落实中央八项规定精神方面存在问题及措施.docx

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1、 落实中央八项规定精神方面存在问题及措施【三篇】第1篇: 落实中心八项规定精神方面存在问题及措施 按上级部署要求，以两起违反中心八项规定精神违规承受宴请的典型案例，以案为鉴，对比检查，严密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关状况报告如下： 一、存在的问题和详细表现 对比落实中心八项规定精神对比检查清单逐项检查。 （一）领导班子成员“一岗双责”对比检查清单 1、我能够定期听取分管部门或领域中心八项规定精神落实状况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批判教育，问责的少，问责力度不够。 2、我能够定期讨论分析分管部门、联系单位中心八项

2、规定精神落实状况。还存在主动讨论不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。 3、我能够指导分管部门、联系单位讨论制定落实中心八项规定精神的详细措施，完善制度，加强教育。经自查，存在方法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。 4、我能够对分管部门、联系单位落实中心八项规定精神的安排部署、责任分工、推动落实相关文件材料准时批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，催促指导不够。 5、我能够落实谈话约谈等常态化监视制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提示或者约谈，准时发觉苗头性、倾向性问题并催促整改。经对比检查，存在批判指正不够，层层传导压力不够，

3、主动性和自觉性不强。 6、我能够自觉承受遵守中心八项规定精神方面的监视，严格自律、严管亲属和身边工作人员。 （二）对比党员干部对比检查清单查摆问题 （1）对比违规吃喝存在的问题 通过对比检查，没有发生以下违规行为： 1、没有参加非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。 2、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标准安排陪餐人员，供应高档菜肴、酒水或者香烟等。 3、没有违规承受效劳对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。 4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐藏场所公款吃喝。 5、我严格遵守治理规定，没有在内部食堂、培训中心、

4、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。 6、没有发生虚列开支公款购置酒水、香烟等。 7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。 8、我坚持原则，坚决做到不承受治理效劳对象宴请，主要包括承受治理效劳对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。 9、没有违规出入私人会所参加有高消费吃喝或者其他活动;（不管公款还是私款） 10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。 （2）对比违规使用公款存在的问题 经过仔细自查，我不存在以下违规状况： 1、我没有使用公款购置、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。 2、

5、没有用公款购置赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工不在此限）。 3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。 4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。 6、无承受或者用公款参加高消费消遣健身活动。 （3）对比违规配备使用公车存在的问题 经过对比检查，我不存在违反以下规定： 1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。 2、无公车私用；主要是指由公共财政负担的从事公共治理或者公共效劳的单位的汽车被用于非公务用途的状况。 3、没有换用、借用、占用治理效劳对象、下属单位或者其他单位和个人的

6、车辆。 4、没有发生由治理效劳对象、下属单位等派驾驶员，或者及领车补又坐公车等。 5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。 6、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于个人消费。 （4）对比公款国内旅游存在的问题 经过仔细自查，我没有发生以下状况： 1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、嘉奖鼓励名义、打着公务的幌子旅游。 2、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自转变行程，绕道或延长时间旅游。 3、没有承受治理效劳对象旅游安排，或者报销旅游费用主要包括承受治理效劳对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出

7、资的旅游安排。 （5）对比违规出国（境）存在的问题 通过自查，我没有以下行为： 1、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、嘉奖鼓励等名义，打着公务的幌子旅游。 2、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自转变行程，绕道或延长时间旅游。 3、没有承受治理效劳对象、下属单位等公款安排的出国旅游，或其报销旅游费用。 4、没有承受或变相承受企事业打我资助临时出国。 5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。 （6）对比违规收送礼品礼金存在的问题 通过对比检查，我没有以下违规行为： 1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括公款的，也包括私款

8、的。 2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。 3、没有让治理效劳对象、下属单位等供应礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。 4、没有收送珍贵资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取私利。 （7）对比违规使用办公用房存在的问题 通过对比检查，我不存在以下行为： 1、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器。 2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人，隔离空间后仍有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。 3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。 4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。 （8）对比违规发放津贴不同

