2023—2023学年第二学期校本教研工作总结.docx
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1、 20232023学年第二学期校本教研工作总结_小学语文教研工作计划第二学期 本学期我校校本培训工作以县关于调整永嘉县中小学校本培训工作评估表的通知和学校工作规划为指导,以“让每一个人幸福成长”办学理念为目标,以“新根底教育”试验为抓手,优化了培训内容,丰富了培训形式,创新了培训治理,引领教师主动学习、主动讨论、主动进展,提升了教师的综合素养,促进了教师的专业进展,不断推动了学校可持续进展。 一、师德讲堂唤醒了教师主动进展的激情。 师德不是简洁的说教,而是一种精神风貌的表达,一种深厚的学问内涵和文化品尝的表达。“百年大计,教育为本;教师修养,立德为本。”因此,我们建立“师德讲堂”,通过“身边人
2、讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”,不断提升我校教师的师德修养,激发教师的内驱力,主动学习,主动进展。为此,本学期我们连续以“师德讲堂”为载体,唤醒教师主动进展的激情。我们的师德讲堂以校为单位,每月宣讲一次,分别由学校的骨干教师担当宣讲员,例如其次周青年骨干陈美美教师围绕静心教书,潜心育人这个主题,激情洋溢地向全体教师诠释了作为一名教师价值定位和追求,那就是不需要豪言壮语和雄情逸怀,而要本本份份干好自己的工作,踏踏实实地去做自已应当做的事,要淡泊名利,志存高远。第九周李淑华教师以在不断学习中转变人生为主题,分别从“在不断学习中转变人生的信念”,“在不断学习中培育良好的师德”,“在不断学
3、习中提高教师的素养”,“在不断学习中去除急躁,坦然生活”这四个板块向我们娓娓而谈“读书转变人生”的终生学习理念。一个个外出观摩的启发,一位位身边教师的典范,一句句发自内心的独白无不拨动着在座每一位教师的心弦,鼓舞着鲤小的教师要不断勇攀书山,孜孜以求。 二、专家引领助推了教师的主动进展。 专家名师的引领是促进教师专业进展的重要途径,也是校本培训工作的源头活水,他们面对面的指导是最有效、最受教师欢送的校本培训方式。 本学期,我们与瓯北七小进展结对,他们学语文学科市坛新秀徐辉教师和数学学科县坛新秀戴本琴教师分别与我校的青年教师结对,定期进展一对一地辅导,同时他们还每月为我校送教,通过听课、评课提高了
4、我校教师的教材分析解读力量,教学设计力量,课后反思、评课、重建力量。另外,我们还充分利用兄弟学校的资源,邀请城北小学的专家来校指导,不断提升教师的课堂诊断力量。我们感到,校本培训有专家的引领,使我们教师视野得到了拓展,教育理念得到了不断更新,科研水平得到了提升,有效地助推了教师的专业进展。 三、校本培训搭建了教师专业成长的飞行舞台。 1、读书学习,提高教师专业理论素养。 本学期,我们连续引领教师树立只有读书才能提升自己的理论素养,使自己的课堂更精彩的意识,帮忙教师在阅读中提高自己,丰富人生。 一是推举教师学习一些教育理论和专业类的专著,例如我们推举了苏霍姆林斯基的给教师的一百条建议,华应龙的我
5、就是数学,雷玲的教师的幸福资本成长为优秀教师的8种特质等。 二是利用校园网,把学习心得、听课感悟发在校园网上,共同共享。 三是开展“鲤小讲坛”。本学期我们利用周一的学习时间,请各学科的骨干教师把自己的学习心得、成长感悟、观课反思与教师共享。例如语文组组长戴小娇以外出观摩“千课万人”为话题,娓娓而谈特级教师的课堂神韵和独特魅力,深情表白了自己参与活动的前后体验、收获和喜悦。她以一个个鲜活的事例和感人的见闻,表达了自己不断成长的心路历程,诠释了“小美,才能大美”的教育思索。召唤每一位教师要有执着,转变自己的士气、信念,只要凡事仔细自信,肯定能在平凡中找寻最美的梦,在淡泊中找寻胜利的路。数学学科李淑
6、华教师以自身的专业成长历程为话题,从“理念更新”、“高效课堂”、“反思成长”、“心态变化”四个方面叙述了教育科研给她带来的变化和成长。呼吁每一位鲤小教师要以教育科研来润泽教育的日常生活,让教育生活有科研而星光绚烂;要用教育科研来“沉淀”教学思想,在实践讨论中熬炼教学力量;要以教育科研促理念更新,追求高效的课堂。 2、教研组,提高教师的讨论力量。 教研组是学校最重要的讨论组织,一方面我们注意教研组长的选拔和自身建立,提升他们的组织力量、讨论力量、反思力量。另一方面,指导各教研组期初依据各学科的实际,制订切实可行、符合学校实际的教研组工作规划;细心设计每次教研活动,尤其加强课前教材分析、学生分析,
