创新创业项目八ppt课件电子教案.pptx

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1、创新创业项目八电子课件Operating a startup学院：时间：主讲：运营新创企业目录CONTENT1.任务一创业形式很重要：新创企业的组织形式有哪些2.任务二创业流程早知道：设立新创企业的流程是什么3.任务三创业管理不可少：如何有效管理新创企业任务四创业秘籍要记牢：大学生创办企业的注意事项有哪些4.1.了解企业的组织形式有哪些2.掌握设立新创企业的流程3.掌握设立新创企业的流程4.掌握设立新创企业的流程学习目标【导学案例】创业全凭想当然，开业9天就破产一、创业时信心十足舒正义是“陕西正氏科技发展有限公司”的创办人，2007年从西安工程大学电子信息专业毕业，找了一份不错的工作，但他却选

2、择了辞职，他想在自己的专业上有所发展。2009年初，舒正义和同学、朋友等8人筹资7.8万元，开始创办自己的公司。2009年4月21日，这家主营域名注册、网站建设开发等项目，并取得了一种环保防水手电陕西总代理的公司成立了。“把一件平凡的事做好就不平凡，把一件普通的事做好就不普通这是我和我们公司的宗旨。”公司成立当天，舒正义信心十足。二、9天后陷入困境公司先后招聘了20多名员工，大多是在校大学生。经营公司和上学完全是两回事，短短几天时间，舒正义就感到了压力，当初承诺办理公司注册手续的代理公司在拿了1万元后杳无音讯，一时资金短缺成了刚刚起步公司的绊脚石。2009年4月29日，舒正义一天没有吃饭，他拖

3、着疲惫的身体跑学校、跑银行，但是没贷来款，“原因很简单，我没有房子、汽车做抵押，也没公司当担保”。在困境中，舒正义没有跳出来，而是做出了一个决定，通知媒体，召开记者招待会让公司“破产”。其实，由于注册一直没办下来，因此从严格意义上来讲，舒正义的公司还未成立便告夭折。三、做企业要有方法和毅力吴霞涉足的行业与舒正义的相同，在公司创业之初，刚好遇到了2003年的非典，但她靠着坚强的毅力与公司仅有的1名员工坚持了下来，到现在公司发展得比较成功。在谈到舒正义的公司宣布破产时，吴霞说，大学生刚刚从学校毕业，一般都过于理想化了。从目前舒正义公司的情况来看，他们之前根本没有或没有认真做过市场调研，哪些客户会使

4、用他们的产品，或许他们自己都不清楚，这样推销就少了目的性，变成等人来买。“做一个企业，需要毅力，脚踏实地一步一步走下来。”吴霞称，这样的公司，资金流动并不是很大，遇到一点资金困难就宣告破产，在她看来，“真的有点太夸张”。【思考与讨论】【思考与讨论】通过舒正义创业失败的案例，给我们什么启示呢？大学生究竟适不适合创业？如果创业的话，该怎样运营新创企业？想一想创业的最终成败和主导创业过程的决定因素是创业者的能力、资格、本事，这些条件只能来自实践的历练，没有这种历练，也就不具备创业所需要的最重要、最基础、最根本、最具有决定性意义的本领和能力。舒正义的失败，就是“不懂创业规律，缺少创业基础”的结果。一、

5、新 创 企 业 组 织 形 式 的 选 择任务一 创业形式很重要：新创企业的组织形式有哪些二、选 择 企 业 组 织 形 式 需 考 虑 的 因 素4.个体工商户是一种具有中国特色的经济形式，它是在我国由计划经济向市场经济转变过程中产生的。随着我国市场经济的逐步完善，尤其是中华人民共和国个人独资企业法颁布实施后，相当数量的个体工商户（特别是有自己的字号名称，有一定的出资，有固定的生产经营场所和生产经营条件的个体工商户）将转变为个人独资企业。路演最早指国际上广泛采用的证券发行推广的方式，这种活动常常在证券交易所大门外的路边进行兜售叫卖，所以路演的英文roadshow也就源自于此。保证股票的顺利发

6、行，并有助于提高股票潜在的价值。个体工商户是我国特有的一种公民参与生产经营活动的形式，也是个体经济的一种法律形式。依照相关法律规定，个体工商户是指经依法核准登记、从事工商业经营的公民。严格意义上讲，个体工商户不是企业。（一）个体工商户一、新创企业组织形式的选择1.个体工商户不具有法人资格，是以个人或家庭的财产对外承担债务。2.个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。3.个体工商户可以起字号、刻印章、在银行开设账户及申请贷款、与劳动者签订劳动合同等，但个体工商户雇工人数一般不超过7人，且不得设立分支机构。特点个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业

