行政公文中请示范文范本行政请示报告范文(3篇).docx

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1、 行政公文中请示范文范本行政请示报告范文(3篇)行政公文中请示范文范本一 _县人事局: 兹有_单位公务员、干部、工人、聘用制人员_等同志，因工作需要， 调往_单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。 _县_(盖章) _年_月_日 财务负责人_(签章) 经办人_(签章) 二 _： 兹有我公司_同志,于_年_月_日前去你处报到,请接恰! 此致 北京市xx公司(盖章) 年月日 三 姓名_,性别_,年龄_,职务_,参与工作时间_. 文化程度_,职称_,工资级别_,工资总额_元, 其中岗位工资_元,职务工资_元,工龄工资_元,其它工资_ _元.工资巳发到_年_月.此致. 北京市xx公司(盖章)

2、年月日 财务科_(盖章) 行政公文中请示范文范本二 申诉人(一审原告)：_，_年_月_日诞生，汉族，住_省_市联系电话：_。 被申诉人(一审被告)：_，住宅地_省_市，组织机构代码_,;法定代表人：_。 恳求贵法院判决撤销_市人民法院(_)行政判决书判决、撤销被申诉人的打算，以支持申诉人的一审行政诉讼恳求。 事实与理由 一、本案没有证据证明_ 二、本案行政惩罚证据缺乏，程序违法，超越职权 三、被申诉人提交的诉讼证据已经被篡改或添加 四、被申诉人提交的证据中有多份不具有合法性 五、被申诉人作出本案行政惩罚时违反法定程序 六、一审对案件定性、证据认定、法律适用均错误 此致 _市中级人民法院 申诉人

3、(签名)：_ 二0_年_月_日 行政公文中请示范文范本三 _年以来，行政办在公司领导的关怀指导及财务部、供销部的大力支持下，通过协作公司其他部门，积极主动，团结协作，带着极强的责任心，听从大局安排，较好的完成了领导交办的各项工作;根据_年工作规划及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现将_年第一季度工作进展小结，状况如下： 一、_煤矿土地预审前期手续办理 在_x经理的积极协调下，通过与_设计院_分院就_煤矿工业广场用地事宜进展沟通，目前设计院已根据县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进展下一步申报工作。 二、公司权证年检手续 根据工商年检程序，现已完成_年度_、

4、_、_、_四个公司营业执照的网上年检申报工作，并顺当通过网上预审，书面年审材料也已预备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续。 三、_废气发电公司注销手续 我办已于_年5月5日登报申明注销，并在_公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电工程”，_公司已可以注销，目前财务部正在办理税务注销手续。 四、车辆年审、保险续交、修理保养及加油工作 二月份顺当完成了新n33646、新n36061的年审工作，三月份顺当完成了新n51580及新n13073的年审工作，并对新n33646进展全面修理及保养，新n36061、新n51580、新n13073全部更换机油，共完成修理工作4起，保险续交4起，在车辆修

5、理保养期间通过积极协调，保证了公务用车的正常运转和人员的按时上下班;能准时进展油卡的支票充值，并严格根据谁驾驶，谁签字进展车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不准时影响工作的的大事。 五、公文的准时上传下达及处理 第一季度共处理各类文件180余份，在收文的第一时间能准时进展上传及下达，处理完的文件准时进展立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有消失一起因文误事的大事，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账清楚标准。 六、人员聘请及面试工作 _年以来，通过_总站向我公司投递简历的应聘人员共计100余人，2月份下旬我办对投递简历的人员进展积极主动的电话联系，目前电话联系80人，仅有11人进展

6、了现场及网上面试，45人后期间续来公司面试，其余24人因各种缘由(电话联系不通、已有工作)联系不胜利，面试通过的6人已由我办开具介绍信到厂区进展试用，以上电话联系人员已建立具体的应聘人员状况跟踪表;3月27日我办带广告宣传牌、宣传册、聘请简章等资料到_x大学参与了“_年自治区一般高校毕业生校园供需见面聘请会”进展现场聘请，截止下午2点，共有23人到我公司展位投递简历，其中男性4人、女性19人;应聘者多为生物化学及农学专业学生，其中民族应聘者11人(男性2人、女性9人)，汉语水平均过级，以上学生7月份方可毕业，估计八月份根本可签订就业协议，后期我办会间续通过各种途径，争取为公司后期的进展储藏更多

7、、更好的人力资源。 七、印信治理、报刊邮件的发放 共加盖印章120人次，印章使用、治理齐全标准、台账清楚;重大合同严格根据先审批后盖章的程序进展办理;截止目前共发放报纸、信件800余份，发放邮件及包裹220人次，未发生一起过失。 八、档案、图纸、文件整理及归档 1、2月份重点进展了_煤焦化及_的档案资料整理工作，3月份重点进展了_、_公司及党、工会等档案文件的整理工作;根据区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司全部的图纸、批复文件及文字资料进展分类整理，力求做到收集齐全、严谨准时，共计整理图纸100余份、批复文件120余份、文字资料及其它重要文件1000余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档

8、案分类，做到了查找快速便利及整齐美观的效果，也使办公室人员逐步形成了准时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归”。 九、考勤治理及食堂、后勤的治理 通过制定严格的考勤治理制度及请假制度，考勤员每月对考勤仪数据进展仔细核对及汇总，考勤表逐级进展审批，保证了考勤秩序的有效治理;每月25号前由食堂核算员对食堂物资进展盘库，每周制定具体的菜谱，做到事事有监视，每月底将食堂盈亏张榜公示，做到了公正透亮。 十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同治理 截止三月份，我办共完成538人的社保统筹缴纳工作，做到了月月有明细，对于新增、削减的人员能准时进展申报及停缴，没有发生一起因社保统筹缴纳不准时引起的劳资纠纷;共完成了30人的体检工作，保证了入职、离职手续的正常办理;对于合同到期员工及新入职员工能准时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工。 十一、办公用品的规划制定及保管发放 进入_年以来，根本上做到了每月进展一次办公用品的规划制定，本着节省的原则，杜绝了办公用品的重复选购，办公用品由专人进展治理，共发放办公用品42人次，办公用品领用台账清楚标准，保证了正常的办公秩序。