职业规划与创业指导(第三部分).ppt
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1、比例比例比例比例目标目标目标目标结果结果结果结果3%3%清晰且长期的目标行业领袖、社会精英10%10%清晰的短期目标行业的专业人士60%60%目标模糊没有什么特别的成绩27%27%没有目标生活在社会的地层哈佛大学调查显示哈佛大学调查显示教学目标教学目标认知目标:认知目标:认识到个人信念和假设对职业发展所产生的影响,辨识和纠正个人的非理性信念,愿意以开放的心态不断修正个人对自我和工作世界的认识能够为自己承担责任,自主决策,并落实到行动中技能目标:技能目标:明确自己在职业规划过程中可能出现的障碍并掌握两种常用的压力应对方法能够辩认自己在重大问题上常用的决策风格,掌握计划型的决策方法掌握正确的目标设
2、立方法,能够为自己的生涯发展设立长远和近期目标并做出相应的行动计划目目 录录决策的定义、类型与方法影响职业决策的因素及应对目标设立与行动计划分享与练习 你看到了什么你看到了什么?什么是决策?什么是决策?决策是根据所获信息做出选择的过程,任何决策都是承前启后的。咨询词典生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊,以达成最大价值的历程。生涯心理辅导决策的分类确定无疑的决定:所有的选择及其结果都清楚明白的决定。有一定风险的决定:每种选择的后果不完全确定,但我们在一定程度上了解可能会有什么样的后果。不确定的决定:对于各种选择会产生什么样的后果计划完全不清楚。痛痛苦苦挣挣扎扎型型(AgonizingAgon
3、izing):花很多的时间和精力来确认有哪些选择、收集信息、反复比较,却难以做出决定。(“我就是拿不定主意。”)冲冲动动型型(ImpulsiveImpulsive):抓住遇到的第一个选择,不再考虑其它的选择或收集信息。(“先决定,以后再考虑。”)拖拖延延型型(DelayingDelaying):将对问题的思考和行动都再往后推迟。(“我还没有准备好工作,所以打算先考研。”)常见的决策风格常见的决策风格直觉型(直觉型(IntuitiveIntuitive):将自己的直觉感受作为决定的基础。(“爱你没商量。”)宿命型(宿命型(FatalisticFatalistic):将决定留给境遇或命运。(“我这
4、个人永远也不会走运。”)从众从众/随大流型(随大流型(CompliantCompliant):顺从别人的计划,而不是独立地做出决定。(“他们都觉得好,我就觉得好。”)瘫痪型(瘫痪型(ParalyticParalytic):接受了自己做决定的责任,却无法开始决策过程。(“我知道我应该开始了,但想到这件事我就害怕。”)个人的决策风格个人的决策风格请回想迄今为止在你人生请回想迄今为止在你人生中的三次重中的三次重大决定,并按以大决定,并按以下提纲予以描述:下提纲予以描述:目标或当时的情境目标或当时的情境你所有的选择你所有的选择你的决策方式你的决策方式你作出的选择你作出的选择对结果的评估对结果的评估你如
5、何描述自己在上述几次事件中的你如何描述自己在上述几次事件中的决策风格?它们有共同之处吗?决策风格?它们有共同之处吗?确认要做出的决定:决定的性质,具体目标,决策的标准。确认所有的选择:不要在没做探索之前就匆忙决定,这样会将自己的选择面限制得很窄。收集相关信息评估信息,按评估结果对所有选择进行排列作出选择行动对决定及其后果进行评估 计划型决策计划型决策生涯决策生涯决策的方法的方法11CASVECASVE循环循环沟通沟通CommunicationsCommunications识别问题的存在识别问题的存在分析分析AnalysisAnalysis考虑各种可能性考虑各种可能性综合综合SynthesisS
6、ynthesis形成选项形成选项评估评估ValueValue对选项排列次序对选项排列次序执行执行ExecutionExecution采取行动解决问题采取行动解决问题决策平衡单的四个主题:决策平衡单的四个主题:自我物质得失(+/-)他人物质得失(+/-)自我精神得失(+/-)他人精神得失(+/-)生涯决策生涯决策生涯决策生涯决策的方法的方法的方法的方法22决策平衡单决策平衡单决策平衡单决策平衡单选项一:选项一:选项二:选项二:正面预期正面预期(+)反面预期(反面预期(-)正面预期正面预期(+)反面预期(反面预期(-)个人物质得失:个人物质得失:他人物质得失:他人物质得失:个人精神得失:个人精神得
7、失:他人精神得失:他人精神得失:总总 分分决策平衡单决策平衡单明确选项细化四个主题的具体指标给每个指标标注权重(1-5)对照具体指标,填写每一项的具体分数(-10至+10)计算系数,并且分别计算总分做出分析与思考决策平衡单应用步骤决策平衡单应用步骤选项一:工作选项二:考研正面预期(+)反面预期(-)正面预期(+)反面预期(-)个人物质得失:个人物质得失:个人收入(4)健康状况(2)休闲时间(3)未来发展(2)升迁状况(1)社交范围(3)8(+32)2(+4)1(+1)3(+9)-6(-12)-1(-3)3(+6)6(+12)4(+4)-6(-24)-2(-6)-1(-3)他人物质得失:他人物质