7、教学过程的设计,课后组织上课教师进展反思,同组教师评课。一学期来各学科教研组都按规划开展了丰富的教研组活动,不断提升了课堂设计力量和反思重建力量。同时语、数、综三位教研组长也脱颖而出,在各个学科中都成为了讨论的“领头雁”。 3、“青蓝工程”,促进了教师队伍的建立。 本学期我们开展了“同伴互助”结对活动,有6对教师结对,他们帮忙青年教师制定了“三年个人进展规划”,相互听课学习,进展教学反思,相互切磋技艺,共同提高,教科室加强了“同伴结对”过程治理,新老教师相互促进,共同提高。 4、信息技术,提升了教师现代化教育应用力量。 我校以教育处牵头,每周进行一次交互白板技术学习活动,整合学科教学,上讨论课
8、,不断探究信息技术如何在学科教学中的有效应用,提高课堂教学力量。 四、问题分析: 1、教师的理论素养还比拟贫乏。下学期我们要依据我校的梯队教师构造,对一局部情愿学、情愿讨论、情愿进展的青年骨干教师压担子,多制造一些平台,促进他们主动进展,变要我进展为我要进展。 2、培训内容、专题还需进一步规划、提升。虽然每学期我们都在努力思索、规划培训专题,我们总感到缺乏系列化、专业化,在今后的讨论中我们还需进一步作调查讨论,把教师缺乏的或需要的作为培训内容,提升校本培训的效率。 3、备课组的建立还需进一步提升。应当说我们对备课组已经想方设法在提升集体备课的质量,但是由于校区的分散,使得备课组人员分散,一方面
9、难于治理,另一方面也缺少引领,因此下学期我们将连续加强治理和引领,使集体备课专题化,切实提高集体备课的效率,从而提高课堂教学效率,提升我校的教育教学质量。 2023学年其次学期教研工作总结 20xx-20xx学年其次学期已经过去,在校领导的大力支持和全组教师的齐心协力下, 体育教育教学工作开展的有声有色,成果辉煌,本着现代体育教学观念,体育组在各方面的工作都显得有条不紊,井然有序. 并精彩的完成了本学期的各项工作,并取得了优异成绩。现总结如下: 一、常规工作: 1、仔细贯彻三课两操两活动,充分利用场地进展教学,在播送操的根底上进展了大课间活动,以保证学生每天充分的熬炼时间。雨天坚持进展室内操。
10、每天坚持做播送操和眼保健操 2、坚持搞好教研组建立 (1)教研活动有预备、有内容,注意教研活动的有用性和拓展性。 (2)坚持业务学习为主,组内教师能积极发言,为学校体育工作献计献策,发表自己具有实效性的的观点和意见,不断完善队伍建立和改良学校体育工作。 (3)积极参加区的各项活动和培训,仔细参与每次区教研活动,因故无法出席则即使请假。 (4)每位教师仔细备课,并且认真进展二次备课,各位教师结合自身的特长和教学风格准时进展教学小结,有课后反思。 3、坚持师生2分钟预备铃共同到位,领导重视切实抓好专课专用制度。 4、协作卫生室搞好学生视力检查工作。 二、教育教学工作: 依据新课改精神仔细备好每一节
11、课,全组教师在一起进展讨论课,说课、看课,仔细撰写课后反思,能够形成案例或论文。在备课中仔细贯彻中共中心、国务院关于深化教育改革,全面推动素养教育的打算和学校的四字教学模式,大胆在教学中采纳创新教法,使学生充分进展个体思维和共性等诸方面。使学生在课中获得较大的熬炼效益,培育学生对本学科的兴趣,把握学生生理、心理活动特点,有针对性地把德育、智育、体育、美育等有机结合在每节课中,把课上的更有特色。 1、坚持二期课改理念在课堂教学中的贯彻与事实,坚持理论联系实际。组内教师注意在教学中不断讨论和探讨新的教学方法。 2、连续搞好各年级体育教学连接工作的试验,从教学方法、教材的选择以及考核内容和标准等多方
