2023年4月寒假社会调查实践报告.docx

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1、 2023年4月寒假社会调查实践报告_社会调查与实践自我鉴定 为了使自己在学习学习根底理论学问上，对本地物流现状，做一个大致的了解，更加的了解中国物流的进展前景及物流的进展状况，进展了一次物流资源的调查。通过学习能使我自己更好的了解现在的物流市场和企业。 XX年世界金融危机的影响下，中国的物流呈现下滑的趋势，有些物流公司的业绩都呈现下滑的趋势，而北京fst物流有限公司依旧能保持较好的进展趋势，这是我对该企业的团体长生了敬意，我打算去北京fst物流有限公司做一次全面的了解与学习。 表达你的调查时间、方式 本人于XX年8月6日至8月30日对北京fst物流有限公司业务流程的根本状况，以参观访谈形式进

2、展了初步调查与讨论，详细调查结果如下： 一、北京fst物流有限公司业务流程根本状况 介绍你的调查单位的根本状况 (一)公司介绍 去该公司的时候，这里的工作人员特别的热忱接待了我。以下是该公司的工作人员向我介绍的公司简介：北京fst物流有限公司成立于XX年。拥有注册商标。该公司位于北京市顺义区天竺地区府前二街北侧，(行政区号110103，邮政编码101312)。注册员工人数为12人。注册资本100万人民币。该公司主要是承接一些非信函、样品、大小物件的快递业务。公司以精确、安全、周到、快速的效劳。已经取得了广阔客户的信任和支持。 北京fst物流有限公司主要供应块区域的快递业务，市场占有率超过了百分

3、之五左右，随着国内的快递需要的多样化，公司紧贴市场，不断进展产品创新，连续供应传统快递效劳的同时，也在积极开拓新兴业务，包括电子商务物流配送效劳、第三方物流和仓储效劳、代收货款、珍贵物品通道效劳等。 (二)业务流程根本状况 该公司的工作人员带我们参观了公司的工作流程，也许流程如下，公司安排投递部协作取货、业务部填写数据打印申请表交数据部、打印签收单、业务部填写投诉通知单、业务部提前24小时将投诉单通知、签收单一并交与投诉部、抽查完毕后交数据部进展数据整理、由数据部整理完毕后将签收单交于业务部、业务部将签收单交业务员到客户处结账。 在该公司我也看到了现实中的仓库，货车以及物流包装的工作流程，快递

4、公司在接到客户的订单后，会再次包装物品，防止物品泄漏、爱护物品的完整性，在这个的根底上，还可以根据客户的要求对物品进展更好的包装，以到达美观、有用、经济。该公司的货车根本上都是白色的，让人感觉特别的舒适。 刚进到他们的仓库，看到工作人员在分拣货物，跟想象中的仓库工作人员作业相差很大，以前在书中学到的是仓库的工作人员只负责仓库的入库、出库和盘货。但是在现实的公司仓库里，仓库治理员做的工作不止这些。听公司的人员介绍，由于该公司不属于大型的企业，仓库的规模还是比拟的小，所以物品的堆放看起来并不算是很整齐，一般堆放这的都是快要发出的东西。不过整个仓库给我的感觉还是挺好的。公司现在在不断的改良当中，公司

5、内的货架根本上都摆上了货物，但是看上去有点乱，但还是能做的先进先出的原责。不过跟课本上的还是很难的相结合到一起。 在调查的过程中，还观看到工作人员接到客户的快递时，先对物品进展称重、登记等一系列的程序，然后放到发货区等待发货，看似挺简洁的一些工作流程，其实做起来也挺难的，要求工作人员肯定要仔细、细心、记清晰物品的发货地。在参观中，我留意到这里的工作人员的工作状态还是比拟传统，工作人员始终在不停的分拣货物，而且都是采纳手工的方式，虽然这样对于公司来说是削减了资金，但是也同时消耗了许多的时间和大量的精力。 二、北京fst物流有限公司业务流程中存在的问题 调查的重点，肯定要总结出来详细的问题。一般3

