支配别人喜爱控制有话直说有话直说对自己的信念充满自信对自己的信念充满自信第14页，共125页，编辑于2022年，星期四类型类型9者：者：适应力强适应力强温和的和平使者温和的和平使者慢条斯理慢条斯理对很多事物都有兴趣对很多事物都有兴趣对很多事圆滑对很多

8、事圆滑懂得逃避压力懂得逃避压力善于避免冲突善于避免冲突不轻易批评善于调解，令关系融洽和谐善于调解，令关系融洽和谐最佳聆听者最佳聆听者容易接受不同事物容易接受不同事物喜欢用自己的工作速度，不喜欢急赶喜欢用自己的工作速度，不喜欢急赶第15页，共125页，编辑于2022年，星期四侧翼：相似性侧翼：相似性n n 不是每一个人都有n 可以是天生的也可以是后天长出来的 （不会实原出现）n 是出现一边，如9W8或9W1（9W8=8W9 ）不会同时出现两边第16页，共125页，编辑于2022年，星期四九型人格整合方向九型人格整合方向1 1第一型第一型 7 7第七型第七型 5 5第五型第五型 8 8第八型第八型

9、 2 2第二型第二型 4 4第四型第四型 1 1第一型第一型 3 3第三型第三型 6 6第六型第六型 9 9第九型第九型 3 3第三型第三型#4#1#2#3#5#6#7#8#9第17页，共125页，编辑于2022年，星期四第一型，这类管理者工作认真努力，但也许 挑剔固执；第二型，愿意奉献且善解人意，注意维持好的工作关系；第三型，精力充沛且具有竞争性，把工作效率放到第一位；第18页，共125页，编辑于2022年，星期四第四型，寻求某种真与美，重视职员某一方面的工作量；第五型，充满智慧且深藏不露，考虑寻找 解决问题的最好办法；第六型，循规蹈矩，盯住最糟的状况，且防患于未然；第19页，共125页，编

10、辑于2022年，星期四第七型，善于享乐和冒险，乐观而且常 常有宏大的构想；第八型，具有控制倾向，偏爱权力，敦促下属努力工作；第九型，愿作和事佬，注意倾听各方面 的意见，强调合作。第20页，共125页，编辑于2022年，星期四我们若要提升自己的话：我们若要提升自己的话：1要学7之放下拘谨，肯创新，接受人；7要学5之自我克制，搜集资料，深入思考；5要学8之勇往直前，果断行动，言出必行；第21页，共125页，编辑于2022年，星期四8要学2之爱心关怀，开放倾听，乐于助人；2要学4之自我探索，坚持心愿，爱人爱已；4要学1之冷静理性，不会感情用事；第22页，共125页，编辑于2022年，星期四9要学3之

11、目标明确，态度积极，做事有计划；3要学6之忠诚踏实，尽责小心，关心别人；6要学9之随遇而安，放下焦虑，信任别人；与九型人格图箭头相反的方向，即是恶化的方向。第23页，共125页，编辑于2022年，星期四九种性格的辨识要点九种性格的辨识要点 以下是九型人格系统中每一对相关与不相关的人格类型的共有特征及关键的判定要素，总共有36条。其中，相关的人格类型是指该人格类型相邻的人格类型或该人格类型的压力类型和安全类型。而不相关的人格类型通常与该人格类型有某些共同的特征，这使得它们看上去比较相似。第24页，共125页，编辑于2022年，星期四W 指相邻的两种人格类型。S 指每种人格类型的安全型 与压力类型

12、。L 指那些看上去相邻的不相 关的两种人格类型。第25页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型一与人格类型二人格类型一与人格类型二 1号与2号人格比较相似，其原因是它们有一些相同的人格特征。这两种人对付出都有很高的标准，他们都把大量的精力集中在别人的进步与幸福上。第26页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：1号通常直接根据自己的内在标准去关注别人的需要。2号则通过改变自己、使别人快乐来关注别人的需要。但是2号非常注重人际关系，而且经常发现自己与别人密不可分，甚至到了必不可少的地步。第27页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型一与人格类型三人格类型一与人格类型