7、债务承担无限责任的经营实体。一、新创企业组织形式的选择1.个人独资企业的出资人是一个自然人。012.个人独资企业的财产归投资人个人所有。该企业财产不仅包括企业成立时投资人投入的初始资产，而且包括企业存续期间积累的资产。投资人是个人独资企业财产的唯一合法所有者。023.个人独资企业不具有法人资格，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，这是个人独资企业的重要特征。也就是说，当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业经营所负的债务时，投资人就必须以其个人财产甚至是家庭财产来清偿债务。03特点(二）个人独资企业一、新创企业组织形式的选择(三）合伙企业合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资、

8、共同经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。特点1.合伙协议是合伙企业成立的基础。合伙人之间是平等的，合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担。12.合伙企业不具有法人资格。23.合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任。所谓无限连带责任，是指合伙企业财产不足以抵偿企业债务时，合伙人应以其个人甚至家庭财产清偿债务，而且债权人可以就合伙企业财产不足清偿的那部分债务，向任何一个合伙人要求全部偿还。3一、新创企业组织形式的选择(四）有限责任公司个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营

9、实体。特点1.公司须依法成立，并须依照公司法规定的设立条件和设立程序才能取得法人资格。12.公司具有法人资格，公司财产独立于股东个人财产；公司责任独立于股东个人责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资或认购的股份为限对公司承担责任。23.公司以营利为目的，公司设立的最终目的是为了获得利益并且将所得利益分配于股东。34.可以向社会公开发行股票筹集资金，只要购买了股票，就可以成为该公司的股东，哪怕只够购买了一股；股东具有广泛性，任何人均可成为公司的股东。路演最早指国际上广泛采用的证券发行推广的方式，这种活动常常的路边进行兜售叫卖，所以路演的英文roadshow也就源自于此。保

10、证股票的顺利发行，并有助于提高股票潜在的价值。独资股份有限公司是指将公司的资本折为股份所组建的公司，股东以所持有的股份为限对公司负责，享受收益或者承担债务，具有资合的特点。（一）个体工商户一、新创企业组织形式的选择1.公司的资本划分为金额相等的股份。2.股东人数较多，但不能高于200人。3.公司股份可以自由转让；股份公开，具有自由性。特点5.设立条件和解散条件均较复杂，手续繁琐。二、选择企业组织形式需考虑的因素选择企业组织形式应当考虑以下因素：资本和信用的需求程度投资者的责任开办程序的繁简与费用拟创办企业的规模企业的控制和管理方式组织正式化程度与运营成本利润和亏损的承担方式税负企业的行业性质法

11、律的限制。二、选择企业组织形式需考虑的因素在市场经济条件下，企业是法律上和经济上独立的经济实体。任何一个企业都要依法建立。创业者在创建一个企业时，都面临企业的法律形态选择问题。企业的组织形式，也称为企业的法律形态，成立新创企业只能选择法律规定的企业组织形式，不能随心所欲塑造任意的企业形态。选择一种合理合法的企业组织形式是一个复杂的问题，如果创业者最初选择的企业组织形式不再适合企业的发展，也可以在企业经营过程中适时变更企业的组织形式。新公司法开始施行拿出一元钱，便可轻松创办一个属于自己的公司。这样的“妄想”从2014年3月1日起，就已成真。3月1日新修订的中华人民共和国公司法(简称公司法)正式实

12、施，注册资本实缴登记制度改革也将随公司法的修订和国务院出台的注册资本登记制度改革方案同期正式执行。根据原公司法规定，有限责任公司的最低注册资本为3万元，股份有限公司的最低注册资本为500万元。而根据新修订的公司法，一元钱也可以创办公司。另外，首期出资额取消了20的限制，改由股东自主约定，也就是说，零首付也可以创办公司。新公司法还取消了货币出资30的限制，改由股东自主约定，从理论上说，没有现金也可以创办公司。同时，公司注册时可以自主约定出资方式和货币出资比例，对于高科技、文化创意、现代服务业等创新型企业可以灵活出资，提高知识产权、实物、土地使用权等财产形式的出资比例，克服货币资金不足的图难。【知

13、识拓展】新公司法开始施行一、“五 证 合 一”工 商 注 册二、印 章 刻 制 与 管 理任务二 创业流程早知道：设立新创企业的流程是什么三、开 立 企 业 银 行 账 户四、办 理 税 务 登 记一、“五证合一”工商注册2016年6月30日，国务院办公厅发布了关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知国办发（2016）53号，从2016年10月1日起在全国正式实施“五证合一、一照一码”登记制度。“五证合一”指工商局的营业执照、税务局的税务登记证、质监局的组织机构代码证、社保局的社会保险登记证、统计局的统计登记证，合并为一个加载有统一社会信用代码的工商营业执照，实现“一照一码”的最终

