13年行政工作计划:行政人事年度工作计划范文.docx
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1、 13年行政工作计划:行政人事年度工作计划范文_行政工作计划 以下是小编为大家整理的关于13年行政工作规划:依法行政年度工作规划范文,盼望大家能够喜爱! 为了深入贯彻落实科学进展观,切实贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,紧紧围绕我局中心工作,仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要,全面推动本部门依法行政工作,切实将依法行政贯穿于食品药品监管的各个环节,努力加快法治监管建立步伐,结合我局实际,制定本年度依法行政工作规划。一、推行行政执法责任制,提高行政执法监管水平(一)将法律、法规、规章和其他标准性文件给予我局的行政执法权,自上而下,逐项逐条地仔细梳理,层层分解,把执法任务和责任落实到
2、各执法机构的详细执法人员和执法岗位,明确其执法权限、义务和责任。建立执法机构负责人为依法行政第一责任人的行政执法责任制体系。实行执法评议考核制和执法过错追究制。(二)完善健全执法案卷评查制度。健全有关行政惩罚、行政许可以及其他详细行政行为的案卷评查制度。在执法活动中实施的各种检查工作记录、证据材料和相关的执法文书要准时进展立卷归档。对执法案卷建立定期评查机制,以此标准执法行为,提高执法水平。二、加强行政执法监视,标准行政执法行为(一)严格根据法定程序行使权力。建立和完善行政惩罚、行政许可等行政程序制度。加强对行政行为的监视检查,订正和克制重惩罚、轻教育,重许可、轻监视,重权力、轻义务的不良倾向
3、。严厉查处超越职权,滥用职权、随便惩罚的违法行为。(二)标准行政许可行为。坚持公开、公正、公正的原则,依法履行告知义务。完善行政许可和行政审批内部工作程序,提高工作效率,严格根据法定期限办结许可事项,维护行政相对人合法权益。三、增加依法行政观念,提高依法行政力量(一)提高领导干部依法行政的力量和水平。健全党组中心组学法制度,领导干部要带头学习和把握宪法、法律和法规的规定,着重理解法律的内涵和法治精神,不断增加法律意识,提高法律素养,树立依法行政的观念。要定期或不定期对领导干部进展依法行政学问培训。(二)加强执法人员的法制培训和法制宣传工作。一是要健全行政机关工作人员学法制度,保证行政执法人员每
4、年至少参与40小时的法律学问学习,切实提高依法行政的力量和水平。二是加强相关法律法规的宣传工作。切实增加行政相对人的知法、守法观念和自律意识。积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益,营造良好的外部执法环境。13年行政工作规划范文:依法行政年度工作规划范文 以下是为大家整理的关于13年行政工作规划:依法行政年度工作规划范文,盼望大家能够喜爱! 为了深入贯彻落实科学进展观,切实贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,紧紧围绕我局中心工作,仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要,全面推动本部门依法行政工作,切实将依法行政贯穿于食品药品监管的各个环节,努力加快法治监管建立步伐,结合我局实
5、际,制定本年度依法行政工作规划。一、推行行政执法责任制,提高行政执法监管水平(一)将法律、法规、规章和其他标准性文件给予我局的行政执法权,自上而下,逐项逐条地仔细梳理,层层分解,把执法任务和责任落实到各执法机构的详细执法人员和执法岗位,明确其执法权限、义务和责任。建立执法机构负责人为依法行政第一责任人的行政执法责任制体系。实行执法评议考核制和执法过错追究制。(二)完善健全执法案卷评查制度。健全有关行政惩罚、行政许可以及其他详细行政行为的案卷评查制度。在执法活动中实施的各种检查工作记录、证据材料和相关的执法文书要准时进展立卷归档。对执法案卷建立定期评查机制,以此标准执法行为,提高执法水平。二、加
6、强行政执法监视,标准行政执法行为(一)严格根据法定程序行使权力。建立和完善行政惩罚、行政许可等行政程序制度。加强对行政行为的监视检查,订正和克制重惩罚、轻教育,重许可、轻监视,重权力、轻义务的不良倾向。严厉查处超越职权,滥用职权、随便惩罚的违法行为。(二)标准行政许可行为。坚持公开、公正、公正的原则,依法履行告知义务。完善行政许可和行政审批内部工作程序,提高工作效率,严格根据法定期限办结许可事项,维护行政相对人合法权益。三、增加依法行政观念,提高依法行政力量(一)提高领导干部依法行政的力量和水平。健全党组中心组学法制度,领导干部要带头学习和把握宪法、法律和法规的规定,着重理解法律的内涵和法治精
7、神,不断增加法律意识,提高法律素养,树立依法行政的观念。要定期或不定期对领导干部进展依法行政学问培训。(二)加强执法人员的法制培训和法制宣传工作。一是要健全行政机关工作人员学法制度,保证行政执法人员每年至少参与40小时的法律学问学习,切实提高依法行政的力量和水平。二是加强相关法律法规的宣传工作。切实增加行政相对人的知法、守法观念和自律意识。积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益,营造良好的外部执法环境。13年行政工作规划:行政专员个人工作规划范文 以下是小编为大家整理的关于13年行政工作规划:行政专员个人工作规划范文,盼望大家能够喜爱! 在这一年里,凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不但步入
8、了高速进展的快车道,实现了更快的效益增长,而且胜利地实现公司股票在上海证券交易所上市。从今,一个杭萧钢构以崭新姿势呈现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。公司上市后,治理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身进展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升治理水平,与公司同步进展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营治理目标,市场部特制订xx年工作规划如下。一、信息网络治理1. 建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建立与维护、信息收集处理工作的职能部门,承受营销副总经理的领导。市场部信息治理员与各区域市场开发
