2023工会工作总结及2023年工作思路.docx

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1、 2023工会工作总结及2023年工作思路_工作总结及成果 20xx年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关怀指导下，根据“履行职能、效劳职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探究城区工会工作新机制，分散广阔职工的才智和力气，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建立的进展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国榜样“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探究先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探究城区工会工作新机制 梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业进展快速，进城务工人员不断增

2、多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势进展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地担当地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分确定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体讨论，又成立了组织工作、群众生产工作、

3、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担当一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和治理体制改革取得了新突破。 二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会 针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，依据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食效劳行业进展了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食效劳业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食效劳行业工会联合会。通过搭建饮食效劳业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、效劳业的市场竞争力量，进一步推动我地区

4、餐饮、效劳事业的进展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。 三、大力维权，积极拓展职工民主参加渠道 街道总工会非常重视加大民主参加、民主治理和民主监视的力度，依法推动劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动爱护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，仔细落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益爱护专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还屡次上门和地区局部缺乏25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同局部企业的补充合同，对职工月根本收入

5、、福利待遇、女职工权益专项爱护条款等，根据各家企业的不怜悯况，签订了详细的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实状况，我们又逐一上门进展回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法赐予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进展了宣传报道。二是建立健全劳动爱护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和力量，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发觉的安全隐患催促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火学问讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，

6、列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增加了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家全都认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危急房屋安全状况，针对沿街门面房一些经营者只注意生意无视房屋修理治理，存在事故隐患的问题，催促单位责任人进展整改，同时派专人跟踪检查，彻底消退事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进展调整，并对地区企业进展了上门走访调查。四是坚持、完善和进展民主治理工作，特殊在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，催促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。 四、突出教

7、育，打造高素养的职工队伍 为了加强工会干部队伍建立，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。 为了不断提升职工素养，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创立活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建立。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚恳守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出建议，共同携手打造珠江路

8、诚信街区、诚信企业。新华海局部青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”建议书。 此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新学问新技能，为社区进展提一个合理化建议，讨论解决本单位生产经营中的一个难题，参加一项建立小康社会的公益活动，做一件有利于企业建立的事。积极开展了岗位练兵，选送了两名职工参与了市职工技术大练兵计算机技能工程的竞赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健学问讲座，受到了地区女职工的全都欢送。 五、积极帮扶，为困难职工排忧解难 街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为

9、重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们根据不同的各级建档条件，把困难职工准时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤 气补助款。春节前夕，我们对局部困难职工进展了走访慰问，送去钱物。 此外，街道对地区下岗工人还进展细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求状况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓舞他们参与再就业培训，增加下岗职工再就业胜利率，梅园街道今年被评为南京市充分

10、就业保障街道。 XX年，街道总工会将根据全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会治理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结发动广阔职工在梅园地区进展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。详细做法是： 1、加强非公企业之间的沟通与合作。组织饮服行业工会联合会定期沟通，开展活动。 2、整合地区内的各类工会组织的力气，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员（职工）代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。 3、依法维护职工的合法权益，催促企业根据劳动法等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。 4、帮忙没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不

11、断增加行业工会的掩盖面。 街道2023年度工会工作总结及明年工作思路 20xx年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关怀指导下，根据“履行职能、效劳职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探究城区工会工作新机制，分散广阔职工的才智和力气，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建立的进展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国榜样“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探究先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探究城区工会工作新机制梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业进展快速，进城务工人

12、员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势进展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地担当地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分确定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体讨论，又成立了组织工作、群众生

13、产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担当一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和治理体制改革取得了新突破。二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，依据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食效劳行业进展了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食效劳业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食效劳行业工会联合会。通过搭建饮食效劳业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、效劳业的市场竞争力量，进一步推动我

14、地区餐饮、效劳事业的进展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。三、大力维权，积极拓展职工民主参加渠道街道总工会非常重视加大民主参加、民主治理和民主监视的力度，依法推动劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动爱护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，仔细落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益爱护专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还屡次上门和地区局部缺乏25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同局部企业的补充合同，对职工月根本收入

15、、福利待遇、女职工权益专项爱护条款等，根据各家企业的不怜悯况，签订了详细的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实状况，我们又逐一上门进展回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法赐予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进展了宣传报道。二是建立健全劳动爱护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和力量，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发觉的安全隐患催促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火学问讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，