6、5条。 物流作为新世纪最有进展的前景行业，它理应有一个好的景象。经过实地调查该物流公司，我感到物流理论和物流公司的实际运作还是有肯定的差距。为什么会消失这种显现?是理论超前，还是运作模式落后呢?在通过这次调查中，从司空习惯的显现中我发觉了一些问题。 (一)包装破旧 我认为货物普遍存在严峻的磨损问题，外包装普遍沾有污垢，包装破损也很常见。在这种状况不但影响顾客满足度，而且简单产生不必要的纠纷。 公司的工作人员认为，包装是临时的。用后即弃，能省则省。他们对物品的作用存在熟悉误区，或只进展简洁包装，或干脆不包装物品。所以这样的运送投递的过程中，托运人原有物品的外包装损坏固然难以避开了。当收货人拿不到

7、货物时，物品外包装面目皆非也就缺乏为奇了。 和治理人员的办公司相比起来，配送仓库的条件就特别的查。闷热的仓库，缺少放散伙的货架。货物杂乱无章的堆在一起，地面上全是灰尘和水渍;运货车乱停乱放到。在这样的环境里，很难保证客户的货物不变的乱七八糟。 在工作的过程中，我发觉有些员工进展了野蛮装卸。使客户的货物有了不同程度上的磨损。我觉得这是作业工人的素养太低，另外不重视开发和使用简洁的装卸工具，只靠员工的双手和体力进展物流作业，也是一个直接的缘由。比方，运输车辆距地面一米多高，在没有装卸机具的状况下，大件货物要是四五个才能卸下来。而一般的工人送货、卸货的时候人数比拟少，又没有专用的机具，想卸下货物，唯

8、恐只有往下抛了。 (二)员工素养不高 员工素养是打算公司进展速度的关键，工作人员素养参差不齐，特殊是一线工作人员缺少根本的专业培训，加之人员素养不高，造成效劳态度恶劣，形成了制约公司进展的瓶颈。 在调查的工程中，我发觉送货员工在送货的时候不太留意形象，穿衣不是很干净，有的还敞胸露怀，卷着裤腿，躺在货物上的。有的从车上往下扔货物的，有的只顾自己停车便利的。总之送货员的形象不是很好，影响了整个公司的形象。 我认为在一个缺乏良好的治理制度和完善的员工培训制度的物流公司，其员工的杂牌军的形象和行为，是不会吸引并赢得客户的。只能让顾客觉得该公司不行靠。最终导致公司形象的损坏。 所以公司员工素养的问题应当

9、得到公司领导的重视。应当为他们建立一个良好的培训环境。以到达员工整体素养的一个提升。 目前，我国物流行业标准化程度还是很低，尤其是在包装、运输和装卸等一些流通环节上，缺少必要的行业标准和技术标注，导致物流本钱的上升，严峻影响了物流企业的进展。 对这次能有时机去该单位进展调研，我感到了特别的荣幸。虽然时间真的很短暂，但是这短短的一天时间里，我对一些寻常的理论的东西，有了感性的熟悉，感觉到受益匪浅。 三、北京fst物流有限公司业务流程中问题的改良建议 针对发觉的问题，提出解决的方法，有几个问题，写几个建议。 四、调查体会 总结通过调查你的收获和体会。至少200字。 我学的是物流。这个专业要我们学物

10、流的同学要做到准时、安全、高效的效劳。不断提高工作效率来满意客户的要求。在这次活动中，我还学习到了好多的工作中的日常用语。 2023寒假超市社会调查实践报告范文 通过这次社会实践，我熟悉到并非名声远播的人才叫胜利人士，而只要付出努力，都叫做胜利者!下面是整理的关于20xx年寒假超市社会调查实践报告范文，欢送阅读! 20xx年寒假超市社会调查实践报告范文 让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，由于在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经受。究竟身在学校，接触社会的时机很少，趁着寒假有这样一个时机，好好的大干一场。 要在众多同事、干部眼里一开头就流下一个好的映像可不是一件简洁的事情啊