9、或者福利存在的问题 通过对比检查，我没有以下状况： 1、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。 2、没有擅自出台政策、发放嘉奖性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等。 3、没有巧立名目滥发钱物。 4、没有弄虚作假套取费用。 5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。 （9）对比大办婚丧喜庆事宜存在的问题 经对比检查，我严格遵守各项规章制度，没有以下行为： 1、不存在大操大办问题。 2、没有借机敛财或者有其他侵害国家、集体和人民利益的行为。 3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。 4、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。 5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼

10、尚往来的礼品、礼金、消费卡等。 6、没有收受治理效劳对象礼品礼金等。 7、没有变换形式违规操办，如：化整为零屡次操办，异地操办，以他人名义操办等。 8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，安排他人收受礼金，通过微信红包等衍生工具收受礼金等。 9、没有参加操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。 10、没有应邀担当主婚、征婚、总管、司仪等角色。 11、没有搞封建迷信活动，举办低俗演艺等违反社会公序良俗的活动。 12、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务上影响减免应当由个人支付的费用。 13、没有使用公车、公物、指派单位人员参加操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。 （10）对

11、比违规公物接待存在的问题 通过对比检查，我不存在以下状况： 1、没有供应或承受超标准接待，主要包括差旅费中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违法公务接待规定的托付，比方迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围。 2、没有在出差期间承受违反规定用公款支付的宴请、巡游和非工作需要的参观。 3、没有承受礼品、礼金和土特产品等。 4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。 （11）其他存在的问题 经仔细对比检查，没有以下状况： 1、没有搞“走秀式“调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。 2、没有承受治理效劳对象安排的高消费消遣健身活动，主要包括承受治理效劳对象、主管范围

12、内的下属单位和个人的高消费消遣健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费消遣健身活动。 3、没有违规出入私人会所参加消遣活动或其他活动（不管是公款还是私款）。 4、不热衷“帮圈文化”组织或参加小团体活动。 二、产生问题的缘由分析 深入剖析问题产生的缘由，主要有以下几个方面： （一）对中心八项规定精神没有学深悟透 对比党章、中心八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建立的重要讲话精神及典型案例学习不深入，没有以党章党规党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。其次，在思想上没有高度重视理论学习，不注意理论学习，必定思想会“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别

13、力减弱，简单受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。 （二）严守纪律法规的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的各项方针政策，在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜亮，立场坚决。反思自己在纪律法规上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员领导干部的标准来标准自己的生活和工作。这种思想如不准时订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。 (三)勇于担当作为的积极性不够强 在发挥作用合格方面

14、，能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中心和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强，高质量进展的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着”的境地，工作积极性、主动性、制造性不够。 三、整改措施和今后努力方向 （一）是加强政治理论学习，在提升素养上下功夫。 作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党章、党规、严格落实中心八项规定精神中，走在党员的前面，做表率。

15、自觉加强党性修养，领导干部要坚固树立执法者更要带头遵守纪律、监视者更要自觉承受监视的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，但凡要求别人做到的自已首先做到，但凡要求别人不做的自已坚决不做。肯定要以身作则，带头转变作风，主动承受监视，自觉作出表率。 （二）是在廉洁自律，正风肃纪上下功夫。 要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活

16、情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 （三）是在求真务实，改良工作作风上下功夫。 真抓实干要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。应当把维护和实践人民的利益放在首位。要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受，始终不越八项规定红线;在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾

17、听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同烟农、零售户建立起水乳交融的关系;要努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作;擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。为推动行业高质量进展，努力打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的奉献！ 第2篇: 落实中心八项规定精神方面存在问题及措施 中心八项规定出台后，沧源县快速制定了贯彻实施方法，对改良工作作风、亲密联系群众作出32项详细规定，全县纪检监察机关坚持抓节点、抓执纪、抓问责，党风政风持续好转。但从近年来发生的问题和查处案件状

