聘用工合同范本（9篇）.docx

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1、 聘用工合同范本（通用9篇）一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作，担当_职务。工作地点位于_.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时，每周工

2、作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 四、劳动酬劳 第四条乙方试用期的工资标准为_元/月。 第五条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_元/月。 第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资

3、标准。 五、社会保险 第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳局部，甲方应从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具，催促乙方遵守操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，

4、不得隐瞒或者哄骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进展职业安康检查，并将检查结果照实告知乙方。 第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告甲方。 七、劳动合同的履行、变更、解除、终止 第十四条本合同的履行、变更、解除、终止根据中华人民共和国劳动合同法第三章和第四章的规定执行。 八、双方商定的其他事项 第十五条_ 九、其他 第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法

5、律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。 甲方：（盖章） 法 定代表人（主要负责人、托付代理人）（签名） _年_月_日 乙方：（签名） _年_月_日 聘用工合同4 甲乙双方依据劳动合同等规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、岗位、合同期限 第一条 甲方聘用乙方任职_电工_岗位，合同期限自_年_月_日至_年_月_日。 二、职业要求与工作纪律 其次条 乙方应照实向甲方供应个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤标准和各项规章制度。 第三条 乙方

6、的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备安全运行，以及完成公司规章制度中规定的其他详细相关职责。 第四条 乙方根据甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。 三、劳动酬劳 第五条 双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为_元。 第六条 甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保证金，即次月30日发放上月工资)。 四、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳局部由甲方直接从乙方工资中扣缴。(局部不愿购置保险员工的保险费用，甲方

7、负担局部包含在工资中，由乙方个人负责购置。) 第八条 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第九条 擅自离厂或因乙方缘由被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的 职工养老保险手册并扣除乙方一个月工资。 第十条 甲方为乙方购置工伤保险的(费用由甲方担当)，假如乙方因个人缘由在不满一年内离厂的.，则该员工工伤保险费用由乙方个人担当，甲方有权直接从乙方工资中扣除。 五、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

8、 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除合同。 六、有意或者重大过失责任保证 第十三条 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七、其他事项 第十四条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。 第十五条 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 第十六条 本合同未尽事宜

9、，通过双方公平协商解决。 第十七条 本合同不得涂改。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十九条 本合同于_年_月_日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 聘用工合同5 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应听从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规

10、定的工作任务。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，

11、试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不根据本合同规定支付

12、乙方劳动酬劳的。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方到达法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定

13、。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期： 签订日期： 聘用工合同6 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_紧急联系人：_ 身份证号码：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，

14、并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要，在_岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方供应适任该

15、岗位的各类证书和安康证明。 三、劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行安全生产的规定，甲方为乙方供应符合船舶规定的劳动爱护设施，乙方必需严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳和福利 1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_元，甲方在正常状况下于隔月_日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。 2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的_%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。 3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。 4、劳动酬劳支付方式为第_种

16、： (1)甲方支付现金 (2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_ 4、职工根本社会保险，个人缴纳局部费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参与当地社会保险的，应供应缴费凭证，或当地相关部门证明。 5、甲方为船员办理团体意外损害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再担当其他补助费用。 6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。 7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重局部的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶

17、停靠港口的法律规定或严峻违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。 2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。 3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止效劳。由此造成甲方损失，乙方应担当全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动酬劳。 4、船员在成品油运输中，做到不有意克扣、滞留油量;制止和杜绝偷盗油。假如消失上述现象，经查状况属实，公司将严厉处理。状况严峻者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有以下状

18、况之一，可以变更合同： 1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月); 2、合同期内如发生事故或自然灾难，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾; 3、合同期内甲方因生产需要而进展的工作调动; 4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的; 5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他状况。 (二)乙方具有以下状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

19、6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的; 7、因生产需要对乙方进展工作岗位调动，乙方无故不听从安排的; 8、甲方生产经营状况发生严峻困难的; 9、甲方宣告解体整顿期间。 (三)经甲乙双方协商全都，本合同工可以解除。 (四)有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合

20、同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他商定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

21、本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 聘用工合同7 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本合同如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合

22、计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、乙方应当于本合同签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本合同内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应

23、向甲方支付违约金_元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本合同是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或授权托付人（签字或签章）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用工合同8 甲方：_ 名称：_ 乙方：_ 名称：_ 居民身份证号：_ 户口所在地：_ 省（市）_ 区（县）_ 乡（镇）村邮政编码：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有

24、关规定，甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自2022年_月_日起至2022年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在位工作。 1、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_元工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资。 月工资元加

25、提成，按每售出（元以上提_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六条甲、乙双方商定的其他事项： 1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方治理。 2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。 3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。 第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，

26、本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 2022年_月_日 2022年_月_日 聘用工合同9 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可依据工作需要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的安排。 （二）甲方

27、安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日