11、!于是，我制定了以下几大要点： 一.我决不破坏超市的法规。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了许多的规定，比方：不行以串岗、不行以闲谈、不行以把手机带在身上等等。究竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。固然，还有许多的规定全部的规定我根本上都能自觉地遵守的。 二.不管是谁，随喊随到。在超市做促销员，有时还是很忙的。特殊是结帐的日子。，一连几家供货商送货来，这时候就忙了。仅有几个人在收货处是忙不过来的。于是我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物送到各个货架四周，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮助。于是乎，我在同事眼里我是个

12、积极的，在干部面前我也给他们留下了好的映像! 三.假如没有货要上的话要找点事情做。货架上的货物被顾客买走了，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。假如超市的顾客许多的话，不能只顾着补货，要看着点的。假如没有什么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间!所以，我应当找些事情做一下：抹货架。正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的。 总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次胜利的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮忙的。要记住：不要埋怨这个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的。由于这

13、个社会不会由于你的埋怨而转变的。只有自己去适应这个社会才行! 20xx年寒假超市社会调查实践报告范文 从北京到家乡的一路上，从一般返乡民工的笑容中，都可以模糊地感受到中国经济当前进展的大好形势。xx年中国经济仍旧保持了9.5%的安康快速增长。青藏铁路的初步完工，农村税费制度改革等一系列举措，都表达了中国经济快速进展的步伐。 在国家出台相关粮食直补政策后，xx年底，全国粮食产量创历史新高。就在我回家没多久，便传来喜讯：湖北省将从xx年起，免征全省农业税。得知这一消息后，家乡父老乡亲的种粮积极性更是得到了空前高涨。 但是，必需留意到，仅仅靠政府政策的鼓励，并不能使农村经济得到长期的快速进展。长远进

14、展并不单靠政策的鼓励，并不能使农村经济得到长期的快速进展。从带有浓烈政治颜色的一大二公的人民公社向家庭联产承包责任制转变的中国农业制度的创新，是政府出于进展经济的动机，对农夫的一种鼓励。虽然最初农村经济得到了很快进展，并取得了以农补工的成效。但是从1999年到xx年，粮食产量直线下降，便能说明农村经济的长远进展并不单靠政府的鼓励。除了靠鼓励的政策，我认为要真正地解决三农问题，农村经济的进展必需真正重视起来，制定科学的进展目标，依靠科学，解放生产力，提高农村劳动生产率实现农村机械化与现代化。参加wto后朱熔基总理曾说过这麽一句话：参加wto，我最担忧的就是我国农业如何去面对全球化的挑战。劳动生产

15、率能直接反映出一个国家经济建立的水平，作为工业进展根底的农业，更应当受到重视。随着工业化进展，农业在gdp中的比重越来越小，工业支援农业应当提到议事日程上来，逐步削减工业吸纳农业资本的规模，同时要相应地增加工业对农业的投入，大力支持城乡工业的进展，努力提高农夫收入，农业投入得到提高，农业机械化与现代化才能得到进展。 科学种田，能收到事半功倍的效果，但除了技术、资本投入以外，还得有素养相对较高的农业人口。因此，解决三农问题的更深层次的问题便出来了：提高农业人口的素养。在农村，有一句俗话：两个月过年，三个月种田。七个月休闲。这又从一侧面说明，农村人口素养低，从而导致了隐藏性失业问题，也与内地沿海城

16、市消失的民工荒形成鲜亮比照。即使现在大量农业人口实现了地区转移，但这只是由于生计或当地劳动力供应过多，而不是劳动力的城乡间转移?劳力资源的优化合理配置，导致劳动力素养不便较低的缘由。以我观看，在农村，女孩子的九年义务普及率较底。男孩子上高中、大学的也极少。在这背后是他们父母亲逐利心切，只顾眼前利益，从而导致了低素养民工的地区间转移。 不过，可喜的是中心政府已意识到三农问题的严峻性，正实行一系列的有效措施：以工补农，以工业带动农业进展;对农村人口的职业技术培训;大学生三下乡活动及到基层执教;清欠各行业领域农夫工工资，加大对农村地区教育投入，从而解决三农问题，实现城乡统筹进展，从而到达工业与农业协