14、目的。其中，“一照”指“五证”合为一张营业执照；“一码”指营业执照上加载的工商局直接核发的统一社会信用代码。随着“五证合一”制度的推行，新创企业的工商注册变得简单。对于被整合的证照，企业无须再办理，只需到工商部门办理“一照一码”营业执照即可。与以前的办证流程相比，“五证合一”减少了企业在不同部门来回奔走审核资料的烦琐，为企业节省大量的时间和精力。“五证合一”的营业执照新创企业要想顺利地完成“五证合一”的办理流程，需要准备以下几种资料。1.法定代表人身份证原件，全体股东身份证复印件。2.各股东间股权分配情况。3.企业名称预先核准通知书原件。4.工商部门审核通过的公司经营范围资料。5.企业住所的租

15、赁合同（租期一年以上）一式二份及相关产权证明（非住宅）。6.如果企业为生产型企业，还要有公安局消防科的消防验收许可证。一、“五证合一”工商注册（一）“五证合一”办证材料首先，需要进行企业核名操作，核名时首先要选择企业的形式，企业形式包括有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。如：重庆（行政区划）+零距离（字号）+信息技术（行业）+有限责任公司（组织形式）。要取一个市场上没有出现过的公司名，一般来说很难一个名字就能通过，一般至少需要准备四个或者十几个名字供工商局备选，且一旦工商局选中就无法再变更（当然，如果对工商

16、局选中的备选名字不满意，可以重新提交验名申请），因此为节约时间，建议团队一起商量多取一些名字供工商局备选。完成公司命名的准备工作后，到工商局领取企业名称预先核准申请书，在其中填写准备申请的公司名称、注册资本、公司主体类型、住所地、投资人等信息，由工商局上网检索是否有重名，如果没有重名，便会核发企业名称预先核准通知书。一、“五证合一”工商注册（二）企业名称预先核准小贴士：在进行企业名称核准后，如果办理注册申请的申请人没有厂房或办公室，则需完成租房环节。办理租房手续要签订房屋租赁合同，签订合同后应到税务局办理印花税缴纳手续。可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，

17、需5个工作日左右（多数城市不需要提前预约）。申请人可以通过互联网登记系统填写联合申请书，大大节省了现场办理需要花费的时间成本，需要准备相关材料提交商事登记部门，由商事登记部门统一受理，真正实现“一表申请”、“一门受理”。所需时间：3-5个工作日。一、“五证合一”工商注册（三）提交材料市场监管登记窗口在承诺时间（内资2个工作日，外资3个工作日）内完成营业执照审批手续后，将申请资料和营业执照信息传至平台。质监窗口收到平台推送申请资料和营业执照信息后，要在0.5个工作日内办理组织机构代码登记手续，并将组织机构代码发送至平台。国税、地税、统计和人力社保等部门窗口收到平台推送的申请资料、营业执照和组织机

18、构代码信息后，要在0.5个工作日内分别办理税务登记证、统计登记证和社会保险登记证相关手续，并分别将税务登记证号、统计登记证号、社会保险登记证号发送至平台。一、“五证合一”工商注册（四）部门审核经商事登记部门审核通过后，商事主体申请人即可携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照，即：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、刻章许可证和社保登记证，“五证同发”（其实就一张证件）。所需时间：3-5个工作日。一、“五证合一”工商注册（五）现场领证小贴士：个体工商户则从2016年10月1日起推行“两证整合”，将由工商部门向个体工商户核发加载18位数字“统一社会信用代码”的营业执照，该营

19、业执照具有工商部门颁发的原营业执照和税务机关税务登记证的功能，税务部门不再发放税务登记证。个体工商户办证的资料包括从业人员证明、经营场地证明、家庭经营的家庭人员的关系证明，食品、餐饮、特种养殖、烟酒等行业还需要提供健康证和许可证。1.公章公章代表企业的最高效力。它对内对外都代表了企业法人的意志，使用公章可以代表企业对外签订合同、收发信函、开具企业证明。2.合同专用章合同专用章在企业对外签订合同时使用，相关合同的签订在企业经营签约范围内必须盖上合同专用章才能最后生效，因此它代表着企业需承受由此产生的权利和义务，一般情况下，公章可以代表合同专用章使用。二、印章刻制与管理（一）公章类型3.法人章法人

20、章指企业法人的个人用章，它对外具备一定的法律效力，可以签订合同出示委托书文件等。4.财务专用章财务专用章的用途比较专业化，一般针对企业会计核算和银行结算业务使用。5.发票专用章发票专用章指企业在经营活动中购买成开具发票时需加盖的印章。当然，在发票专用章缺少时，可以用财务专用章代替，反之不可以。二、印章刻制与管理（一）公章类型公章代表了企业的效力，一旦出现遗失、被盗等情况会产生巨大的法律风险，影响公司的经营。凡是企业遭遇公章遗失或被盗的，应该立即采取相应措施控制风险，减少损失，具体流程如下:1.报案公章遗失，企业应该主动报案，法人需持身份证原件及复印件、工商管业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖

