薪资调研报告(多篇).docx

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1、 薪资调研报告(多篇) 第一篇：201*年it薪资调研结果报告 薪酬资讯201*it薪资调查结果报告 严谨翔实的调研结果，将会对企业hr治理决策产生影响，为各行业it相关职位的薪酬福利供应趋势性参照数据，帮忙企业决策者规划和制定高效合理的薪酬鼓励机制，同时为雇员供应客观的薪酬比拟，帮忙建立合理的薪酬福利预期。 下载扫瞄201*it薪资调查简版白皮书 公文素材库() 其次篇：专业技术人员薪资水平调研 专业技术人员薪资:职称学历高薪砝码 市劳动局日前对本市制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4033家各种经济类型企业，9.5万名职工收入进展了调查。 此次调查同时对汽车和it行业专业技术人

2、员的薪水作了一番比拟，结果说明，职称和学历不仅是对专业技术人员自身力量的一种证明，并且也成为他们在职场中获得高薪及拓展事业的重要砝码。与港澳台企业、国有企业、集体企业等相比，外资企业专业技术岗位工资水平最高，年平均工资到达4万多元。 三类专业技术人员受关注 外资企业 薪资一路领先 凭借迷人的工作环境和丰厚的薪资待遇，外资企业一向是求职者眼中的“香饽饽”。本次调查显示，在外资企业工作的专业技术人员年平均工资到达43689元，比其次位港澳台企业（35129元）高出8560元；国有企业处于第三位，为33526元；最低的是集体企业，为24260元。随着越来越多的跨国公司将研发中心设于本市、人力资源的进

3、一步外乡化，本市专业技术人员需求量将进一步扩大，估计其薪资水平还有上升空间。 汽车类 马力强劲 申城安亭国际汽车城的建立，渐渐掀起居民的购车热，另外各种汽车赛事的举办，无一不说明汽车业正以风驰电掣般的速度在高速进展，可想而知，相关专业技术人员的薪资水平自然不低。 数据显示，与汽车研发相关的运输设备测试技术人员年平均工资到达50322元；与汽车零部件选购相关的运输设备配件选购人员到达51305元；与汽车制造维护相关的运输设备质量工程师到达51345元，运输设备检验员也到达了33497元。 目前，随着本市汽车业的进一步进展，相关的人才需求也非常迅猛，特殊是汽车美容、汽车修理等领域仍存在很大缺口，信

4、任这方面的专业技术人员将连续扮演职场红人的角色。 另外，随着汽车消费信贷业务的进展，在各种聘请会上，风险掌握部经理、金融拓展部经理、信贷治理中心总监等高级人才，也是企业渴望得到的。 it类 一专多能 伴随着it企业的提高生产力、掌握本钱等措施，本市it业进展态势稳定。从薪资水平看，高级程序员年平均工资到达71475元，系统分析员到达80418元，软件工程技术人员到达50245元。 从薪资增幅看，it专业技术人员的年工资增长率在9-11。这说明，虽然近几年“it”热有所降温，但是对于拥有较高技术含量的it专业技术人员来说，其薪资仍保持较高水平，并且稳中有升。人力资源专家表示，现在的it人才不仅要

5、会编程、硬件维护，还要能将需求和业务流程结合在一起，并把握非it的技能。也就是说，不仅是现在，将来几年内，市场需要的it人才不仅需要有技术，还要懂某一个专业。 职称凹凸显差异 调查显示，在专业技术人员中，拥有高级职称及大专以上学历的年平均工资到达54697元，而无职称人员的薪资仅为30000元。 拥有高级职称及大专以上学历的人员，主要集中在高新技术产业从事技术含量较高的岗位，如土木建筑技术人员年平均工资到达82235元，系统应用技术人员为70408元，软件工程技术人员为67259元，工业产品设计制作人员为57192元。 保险精算人员拔头筹 保险精算人员可谓是保险业的核心精英，他们为金融决策供应

6、依据，是同“将来不确定性”打交道的专家。特殊是精算师，更可称的上是目前最紧缺的尖端人才之一。数据显示，保险精算人员的年平均工资到达了125237元，不仅在专业技术人员中拥有肯定优势，而且还遥遥领先于一些治理人员。据了解，国外的保险精算人员不仅活泼于保险界，而且在金融投资、询问等众多与风险治理相关的领域也有广泛的参加。专家分析指出，随着参加)业特地制作公司薪酬比照分析报告局部。当您拿到报告时，您可以马上了解到客户企业薪酬水平与市场薪酬水平的比照分析结果，并会得到最有价值的针对性的分析点评信息。 （5）、架构设计与薪酬调整 我们建议客户企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点

7、是可以为客户企业利用薪酬工具进展人才的吸引、保存和鼓励，以及掌握薪酬本钱供应更大的敏捷度。对于薪酬水平落在此区间之外的岗位，我们建议可以采纳以下方法来对其薪酬水平进展调整。对于薪酬水平小于此区间最小值的岗位，为保持客户企业在该岗位的薪酬水平上的竞争力，一般应将该岗位的在岗人员的薪酬水平提升到区间最小值或以上。若考虑提升薪酬所产生的本钱问题，可以考虑使用分阶段提高薪酬水平的方法。对于客户企业盼望重点加以保存的优秀员工，应当尽快提升其薪酬水平，否则将可能产生人才的流失。对于薪酬水平大于此区间最大值的岗位，可以考虑以较小的幅度提升在岗者的薪酬水平。对于那些薪酬处于较高水平而又具有很好工作表现的员工，