17、调进展! 关于中学生2023寒假社会调查实践报告范文 中学生寒假社会调查实践报告范文一 调查范围：随机调查 调查时间：上午9：00到下午3：00 调查地点：各大超市、商场、居民社区等 调查人： 调查报告： 人们对大多数的公共设施实行满足的态度，比方高女士对海港公园的消遣健身的设施比拟满足。不但让我们熬炼了身体，而且健身设施的质量过关，不会发生在运动时因设施不完善而造成的大事。 但是也有一局部人对公共设施不满足，一位先生认为路旁边的公用电话应当撤除，他的理由是现在根本上每一个人都人手一部手机，甚至有的时候看到很多小孩子都有手机，公用电话在现在这种科技快速进展的时期已经落伍了。 一位老爷爷说他常常

18、观察很多公共设施被破坏，建议政府应当加大力度整治这些破坏设施的人。笔者也曾在纪念路超市旁边的小花园里发觉原本是类似于过桥的健身器材竟然被一些人改成了秋千，原来应当有两个的脚踏器变成了一个! 我们都认为破坏公共设施是不齿的行为，可是为什么没有人来管这件事情呢?李先生说在公司门前的路上原本有一个公用电话亭，可是最近一段时间，公用电话竟然被人撤除了，他原以为是政府派人把它给撤除掉的，可是询问了几个人，都没有听说政府公布了这样的公告，他才意识到有人把电话给撤除了。 在调查人群中建议加大公共设施的治理力度占近60%。有一位孕妇建议公共设施在建立时应当多多照顾一下像孕妇、残疾人等特别人群。她还建议在公路旁

19、边的红绿灯上安装一种设备，让看东西有障碍的人知道现在是红灯还是绿灯。笔者认为这个建议很好。 林爷爷和这位孕妇的意见和建议根本上保持一样，他说前些天*为了争取在全国文明城市中胜出，在检查团降临之际，让各个单位在门前的台阶上建筑供走路有障碍人上去的无障碍通道。可是这些无障碍通道纯粹是为了应付差事，根本不管残疾人的实际状况。其中有些无障碍通道很陡，安康人要走上去都很困难，更不用说坐着轮椅的残疾人。林爷爷建议既然是建了无障碍通道，就应当建好，不管*有没有评比上全国文明城市，都应当考虑残疾人的状况，不能只在那里摆摆样子，给领导看。我想林爷爷的观点代表了大多数人的观点。 一位带着小狗出来漫步的女士建议，现

20、在许多人都养了小宠物，最好建立一些可以供小宠物活动的公共设施。笔者认为这个建议也算可以。究竟现在*的宠物也不在少数，假如真建立了一些让宠物活动的公共设施的话，说不定许多人对公共设施的满足度会上升。 总结：在全部的调查人群中，对*的公共设施满足的人占大多数。可见*的设施还是比拟完善的。但是还是有不尽人意的地方。建议政府应当加大检查*的公共设施的破坏的力度，尽量避开公共设施再遭人损害。在无障碍通道方面，既然做了，就要做好，建议重新修整通道，保障残疾人能够通过。 中学生寒假社会调查实践报告范文二 一、调查的缘由及目的 百年大计，以人为本。企业的进展说究竟是人的进展。企业竞争归根究竟也是人才的竞争。当

21、代社会，面对日新月异的进展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则经常是供应信息、学问及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必需承受培训作为连续学习的一种手段，员工培训在帮忙公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮忙公司制造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信念迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、制造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增加员工本人的素养和力量，使员工受益

22、。故有人说，培训是企业送给员工的最正确礼物。培训是治理的前提、培训是治理的手段。培训不仅为治理制造了条件，其本身就是一种治理的手段，即培训通过满意员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热忱。企业同时应把培训作为治理的时机和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，把握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。 为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、构造化的公司内部培训体系。本人在xx制药有限公司范围内实行问卷的方式进展了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中