21、的派出所报案，领取报案证明。2.登报声明公司可遣人持报案证明原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸（如法制晚报、市级晚报等）上做登报声明，声明公章作废。报纸会在第二天刊登声明。二、印章刻制与管理（二）公章遗失3.补办公章自登报起公示3天后，法人需持整张挂失报纸，工商营业执照副本原件、复印件，法人身份证原件及复印件（身份证需正反面复印），法定代表人拟写并签名的丢失公章说明材料（需详细写明公章丢失的原因时间地点、报案的时间地点、登报声明的时间和登报所在的版面），到公安局治安科办理新刻印章备案。4.刻章原公章作废，新刻公章大概3-7个工作日完成。二、印章刻制与管理（二

22、）公章遗失按照我国现行的现金管理和结算制度，每个企业都要在银行开立结算账户（即结算户），用来办理存款、取款和转账结算。银行存款结算账户分为以下四种。1.基本存款账户基本存款账户是企业的主要存款账户，主要用于办理目常转账结算和现金收付，以及存款企业的工资、奖金等现金的支取。该账户的开立需报当地人民银行审批并核发开户许可证，开户许可证正本由存款单位留存，副本交开户行留存。一个企业只能在一家商业银行的一个营业机构开立一个基本存款账户。三、开立企业银行账户（一）银行账户的种类2.一般存款账户一般存款账户是企业在开立基本存款账户之外的银行开立的账户。该账户只能办理转账结算和现金的缴存，不能办理现金的支取

23、业务。3.临时存款账户临时存款账户是企业的外来临时机构或个体工商户因临时开展经营活动需要开立的账户。该账户可办理转账结算及符合国家现金管理规定的现金业务。4.专用存款账户专用存款账户是企业因基本建设、更新改造或办理信托、政策性房地产开发、信用卡等特定用途开立的账户。该账户支取现金时，必须报当地人民银行审批。三、开立企业银行账户（一）银行账户的种类在办理银行开户手续时，需要填写开户申请书并提供有关证明文件。开立不同的账户，所需材料也不同，具体材料如下。1.基本存款账户当地工商行政管理机关核发的企业法人执照或营业执照正本。2.一般存款账户基本存款账户的开户人同意其独立核算单位开户的证明。3.临时存

24、款账户当地工商行政管理机关核发的临时执照。4.专用存款账户有关部门批准的文件。三、开立企业银行账户（二）银行开户手续的办理1.基本存款账户开户人可以根据需要来撤销在银行开立的存款账户。开户人撤销存款账户时,应与银行核对账户余额，经银行审查同意后，办理销户手续。销户时，企业应交回剩余的重要空白凭证和开户许可证副本。办理银行销户手续时应遵循以下规定：2.一般存款账户一般存款账户余额不得超过企业在开户银行的借款余额，超过部分开户行将通知开户单位5日内将款项划转至基本存款账户，逾期未划转的，银行将主动代为划转。一般存款账户借款清偿后要办理销户。三、开立企业银行账户（三）银行销户手续的办理3.临时存款账

25、户临时存款账户的使用期限不得超过一年，超过一年的将予以销户。4.改变账户名称开户人改变账户名称的应先撤销原账户，再开立新账户。5.非活跃账户开户行对一年内未发生收付活动的单位账户，将对开户人发出销户通知，开户人应当自收到通知之日起30日内（以邮戳日为准）到开户行办理销户手续，逾期不办理将视为自愿销户。三、开立企业银行账户（三）银行销户手续的办理新创企业领取由工商行政管理部门核发的加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照（即“五证合一”营业执照）后，虽然无须再次进行税务登记，办理税务登记证，但仍需要前往税务机关办理相应的后续事项，才能进行正常缴税。首先，新办企业纳税人需要办理国地税一户通，国

26、地税一户通实际上是企业、银行与税务机关三方签订的扣款协议，用于企业网上申报税扣款。办理方法比较简单，到税务机关的办公点（行政服务中心地方税务局登记窗口、各属地主管税务机关）取得委托银行划缴税（费）款三方协议书（一式三份），加盖本企业公章后，到银行开设缴税（费）专用账号（一般就是企业的基本存款账户），银行在协议书上盖章并退回两联。纳税人将银行盖章的协议书送到主管税务机关办理划缴税（费）登记手续。其次，需特别注意的是，新创企业在办完首次税业务后，在之后的经营中要特别注意按时、按期、持续申报税费，以免因延误纳税而影响企业的正常经营。四、办理税务登记各项税收的缴纳时间不同,增值税、消费税的纳税期限分别