9、助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建立、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进展指导和指挥,并担当信息网络工作的领导责任。2. 构架新型组织机构3. 增加人员配置:(1)信息治理员:市场部设专职信息治理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。4. 强化人员素养培训春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的聘请和培训,使xx年新的治理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。5. 加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考
10、核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度,并依据各区域实际状况和存在的问题,有针对性地加以分析和讨论,以催促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。6. 动态治理市场网络市场开发助理与信息治理员依据信息员供应的信息数量(以个为单位)、工程规模、信息达成率、进展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进展定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的根底上,信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进展细致地分析,确定其通过帮忙后业绩增长的可能性。进一步加强信息的治理,在信息的完整性、准时性、有效性和保密
11、性等方面做好比上一年更好。7. 加强市场调研,以各区域信息成员/单位供应的信息量和公司在各区域的业务进展状况,将以专人对各区域钢构造业务的进展现状和潜在的进展趋势,进展充分的市场调研。通过调研猎取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。二、品牌推广1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌,扩大杭萧钢构的市场占有率,xx年乘公司上市的东风,初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大杭萧钢构的品牌,扩大信息网络,制造更大市场空间,从
12、而为实现合同翻番奠定坚实的市场根底。2、在重点或大型的工程工程竣工之际,邀请有关部门在现场举办新闻公布会,用竣工实例展现和宣传杭萧钢构品牌,展现杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实,树立建筑钢构造行业中上市公司的典范作用和领导地位,使宣传工作到达事半功倍的效果。3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌,现场展现企业实力;准时制作企业新的业绩和宣传资料,补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中,尽可能地提升品牌推广的深度和力度。4、加强和外界接触人员的专业学问培训和素养教育工作,树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵,给每一位与杭
13、萧钢构人员接触的人都能够留下美妙而深刻的印象,从而对杭萧钢构及钢构造有更清楚和深层次的熟悉。三、客户接待1、催促全体人员始终以热诚为原则,有礼有节地做好各方面客人的接待工作,确保接待效果一年好于一年。2、在确保客户接待效果的提前下,将尽可能地节约接待费用,以降低公司的整体经营本钱,提高公司利润水平。3、连续做好来访客户的接待档案治理工作,将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存,精确把握工程进程,努力协作商务部门和办事处促成工程业务。4、调整部门人员岗位,聘请高素养的人员充实接待力气。随着业务量的不断扩大,来访客户也日渐增多,市场部负责接待的人员明显缺乏。为了适应公司业务进展的需要,更好地做好接待工
14、作,落实好人员聘请工作也是一件非常重要的事情。行政工作规划:行政专员年度工作规划 以下是小编为大家整理的行政工作规划:行政专员年度工作规划的文章,盼望大家能够喜爱! 行政专员工作规划:转瞬间2023年上半年已过去了,回忆这半年,在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下,我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作状况总结如下:一、踏实的工作态度:半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥当地做好本职工作,尽
15、量避开工作中消失任何纰漏。行政专员是属于效劳性质的工作,且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎,需要细心、慎重,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免消失遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作:仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资治理工作:做好公司日常必备的物资选购,