13、三 1号与3号是两种相似的人格类型，都是追求成功的人。目标与成功是他们的驱动力。第28页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：1号主要依靠内在的评价标准作为驱动力，这种内在的评价标准将激励他们去做那些他们认为对的事；而3号就是为了成功，为了达到目标，使自己的成就得到认可。第29页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型一与人格类型四人格类型一与人格类型四 1号与4号有一些共同的人格特征，因为1号是4号的安全类型，而4号是1号的压力类型。他们都表现为理想主义、热情、敏感、正直、真实可靠、习惯自责以及关注自我提高。第30页，共125页，编辑于2022年，星期四 1号在压力状态下

14、会变得气馁，而且会觉得自己不够完善；4号在安全的状态下会表现出强烈的理想主义，而且力求完美或精确。第31页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：1号的理想主义要关注正确的行为以及“如何将事情做对”而4号的理想主义主要围绕着最终实行的可能性。第32页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型与人格类型五人格类型与人格类型五 1号与5号是相似的人格类型，他们都是理性的，而且他们能够在事情水落石出时或进退。第33页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：1号非常热情，他们会压抑自己的要求，而且他们力求提高自己与别人；而5号会忽视自己的感受以此来保护自己免受打扰，而且还可以

15、保 存精力。第34页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型一与人格类型六人格类型一与人格类型六 1号与6号被认为是相似的人格类型，这两种人格类型的人都很警惕、焦虑和不安，而且他们都喜欢刨根问底。第35页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：6号通过质疑设法找出哪里出了错和可能出现的最糟糕的局面，以及如何获得安全感与确定感；而1号通过判断与比较试图解决如何避免错误，如何纠正错误，以及如何避免自我批评和他人的批评。第36页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型一与人格类型七人格类型一与人格类型七 1号与7号也有一些共同的特点，因为1号是7号的压力类型，而7号是1号的

16、安全类型。都是理想主义者，他们都期盼世界变得更好，他们都很热情而且乐于助人，并且都很重视自力更生。第37页，共125页，编辑于2022年，星期四 而7号在压力状态下会变得十分 严格、挑剔和坚决。1号追求的并不是快乐，而且他们做事一丝不苟；而7号追求的是快乐而且他们是十足的快乐主义者。第38页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型一与人格类型八人格类型一与人格类型八 1号与8号是一对相似的人格类型，他们都注重公正、正义、真理和公平。但是，8号通常公开说出他们的心里话，直接表达他们的愤怒，而且容易把冲动变成行动。第39页，共125页，编辑于2022年，星期四 1号则恰恰相反，他们压抑愤怒

17、与冲动，而且只有当他们觉得泄愤是合理的时候才会变得愤怒与紧张。第40页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型一与人格类型九人格类型一与人格类型九 1号与9号看上去比较相似，他们同属于身体中心型人格类型，这两种人都容易忘记或压抑自己的要求和需要，他们都重视坚定性、组织性和常规性，而且他们注重融洽的人际关系并努力为别人工作。第41页，共125页，编辑于2022年，星期四 但是，1号通常会严格地坚定自己的立场和标准，他们要求别人作出改变；而9号容易适应和接受别人的立场，而且常常会忘记自己的立场。第42页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型二与人格类型三人格类型二与人格类型三 2

18、号与3号看上去有些相似，这两种人都有充沛的实干能力，而且他们的内在驱动力都是为了获得成就以及帮助别人。另外，他们精力充沛，有实际经验，敢于探索，而且经常调整自己以适应形象的需要。第43页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：2号通常关注人际关系以及别人的感受与需要；而3号通常会忽视别人的感受，他们关注的是任务、目标以及通过自己的成就得到别人的认可。第44页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型二与人格类型四人格类型二与人格类型四 2 号与4号有一些共同的人格特征，2号是4号的压力类型，而4号则是2号的安全类型，他们都能调整自己的情绪，都很敏感，注重人际关系，乐于助人而且感