27、为1日、3日、5日、10日、15日或者1个月；企业所得税按年计算，分月或分季预缴。企业应在月份或季度终了后10日内申报并预缴税款，年度终了后45日内申，5个月内汇算清缴。有疑问的创业者可拨打12366纳税服务热线或登录国家税务总局12366纳税服务平台进行咨询。【知识扩展】税收的缴纳一、新 创 企 业 管 理 的 特 殊 性三、新 创 企 业 面 临 的 挑 战二、新 创 企 业 的 管 理 原 则任务三 创业管理不可少：如何有效管理新创企业四、新 创 企 业 成 长 管 理 策 略（一）新创企业具有高成长性和高风险性新创企业区别于成熟企业的重要特点之一，就在于成熟企业已经进入常规发展阶段，不

28、再具有高成长性而新创企业则处于超常规发展阶段，极具成长潜力。新创企业通常经营机制灵活，同时在产品、技术或业务的某些方面具有一定的独特性和领先性，对区域市场和细分行业的竞争能够保持良好的适应和应对状态，因而成长性较好。但与高成长性相对应的是，新创企业的成长具有很大的不确定性和高风险性。由于技术环境的变化、商业模式的变革、竞争对手的打压、内部管理的瓶颈等，新创企业的业绩波动也高于成熟企业，呈现出“易变”、“不稳定”、“高死亡率”、“充满风险”等特点。也就是说，新创企业的成长呈现出非线性的特征，可能爆发式增长，也可能突然衰退，基至是彻底失败。一、新创企业管理的特殊性（二）新创企业管理要以生存为首要目

29、标新创企业在创立初期的首要任务是在市场竞争中生存下来，让消费者认识和接受自己的产品或服务。在这个阶段，生存是第一位的，一切围绕生存而运作，应避免一切危及生存的做法。要尽快找到客户，把自己的产品或服务卖出去，只有这样新创企业才能在市场找到立足点，才有生存的基础。一、新创企业管理的特殊性（三）新创企业管理具有灵活性和创新性活力是创新之源，是企业快速发展的核心动力。与大企业相比，新创企业的突出优势就在于高层管理者更贴近客户，更容易感受到市场发生的变化，能够比大企业更迅速地做出反应，能够用小企业的反应速度来抗击大企业的规模经济。如果新创企业机制灵活，那么就会以目标为导向，淡化分工，强化协作，老板与员工

30、形成一体，这时企业的反应速度很快，非常灵活，充满活力。与此同时，新创企业管理通常也需要有较强的创新性。因为新创企业会面临许多新问题，这些问题很多是管理者之前没有遇到过的，在书本和前人的经验中也找不到答案，只有敢于创新、善于创新，才能有效地解决这些问题。一、新创企业管理的特殊性二、新创企业的管理原则2.“分工协作”原则四个原则1.“生存为先”原则3.“现金为王”原则4.“事必躬亲”原则2.“分工协作”原则三、新创企业面临的挑战4.人力资源和资金的约束3.制度措施不健全1.内部管理复杂性的增强2.外部环境不确定性的增加1.心生夺人建立信任2.感“痛”身受的社会值3.多维度的政策解读7.风险评估并驱

31、，财报实现双赢（一）创业初期企业价值观的树立四、新创企业成长管理策略企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任，是指企业的根本性质和存在的理由。企业核心价值观是指在企业生产经营活动过程中逐渐形成的，由组织成员共同遵守和分享的同一价值观念、价值判断和行为准则。对于新创企业而言，其企业价值观一般是创业团队，尤其是创业领导人自身价值取向的体现，这种价值取向直接而又深远地影响着企业成长和发展。有共同愿景、明确使命和核心价值观的企业，在成长过程中如果遇到挫折，创业团队能够团结一致，患难与共，求新求变。（二）创业初期的营销管理四、新创企业成长管理策略2.建立完整的销售管理体系完整的销售管理体系包

32、括结果管理、销售管理和客户管理3个方面。结果管理是指注重营销过程中的业绩评价，关注产品的销售量和销售所得的收入，以便对营销管理工作进行优化；销售管理是指合理地分解销售过程，对每一个销售的环节分别进行严格的把控；客户管理是指通过各种手段留住客户，建立稳定的客户群。1.提高认识，完善营销管理过程新创企业要加强对员工营销管理知识的宣传和培训。只有全体员工了解营销管理对企业和自身发展的重要性，才能保证营销管理的顺利实施，同时要完善市场分析、市场定位、营销计划和营销行动的整个营销管理过程。（二）创业初期的营销管理四、新创企业成长管理策略3.善用营销管理工具使用营销报表、述职报告、营销看板和营销沙盘等，创