8、可以考虑将其晋升到较高的职位上去。 1、确定特定岗位的薪酬水平 在聘请员工、进展薪资调整或设计薪酬架构时，客户企业可能需要了解特定岗位的市场薪酬水平。您可以参考本报告的“各职位薪酬福利分析”来猎取相关信息。在本报告中，我们列示了每个基准岗位的薪酬福利信息，具体说明白该岗位不同市场水平下的薪酬水平，这为客户企业制定特定岗位的薪酬水平，建立对内公正、对外有竞争了的薪酬体系供应了充分的市场信息。 2、设计福利及劳动政策 员工福利和劳动政策是薪酬的重要组成局部，对员工的吸引、保存和鼓励起着非常重要的作用。在报告的“行业福利状况分析”局部中，您将可以获得丰富行业市场福利信息。信任这些信息能够帮忙客户企业

9、制定出科学、合理的福利和劳动政策，使这些政策在人力资源治理中发挥更为积极有效的作用。 五、企业为什么要参与薪酬调查？ 1、行业竞争的需要 作为行业中的一个企业，要想全方位公正地了解行业相关薪酬状况，单靠四处探询得到的支离破裂的信息是不能满意企业要求和非科学的，甚至有时候会产生一种误导的作用。所以积极参与由中间机构发起的薪酬调查活动，本身就是一件具有积极意义的事情，是一件对行业对企业自身双方有益的事情。从小处看，有利于加强企业自身的治理，从大处看，可以有效提高行业在国际市场上的竞争力。因此参加薪酬调查是一件利国利民利已的事情。 2、自身利益的需要 依据专业机构出具的薪酬调查报告作为参考来对自身薪

10、酬福利状况进展调整将是人力资源治理逐步走向科学和理性的一个要求。对于劳资双方来讲其它任何途径所获得的薪酬信息都缺乏以代表由专业机构出具的薪酬调查报告的科学性、公正性、公正性。事实上企业通过其它任何途径获得薪酬信息的时间精力代价都不低于直接购置薪酬调查所付出的本钱。全部会员可在指定时间段内随时查询薪酬调查报告数据产品，但只有参加薪酬调查的会员才能看到自己所填信息数据和参加调查的样本单位的比拟状况。了解自身状况与对应市场的差异并据此对自身的薪酬状况做出调 整是购置薪酬谢告的终极目的，所以我们诚心劝说全部购置报告的公司肯定要参加薪酬调查。 本文由龙网 天赐所供应，转载请注明 第五篇：201*程序员薪

11、资调查报告 自201*年初，csdn在网上发起“201*年软件行业技术人员薪资大调查“以来，引起了广阔开发者们的热闹反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据，201*程序员薪资调查报告。尽管这只是中国百万开发者大军的一小局部，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且“一叶知秋“，所以透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态，甚至可帮忙开发者，更精确地定位自己在产业内的坐标。201*：程序员的日子不算差信任每个开发者在回忆当时高校毕业，参加滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美妙生活的向往和闯荡世界

12、的豪情。而在经济社会，推断胜利的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但临时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满足度。我们发觉绝大多数程序员(近73%)对自己的薪资并不满足，这种普遍不满足的心情有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造的呢?我们需要做进一步的考察，调查报告201*程序员薪资调查报告。 我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入(小于201*元)、中等收入(201*5000元)、中高收入(500010000元)、高收入(大于10000元)。从调查数据看，来自中国17座重要it城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪201

13、*5000元，它在13个城市占据最高的比例，其中排前3名的是沈阳(67.5%)、济南(65.8%)、珠海(62.5%)。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪500010000元的群体。假如仅依据国家统计局公布的数据显示，201*全年城镇居民家庭人均总收入21033元(月平均1753元)，其中北京城镇居民人均可支配收入2.9万元(月平均2417元)。这两年国家经济相比照较稳定，估量201*年的状况也差不多。所以总的来说，201*年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。固然也有生存环境堪忧的，我们发觉月薪少于2 00 0元的群体，

14、主要分布在济南(15.8%)、西安(13.8%)、青岛(12.7%)、武汉(12.6%)。而假如以月薪10000元(及以上)算高薪，排名前列的则是上海(26.9%)、北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%)，杭州程序员群体的崛起令人关注，说明杭州近年来的信息化建立成就卓著。再回过头来看程序员的薪资满足度，我们通过穿插分析发觉，程序员的满足度的确和薪资大小相关，收入越高，不满足的比例越小。但值得留意的是，不管哪个收入群体，都超过50%以上都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。已投稿到：创业频道我的图片临时无网友评论欢送您参加阿里巴巴商人博客！在这里您将会结交更多商友，共享更多阅历！得到更多推举与展现的时机！博客珍宝先教您几招-扩大知名度，巧用博客三板斧！详情查看：发表评论请严格遵守相关法律，严禁恶意评论和垃圾评论博主信息(点此看大图)深圳软舰信息技术有限公司(简称“软舰实训“)，是国内知名的专业软件开发、软件外包企业，在深圳华南地区位居行业前列。软舰实训资金实力雄厚，拥有现代化办公区域千余平米，常年专注于软件工程外包、隔岸开发等，业务领域包括电信业、金融业、制造业等，拥有多年的工程开发阅历累积。访问量：676创立日期：201*-05-12 15：14：15最新博文想上博客首页的，跟我来！