19、情强烈。他们都有比较浪漫而且关注自我形象。第45页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：2号更加外向而且为他人着想。主动地关注他人的需要，并且为满足他人的需要而让自己作出必要的改变；相反，4号比较内向，关注自我而且服从情感变化。关注他们自己的特殊性或真实性，而且他们经常感到不满。第46页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型二与人格类型五人格类型二与人格类型五 2号与5号是一对相似的人格类型，对别人的需要和要求都有很敏感，乐于付出，不在乎自己的感受。5号只是间断地付出和满足他人的要求，因为他们需要得到及时回报及保护自己的个人空间；第47页，共125页，编辑于2022年，星

20、期四 2号本着持续付出的态度，他们几乎 一直 在关注他人，为的是满足他人 的需要，而且在此过程中经常不顾 己。第48页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型二与人格类型六人格类型二与人格类型六 2号与6号同样被认为是一对相似的人格类型，都很热情、友好、焦虑，注重他人的感受，尊重他人的要求或需要，而且值得信任，有魅力。2号行事积极主动，关注他人的需要，而且常常认为这是绝对必要的；第49页，共125页，编辑于2022年，星期四 而6号行事小心谨慎，他们怀疑自己和别人，不相信有什么东西是绝对必要的，另外，6号会取悦他人以赢得安全感和确定性，而不是为了赢得自尊；相反，2号通过付出来得到认同。

21、第50页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型二与人格类型七人格类型二与人格类型七 2号与7号同样被认为是一对相似的人格类型，活泼、乐观、精力充沛，有魅力，友好，对人际关系有选择性，而且希望得到别人的喜欢。第51页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：7号一贯保持自己的独立性，以自我为中心，追求他们所想、所爱、所要的东西；而2号则以他人为主，他们注重他人所想、所爱和所要的东西。另外，7号可以轻松地投入到自己的理性追求中，而2号会改变自己以满足别人的情感需要。第52页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型二与人格类型八人格类型二与人格类型八 2号与8号有一些共同的

22、人格特征，因为2号是8号的安全类型，而8号则是2号压力类型。这两种人都精力充沛、过分自信、冒昧、慷慨、能给别人提供庇护，而且对权力很着迷。第53页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：2号对他人的感受有很强的敏感度，他们以此去主动地接近他人，会为了取悦他人而改变自己并压抑自己的需要；相反，8号行事强而有力，而且常常会吓着别人，他坚持自己的立场、要求和需要。第54页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型二与人格类型九人格类型二与人格类型九 2号与9号被认为是一对相似的人格类型，都愿意让别人快乐，满足他人的需要与要求，都舍已为人。第55页，共125页，编辑于2022年，星期四

23、区别：区别：2号更加主动地关注他人的需要，甚至会为了满足他人的需要而改变自己；而9号则比较被动，有时他们会推辞别人对他们的要求。另外，9号行事时不愿意改变自我形象。第56页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型三与人格类型四人格类型三与人格类型四 3号与4号看上去比较相似，在九型人格图中的位置相互比邻，他们有一些相同的人格特征。渴望别人的承认与重视，都保持自我形象。热情、有竞争力，有创造性和开拓精神。第57页，共125页，编辑于2022年，星期四 3号坚持勇往直前，这就需要他们改变自己，暂时忽略自己的感受；而4号不能一贯地坚持自己的目标，因为他们容易动摇，容易陷入人际关系带来的困惑中

24、。区别：区别：第58页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型三与人格类型五人格类型三与人格类型五 3号与5号被认为是一对相似的人格类型，因为他们都专注于工作、活动以及该做的事，同时他们会抛开情绪或者压抑自己的感受，以免自己受到情绪的过度影响。第59页，共125页，编辑于2022年，星期四 5号十分理智，积极主动，有爆发力，注重时间的利用；他们会时不时地给自己充电并且对事情反复考虑。对3号来说，活动更加持久，凭借自己源源不断的精力与人交往，而且他们希望给人以良好的印象。第60页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型三与人格类型六人格类型三与人格类型六 3号与6号有一些相同的人

