13年竞职商场领班岗位演讲稿.docx

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1、 13年竞职商场领班岗位演讲稿_领班岗位竞聘演讲稿 这篇竞职商场领班岗位演讲稿：竞聘演讲稿范文是由小编整理供应的，请大家参考！ 竞职商场领班岗位演讲稿：竞聘演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事：今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧急。但是，今日我怀着无比感动的心情竞聘商场领班一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、展现自我的时机。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，效劳、业务技能过硬的员工，还需要善经营的治理者。首先，自我介绍一下： 本人，2023年7月参加这个大

2、家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在2023年6月，经本人对自己的慎重考虑，打算参与商场的竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的治理者。 其次、我对治理的熟悉： 我认为治理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简洁的说：治理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层治理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于承受新的挑战，具有较强的团队精神和组织力量。 我的劣势：本人没有的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的效劳，我信任自

3、己能充分发挥自己的优势有力量胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路： 1、从基层做起，务实工作，要做就做。 2、查找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他治理人员胜利阅历，引入新的观念。4、效劳治理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的治理阅历和详细做法。如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光荣。各位领导、

4、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完善统一。借用一句时尚用语：“给我一个时机，还你一个惊喜”。感谢大家！商场领班的竞职演讲稿 这篇商场领班的竞职演讲稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 家长会发言稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词敬重的各位领导： 大家早上好! 我是商场便利店的段汝彦，为了我的目标，我的抱负，今日是我其次次站在这个地方参与领班的竞选，首先要感谢商场部的各位领导屡次为我们创立这个竞选的时机，让我们有个展现自己的平台，也是你们平常的严格要求和教育让我们成长，你们

5、辛苦了！ 这是我的其次份工作，却是第一份很正规的工作，半年来我始终从事营业员的工作。在公司企业文化和商场工作环境和气氛的熏陶下，我成长了。我融入了这个大家庭，我喜爱我的公司，我的工作。现在的我能够团结同事，与人共事，比拟简单理解，包涵人，擅长协调关系，增加班组分散力。在合作与竞争的工作环境下，我对店面的各种相关业务有了全面的熟悉和深刻的了解。我是一个喜爱学习的人，我信任以后我会在这里学到更多的东西。对自己的不抛弃，不放弃，让我拥有了一个良好的心态，明确的定位。因此在慎重考虑下，我打算竞选领班这个职位。 领班是一个多元化得职位，是一个基层治理者，也是上级和基层沟通的桥梁。领班是以个任重道远的职位

6、，假如我是以个领班： 第一：摆正自己的位置，以身作则，遵守公司及机场的相关规章制度，执行好上级的各项指令，先做好一名称职的员工，为班组成员树立好的典范。 其次：做好领班的本质工作，在当班的营业时间内，认真，仔细做好每一件事。做还对店长负责，对员工负责，对自己负责。 第三：做好领班职责以内的治理工作，治理好店面商品财产安全，帮助收银员做好相关台账，单据保管，催促好班组成员的仪容仪表，劳动纪律效劳流程和质量，做好店面卫生，商品组合及陈设。 第四：做好领导的代言人，准时的上传下达各项指令，组织好员工参与每次的培训及集体活动，事后组织学习沟通。帮助店长，做好店长的助手。 第五：留意员工的思想动态，发觉

7、问题准时调整教育，关注班组的整体气氛，常常性的鼓舞士气，做到热忱，主动，周到，敏捷的效劳，注意团队建立，培育团队精神。培育良好的心态，积积极进取。 第六：学习使人进步。无论什么时候都要虚心学习，能听取别人的意见，擅长沟通总结，取长补短。 第七：对自己要有明确的定位，要有目标，有抱负。能克制和转变自己的缺点，发挥特长。多学多做，信任自己信任别人。 我信任时机是给有预备的人制造的。我的演讲完了，再次感谢各位领导。 幽默演讲稿-竞职酒店领班 敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫XXX，来自西湖之春。2023年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此时机，首先祝各位家人身体安

8、康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的时机。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的治理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。 从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 以下淡淡做好XX主管的工作思路: 1、沟通问题 做为一个治理者要学会沟通、擅

9、长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。 2、工作方法 一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度，要学会调发动工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效劳意识。 3、效劳意识 我们效劳行业始终提倡顾客就是上帝，其实效劳是相互的，用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己的欢乐。做为一个治理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自