33、业者可以实现对营销工作的全方位分析、管理、控制、协调、监督、指导和提升，有利于达成销售目标，有利于提高营销人员的工作技能，有利于获得对营销工作的更大掌控力。4.构建核心品牌在营销管理中，品牌的管理是重中之重，新创企业在品牌培养方面没有基础，所以不能被动地等待品牌积累和演化，而应该通过包装和营销来尽快构建和推广核心品牌。4.不明觉厉的核心竞（三）创业初期的人力资源管理四、新创企业成长管理策略2.提供广阔的成长空间员工的成长机会和成长空间包括：晋升空间；学习与培训机会；持续的工作指导和工作支持；工作内容丰富化；管理技能的发展和提升等。对于不同的员工，其关注和需要的成长机会是有差异的，要因人而异。1

34、.制定科学的管理标准管理标准是履行管理职能时必须遵循的权责标准、程序标准、法律标准、制度标准以及实施标准，起到约束和引导员工行为的作用。新创企业要站在管理法制化、科学化的高度来认识管理标准的重要性，建立并贯彻执行明确而具体的管理标准。4.不明觉厉的核心竞（三）创业初期的人力资源管理四、新创企业成长管理策略4.营造良好的工作环境良好的工作环境不仅包括提供开展工作所需的各种必备资源，如办公空间、办公设备等，更重要的是指营造良好的人文环境，如和谐的同事关系、顺畅的沟通渠道与沟通氛围、积极向上的企业文化等。3.实施经营成果分享计划新创企业的薪酬水平，很难比得上大企业。更为不利的是新创企业有失败、被兼并

35、和被收购的危险，稳定性和安定感较差。因此，一些优秀的新创企业实施利润分享计划，通过员工持股、股票期权、虚拟股份制等方式让员工参与经营成果分享。【小贴士】小贴士：企业管理方法中有一种具有普适性的管理方法PDCA循环。该方法由美国统计学家戴明提出，该理论认为管理的过程就是计划（Plan，P）、执行（Do，D）、检查（Check，C）、处理（Act，A）（即PDCA）的循环过程。其中P（计划）指根据企业目标，制订计划；D（执行）指按照计划，制订措施，组织执行；C（检查）指对照目标，检查效果，发现问题；A（处理）指总结经验，把成功的经验予以肯定并纳入标准，把遗留的和新产生的问题转入下一循环，然后制订新

36、的目标，继续循环解决问题。问题随着PDCA循环的转动不断得到解决，企业的经营管理水平也不断提高。小贴士1.心生夺人建立信任3.多维度的政策解读4.不明觉厉的核心竞6.做会讲故事的路演人7.风险评估并驱，财报实现双赢（四）创业初期的其他职能管理四、新创企业成长管理策略初创企业的系统相对集权，有可能使子系统之间严重失衡，缺乏计划和控制系统下的灵活性甚至是随机性，没有实施专业化管理的土壤，如果各个部门之间协调不好，将会降低工作的效率。在计划方面，创业初期的企业更多注重对市场机会的开发、把握，以现有可以利用的市场机会确定经营方向，以实现远景目标战略（1-3年）；在领导方面，创业者通过与所有能互相合作和

37、提供帮助的人们进行大量的沟通交流，并给予有力的激励和鼓舞，率领创业伙伴朝着某个共同方向前进；在控制方面，初创期企业应尽量减少计划执行中的偏差，确保主要绩效指标的实现。总之，对创业初期的职能管理而言，新创企业没有规范化的管理方式，只有经过大量的实践后，才能结合企业的实际情况，形成符合含自身特点的管理风格。用人来定制度，然后用制度来管理人。企业秩序的实现主要靠人员的主动性和自觉性，即以“人治”为主。【知识扩展】新创企业的人力资源管理新创企业的人力资源管理杭州YT科技有限公司以下（以下简称“YT公司”）成立于2014年6月，是一家致力于移动互联网教育的科技公司。2016年6月公司完成数千万的A轮融资

38、，成了新生代互联网公司的翘楚。YT公司的成功离不开先进的管理体系。在人才招聘与配置工作，YT公司注重简化流程，关注核心要素。作为初创型公司，YT公司基于自身需求和节约成本两大考虑，将招聘流程简化为简历筛选、多维面试两大过程，并重点关注人才的专业素质和价值观两大核心要素。首先由部门负责人负责专业知识领域的面试；其次由公司CEO负责应聘人员价值观面试，考核应聘者的抗压能力、团队协作能力，以及是否对自己的未来有规划，是否能为公司提供长远的价值等方面；最后由人力资源部门与应聘者确认薪酬福利等内容。YT公司用绩效考核作为基础的激励手段，将绩效考核指标共分为了5大部分，分别是任务达成60%、执行力15%、