25、格特征，3号是类型6者的压力类型，而6号是3号的安全类型。这两类人有个性，注重实践，非常积极主动，而且工作卖力。3号在安全状态下比较好问，行事深思熟虑。6号在压力状态下注重行动，关注自己的形象，而且他们会无奈地去完成目标。第61页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：6号做事时需要动员，而3号则坚持朝目标的方向勇往直前。3号以成功、别人的称赞和认同为荣；而6号则为此感到不安，并对它们持怀疑态度。第62页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型三与人格类型七人格类型三与人格类型七 3号与7号同样被认为是一对相似的人格类型，都很活跃，过分自信，乐观，以工作为中心，以行动为主，而

26、且经常超额完成任务。另外他们都不喜欢负面的情绪。第63页，共125页，编辑于2022年，星期四 7号天生就注重自己的快乐和兴趣，他们喜欢享受个人的权利，尤其是公开表明自己的观点；而3号主要受成功的驱动，希望自己的成就能够得到额外的赞赏。并且以此来保持自我价值。第64页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型三与人格类型八人格类型三与人格类型八 3号与8号同样可以被认为是一对相似的人格类型，都过分自信，都有以目标与行动为主导，都愿意承担责任。从他们身上能看到自信与能力，而且他们会不小心地得罪妨碍他们的人。第65页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：3号为了达到目标可以改变行

27、事方式，可以改变自己或行动方向，看上去有点像变色龙；而8者则坚持已见、敢于面对，容易直接地表达自己的愤怒情绪。第66页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型三与人格类型九人格类型三与人格类型九 3号与9号有一些共同的人格特征，3号是9号的安全类型，而9号是3号的压力类型。两者都有个性，注重实际经验，和蔼可亲（他们希望自己能被别人喜欢），有能力，注重外界的支持与称赞。3号压力状态下容易变得主次不分，会抛开自己的安排，不顾自我形象；9号在安全状态下变得更加关注自己的目标，关注自我形象效率会更高。第67页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：3号能够快捷而有效地完成目标，而且在

28、遇到阻碍时会表现得不耐烦；相反，9号在应对别人的需求时表现得被动而且行事缓慢，他们会用别人的计划与目标来替代自己的。第68页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型四与人格类型五人格类型四与人格类型五 4号与5号在九型图中的位置相互比邻，他们有一些共同的人格特征。善于分析，自我反省，内向、敏感，害羞；第69页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：4号是最情绪化、最注重自我感受的人格类型：他们对别人要求甚多，而且很难坚持自己的立场；相反，5号是最客观独立的人格类型：他们要求甚少，尽可能地保持独立，他们有十分清楚的个人立场。第70页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类

29、型四与人格类型六人格类型四与人格类型六 4号与非极端的6号被认为是一对相似的人格类型，都喜欢站在对立面，好问而且夸大问题，有时还会怀疑自己。第71页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：6号不希望自己陷入情感或渴望的旋涡，常常在寻找可能出现的错误，目的是为了阻止或改变错误；而4号关注自己的情感与渴望。寻找的是那些被遗漏的东西。第72页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型四与人格类型七人格类型四与人格类型七 4号与7号同样被看做是一对相似的人格类型，都很热情，理想主义者，充满冒险和高度的刺激。关注自己的所想、所需和所感。第73页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：

30、区别：7号是最乐观、最懂得享受的人格类型，他们会尽可能地避开痛苦与其他负面的情绪；而4号恰恰相反，他们试图探究抑郁和其他强烈的情绪，而且他们把痛苦当做生活的一部分。第74页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型四与人格类型八人格类型四与人格类型八 4号与 8号也可以被看做是一对相似的人格类型，都热情，表达方式直接而且强烈，精力充沛、情感丰富，渴望真相，有时比较鲁莽、冲动并且格格不入。第75页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：4号十分注重自己的感受，这经常使他们成事不足并迷失方向；而8号会克服自己的情绪，并以充沛的精力继续自己的行动。第76页，共125页，编辑于2022

