血液透析室护士述职报告血透护士述职报告(三篇).docx
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1、 血液透析室护士述职报告血透护士述职报告(三篇)血液透析室护士述职报告 血透护士述职报告篇一 一、科室治理进一步加强,工作流程进一步理顺。 今年我们相继出台了康复诊疗指南/标准、住院患者康复治疗的相关规定、康复科病历质量治理、康复科质量掌握标准、康复科意外紧急处理预案、定期康复治疗与训练效果评定的标准与程序、华科大医院康复医学科患者知情同意书等相关规定,让全科全部工作人员都清晰科室的工作目标及个人的工作任务和工作要求,做到标准治疗,避开过失事故的发生。 二、坚持理论学问的学习,打造学习型团队。 1、坚持每周二科周会制度,以传达周一院周会精神,让科室全体职工了解医院现阶段的主要工作状况。 2、每
2、半月组织一次科室业务学习,以病例争论和科室内讲课为主,学习了bronnstrom、关节松动术、推拿手法、偏瘫的社区康复、麦肯基疗法、心肺复苏、脑卒中吞咽障碍的治疗等。 3、每半年邀请外院知名教授来本科沟通指导工作,今年月邀请了同济医院康复科刘雅丽教授来我科沟通脑卒中的诊断与治疗;12月邀请协和医院康复科王刚主任来院沟通指导“颈腰椎间盘突出的康复治疗”。 4、积极外出学习与培训,参与了院外各类新技术、新方法学习班21人次,其中包括言语语言康复治疗、学术年会、睡眠治疗、肌内效贴的应用、武汉针灸学会学术年会、颈腰椎间盘突出康复治疗的新进展脑卒中新进展学习班等。 5、我科有4名技师参与全国成人本科连续
3、教育学习。 三、积极引进和运用新技术。 1、引进bobath球,对腰椎间盘突出的患者进展康复运动训练,以提高和稳固康复治疗效果。 2、引进肌内效贴,主要用于运动性损伤的治疗,调整肌肉表现、减轻痛苦、减轻水肿、增加关节活动度。不但增加了治疗的手段,而且提高了经济效益。 四、推介科室,扩大效劳半径。 一年以来,我院病人每月都在增加,经济效益从每月1-2万左右提升到三万左右。目前,病人的总数到达康复科治疗的上限,经济效好处于饱和状态,经济收入到达一个瓶颈,康复科要想做大,首先要解决的是优化病人构造,提高经济效益。 五、2022年工作规划: 新的一年里,我们将连续引进新的技术和工程: 1、与儿科合作,
4、开展小儿自闭症的治疗; 2、与神经内科合作,开展抑郁症、老年痴呆、睡眠障碍等康复治疗。 血透室护士述职报告范文4血液透析室护士述职报告 血透护士述职报告篇二 新春将至,繁忙而紧急的2022年工作也马上完毕。作为医院的一个年轻科室,这一年来我科室依照全院总体工作部署,在院领导及科主任带着下,在全体科员的共同努力下,紧扣工作思路,结合工作实际,取得了令人欣慰而骄傲的工作成绩,得到广阔患者的好评与认可。现对本年度工作进展回忆总结如下: 一、端正思想,坚固树立“以患者为中心”的效劳理念,奠定年度工作开展的良好根底。自觉加强理论学习,仔细学习“三个代表”重要思想。坚固树立“以患者为中心”的效劳理念,狠抓
5、医德医风和岗位职业道德学习,响应医院号召开展“效劳”评比,抓好医德考评制度落实,坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳。 二、标准医疗质量治理,留意医疗安全,注意人才队伍建立,提高医疗技术水平。 1、科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行状况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:(1)彻底整改。(2)彻底查办。 2、医护工作严格执行治疗标准,加强医院感染治理,全年无医疗过失事故及医疗纠纷的发生,无院内感染病例,无患者投诉。 3、科室人员按时参与院内各种业务学习;6人次参与院外 学术会议及短期业务学习,引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习气氛深厚,大
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