39、职业素养及团队协作15%、员工行为规范10%。自评分数占30%，上级主管评价占70%，以此综合评判员工的工作情况。同时，YT公司在创业之初就建立了完善的薪酬福利制度，能使员工的薪酬与个人贡献、个人能力提升速度以及个人所承担的责任挂钩，根据考核结果，实现动态工资调整。此外，公司岗位薪资工资实行“一岗一薪”，“一岗多薪”，给予有能力者更多的发展空间，做到能者多劳，多劳多得的薪资制度。YT公司通过创新的、符合自身需求的人力资源管理手段，营造了良好的工作环境与氛围，取得了创业的成功。【知识扩展】新创企业的人力资源管理新创公司无需完全遵循传统企业的管理经营模式，应根据自身发展需求在组织构架、人才招聘等方

40、面做适度的精简工作，减少一切不必要的中间环节。以保障公司在日常管理、沟通、人才招聘等方面的高效运作。人才招聘应成为企业的日常性工作。在企业面临人才紧缺时，所进行的临时性招聘，招聘质量往往不佳。因此，企业应该在不缺人的时候，时刻物色合适的人才，保持良好的接触，从而提高招聘的质量。作为新创企业，应合理利用办公协作软件，提高沟通效率，减少运营成本。案例启示一、选 择 合 适 的 办 公 地 点三、申 请 知 识 产 权 保 护二、熟 悉 新 创 企 业 的 法 律 责 任任务四 创业秘籍要记牢：大学生创办企业的注意事项有哪些四、聘 请 代 理 会 计五、了 解 商 业 保 险2.感“痛”身受的社会价

41、值6.做会讲故事的路演人一、选择合适的办公地点办公地点可以租赁商业地产或者入驻免费孵化器，这是办理工商营业执照的前提条件。如果租赁商业地产，还需要注意在办公环境、办公设备、通信网络、员工交通、员工就餐、公司业务各个方面的综合成本。影响选址的主要因素可划分为市场因素、商圈因素、交通因素、物业因素、所区因素、个人因素、价格因素。2.感“痛”身受的社会价值6.做会讲故事的路演人二、熟悉新创企业的法律责任1.民事法律责任民事法律责任，主要指签订合同履行合同的过程中相关法律责任。第一，公司聘用员工，劳动合同的签订、履行中法律风险；第二，公司的生产经营要签订各种合同，购销合同、租赁合同、担保合同、借款合同

42、、服务合同、加工承揽合同等。要重视合同的管理，把公司经营中的过程规范化、细致化，从合同的签订到合同的履行都要把控风险，防范风险。根据公司法的规定，具体有以下几种情况：清算责任、依法纳税的责任、确保公司注册资金资本维持不变的责任、股东依公司章程约定足额缴纳出资的责任、依法签订劳动合同及为员工购买养老保险的责任、对债权债务依法承担无限或有限的责任，如公司构成犯罪的，依刑法规定承担相应的刑事责任。2.感“痛”身受的社会价值6.做会讲故事的路演人二、熟悉新创企业的法律责任2.行政法律责任责行政法律责任，主要指接受工商、税务、环保等机构管理，缴纳税费、进行年审等。1.税务方面合理合规纳税，绝不偷税、漏税

43、，原因很简单，在税务上留下漏洞，会对未来发展造成诸多不确定的风险。税务是一门专业的知识，创始人一定要注重财务、税务的学习，一个不懂财务、税务的创始人充其量只是一介莽夫，小打小闹可以，一旦公司获得融资快速发展，短板立马就显现了。最基本的财务三张报表背后的逻辑、意义，以及基本的财务、税务常识要能明白。2.社保方面从公司运行的角度而言，应当积极去缴纳社保。第一，劳动法规定，只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险，公司成员不缴纳社保就是违法的，且不签订劳动合同也是违法行为，需要更多的赔付。第二，抛开社保对医疗、生育、退休的收益不谈，这也是各方争议所在，各地在落户、贷款等方面，对社保缴

44、纳期限都有明确的规定，例如，员工打算买房子，打算利用公积金贷款（利息比商业贷款低），但由于没有缴纳公积金或者缴纳时间较短，都会造成不必要的影响。2.感“痛”身受的社会价值6.做会讲故事的路演人二、熟悉新创企业的法律责任3.刑事法律责任刑事法律责任，主要指逃税漏税、单位贿赂、重大责任事故等要追究刑事法律责任。刑事风险是后果比较严重的风险，会对企业的法定代表人、实际经营人、主要负责人产生包括人身自由在内的风险。非法集资、合同诈骗、逃税漏税、虚开增值税发票、制造出售假冒伪劣产品、制造出售假冒注册商标商品等都是法律严令禁止的行为，切勿自作聪明，因小失大。要重视环保，重视消防，重视安全质量控制，这些事情