18、况来看，仍有个别单位和党员干部不收敛、不知止，搞“隐形变异”，违反规定，迎风违纪，损害了党和政府形象。 一、主要问题 （一）官僚主义做派，作风粗暴、脱离群众。少数党员干部不接“地气”，面对群众居高临下、颐指气使。如：勐省农场治理委员会原党委书记周某，2023年1月，因工作纪律松懈、酒后乱言等问题，被赐予诫勉谈话和书面检查的问责。之后于2023年沧源佤族司岗里摸你黑狂欢节期间，其饮酒后，以农场茶叶公司参展人员效劳水平跟不上为由，屡次在公共场所辱骂参展人员，导致参展人员向县纪委举报并到县级相关部门群访，造成了不良影响。2023年7月周某受党内严峻警告处分。 （二）享乐思想作祟，雁过拔毛、坐地生财。

19、个别党员干部享乐思想滋生，心生贪念，手中职权成了捞取不法之财的工具。有的乡村干部恣意妄为，向群众资金动心眼“下黑手”。有的领导干部十八大后不收敛、不收手，旁门歪道捞好处，如：县红十字会常务副会长兼秘书长赵某某，套取工程资金5000元用于个人开支，违规报销个人通讯费，利用职务之便收受供货商回扣等，2023年6月受党观察二年和行政撤职处分。 （三）小村官乱作为，无中生有、虚报套取。有的农村基层干部设法躲避制度约束和监视，在工程工程建立中弄虚作假、骗取资金、更改用途。如：岩帅镇班驮村党总支原副书记李某某，以虚报旧房改造农户花名册等手段，虚报、截留专项资金25万余元设立账外账，局部用于接待费等开支。李

20、某某受留党观察一年处分。 （四）视规定若无物，有令不行、有禁不止。局部党员领导干部履行党风廉政建立主体责任不到位，纪律观念淡薄，在中心八项规定后仍迎风违纪。如：沧源自治县原卫生局局长李某某、副局长蔡某某、合管办主任漆某某，合谋通过虚开发票、伪造培训会议资料、支付培训费的方式虚列支出经费6万元，违规发放津补贴。2023年11月，3人分别受党内严峻警告处分。 二、缘由分析 （一）宗旨意识淡化。一些党员领导干部抱负信念滑坡，把为人民效劳的理念抛之脑后，公私不分、贪欲膨胀，对党纪国法置若罔闻，不收手、不知止迎风违纪，最终“违纪”“破法”，走上了“不归路”。 （二）责任落实不严。有的部门主体责任缺失、不

21、作为，层层压实责任变层层推卸责任，助长歪风邪气的扩散；一些部门领导对班子成员和下属不敢监视，当老好人、怕得罪人，太平官思想占上位，对单位里消失的不良倾向和苗头性问题放任自流、不管不顾，睁眼闭眼、得过且过，任由不正之风滋生扩散。 （三）执行不够严格。操作不够标准，客观上为“四风”问题供应了生存空间；特殊在村组干部监管方面短板突出，存在机制不健全、治理不标准、监视力度不够等问题，在肯定程度上滋长了村干部的违规违纪行为，局部村组干部文化素养低、法纪观念淡薄，存在对村、组公共资源安排不均、对下拨的款项挪用私吞。 三、对策和建议 这些发生在群众身边的不正之风和腐败问题，影响了党在人民群众中的形象，损害了