23、层治理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。 二、调查时间、地点、方法 1.调查时间：2023.08. 2、调查地点：xx制药有限公司 3、调查方法：实行问卷式调查 三、调查内容及分析 xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和治理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作非常必要。 (一)公司进展理念与文化 1、 企业进展方向较为明晰。依据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的进展战略表示了解或非常了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5%左右员工

24、表示了困惑，这必定会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大铺张。 2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体安康。因而不断进取，永臻完善的治理思想几乎感染了公司的全部员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的分散作用。 3、 企业在制度建立及文化建立方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个特别安康文化的比例到达85%，而15%左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。 此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系特别完备，而认为不完备的人数达15%。 (二)组织构造与岗位设置 1、 近九成员工对公司现行组织构造认同，并表示

25、与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。 2、 现行职能职责、业务流程与实际工作连接较好。依据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。 (三) 人才治理与技能 1、 在人才使用上，中高层治理者获得了较高的支持率。部门负责人作为xx制药有限公司的中坚力气，肩负着不断创新、进展企业的重任，从统计数字发觉，在工作任务分安排方面，80%左右的员工认为，中高层治理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公正现象。 2、 部门内部沟通根本顺畅，但部门间急

26、需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进展沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有到达预期要求;也有一局部员工反映，部门间的工作连接并不非常抱负，许多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。 3、 中级治理人员急需提升的方面。依据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级治理人员需在以下几个方面提升个人素养，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公正性、业务力量、思想意识、员工鼓励、成就动机。而据中级治理人员的调查显示，则

27、依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公正性、业务力量，思想意识、员工鼓励、成就动机。 (四) 团队精神状况和素养 1、 除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28%的员工认为我们团队的精神特别昂扬，60%认为我们团队是一个布满关爱、团结全都的集体，但12%的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进展调查时发觉，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。 2、个人利益与个人绩效没有严密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的根底，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调发动工的积极性和责任感，而据相关数据显示，xx制药有限公司仍需

28、要在此方面连续努力。 3、 团队的素养能满意工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60%员工认为公司团队的素养与优秀企业相比，总体水平不差上下，25%认为略差，15%认为较差。在员工与团队合作的信念方面，30%员工认为团队正向有利方向进展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在团队素养的提升方面，40%员工特别认同我们的团队正在进步，35%根本认同这一事实，20%表示缄默，5%表示不认同。 (五) 员工个人专业学问与技能的发挥 员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比拟满足，这一比例高达80%，仅有15%左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5%员工对自

29、身学问与技能表示了不满，盼望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75%员工认为自身的技能根本发挥，25%员工认为没有完全发挥，可见专业素养在向业绩转化上并不非常抱负，员工的潜能和力量有待于进一步开发。 四、今后的对策与建议 依据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系： 1、强化员工责任心的培育。针对本公司的工作状况和工作特性，对员工加强质量意识的培育，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严峻后果及给公司进展带来的不良影响。从而保证生产有序地进展。 2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进展沟通，使员工的意见能够准时反应，发觉的

30、问题能够准时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。 3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进展调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避开人才铺张。 4、加强团队融合提高团队素养。多进展一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素养。 加强员工培训激发员工的创新力量，转变员工的平凡工作行为，尽可能降低治理本钱，克制不行测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进展不同目的的分类培训，以满意不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，相互协作的工作环境下，在公正公正的根底上，可以更好的激发员

31、工工作的热忱和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、制造性将自然地倾泻出来，自觉与治理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生抱负，同时对企业有了满意感和归属感。也使企业和员工得到共同的进展，真正实现企业和员工的双赢。 中学生2023年寒假社会调查社会实践报告 实践课题：你对*的公共设施有什么意见和建议吗? 调查范围：随机调查 调查时间：上午9：00到下午3：00 调查地点：各大超市、商场、居民社区等 调查人： 调查报告： 人们对大多数的公共设施实行满足的态度，比方高女士对海港公园的消遣健身的设施比拟满足。不但让我们熬炼了身体，而且健身设施的质量过关，不会发生在运动时