31、年，星期四L人格类型四与人格类型九人格类型四与人格类型九 4号与9号可以被看做是一对相似的人格类型，都注重人际关系而且有同情心。他们认为自己不够完善，并因此而缺乏自信甚至失去做事的动力。第77页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：9号以他人为出发点，他们会缓解冲突。4号以自我为中心，喜欢独特和与众不同的感觉，而且为感受生存的乐趣随时可以接受大喜大悲的情绪。第78页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型五与人格类型六人格类型五与人格类型六 5号与6号看上去有些相似，九型人格图中的位置相互比邻，做事有条理，深思熟虑，有时办事犹豫不决而且容易反复，第79页，共125页，编辑于

32、2022年，星期四区别：区别：5号通常会忽视或压抑自己的感受，他们会划清自己与围事物的界线，并且常常反应缓慢；而6号会立即对周围的事物作出反应，他们热情，而且会夸大遇到危险时产生的害怕反应。第80页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型五与人格类型七人格类型五与人格类型七 5号与类型7者有一些共同的人格特征，因为5号是7号的安全类型，而7号是5号的压力类型，并且两者都属于思维中心型人格类型。喜欢自力更生，有学识，有创造力而且喜欢想像。都会极力避免痛苦或烦恼的情绪。第81页，共125页，编辑于2022年，星期四 5号在压力状态下会变得更加客观、爱交际、积极主动，7号在安全状态下会变得比

33、较内向，喜欢独处，敏锐而且注重思考。第82页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：5号会避免强烈的情绪，压抑自己的期望与需要，他们会简化自己的生活，而且会全身而退以保护自己；相反；7号行事积极，他们会表达自己的期望与需要，他们做事豪爽而且不愿受到束缚与限制。第83页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型五与人格类型八人格类型五与人格类型八 5号与8号有一些相同的人格特征，因为5号是8号的压力类型，而8号是5号的安全类型。都注重真相与别人对自己的尊重，不愿意被控制，也不愿意与别人分享自己的空间与一些重要的东西。第84页，共125页，编辑于2022年，星期四 5号在安全状态下

34、会变得比较忙碌和开朗，他们会表达自己的要求、感受以及他们的愤怒。第85页，共125页，编辑于2022年，星期四 8号在压力状态下会变得比较退缩、拘谨和多虑。5号是九型人格体系中最懂得退让，最有抑制力和最有分寸的人格类型，常常是考虑后再去做事。8号是九型人格体系中最激进，最有表现力和最极端的人格类。他们精力充沛，直接表达自己的要求和愤怒，常常事后三思。第86页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型五与人格类型九人格类型五与人格类型九 5号与9号被认为是一对相似的人格类型，这两种人格类型的人知进退，内向，做事深思熟虑，谦虚而且不会引人注目。第87页，共125页，编辑于2022年，星期四区

35、别：区别：5号习惯与别人保持距离、维护个人界线，目的是自我保护；而9号则与他人保持亲近的距离，他们习惯与别人打成一片，希望保持和谐与舒适的生活。第88页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型六与人格类型七人格类型六与人格类型七 6号与7号有些相似，属于思维中心型人格类型，思维敏捷，机智，善于分析，有想像力，而且能够把不同的观点联系起来。6号怀疑经验，他们探寻最不可能的事物与缺陷；而7号对经验持积极的态度；他们关注多数可能的事物。第89页，共125页，编辑于2022年，星期四 6号接受可靠的界限，而且他们也会创根问底。而7号讨厌约束，他们寻求拓展自己的观点。对6号而言，快乐和个人要求是

36、次要的，而对类型7者来说它们是首要的。第90页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型六与人格类型八人格类型六与人格类型八 6号与8号被看做是一对相似的人格类型，他们都敢作敢为，有挑战性而且敢于对抗。他们都认为这个世界是不友好的，不可靠的。第91页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：6号在行事前会有短暂的犹豫和害怕，他们会夸大危险，怀疑加重时他们会迫于压力而选择放弃；8号靠本能作出反应，做事不犹豫，小看或否认危险，通过否认自己的弱点来坚持自己的立场。第92页，共125页，编辑于2022年，星期四S人格类型六与人格类型九人格类型六与人格类型九 6号与9号有一些相同的人格特征