45、一出就是大事，会关系到公司的生死存亡。6.做会讲故事的路演人三、申请知识产权保护新创企业要加强自身知识产权的保护，知识产权的保护关乎到企业的利益和发展。如果新创企业有专有技术，可以申请专利保护，也可以申请版权、软件著作权、商标权、原产地名称等知识产权保护。小贴士：创业者需要具备知识产权保护意识，建立商号、专利、商标、版权、域名、商业秘密等各方面的保护制度，及时进行相关权利的申请、注册，对外签订授权协议时应特别注意条款的设定，如被侵权则及时通过行政复议和民事诉讼的方式保护自身权益，并注意本公司相关支持文件的整理在档及针对相关方的调查取证。小贴士6.做会讲故事的路演人四、聘请代理会计新创企业由于资

46、金有限、人力资源不足，可以采取财务外包的做法，等公司规模做大再请专职会计。此外，创业者也需要学习一些现代财务基本知识，便于理解会计报表，合理控制公司现金流支出。1.心生夺人建立信任2.感“痛”身受的社会值（二）创业初期的营销管理五、了解商业保险2.人身保险业主本人和员工的商业医疗保险、人身事故保险、人寿保险等。创业者要根据自己企业的实际情况来决定是否投保或投保哪些险种，不要过度信赖保险公司的推荐。1.资产保险如机器、库存货物、车辆、厂房的防盗险，水险和火险，商品运输险，特别是进出口商品的这类险种。【知识扩展】李总国：做自己最擅长的事李总国：做自己最擅长的事在天道跆拳道馆看到，孩子们在教练的带领

47、下，排队形、稍息、立正，扎马步、冲拳、前踢、侧踢、弹跳虽然很多学生是第一次接触跆拳道，但一个个动作都做得认真、有板有眼。在一旁做指导的李总国说，“学跆拳道可以锻炼身体，培养孩子吃苦坚韧的精神。跆拳道课程中注重突出礼仪教育，在学习的过程中，学员们相互谅解，懂得尊师重道，提升人格品质等。暑期里报名学习跆拳道的学员非常多，其中许多都是学生。”李总国来自农村家庭，坚韧、独立的他深知家中的艰难。从他考上大学的那一刻起，他就告诉自己：必须独立完成学业。于是，从进入青海民大第一年起就开始做兼职挣生活费。但是志存高远的他意识到做兼职不是长久之计，要想改变命运，供养几个弟弟上大学，必须自己开创一番事业，于是他萌

48、发了创业的念头。在对自己进行冷静、客观的分析之后，他清楚地认识到：自己的长处是跆拳道，但是那时的他除了缺乏创业资金之外，还缺乏教学、管理、社会经验等更多的准备。为了积累经验，大一时他就在学校创办了跆拳道社团，并利用周末的时间在西宁各大跆拳道馆免费打工，学习创办跆拳道馆的方法与经验。周一至周五再将积累的理论、经验用于自己的社团管理和运行上。就这样，他用了整整两年的时间积累了足够的经验，做好了充分的准备。大二的暑假，在同伴的支持与帮助下，开始注册成立“天道跆拳道馆”。【知识扩展】李总国：做自己最擅长的事细节决定成败，性格成就命运。李总国严谨的生活态度和登高望远的性格注定他成为一名成功的大学生创业者

49、。从道馆教练的选拔和培训，到教练的每一次授课，每一个动作的教授，再到学生和家长的每一个期望和要求，即使是免费授课，他都一丝不苟，做到最好。凭借科学有序的管理和优质的教学质量，他的团队逐步得到了家长、学生及社会的肯定和认可。目前，天道跆拳道馆拥有教练员39人，其中黑带三段1人，黑带二段1人，黑带一段37人，国家二级裁判9人，分馆9家，年培训人员4000多人次，利润超100万元，在青海省跆拳道行业中属前列。同时也在在全省及西北区的各项比赛中取得优异成绩。有目标有理想的人，总能掌握自己前行的方向。在创业的过程中，李总国始终铭记自己作为一名学生的天职，在做好创业工作的同时，他奋发图强、刻苦学习，获得了

50、外语和工商管理双学士学位。与此同时，他的跆拳道馆也蒸蒸日上。通过团队的努力，他们还成立了大学生创业专项基金，只要有具体方案并认证可行，他们将为广大有创业梦想的大学生提供小额创业基金，这项基金已开始运作了。截至目前，李总国的团队已经为11级数学院的一位学生提供基金创办了一家冷饮店；为11级文学院一位学生提供基金创办了一家午托中心等，梦想之光已经开始闪闪发亮。李总国告诉想创业的大学生，“把自己最擅长的事做好，把最简单的事做好；不要老想着挑战这个，挑战那个，踏踏实实的做事，这样才能有所收获。”【课堂活动】创新创业的展报活动方法：全班同学分组完成一期关于创新创业的展报，同学们需要相互配合，合理分工，贡