12、面入手。 3、其次课堂活动,全面实施学生体质安康标准,利用阳光体育开展我运动我安康、我欢乐,的活动,发挥典型的示范作用,激发学生积极参与体育熬炼的主动性,帮忙学生养成良好的熬炼行为习惯。进一步加强大课间的组织,与学校的课本课程结合起来形成学校的特色。 三、收获与缺乏之处 本学期期中考后为了进一步贯彻和落实阳光体育的精神和要求,开展了大课间活动,得到兄弟学校及上级领导的好评和确定。这是我校作为四会市大课间活动的试点单位收获的好事,也对是体育组工作的确定。但也由于各种缘由组内的个别工作没能准时完成,教研活动的开展不定时和随便性较大,教师的科研积极性还不够,有待在以后的工作中改正提高。 四、小结:
13、本学期,通过全组教师的共同努力根本完成了一学年的体育工作并取得了肯定的成绩,固然与此同时,学校的体育工作以及我们体育教研组的工作仍存在很多缺乏需要今后加以改良。 纵观一学年,体育组的每位教师都在自己的岗位上尽心尽责,正是由于有了这样一个乐于奉献,团结奋进的团队,通过全组教师的努力,一学年的体育工作得以根本顺当完成,同时也取得了一些成绩,我们的工作也得到了学校教师的认可。但是与此同时我们依旧看到自身的工作存在着很大的缺乏。我们体育组的全体教师将通过自身的努力在新的学年中努力克制和改良,争取将体育工作做好、做实、做出成绩、做出效果。 2023学年度其次学期校本培训工作总结 校本培训工作是全面提高教
14、师专业进展的一个重要途径,学校以 “新课改设想”为指导,结合教师队伍教学状况和针对教育进展需要,积极地开展了主题鲜亮形式多样,内容丰富培训工作,现总结汇报如下。 一、开展专题讲座,实现学习资源共享 每学期学校都按上级的规定,要求参与高端培训学 习的教师要作一次专题讲座, 通过这样,既稳固了参与高端培训班教师学习的熟悉,又使其他教师得到了学习资源共享的效果,让大家共同领会了专家的风采,提高自己理论水平,得到了一起进展。如参与了“骨干培训班”的张东苗教师,向全校教师作了“谈谈美式因材施教”的专题讲座。参与了“初中数学骨干教师高级研修班学习” 朱建岳教师作了“ 让生本教育走进数学课堂”和“让孩子像野
15、花一样自然生长”为专题讲座。从而到达了“一人培训,大家受益”和教师之间,学校之间进展教育资源共享作用,促进大家共同学习,共同进步,共同进展。 二、走出去学习,开拓眼界领会风采 教师作为课改的主力军,他们的素养是打算课改成败的关键所在,只有教师进展了,学生才能真正得到展。为此,学校积极组织和大力支持教师参与各级各类的培训学习。杨乐团委书记参与了“初中团委书记培训”的学习和高建和参与了“温州市年轻骨干教师培训班”的学习,陈菁菁参与了“金丽温三市研讨会” ,刘仁贵参与了“永嘉县语文教研组组长暨骨干教师文本解读培训”。同时,各学科教师积极参与市、县、区开展的教学观摩课活动和“名师大讲堂”的讲座。通过“
16、走出”,使教师们了解国内外教育特点,了解了最前沿教育动态,又使教师领会了专家的风采,开拓教育视野,增加了新课改理念,还提高了教师的理论水平和教学水平。 三、开展高效课堂探讨,提高质量 教学是学校的中心工作,质量是学校的生命线,课堂教学质量是学校工作首要任务,要发挥课堂四非常钟的作用,首先教师备好课上好课。为此,学校以“深化课改、稳步提升质量”为目标,开展了一系列“高效课堂”研讨活动。首先在开学其次周,就以“仔细分析总结,面对困难勇往直前”为主题,召开了XX学年度第一学期教学质量分析会。其次要求各科组利用每周的科组活动时间,做好高效课堂讨论活动。学校要求语文、数学、英语、科学、综合等五个学科共开
17、设了研讨课,其中语文科组开设了6节研讨课,科学科组开设了7节研讨课,英语组开设了4节研讨课,数学组开设了7节研讨课。通过各科组集体备课、听课和评课的研讨活动,既为教师们搭建展现的平台,促进了大家相互沟通学习,共同进步,又大大提高教师的教学水平。 四、开展各项活动,展教师风采 学校树立“以竞赛促教,以竞赛促学,以竞赛促改”的培训活动方式,要求每位教师都要积极参与校级以上的各项竞赛活动,做到人人有讨论主题,人人有竞赛工程,个个能展现自己风采。如语文教师参与县征文竞赛,全校数学教师参与校开展的数学论文竞赛,全校英语教师积极参与县开展的英语教材解读竞赛,科学教师参与了县科学教学设计竞赛,音乐教师仔细辅