37、，6号是9号的压力类型，而9号是6号的安全类型。9号与极端的6号都易于与人相处，乐于助人，友好，追求快乐，不喜欢出风头，敏感而且极力避免冲突。第93页，共125页，编辑于2022年，星期四 6号在安全状态下比较安逸自在、放松而且能够接受生活的现状。9号在压力状态下会变得害怕、好问和机警。在没有调查考证前能与别人友好地相处，而6号则必须在调查考证后才能与他人相处。第94页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型七与人格类型八人格类型七与人格类型八 7号与8号看上去有些相像，有某些相同的人格特征。喜欢自作主张，会表达自己的要求与期望，相信自己的力量和能力，会抵抗约束和控制，并且以快乐为本。

38、第95页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：7号会避开痛苦，会为困难作辩解并使之合理化，他们逃避冲突而且对未来早有打算；相反，8号接受痛苦，他们会直面困难和冲突，而且他们多数生活在现实中。第96页，共125页，编辑于2022年，星期四L人格类型七与人格类型九人格类型七与人格类型九 7号与9号同样被认为是一对相似的人格类型，都希望得到别人的喜欢，都可以与别人和睦相处，都力图避免冲突。7号比较狂热，行事步调快；而9号比较有韧性而且行事步调慢。第97页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：7号向来以自己为中心，他们懂得表达自己的要求、安排和信念；相反，9号以别人为中心，他们

39、忽视或拖延自己的要求、安排和信念。第98页，共125页，编辑于2022年，星期四W人格类型八与人格类型九人格类型八与人格类型九 8号与9号看上去有些相似，属于身体中心型人格类型，有一些共同的人格特征。都喜爱朴实的快乐，真心待人，寻求舒适感，友好而坚定。第99页，共125页，编辑于2022年，星期四区别：区别：8号能直面冲突和愤怒，而9号则会避免这些。8号以自己的信念为准则，他们会如实地表达和维护自己的信念，并且立场坚定；相反，9号以他人的观点和意见为准则，他们在顺从别人的同时会失去自己的立场。第100页，共125页，编辑于2022年，星期四第101页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟

40、类型如何跟类型1者沟通者沟通1、你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的 态度和他们沟通，才能获得他们的认同。2、接着你可以适时表现一些幽默感，缓和 他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松 心情，放心发挥他们可以有的幽 默、并且凡事试着朝正面想。第102页，共125页，编辑于2022年，星期四3、当他们不知为何生气，或是显得很“龟毛”时，我们不必太在意，不必追究他们的态 度由来，不必跟之冲突，因为他们的怒气 大多不是冲着你来的。它可能只是把无 名火，也可能是针对其它跟你完全没相关 的事！4、说话要真诚、直截了当，因为他们十分 敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄 技俩、背后动机，他了然在心。如果你 拐弯抹角

41、只会令他不屑与厌恶！第103页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型2者沟通者沟通1、对于他们的付出，一定要表现出感激之意。2、类型2者最讨别人拒绝他们的好意，所以如 果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的 理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不 需要他去帮你什么，因为这才是你最需要 的，也是对你最好的“帮助”。第104页，共125页，编辑于2022年，星期四3、类型2者总是将关注放在别人身上，所以你 不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你 想知道他们的事，多了解他们一些。4、当你想为他做某件事时，告诉他们这么做 会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。5、当他们只顾着为别人忙碌，

42、或是显得情绪 化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什 么？心情如何？以及此刻有什么需要？第105页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型3者沟通者沟通1、希望他们改变作风，或是思考其它方案最有 效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助 于他们获得更好的结果。2、如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为 当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保 护你，与你分享他们的成就。第106页，共125页，编辑于2022年，星期四3、如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不 妨让他们知道你的感受，因为他们有时真 的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们 多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你 时。4、过度