10、夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的治理阅历，我肯定能把XX主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 最终以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。 感谢大家！ 酒店领班竞聘演讲：竞职演讲稿 本文是小编为大家整理的关于酒店领班竞聘演讲：竞职演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！ 酒店领班竞聘演讲：竞职演讲稿 一是具有较强的个人素养，擅长磨砺自我。多年来，我始终坚持用业绩说话，在基层治理工作中，带着员工完成a座、

11、b座开业筹备等重要工作，屡次在公司或部门组织的活动担当主持人工作。要求员工做到的自己首先做到，努力提高业务技能，在获全县酒店效劳技能竞赛二等奖，州效劳技能竞赛获三等奖。 二 是具有较强的创新意识，敢于挑战自我。创新是酒店进展的生命线，在工作中我注意创新，尤其是注意治理机制的创新，比方：实行日常房务治理工作责任制，把工作责任细化到人；在班组上实行公开竞聘的机制，擅长授权给员工，鼓舞他们放手工作，邀请员工一起参加一些争论，制定工作思路，激发他们为酒店进展建言献策。 三是具有良好的治理力量，勇于超越自我。在领班这个岗位上多年的历练，形成了一套较为成熟的治理阅历，在b座负责工作以来，工作气氛有了较大改

12、善，员工流失率大大降低，特殊是今年，流失率在5%。代管的黄星保洁公司员工流失率也相对较低。今日参加竞聘，我认为自己具备的优势是具有很高的工作责任感，这是做好任何事情的前提，假如竞聘胜利，我要从以下几个方面着手开展工作：一要收人心,建团队，奋力提升酒店核心竞争力。没有一流的团队，就没有一流的企业，员工的素养打算酒店的进展。首先从抓队伍、建团队入手，加强业务培训（制定培训政策、确定培训需要、制定培训规划、评估培训效果），2、连续实行以员工生日为主题的团队活动、以增进员工感情的方式来提高团队分散力，设置特别奉献嘉奖机制，在公司薪酬制度之外增加特别嘉奖，营造人员“进得来、留得住、干得好“的良好气氛，为

13、顾客供应更加人性化、共性化效劳，融合岗位工作，建立全新的酒店经营团队。二要拓市场、推改革，努力提高酒店经济效益。努力完成考核指标，提高客房入住率。今年b座房间入住率保持在60%左右，如何进一步开拓市场空间，我认为一要抓旅行团队效劳，升级效劳标准，制定旅行团队接待流程，做好旅行社客人的接待；二要开拓会议团队：周一至周四，销售方向主攻会议团队；三是灌输全员营销意识，制定散客售房规划，（散客入住率为11%，）制定每月的散客销售数量，并赐予员工额外的销售提成，并健全散客销售登记制度；四是提高协议散客的房间价格，协议散客是整个酒店的客源，b座所占比例高达41%，要在散客价与协议散客价之间实行弹性价格；五

14、要增设效劳设施，满意客人多元化需要。向公司申请将一楼的乒乓球室、桌球室划归客房部治理，解决大堂客服设施少、客人疏导难的问题。在使用频率不高的健身房设置一个土特产专柜。（此举不仅能增收，还能在客人等待入住时起到疏导作用）；七要加强对客人的治理，健全客时档案，培育忠诚度较高的客户。三是减能耗、促节能，着力降低酒店运行本钱。连续加强物资治理工作，健全每间房的物资档案，定期盘查清点，低耗品专人负责制；能耗方面，建立节水、节电日常检查制度，指配专人跟进每月的能耗状况；设施方面，鉴于b座设施设备较多的问题，设施修理的掌握是关键，设立设施设备问题交接制度，有专人分管，每项工作安排专人跟进并时时关注，每月准时

15、公开各类账务，让员工了解每月的各类能消耗用。四是增品位、显文化，全力提升酒店客房效劳档次。把b座客房定位在满意中端客户争取高端客户上，在客房设置上下功夫，营造更高品位的客房，如在房间内增设富有弥勒民族文化特色的装饰品，摆放绿色植物增加房间生气，节假日对房间进展节日特性性布置等，使房间布置更具特色品位。在房间增设拖鞋摆放数量和种类，更好地为客人泡澡供应便利。酒店最需要什么样的治理者？我认为最需要的是有高度责任感、果敢的创新意识和宽阔进展视野的人，而我正属于这样的人。在任何岗位上，我信任专心把事情做好,努力就会得到确定。酒店领班竞聘演讲稿：竞职演讲稿 以下是小编编辑为大家整理的关于酒店领班竞聘演讲