18、导学生排练文艺节目,并开展竞赛活动。总之,一项项的竞赛活动,既提高了教师教育教学水平,又呈现了教师教育教学风采。 五、不断努力,争取更大进步 本学期,通过对校本培训工作不断探究和在上级的大力支持和指导下,教师们都得到了全面进展,并取得可喜的成绩:金爱珍教师的论文荣获一等奖;叶仁玉、朱建岳论文荣获三等奖,杨乐教师开出了温州市级美术公开课,金乐洁教师开出了县级公开课。朱建岳和高建和教师辅导的学生参与永嘉县生活中的数学学问竞赛中二等奖二个,三等奖三个。叶仁玉和杨晓慧教师辅导的七年级学生参与瓯北学区现场作文竞赛二等奖3个,三等奖2个。陈立华教师辅导的八年级学生参与瓯北学区数学学问竞赛二等奖2个,三等奖
19、5个。潘鸿鸿教师带着学校篮球队参与县篮球赛获团体第七名。 还有全校教师都完成了了24节以上的校本培训课时。总之,成绩的取得,只是一种鼓舞,我们还有不够的地方,如在科研工作的探究方面,我们还是很薄弱。为此,要真正地促进教师的专业化进展,我们还需不断努力,只有这样,才能取得更大的成绩。 2023学年其次学期校本培训工作总结 本学期,我校教科室以“促进有效学习”为中心,以“课堂变革”为抓手,围绕学校教育教学工作,以教研组活动形式为主,开展校本培训工作,努力使教师建立“学习和讨论”的观念,在实践工作中多做多思多读,以生为本,开展培训和讨论,教育学生的同时,做胜利欢乐的教师。 一、校本培训内容 1.围绕
20、课堂变革,以教研组为阵地,讨论课堂教学。在去年专家引领、校长解读指导、教师调查、教研组实践的根底上,我们这个学期连续推动课堂变革活动。首先,我们对教师备课按年龄做了新的规定,力图使教师备课更加实际有效,不加重教师负担,不做无用功。其次,在教研组内开展各种形式的教学研讨活动,如作业单设计、集体备课、听课评课、文本解读、理论学习、专家指导、网上研讨等,这些活动促进了教师的学科素养提升,提高了教师课堂教学力量,为促进有效学习做了铺垫。 2.立足课堂教学,多途径培育骨干教师,建立骨干团队。为使近两年来的新教师更快地提高专业素养,向骨干教师转型,我们组织了一系列青蓝工程活动:开展新教师随堂课、汇报课活动
21、,屡次和指导师们一起深入新教师的常态课堂听课,为新教师的课堂教学把脉,帮忙新教师找到教学问题,查找改良的方法。为使一批优秀教师脱颖而出,成为学科带头人,我们在校内组织骨干教师、班主任评比,鼓舞符合条件的教师积极报名,开展课堂教学评比,推举参与市区骨干评比;结合市区骨干考核机制,提示并加强骨干教师平常的工作,要求骨干教师必需要上公开课、做讲座或阅历沟通、撰写论文或课题、写读书心得、开设博客等,不能由于已经评上小教高级就放弃个人学习和进展。骨干教师依据青蓝工程要求带教于新教师,并做好带教记录和考核。我们还邀请学科专家教师对骨干苗子进展针对性的课堂教学指导,并对教师教学设计、文本解读、课堂教学、专业
22、进展做多方面把脉和指导。 3.开展教师专业阅读共享,做好教师专业阅读引领。要使教师得到长足稳定的进展,必需促使教师走上专业阅读的路。这个学期我们连续开展教师读书共享活动,孙作金校长、方施施教师、涂培芝教师等共享了自己的读书心得、推举优秀书籍、叙述与书的故事,这些共享激发教师们阅读的兴趣,帮忙教师走近专业阅读引领教育教学工作的方法。教师们的桌上,到处可见教育书籍、文学书籍。我们全体教师共读了孩子你渐渐来、学校的挑战,还有其他的书,还引发了同或同类型书籍的自觉购置和阅读。教师们会自觉地向同事推举优秀书籍,共享自己的阅读感受。在读书征文评比中,教师们多人次积极参加,获奖率较高。在沟通和教学中,我们发
23、觉,教师们的教育理念和行为也随着学习和阅读而悄然地转变着。 4.注意教师课题讨论、论文撰写指导。我们邀请专家指导课题开展,实践和理论两手一起抓,围绕同一主题做深入讨论和持续性指导。同时自己校内组建研讨团队,创立微信群,准时沟通,有序开展工作。鼓舞教师撰写文章,在各项论文、教学设计等评比中,由骨干教师对教师文章做修改指导,教师相互共享阅历,引发教师写文章的积极性,让教师们参加评比更加有信念。教师教科研成果突出,今年各项论文、课题成果、教学设计等在市区级评比中都成绩优秀,教师对教科研应用于教育教学实践也更加有方法有兴趣。 5.重视教师培训,结合教师需要和学校工作安排,鼓舞教师走出去学习。我们依据学
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