32、因设施不完善而造成的大事。 但是也有一局部人对公共设施不满足，一位先生认为路旁边的公用电话应当撤除，他的理由是现在根本上每一个人都人手一部手机，甚至有的时候看到很多小孩子都有手机，公用电话在现在这种科技快速进展的时期已经落伍了。 一位老爷爷说他常常观察很多公共设施被破坏，建议政府应当加大力度整治这些破坏设施的人。笔者也曾在纪念路超市旁边的小花园里发觉原本是类似于过桥的健身器材竟然被一些人改成了秋千，原来应当有两个的脚踏器变成了一个! 我们都认为破坏公共设施是不齿的行为，可是为什么没有人来管这件事情呢?李先生说在公司门前的路上原本有一个公用电话亭，可是最近一段时间，公用电话竟然被人撤除了，他原以

33、为是政府派人把它给撤除掉的，可是询问了几个人，都没有听说政府公布了这样的公告，他才意识到有人把电话给撤除了。 在调查人群中建议加大公共设施的治理力度占近60%。有一位孕妇建议公共设施在建立时应当多多照顾一下像孕妇、残疾人等特别人群。她还建议在公路旁边的红绿灯上安装一种设备，让看东西有障碍的人知道现在是红灯还是绿灯。笔者认为这个建议很好。 林爷爷和这位孕妇的意见和建议根本上保持一样，他说前些天*为了争取在全国文明城市中胜出，在检查团降临之际，让各个单位在门前的台阶上建筑供走路有障碍人上去的无障碍通道。可是这些无障碍通道纯粹是为了应付差事，根本不管残疾人的实际状况。其中有些无障碍通道很陡，安康人要

34、走上去都很困难，更不用说坐着轮椅的残疾人。林爷爷建议既然是建了无障碍通道，就应当建好，不管*有没有评比上全国文明城市，都应当考虑残疾人的状况，不能只在那里摆摆样子，给领导看。我想林爷爷的观点代表了大多数人的观点。 一位带着小狗出来漫步的女士建议，现在许多人都养了小宠物，最好建立一些可以供小宠物活动的公共设施。笔者认为这个建议也算可以。究竟现在*的宠物也不在少数，假如真建立了一些让宠物活动的公共设施的话，说不定许多人对公共设施的满足度会上升。 总结：在全部的调查人群中，对*的公共设施满足的人占大多数。可见*的设施还是比拟完善的。但是还是有不尽人意的地方。建议政府应当加大检查*的公共设施的破坏的力

35、度，尽量避开公共设施再遭人损害。在无障碍通道方面，既然做了，就要做好，建议重新修整通道，保障残疾人能够通过。 范文二 寒假超市社会实践调查报告让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，由于在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经受。究竟身在学校，接触社会的时机很少，趁着寒假有这样一个时机，好好的大干一场。 要在众多同事、干部眼里一开头就流下一个好的映像可不是一件简洁的事情啊!于是，我制定了以下几大要点： 一.我决不破坏超市的法规。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了许多的规定，比方：不行以串岗、不行以闲谈、不行以把手机带在身上等等。究竟上班要

36、有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。固然，还有许多的规定全部的规定我根本上都能自觉地遵守的。 二.不管是谁，随喊随到。在超市做促销员，有时还是很忙的。特殊是结帐的日子。，一连几家供货商送货来，这时候就忙了。仅有几个人在收货处是忙不过来的。于是我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物送到各个货架四周，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮助。于是乎，我在同事眼里我是个积极的，在干部面前我也给他们留下了好的映像! 三.假如没有货要上的话要找点事情做。货架上的货物被顾客买走了，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。假如超市的顾客许多的话，不能只顾着补货，要看着点的。假如没有什