16、稿：竞职演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！ 酒店领班竞聘演讲稿：竞职演讲稿 一是具有较强的个人素养，擅长磨砺自我。多年来，我始终坚持用业绩说话，在基层治理工作中，带着员工完成a座、b座开业筹备等重要工作，屡次在公司或部门组织的活动担当主持人工作。要求员工做到的自己首先做到，努力提高业务技能，在获全县酒店效劳技能竞赛二等奖，州效劳技能竞赛获三等奖。 二 是具有较强的创新意识，敢于挑战自我。创新是酒店进展的生命线，在工作中我注意创新，尤其是注意治理机制的创新，比方：实行日常房务治理工作责任制，把工作责任细化到人；在班组上实行公开竞聘的机制，擅长授权给员工，鼓舞他们放手工作，邀请员工一起参加一些争论，

17、制定工作思路，激发他们为酒店进展建言献策。 三是具有良好的治理力量，勇于超越自我。在领班这个岗位上多年的历练，形成了一套较为成熟的治理阅历，在b座负责工作以来，工作气氛有了较大改善，员工流失率大大降低，特殊是今年，流失率在5%。代管的黄星保洁公司员工流失率也相对较低。今日参加竞聘，我认为自己具备的优势是具有很高的工作责任感，这是做好任何事情的前提，假如竞聘胜利，我要从以下几个方面着手开展工作：一要收人心,建团队，奋力提升酒店核心竞争力。没有一流的团队，就没有一流的企业，员工的素养打算酒店的进展。首先从抓队伍、建团队入手，加强业务培训（制定培训政策、确定培训需要、制定培训规划、评估培训效果），2

18、、连续实行以员工生日为主题的团队活动、以增进员工感情的方式来提高团队分散力，设置特别奉献嘉奖机制，在公司薪酬制度之外增加特别嘉奖，营造人员“进得来、留得住、干得好“的良好气氛，为顾客供应更加人性化、共性化效劳，融合岗位工作，建立全新的酒店经营团队。二要拓市场、推改革，努力提高酒店经济效益。努力完成考核指标，提高客房入住率。今年b座房间入住率保持在60%左右，如何进一步开拓市场空间，我认为一要抓旅行团队效劳，升级效劳标准，制定旅行团队接待流程，做好旅行社客人的接待；二要开拓会议团队：周一至周四，销售方向主攻会议团队；三是灌输全员营销意识，制定散客售房规划，（散客入住率为11%，）制定每月的散客销

19、售数量，并赐予员工额外的销售提成，并健全散客销售登记制度；四是提高协议散客的房间价格，协议散客是整个酒店的客源，b座所占比例高达41%，要在散客价与协议散客价之间实行弹性价格；五要增设效劳设施，满意客人多元化需要。向公司申请将一楼的乒乓球室、桌球室划归客房部治理，解决大堂客服设施少、客人疏导难的问题。在使用频率不高的健身房设置一个土特产专柜。（此举不仅能增收，还能在客人等待入住时起到疏导作用）；七要加强对客人的治理，健全客时档案，培育忠诚度较高的客户。三是减能耗、促节能，着力降低酒店运行本钱。连续加强物资治理工作，健全每间房的物资档案，定期盘查清点，低耗品专人负责制；能耗方面，建立节水、节电日

20、常检查制度，指配专人跟进每月的能耗状况；设施方面，鉴于b座设施设备较多的问题，设施修理的掌握是关键，设立设施设备问题交接制度，有专人分管，每项工作安排专人跟进并时时关注，每月准时公开各类账务，让员工了解每月的各类能消耗用。四是增品位、显文化，全力提升酒店客房效劳档次。把b座客房定位在满意中端客户争取高端客户上，在客房设置上下功夫，营造更高品位的客房，如在房间内增设富有弥勒民族文化特色的装饰品，摆放绿色植物增加房间生气，节假日对房间进展节日特性性布置等，使房间布置更具特色品位。在房间增设拖鞋摆放数量和种类，更好地为客人泡澡供应便利。酒店最需要什么样的治理者？我认为最需要的是有高度责任感、果敢的创