16、列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增加了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家全都认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危急房屋安全状况，针对沿街门面房一些经营者只注意生意无视房屋修理治理，存在事故隐患的问题，催促单位责任人进展整改，同时派专人跟踪检查，彻底消退事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进展调整，并对地区企业进展了上门走访调查。四是坚持、完善和进展民主治理工作，特殊在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，催促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。四、突出教育

17、，打造高素养的职工队伍为了加强工会干部队伍建立，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。为了不断提升职工素养，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创立活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建立。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚恳守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出建议，共同携手打造珠江路诚信街

18、区、诚信企业。新华海局部青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”建议书。此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新学问新技能，为社区进展提一个合理化建议，讨论解决本单位生产经营中的一个难题，参加一项建立小康社会的公益活动，做一件有利于企业建立的事。积极开展了岗位练兵，选送了两名职工参与了市职工技术大练兵计算机技能工程的竞赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健学问讲座，受到了地区女职工的全都欢送。五、积极帮扶，为困难职工排忧解难街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底

19、前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们根据不同的各级建档条件，把困难职工准时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤气补助款。春节前夕，我们对局部困难职工进展了走访慰问，送去钱物。此外，街道对地区下岗工人还进展细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求状况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓舞他们参与再就业培训，增加下岗职工再就业胜利率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。X

20、X年，街道总工会将根据全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会治理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结发动广阔职工在梅园地区进展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。详细做法是：1、加强非公企业之间的沟通与合作。组织饮服行业工会联合会定期沟通，开展活动。2、整合地区内的各类工会组织的力气，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员（职工）代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。3、依法维护职工的合法权益，催促企业根据劳动法等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。4、帮忙没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不断增加行业工会的掩盖面。

21、2023年公司工会主要工作总结及2023年工作思路 XX年以来，xx公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实xx集团公司“两会”精神，根据集团工会年初工作安排，紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建立，以强化班组建立为重点，突出维护、参加创新职能，为推动企业民主治理，创立“五型企业”，提高员工队伍素养，增加企业分散力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。 一、XX主要工作 （一）根据集团公司厂务公开实施细则和考核方法，重新对xx公司厂务公开考核细则进展重新修订和完善。在继承原有方案的根

22、底上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、准时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位全部班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监视有利、工会组织详细、员工踊跃参加的良好局面。 （二）加强企业民主治理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主治理制度的同时，仔细履行工会各项职责，并就职工关怀的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参加公司行政进展协商，并且取得良好效果。工会还把源头参加

23、企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新居安排作为维护职工合法权益的重要议程。但凡制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广阔员工的意愿和要求，充分反映广阔员工的呼声。今年，工会参加评定了员工交通费发放制度，提高员工火食补贴，同时，工会在公司生产经营、安全治理、利益安排等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监视，使员工的合法权益在政策上都能够得到爱护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参加企业治理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。 （三）始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的

24、职能，确保企业民主治理健全进展。 我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主治理的有效手段，企业要进展，离不开广阔员工的才智和力气，更需要依靠全体员工的共同参加，职工代表大会是发挥职工聪慧才智的最有效的途径和方法，公司党政特别重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强制度化、标准化建立为入手，充分发挥民主治理、民主监视的职能，建立上情下达、下情上递的治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加的渠道，准时反映员工心声，调发动工的积极性和制造性。为领导了解民情，职工参加企业治理，集中职工集体才智搭建了坚实的平台。今年，依据职工代表大会条例按规定程序，标准召开XX年度职工代表会。闭会后职代会各项职权职能作

25、用发挥较好。依据职代会特地工作委员会要求，有针对性地开展了职工代表巡察活动，起到良好效果。各基层单位按公司工会要求标准召开员工代表大会。 （四）紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“安全生产月”各项活动。以安全“十个一”为主线，协作行政开展各项安全活动。开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众性安全生产活动，在六月份全国安全生产月活动中我们还开展了安全学问竞赛活动；全体员工进展安全宣誓活动，向生产车间授安全旗活动。共制作黑板报18期108块，制作展板16块，发放“三违”条例宣传单1000多份，安全生产法、安全事故展小报500份，发放安全学问答卷500份