16、依据部门领用状况,进展领用登记。2、文件治理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。3、人事治理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的治理,做到细致和认真。5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、帮助工作:帮助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、学习到的学问:作为房地产公司的一名员工,我深深
17、地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的学问水平是远远不够的,随着企业不断深入的进展,只有不断学习、不断积存,才能满意企业进展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业学问,同时提高了自身专业素养。四、下半年工作规划面临着工程已接近尾声,在下半年工作中,我将积极帮助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作,按时完成资质证书的年检工作,确保各部门工作正常开展,仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态,踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展奉献自己的一份力气。2023年行政工作规划:司法行政工作目标 【编辑寄语】以
18、下是小编为大家整理的2023年行政工作规划:司法行政工作目标的文章,欢送大家前来参考察阅! XX年,全市司法行政工作要围绕“一个目标”,实施“三大工程”,打造“四大平台”,创立“四大中心”。即:围绕“全省首批优秀司法局”的目标定位,根据一线实战单位要求,实施全民法律素养培育工程、司法行政系统力量提升工程、创新创优开拓工程;积极打造大调解、社区矫正、法律效劳、法制宣传“四大平台”;加快建立阳光社工效劳中心,社区矫正对象集中教育中心、心理询问指导中心,刑满释放、解除劳教人员技能培训中心。XX年工作目标:6个100%,1个98%以上,1个30%以上,2个3%以下,1个递增20%。即:公务员学法培训率
19、到达100%,专业调解员培训率到达100%,刑满释放、解除劳教人员帮教率到达100%,社区服刑人员教改率到达100%,专业社工培训率到达100%,诚信法律效劳单位达标率到达100%;各类冲突纠纷调处率保持在98%以上;省级优秀司法所到达30%以上;刑满释放、解除劳教人员重新犯罪率,社区服刑人员又犯罪率掌握在3%以下;法律救济办案数比XX年递增20%。详细目标和措施是:(一)以提升全市法治化水平为目标,充分发挥法制宣传教育在法治通州建立中的根底性和先导性作用“实”字当头抓重点,提高法制宣传教育全民性。一要突出抓好以领导干部为龙头的公务员学法工作。要深入开展社会主义法治理念教育,增加各级党委依法执
20、政的意识,增加各级政府依法行政的力量和水平,增加各级干部和国家机关工作人员依法办事的素养和本事。年内,组织一次全市大型法制讲座,安排不少于两次的市委中心组集体学法活动。公务员学法要做到“每月一法”,统一学法资料和内容。10月份,组织全市普法考试。二要突出抓好青少年学法工作。各级学校要把法律学问教育纳入教学规划,做到法制教育师资、规划、教材、课时“四落实”。要连续深入开展“送法进校园”、“送法进课堂”、“我与家长同学法”等活动。要落实法制副校长法制讲座制度。上半年,建立1-2家青少年法制教育基地。三要突出抓好企业经营治理人员学法工作。要针对国际金融危机影响下,企业面临的法律问题,围绕宏观调控、扩
21、大内需、构造调整、改革开放等新形势下的新需求,安排企业经营治理人员的学法内容,开展有针对性的普法活动,提高企业决策层和治理层应对简单状况的法律水平。要连续深入开展“普法万里行”活动。要充分发挥商会、工商、税务等职能部门的作用,共同抓好企业经营治理人员学法工作。四要突出抓好农夫学法工作。要以学常用法、做懂法人为切入点,开展农村普法活动。重点宣传调解、诉讼、信访、征地拆迁、农村宅基地使用、土地流转、劳动就业、社会保障等与农夫利益息息相关的法律法规。4月份,在农村普遍开展“小课堂、小竞赛、小讲座、小演出、小论坛”五小普法宣讲活动。要健全“以镇为主导、村(居)负责制”的普法机制。农村干部学法要做到“四
22、个有”,即:有规划、有师资、有教材、有活动。要加强农村普法阵地建立。村村做到“六个一”,即:每村建好一个法制宣传栏、办好一个播送栏、办一个法制学校、配备一名法律志愿者、每个村民小组培育一名法律明白人、每户发一本法律学问读本。“强”字当头抓创新,提高法制宣传教育针对性。一要创新普法理念。要把教育群众与培育群众、塑造群众结合起来,把对群众单纯的法律学问普及与培育广阔群众的法律素养、法律信仰结合起来,把解决群众法律缺失问题与解决群众实际涉法问题结合起来,增加广阔群众学法用法的自觉性和力量水平。二要创新普法方式。要切实把法治文化建立作为新时期推动普法工作的“倍增器”,运用文化的特有成效,使群众的法治素
23、养和群众的道德素养、思想素养同步提升。要充分利用电视、播送和网络媒体等现代传媒,开展普法宣传。要连续办好平安法治通州电视专栏,使之成为普法特色品牌栏目。要充分利用童子戏、通剧等传统特色剧种开展法制宣传,开发通州法治文化地方特色。要加强法治文化阵地建立,探究建立法治文化展览馆。要加强法制文艺团(队)的建立,引导基层创作出富有乡村特色,喜闻乐见,农夫想看、爱看的法制文艺节目,连续组织文艺下乡活动。要组织开展通州民俗法治论坛活动,挖掘通州法治文化特色。8月份,开展优秀法治书画评比。三要创新普法手段。要在完善电视、播送、报纸等传统宣传媒体的根底上,努力适应人们阅读习惯的转变,积极依托普法网站、法制短信
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