21、新意识和宽阔进展视野的人，而我正属于这样的人。在任何岗位上，我信任专心把事情做好,努力就会得到确定。相关岗位竞职演讲稿 有写好竞职演讲稿了吗!下面是选择较好的关于相关岗位竞职演讲稿范文，供大家参考。 1.相关岗位竞职演讲稿 敬重的各位上级领导、各位教师： 你们好! 我要竞聘的是美术特长班教师，我从小就特别喜爱美术!对于美术有独特的见解，擅长制造想象。喜爱画画的我常听到父母的夸奖，朋友们也常常请我画，他们在美术课上常常交的是我的作品。中学毕业，由于一些缘由，我没有实现自己的幻想去正规学校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时期，我们学校没有安排美术特长，我才选择了声乐，虽然有一

22、番成绩，但我依旧同样深爱美术。艺术是一种审美，音乐和美术之间有着肯定的联系。读书期间，我的美术成绩始终保持在班上名列前茅。其中，中学时曾获全年级一等奖。 关于美术我有肯定的了解，我国在世界有着深远影响的是中国画，它是用毛笔、墨以及中国画颜料，在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区分于中国传统绘画体系的西方绘画，包括油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等很多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有了解。这是我的竟岗优势。 我的工作设想： 1、潜心讨论教学方案，通过查阅和观赏他人作品提高审美观和了解如何开展好玩的教学活动，使幼儿能大胆地表达自己的情感、理解和想象，从而使幼儿体验到以自己独特的共性化的方式感受

23、美、表现美和创作美的自由和欢乐。公务员之家 2、实事求是，开展教学活动。引导幼儿学会观看观赏自然中的美妙事物，观看四周的人和事，积存丰富的感性阅历。使幼儿获得想像画素材，并学会运用素材，制造出具有肯定空间和审美价值的视觉形象的艺术。 3、在趣中提高幼儿想像画的技能，幼儿对美术感兴趣了，才能更为有效地激发他们参加活动、主动学习的欲望。因此，在选择想像画的内容时，依据各班幼儿不同的年龄特征、兴趣爱好及现有的绘画水平，多项选择取幼儿生活中熟识的、感兴趣的、具有吸引力的题材，因材施教。 4、与家长做好沟通工作，留意日常生活中的诱导，以及相关素材的预备。 假如我很荣幸成为美术特长班的教师，我将珍惜这个时

24、机，扎扎实实的工作。反之，不能上岗，我也会正视自己的缺乏，在以后的工作中连续努力。 感谢大家! 2.相关岗位竞职演讲稿 敬重的各位领导、同志们， 你们好! 首先感谢局领导给我这样一次时机参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 我的汇报分为三个局部。 一、个人工作经受 本人2022年毕业于长安大学经济治理学院统计学专业。从学校毕业后，大路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲切的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙，使我从一个对大路实践工作所知甚少

25、的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的气氛和环境;表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。在大路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对大路局这个大家庭的喜爱，激发了我竞争办公室副主任的士气;是由于有了你们-在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信念。特殊是现在的大路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。 二、竞聘办公室副主任具备的条件 竞争办公室主任我有以下优势： (一)三年养护基层工作的熬炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意

26、识、纪律意识和扎实的工作作风，并根本具备了肯定的组织协调力量，综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量，这些都是作为办公室副主任做需要的。 (二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参加各项工作的同时，并参与了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案治理工作以及安全生产较为熟识，这为较快适应办公室的。各项工作奠定了坚实的根底，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。 (三)写作方面，在我局开展的四个一工程中，本人参加编写了反映我局十年进展变化的大路朝阳一书，表达出了较强的文字功底，并被评为2023年度局四个一工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年进展状况的

27、文章细小之处见沧桑获得了一等奖。 调查讨论方面，本人在校期间在辅导员教师的带着下，曾参与过各种类型的调查讨论活动，培育熬炼了个人这方面的力量。工作后在领导的安排下，曾先后进展了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的确定和认可。 信息写作报道方面，局办公室主编的历城大路信息上，屡次采纳了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责保先教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导准时，导向正确，从而使活动简报成为我局保先教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理力量也得到了较好的熬炼与提高。

28、此外，本人在养护科始终负责内业资料的归档整理工作，在档案治理方面也积存了肯定的工作阅历。 (四)本人性格开朗，爱好广泛，喜爱各类文体活动，有肯定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素养将我的办公室工作起到了推动作用。 三、竞聘胜利后的工作准备 假设本次竞聘我能荣幸担当办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面： 一个目标把办公室建立成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。 1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，仔细做好历城大路信息的编写工作，注意信息的精确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿

29、数量。同时，亲密与新闻单位的联系，做到沟通准时。 2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监视过程中的重要一环。是保证政策、决策精确准时执行的关键，是政策调整和进展再决策的主要依据。因此需要准时精确收集和反应各项决策执行和工作任务进展的动态状况。做到督查督办的程序化、常常化、制度化，加大督办工作力度，制定详细措施。督查督办状况形成文字，并适时公开督查督办结果。 3、做好调查讨论工作。重大决策的会前，办公室准时提交有关状况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关大路改革进展形势的资料、重要政务信息准时收集、反应，以提高领导把握工作动态和决策的前瞻性、预见性。 4、突出做好全局

30、招商引资的效劳工作。积极帮助能够引进工程的职工完成招商引资工作，严格把好工程引进的审核关，为职工供应政策、信息和其他资源上的效劳。 5、加强档案治理工作。确保档案治理水平。作为办公室副主任，实际上是办公室详细事务的操和执行者，必需严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必需明确自己所处的特别位置。既要留意收集大家的意见和建议，帮助主任从办公室整体利益动身，制定有利于办公室进展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应当是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂治理、会治理、能治理。要求别

31、人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发觉问题并准时地指导。 办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核治理机制，加快办公自动化建立步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调效劳、监视把关的职能作用，最终实现为领导效劳、为机关效劳、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分敬重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满足、放心! 应当说办公室主任是一个具有帮

32、助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简洁地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。 一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长发觉新问题，想出新点子，转变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司进展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作

33、。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。由于，撰写各种材料、文件，就是生产信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查讨论、综合状况、督办检查就是信息的反应和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网;二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、准时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚准时地与各部门搞好沟通，搞好各项效劳工作;关怀每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作.

34、办公室工作的主要职能是参加政务，抓好事务，做好效劳，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文构造标准性的治理，加强档案治理。提高档案利用率。 要仔细抓好调查讨论和信息工作。一是开展好调查讨论，不断把握新状况，讨论新问题，为公司领导的重大决策供应牢靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法; 假如我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据管好自己、带好队伍、搞好效劳的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 1、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，

35、是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。公务员之家 2、开拓创新。形势进展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作进展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤效劳治理，提高效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。 3、细心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，根据准时、热忱、超前、立体的标准来要求自己，不断强化效劳意识，提高效劳质量努力做到不以事小而

36、不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公，维护好大路局形象。办公室是大路局的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和大路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大力量满意领导和同志们的工作需要，为大路局工作的开展供应有效的后勤保障，确保大路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我

37、在内的每位同志都对自己的进步布满向往。我本人也盼望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀和厚爱。 各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比拟感动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批判。感谢大家! 主任岗位竞职演讲稿 以下是小编为大家整理的主任岗位竞职演讲稿精选的文章，供大家参考 主任岗位竞职演讲稿精选 我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业（本科学历），*党员，中国法学会会员

38、，特邀讨论员，仲裁员，公司法律参谋，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律参谋，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律询问效劳站、仲裁站、消协宝成申（投）诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，帮助正职开展社区治理工作。 我今日参与竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要了解社区根本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区治理与效劳方法。一宝成社区类型.都应当知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道治理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委

39、任生成领导机构，在单位、街道双重治理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因而更多的融入单位意志，单位意志颜色深厚，更多的表达单位意思，突出为单位与居民效劳。因而治理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。二、宝成社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流淌人口近14万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头；治理与效劳人员分布：社区委正式人员12人（领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人），6个居民区设有村长（小组长）6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有

40、法制学校、人口学校、居民学校等。三如何搞好社区治理与效劳工作.社区治理不同于企业治理，企业依据劳动合同关系对员工进展治理，治理的主体是企业，而社区是依照中华人民共和国居民委员会组织法开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工，因而从事的是社会工作，治理的方式、方法、依据都有别于企业，治理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能依据劳动合同治理的，只能由居民自治组织依组织法进展治理。因而社区治理人员广、简单、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，躲避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立担当责任。现就如何搞好社区治理与效劳工作提出如下措施：把引导、教

41、育贯穿到社区治理与效劳整个活动中，实施“以防为主，以调为辅，防调并重”的治理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。1、建立健全社区治理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。 我先后制定了一系例社区治理制度，在治理、效劳中有待进一步深化、细化、完善。做到依法治理与效劳，在治理中效劳，在效劳中治理，在治理与效劳中标准和引导、教育。对违反制度的居民实行妥当的处理方法，既警示他人也教育本人，强调、突出和谐主题，避开冲突升格，确保一方稳定。2、抓好各职能部门治理工作 在治理中效劳 在效劳中治理 .要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工治理、规划生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等