26、，发放安全学问竞赛奖品200份，开展200人参与的现场学问答题活动，有400人参与了安全签名活动。在此期间我们还制作了安全条幅10条，安全小标语60余条。购置了3000多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。在全公司上下营造了一个深厚的安全生产范围。另外我们还积极组织人员参与政府举办的安全学问竞赛活动，参与惠农区安全学问竞赛取得其次名，并代表惠农区参与石嘴山市安全学问竞赛，获得其次名的好成绩。这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的根底。 （五）围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年，公司各基层工会严密结合

27、生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流淌机组评比活动，效果显著。积极发动全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降本钱、讲节省、提效率”为主题的劳动竞赛活动，和节支降耗活动。开展了结合公司安全形式，在公司连续深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的“三个一”活动，为企业安全生产供应了有力保障。为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素养，确保全年安全生产任务，产品质量，安全战略目标的实现，工会与人力资源科协调在全厂员工中开展了各单位安全学问强化培训，每天利用班前

28、会时间对员工进展现场考试，每名员工现场至少答复三个问题，两个问题答复不上来，马上下岗学习，这一活动的开展有效的提高了企业的治理水平和员工素养，为顺当完成全年各项战略目标打下了坚实的根底。 （六）强化班组建立 我们始终把加强班组建立作为提升企业治理水平的根底工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推动企业技术进步、安全生产治理等方面的积极作用。我们在班组建立方面的详细做法是： （1）明确责任、确定目标、夯实根底、健全制度 制定了班组建立战略规划，确定班组建立的任务和目标。力争用23年的时间，创立一批治理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素养的班组长，使全公司26个建制

29、班组党员掩盖率100。通过大力培育班组长文化素养，让班组长的文化水平再上一个台阶，根本到达大专水平。 （2）明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会详细抓，科室对口抓、车间直接抓的班组创立责任体系。 （3）夯实根底抓制度。依据公司班组建立工作进展不平衡状况重新修改班组建立治理方法及班组考核细则，重新制作班组建立各类台帐及活动记录本，班组建立墙面文化，并每月进展考核，进展季度兑现嘉奖。 （4）严把班组长聘任关，提高班组长素养。班组长“公推直选”工作今年在公司各基层单位全面绽开。公司、工会把选好、用好班组长作为抓好班组建立和班组安全治理的关键。建立了班组长安全治理工作条例、班组长安全职责

30、、班组长治理考核实施细则，实行政治上培育、待遇上优先、精神上鼓励三种措施，创新班组长治理机制。此外，为了提高班组长的业务技能，举办了两期班组长培训班。注意了班组长力量的培育，给予了班组长现场治理、经营安排、“三违”惩罚、劳动组织等权力，给他们放权定责，建立班组长考核员工，班组长安排奖金，责、权、利相统一的考核机制，保证了班组长的权威性，激发了班组长工作的积极性。 （5）培育班组文化体系，提升车间品牌效应。把企业建立成“西北一流，国内先进，安全高效”民爆生产企业的共同愿景落到实处。 （6）以班前会为重点，从源头上确保班组本质安全。标准班前会召开程序及内容，引入准军事化治理的理念，加大监视检查力度

31、，坚持每月班前会评比嘉奖并形成制度。 （7）创新班组活动载体，丰富班组劳动竞赛内容。结合不同时期的生产任务和安全形势，开展多种形式的岗位创新创效活动。着力开展了生产无隐患、个人无违章、班组无事故的“三无班组”劳动竞赛活动. （8）公司实行班子成员包车间，中层领导蹲点班组的班前会治理机制，每个生产车间及生产帮助单位至少有一名公司领导负责班前会，每个班组至少有两名中层干部蹲点班前会，每周二四准时参与班前会，工会、安监处、人力资源科协同负责监视检查，每周五调度会进展检查结果通报，对不按程序召开及内容不标准和领导干部无故不参与的要进展惩罚。 （七）扎扎实实为困难职工办实事。强化了困难职工的动态治理，在