43、地批评只会让他们为了讨好你、顺应 你，而矫情地做改变。所以要真正改变他 们，应该是去爱他们，设法让他们去探索 自己真正的感觉。第107页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型4者沟通者沟通1、感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一 定要重视他们的感觉。2、另一方面也要让他们知道你的感觉、想法。3、密切地配合他们，令到他们感觉到你是关 心他们，愿意支持他们。第108页，共125页，编辑于2022年，星期四4、如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问 他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是 帮助他们走出情绪的最好方法。5、不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听 他们的直觉，

44、因为那可能会开启你不同的视 野。6、称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而 有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。第109页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型5者沟通者沟通1 1、他们在面对人群表达自己时往往有困难，所以不要在、他们在面对人群表达自己时往往有困难，所以不要在 这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意，以这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意，以 减轻他们的紧张、焦虑。减轻他们的紧张、焦虑。2 2、要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因、要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因 为他们喜欢与人保持一定的距离，要尊重

45、他们的界为他们喜欢与人保持一定的距离，要尊重他们的界 线。线。3 3、要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空 间。间。第110页，共125页，编辑于2022年，星期四4、当你请求他们做某件事时，请记住你表达 态度应该是一种请求而非要求。5、作为第五型人的伴侣，要增加他们的信 任，减轻其焦虑最好方法是身体的接触 （例如按摩），这对他们而言是胜于语 言的沟通。第111页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型6者的沟通者的沟通1、他们是多疑的，所以很难相信你对他们的 赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他 们、和他们站在一起，才是取得他们信任 最好的方法。2、保持你的一致性，

46、不要言行不一、变来变 去，这样自然会让他对你产生信任。第112页，共125页，编辑于2022年，星期四3、不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们 更缺乏自信。4、说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会 猜测你的“言外之意”，而做不必要的联 想。5、身为类型6者的伴侣，请务必让他们知道 你每天的行动，他们不是要控制你、干涉 你，只是他必须知道这些才能觉安心。第113页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型7者沟通者沟通1、以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们 不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。2、倾听他们伟大的梦想和计划，不必马 上点出其中不切实际的地方

47、，把它当 成是一种分享想法、分享喜悦的方 式。第114页，共125页，编辑于2022年，星期四3 3、如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不、如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不 要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建 议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。4 4、当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能、当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能 会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳 你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。5 5、如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问

48、题时，不妨 提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。第115页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型8者沟通者沟通1、说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意 听你继续陈述。2、你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉 得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要 记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一你觉得“争吵”太过厉害，感觉 不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。第116页，共125页，编辑于2022年，星期四3、他们可以接受直接的批评，但不要取笑 或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做 出攻击的行为。4、玩弄

49、权谋、操纵他们、说谎，都是他们 讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方 式是：直接、说重点。第117页，共125页，编辑于2022年，星期四如何跟类型如何跟类型9者沟通者沟通1、尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己 的想法。2、要适时地赞美他们、认同他们，因为 他们常常不知道自己的优点、自己的 重要性。第118页，共125页，编辑于2022年，星期四3、当他们赞成、或是执行某件事时，事实上 有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问 问他 们的想法，听听他们会怎么样说。4、如果你想真正了解他们的想法，不应过于 急切、压迫，否则他们会给你一个“你想听 到 的”答案，所以还是给他们一点空间和时 间来回答吧。第1

50、19页，共125页，编辑于2022年，星期四学习学习“九型人格九型人格”时，请注意遵时，请注意遵从如下的从如下的守则：1、别利用你的性格类型当作行为的借口。2、别把九型人格当作茶余饭后的游戏。3、别随便告诉别人他们属于那一类型，因为这样做很有可能会触犯他们性格 里的禁忌。第120页，共125页，编辑于2022年，星期四4、别把他们看作是类型的代表，因为 他们是他们自己。而不是一种类 型。5、别在未能全面掌握九型人格学时，尝试去支配别人或扮演起心理辅导 专家的角色。第121页，共125页，编辑于2022年，星期四 在你未继续这课程之前，请你首先向导师和其余学员们承诺你将遵守并会实行以上五个方面守