8、得失:家庭收入(5)3(+15)-2(-10)决策平衡单(上)决策平衡单(上)选项一:工作选项二:考研正面预期(+)反面预期(-)正面预期(+)反面预期(-)个人精神得失:个人精神得失:所学应用(2)进修需求(3)改变生活方式(3)富有挑战性(4)个人成就感(5)5(+10)1(+3)2(+8)3(+15)-4(-12)5(+10)6(+18)3(+12)3(+15)-1(-3)他人精神得失:他人精神得失:父亲支持(4)母亲支持(3)男/女朋友支持(2)6(+24)5(+15)-8(-16)3(+12)5(+15)2(+4)总分总分8362决策平衡单(下)决策平衡单(下)生涯决策的方法3SWO
9、T分析法分析法qSWOTSWOT分析法就是对自己个人的优势、劣势、机分析法就是对自己个人的优势、劣势、机会和威胁进行分析,对各种机会进行评估,选会和威胁进行分析,对各种机会进行评估,选出最佳方案的一种评估方法。出最佳方案的一种评估方法。qSWOTSWOT四个英文字母分别代表:优势四个英文字母分别代表:优势(Strength)(Strength)、劣势劣势(Weakness)(Weakness)、机会、机会(Opportunity)(Opportunity)、威胁、威胁(Threat)(Threat)。qSWOTSWOT分析法分解分析法分解SWOT矩阵图矩阵图内内部部优势优势S劣势劣势W外外部部
10、机遇机遇O挑战挑战T举举例例优势及其使用优势及其使用优势优势(Strength):专业背景好,凡是专业课,没有下过专业背景好,凡是专业课,没有下过85的;的;英语能力突出,在同龄人中出众;英语能力突出,在同龄人中出众;有多次实习工作经历,比较会与成年人打交道,语言表达能力优秀。有多次实习工作经历,比较会与成年人打交道,语言表达能力优秀。优势的使用:优势的使用:申请工程技术类工作时,占优势;申请工程技术类工作时,占优势;申请工作时和面试时,非常显眼申请工作时和面试时,非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺现在英语好又专业好的人才稀缺);在交流沟通时更为在交流沟通时更为professional,在
11、面试中占有先机。,在面试中占有先机。劣势及其弥补劣势及其弥补 劣势劣势(Weakness):一些基础课和文科课成绩一般;一些基础课和文科课成绩一般;性格中有些暴躁的地方。性格中有些暴躁的地方。劣势的弥补:劣势的弥补:面试时强调专业技能;面试时强调专业技能;尽量将心态放平和。尽量将心态放平和。机遇及其把握机遇及其把握 机遇机遇(Opportunities):偶然得知偶然得知IBM ATP 要招收兼职;要招收兼职;毕业前的各种招聘面试;毕业前的各种招聘面试;TOEFL,GRE学习考试。学习考试。机遇的把握:机遇的把握:立即申请,通过几轮面试,并在其后的大半年里兢兢业业,受到领导立即申请,通过几轮面
12、试,并在其后的大半年里兢兢业业,受到领导的一致表扬与欣赏;的一致表扬与欣赏;认真对待每一次认真对待每一次interview,尽量多地抓住资源,得到尽量多地抓住资源,得到job offer很很多;多;努力提高自己英语实力,考一次就考好一次,用考试驱策自己的学习。努力提高自己英语实力,考一次就考好一次,用考试驱策自己的学习。挑战及其排除 挑战挑战(Threat):IBM ATP中,先要学习很多东西,并且还要有几次上中,先要学习很多东西,并且还要有几次上岗前的评测,并且上岗面对的是二、三十个工程师组岗前的评测,并且上岗面对的是二、三十个工程师组成的班,压力很大;成的班,压力很大;GRE作文考到满分,
13、语文作文考到满分,语文700,托福,托福660接近满分;接近满分;面试时的各种刁难与挑战。面试时的各种刁难与挑战。挑战及其排除挑战及其排除挑战的排除:挑战的排除:在寒假里几乎天天泡在公司学习,实践,回家后也是如此,长达半在寒假里几乎天天泡在公司学习,实践,回家后也是如此,长达半年的时间里每天工作十几个小时。在评测和上岗前进行心理暗示;年的时间里每天工作十几个小时。在评测和上岗前进行心理暗示;在非典期间和随后的暑假,每天工作在非典期间和随后的暑假,每天工作12小时以上,练习作文,分析小时以上,练习作文,分析题形,积累写作材料。同时不忘记每天锻炼,在大劳动量的情况下题形,积累写作材料。同时不忘记每
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- 职业规划 创业 指导 第三 部分
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