37、么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间!所以，我应当找些事情做一下：抹货架。正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的。 总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次胜利的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮忙的。要记住：不要埋怨这个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的。由于这个社会不会由于你的埋怨而转变的。只有自己去适应这个社会才行! 2023年暑期社会调查社会实践报告 20xx暑期社会调查社会实践报告 xx电视台生活资讯频道 实践时间：20xx.7.0520xx.8.21 实践内容：

38、把握各种电视广告片、平面广告的制作方法。 实践单位：xx电视台生活资讯频道 实践目的：通过社会实践，能够熬炼我自己与人交往的力量，扩大交际范围，进一步加深对自身专业的了解，培育对专业外学问的兴趣，增加工作阅历与收获，也从中发觉自己从未发觉的方面，或许需要改正的习惯，更或许是某个被掩盖的亮点，给自己一个正确的定位，确立相对现实的目标。结合平常在校学习的专业技能，再加上实践，使之更加完善。另外，我还实践了其他领域的工作，扩展自己的学问面，熬炼提高自己的力量，见识不同的人，不同的家庭，不同的工作，学会怎么做人，与人相处，如何高标准完成一个广告案例，提早适应社会，为今后成为一名优秀的广告设计师打下扎实

39、根底。 实践过程 转瞬间，一个酷热的假期就要过去了。蓦然回首，不能不感慨光阴似箭般穿梭中的那份无奈。当预备整理心情，重整动身时，发觉原来匆忙的假期里多了一份沉甸甸的充实 7月4号学校的全部事情办妥了后，就预备开头之前已经联系好的假期实习了。这是大学生活最终一个暑假了，9月份回来就要预备辩论，然后12月就要出去找工作了。自己什么水平搞的并不清晰。 7月5号朋友陪我到了位于xx市的xx电视台生活资讯频道工作部。简洁的自我介绍后，我和主管技术的高教师说了自己的状况。专业上的、生活上的都谈了一下。然后自己出去找地方住，劳碌的一天晚上在租来的房子里悄悄的躺床上想了许多不靠谱的事情，但是并没觉得孤独孤独。

40、我喜爱这种生疏的感觉，我喜爱生活，我渴望未知时期盼新机的等待。 开头上班后我并没有感觉到有许多压力，高教师是个很平和的人，在给我说了制作的流程和方法后，我有时候并不能尽如人意的把交给我的案子完成了。但是公司的同仁的是给我提出一些好的更改建议，并且不断的鼓舞我。在这种环境中我成长的很快，在做每一个案例时我都在自己的想法根底上听取教师的指导不断完善自己的作品。 由于在学校很难接触到那些专业型的硬件和软件，所以我出去后根本上是一点根底都没有的，譬如播送级摄像机的使用方法、以及机房播出系统的使用。当我面对这些新东西的时候，我还是有些小紧急的。我怕完不成领导交给的任务，但是我更加深知我需要士气需要敢于担

41、当的精神。假如迈不开这一步那么我的实习是没有意义的。所以我坚决信念，开头自己从头学起这些新的学问，尽管这个过程我出了许多错误，可是在教师和同事的帮忙下一样样的改正过来了，之后不到两个礼拜我就完全把握了上面所提到的新学问。回想起来我当时假如没有士气去担当那些自己薄弱的东西我是不会快速成长起来的，那么我实习的意义也是没有多大的。 我之前始终深刻的明白一个道理，我认为干工作就是自己品质的表达，我不能只为干工作而干工作。在把握了工作的方法，完全具备了完成广告的技术后，我就可以单独的完成一些广告案子了，在接到每一个广告案子的时候我都认仔细真的去做，在不懂得地方也积极的去问教师，并且和客户沟通广告的表达意