42、领域全心全意为单位、居民效劳。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥当处理丧事事务，逐步实现树葬改革；搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公正、工正；搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作；搞好规划生育工作；搞好两劳刑满释放解教人员工作；搞好失业、再就业与居民治理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延长公司品牌效应。突出特色，强化治理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、相互协作、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、共性，在治理与效劳中不断强化引导、教育功能

43、，让居民明白权利与义务的对等性，标准、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、过失，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热忱与积极性，确保每位治理与效劳人员的工作热忱。不断强化治理与效劳人员的技能培训、教育，提高治理与效劳的技能和水平，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格（社会工作师）。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府限度的工作支持。3、花小钱办大事 积极组织居民开展内容丰富多彩 文明安康向上的业余文化生活.科学、标准布局社区重大居民活动，做到高雅、文明、积极安康向上，

44、少花钱多办事，靠强大的思想政治攻势，避开习惯性经济利益驱动。牢牢把握舆论阵地，加强、提高宣传力度，把报栏、内刊、居民学校牢牢掌握在我们手上，举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、秘书岗位竞职演讲稿 秘书岗位竞职演讲稿 各位领导、各位评委： 特别荣幸能有时机参与今日的竞聘演讲，我今日要竞聘的岗位是综合科秘书。下面，请允许我将自己的一些根本状况作一个简要介绍。我叫xxx，1984年诞生，大专文化程度，2023年7月参与工作。工作3年多以来，始终从事行政工作。今日，站在这里竞聘秘书这一职务，除了对秘书工作的喜爱，更重要的是，我盼望连续在这个作为单位对外窗口和纽带的部门里熬炼自己、呈现自我。一、对秘书

45、这一岗位，我的熟悉是：秘书：作为领导的参谋助手，要求在日常生活中，眼观六路，耳听八方，到处留心搜集基层的状况，同时要留意领悟领导的思想动态，不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍，还要超前思维、未雨绸缪。二、对秘书这一职务，我认为我有以下优势：（一）我熟识综合科职能及秘书工作；（二）我具备良好的写作力量；（三）我有较强的事业心和责任感；（四）我主动热忱，性情随和；（五）我有3年的综合科工作阅历。综上缘由，我认为自己能胜任秘书这一职务。二、若组织上认为我能胜任此项工作，我将在以后的工作中更加勤奋、努力，主要从5方面提高自己：一是加强学习。秘书工作岗位特别、政策性强。要为领导当好助手，首先自身应有

46、较高的政治素养和业务水平。我将时刻不忘学习，特殊是学习政治思想、文化学问及秘书业务学问，做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底，以适应本职工作和时代需要。二是工作中精益求精。有速度意识，做到急事争办，快事快办、特事特办；有超前意识，力求考虑问题快半拍，早半拍、抢半拍。三是确保优秀效劳。做到加强自身修养，摆正角色，找准位置，参谋不越位，帮助不添乱。抓好重点效劳，在兼顾全面的前提下突出重点效劳。四是身勤心细。无论是办文，还是办事，做到明辨是非，处置恰当。工作中无小事，我将仔细对待每一个电话，每一次待人接物，每一次对外宣传。五是身强心宽。在对待批判和指责，误会和委屈时，拿得起，放得下，丢下苦恼，大胆工

47、作，让事实说话。今日，我能够参与秘书一职的竞聘，这是各位领导和同事们对我的关怀和信任，是我莫大的荣幸。假如竞职胜利，我将坚决听从分工，仔细履行岗位职责，帮助领导做好各项工作，为我单位创业绩、树形象做奉献！我的演讲完毕。感谢大家！2023邮政竞聘演讲稿选购经理竞聘演讲稿主持人竞聘演讲稿秘书竞聘演讲稿治理岗位竞职演讲稿 老舍先生说：简练就是话说得少，而意包含得多。竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不行长篇累牍。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。以下是小编为大家收集的治理岗位竞聘演讲稿，欢送阅读! 治理岗位竞职演讲稿 敬重的各位领导、同事： 大家好!特别感谢院领导给我这次竞聘岗位的时机。我感到这次竞岗对我来说很重要，应当说是对我的一次熬炼和鼓励，我特别珍惜!我参加竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。 我今日演讲的内容分为四个局部：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。 一、本人工作经受 我于2022年