22、党群干群关系，人民群众深恶痛绝、反映剧烈，必需加以解决。需要各级各部门以“钉钉子”的恒心和毅力，持续发力，步步深入，一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推动，一个问题一个问题解决，以订正“四风”、改良作风的实际成效赢得党的信任和人民满足。 （一）抓责任，传压力。要着力推动全面从严治党向基层末梢延长，压紧压实“两个责任”，强化监视执纪问责，重点检查各级党委（党组）主体责任落实状况，推动中心八项规定精神在基层得到扎根落实。要切实运用好监视执纪“四种形态”中的第一种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将防线主动提前，把住第一道关口，从源头防止“破规”走向“破纪”甚至“破法”。 （二）抓教育，明纪律

23、。强化思想教育，扎实推动“两学一做”常态化制度化，以“党的光芒照边疆、边疆人民心向党”教育引导干部增加坚固树立“四个意识”。强化法纪教育，持续深入开展党规党纪和法律法规学习教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听领导干部职务犯罪案公开庭审、举办党章党规学习教育学问竞赛等方式，催促基层干部学法懂法、知法守法，学纪明纪、晓纪护纪，用纪律和法规管住全体党员。 （三）出重拳，下猛药。坚持有责必问、问责必严，把问责作为全面从严治党的重要抓手，加大监视执纪问责力度，以严厉问责倒逼责任落实，着力解决好存在党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力、党的观念淡薄、组织松散、纪律松弛等问题；持续加强对

24、中心八项规定精神落实状况的监视检查，对执纪审查中发觉的“四风”问题，要先于其他问题查实处理；对不收手、不知止，躲避组织监视，以及隐形变异的“四风”问题，深挖细查，严查严办。要紧盯扶贫领域不正之风和腐败易发多发的重要领域和关键环节，严厉查处侵害群众利益问题。 （四）建制度，立法规。深入贯彻落实八项规定精神、订正“四风”，健全完善配套监管制度，构建权、责、利制衡机制，切实解决基层监管短板问题。要积极探究加强农村党员干部廉洁自律举措，充分发挥村务监视委员会作用；要全面推行村务公开，健全农村集体资金、资产、资源治理制度，完善土地征收、惠农政策、扶贫资金等方面的监管措施，综合运用各类监管平台管好民生款项

25、、民生工程，从源头遏制群众身边的“四风”和腐败问题发生。要探究完善各部门联动机制，各司其职、各负其责，使监视制约的触角无处不在，形成建章立制、堵塞漏洞、推动工作的强大合力。 第3篇: 落实中心八项规定精神方面存在问题及措施 中心接到关于仔细落实中心八项规定精神，严禁公款吃喝、违规消费等问题的通知后，高度重视，准时将文件精神传到达每位同志，并结合实际，仔细抓好贯彻落实工作。中心仔细贯彻落实中心“八项规定”和区关于党风廉政建立的部署和要求，结合当前开展的“违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收受礼品礼金专项治理”和“不担当、不作为问题集中整治专项行动”，把落实“中心八项规定”及“不担当不作为

26、”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓。现将有关状况汇报如下： 一是部门结合“三会一课”，通过集中学习，观看电视专题片、典型案列通报、上党课等多种有效形式，开展党风廉政建教育，通过学习，干部职工增加了遵纪守法的自觉性，提高了工作的积极性、主动性，杜绝了慵懒散、不担当不作为等损害高新区进展环境的行为，执行力和效劳意识得到了进一步提高；二是通过严格治理，全体领导干部都能够严格遵守和执行廉政准则等各项规定要求，自觉抵抗不良风气，部门人员无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生；三是严格落实八项规定和四风要求，进一步加强机关自身建立，努力形成艰难奋斗、勤俭节省的优良风气；四是严格根据高新区相关的财务治理方法、财务治理制度，专人负责本部门报销工作，标准报销程序，严格执行公务接待有关规定，严厉纪律，严格治理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我单位在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面未发觉违规现象。 下一步，中心将严格落实党工委、管委会有关党风廉政建立工作的相关要求，进一步标准和改良机关工作作风，努力加强自身建立，增加风险防控意识，严格履职尽责，确保将党风廉政建立各项工作落到实处。