42、图，从而完善的完成工作。就这样我在昆钢生活资讯频道学习实践了一个半月。很庆幸的是我到达了实习了目标，并且公司领导认为我不管是从做人还是对待工作上都还行，所以我在要走的时候单位领导组织了一场欢迎我的活动，大家聚了餐也唱了歌很尽兴。然后负责业务的老总也和我谈了一下我个人工作的事情，提出了假如我情愿的话辩论完了可以直接可以过来上班的盼望。我很感动，也恳切的表达了自己的想法。 中学生2023年寒假社会调查社会实践报告 实践课题：你对*的公共设施有什么意见和建议吗? 调查范围：随机调查 调查时间：上午9：00到下午3：00 调查地点：各大超市、商场、居民社区等 调查人： 调查报告： 人们对大多数的公共设

43、施实行满足的态度，比方高女士对海港公园的消遣健身的设施比拟满足。不但让我们熬炼了身体，而且健身设施的质量过关，不会发生在运动时因设施不完善而造成的大事。 但是也有一局部人对公共设施不满足，一位先生认为路旁边的公用电话应当撤除，他的理由是现在根本上每一个人都人手一部手机，甚至有的时候看到很多小孩子都有手机，公用电话在现在这种科技快速进展的时期已经落伍了。 一位老爷爷说他常常观察很多公共设施被破坏，建议政府应当加大力度整治这些破坏设施的人。笔者也曾在纪念路超市旁边的小花园里发觉原本是类似于过桥的健身器材竟然被一些人改成了秋千，原来应当有两个的脚踏器变成了一个! 我们都认为破坏公共设施是不齿的行为，

44、可是为什么没有人来管这件事情呢?李先生说在公司门前的路上原本有一个公用电话亭，可是最近一段时间，公用电话竟然被人撤除了，他原以为是政府派人把它给撤除掉的，可是询问了几个人，都没有听说政府公布了这样的公告，他才意识到有人把电话给撤除了。 在调查人群中建议加大公共设施的治理力度占近60%。有一位孕妇建议公共设施在建立时应当多多照顾一下像孕妇、残疾人等特别人群。她还建议在公路旁边的红绿灯上安装一种设备，让看东西有障碍的人知道现在是红灯还是绿灯。笔者认为这个建议很好。 林爷爷和这位孕妇的意见和建议根本上保持一样，他说前些天*为了争取在全国文明城市中胜出，在检查团降临之际，让各个单位在门前的台阶上建筑供

45、走路有障碍人上去的无障碍通道。可是这些无障碍通道纯粹是为了应付差事，根本不管残疾人的实际状况。其中有些无障碍通道很陡，安康人要走上去都很困难，更不用说坐着轮椅的残疾人。林爷爷建议既然是建了无障碍通道，就应当建好，不管*有没有评比上全国文明城市，都应当考虑残疾人的状况，不能只在那里摆摆样子，给领导看。我想林爷爷的观点代表了大多数人的观点。 一位带着小狗出来漫步的女士建议，现在许多人都养了小宠物，最好建立一些可以供小宠物活动的公共设施。笔者认为这个建议也算可以。究竟现在*的宠物也不在少数，假如真建立了一些让宠物活动的公共设施的话，说不定许多人对公共设施的满足度会上升。 总结：在全部的调查人群中，对

46、*的公共设施满足的人占大多数。可见*的设施还是比拟完善的。但是还是有不尽人意的地方。建议政府应当加大检查*的公共设施的破坏的力度，尽量避开公共设施再遭人损害。在无障碍通道方面，既然做了，就要做好，建议重新修整通道，保障残疾人能够通过。 范文二 寒假超市社会实践调查报告让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，由于在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经受。究竟身在学校，接触社会的时机很少，趁着寒假有这样一个时机，好好的大干一场。 要在众多同事、干部眼里一开头就流下一个好的映像可不是一件简洁的事情啊!于是，我制定了以下几大要点： 一.我决不破坏超市的法规。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了许多的规定，比方：不行以串岗、不行以闲谈、不行以把手机带在身上等等。究竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。固然，还有许多的规定全部的规定我根本上都能自觉地遵守的。 二.不管是谁，随喊随到。在超市做促销员，有时还是很忙的。特殊是结帐的日子。，一连几家供货商送货来，这时候就忙了。仅有几个人在收货处是忙不过来的。于是我都是很主动地跑过去