32、扶贫帮困工作中，公司党政赐予了极大的支持和关怀，公司党政始终坚持“以人为本”的工作方针，关怀和爱惜每一名职工，从实际动身解决困难员工的实际困难。想方设法挤出资金来帮忙困难职工。仔细做好两节期间扶贫帮困及慰问工作。并积极向集团公司申请救助，首先为公司七名在职及退休大病职工申请救助资金29000元，其次为公司困难职工申请金秋助学救助11000元。公司“一助一”活动及困难补助金额18万。公司6名处级干部始终坚持一助一，二助一活动，各中层干部与困难职工签订了帮扶协议。基层储金会作用发挥良好，目前全公司有100员工都参与互助储金会活动。 （八）积极开展群众性的体育文化活动。努力探究企业文化建立的新途径新

33、方法。在公司相关部门协作及各基层工会的大力支持下，圆满地承办了迎新春文艺汇演及春节期间的各类活动。胜利举办了第三届“xx杯”排球赛。依据集团公司安排举办了安康杯乒乓球赛，并积极参与集团首届安康杯乒乓球赛，取得较好成绩。并应时应节先后举办了元旦、春节拔河、长跑、趣味活动、“三八”妇女节投篮、女职工学问竞赛活、“五一”劳动节赶球接力、齐心协力向前走等系列活动。通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热忱和积极向上的精神，同时也培育员工队伍的分散力、向心力、战斗力，并得到全公司员工的高度评价，同时也更坚决了广阔员工对公司党政班子的信任和支持。 （九）进一步做好女职工和规划生育工作，发挥半边天作用

34、1、仔细筹备召开了“三八”妇女节总结表彰大会，并组织开展了女职工建功立业活动。 2、年初与各单位签订规划生育目标治理责任书，并对XX年规划生育开展好的单位赐予一次性兑现， 3、开展女工规划生育学问竞赛及规划生育学问的宣传工作。 4、为全体女职工进展身体普查。 5、按规定足额发放了独生子女费， 二、存在的问题 1客观上是局部基层工会没有专职党群干部，在开展工作当中存在敷衍现象，工作主动性差。 2主观上一是基层民主治理工作需进一步加强，少数基层干部的民办法识、依靠意识不强、自觉性不高，班组的民主治理还不完善到位；表现为车间大会不能准时召开，职工代表选区述职不标准；二是民主治理的制度创新、机制创新、

35、方法创新不够，整体水平工作不高；表现为厂务公开资料不标准，不准时；三是要加大对基层工会干部培训力度，普及法律法规的学习，全面提高基层工会干部的素养。 三、20xx年工会工作思路 （一）扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。 我们将连续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想熟悉，引导职工积极参加公司改制和支持改制。建立健全职工思想动态信息网络，准时做好分析讨论，把握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。协同人力资源科、安监处、生产技术科在二、三、五、动力车间以及汽车队开展“保安全、促质量、增效益、降本钱”为

36、主题的劳动竞赛技术比武活动。 （二）大力实施职工素养工程，努力营造和谐的文化环境。 全面提高职工队伍素养，努力建立一支擅长学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。积极鼓舞职工把学习与工作严密结合起来，把提升学历学习和技术业务学习结合起来，全面提升素养。积极与人力资源科协同举办班组长培训班，网员培训班及工会干部培训班，组织公司各班组开展班组实战课堂活动，给每一名员工搭建施展聪慧才智的舞台。 （三）深入开展送暖和献爱心活动，努力营造和谐的工作环境。构建和谐稳定的工作环境，保持职工队伍稳定，是保持安全生产稳定加快企业改制进展的前提和根底。积极开展由工会牵头、行政支持、职工自愿参与的常常化、群众性互助互济

37、活动；让员工感受到组织的关心和爱惜。工会协同组宣科开展仆人翁教育及感恩系列活动，让每名员工常怀一颗感恩的心。 （四）切实维护职工的仆人翁地位，努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。 （五）要连续深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，但凡对公司改制进展有利，对维护职工切身利益有利，对亲密党群干群关系有利，对端正党风政风有利的事情，就要实行公开。二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织职代会厂务公开监视工作小组成员对厂务公开工作开展状况进展检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的安康进展。 （六

38、）要不断标准公平协商和集体合同制度。坚持集体协商与签订集体合同相协调，与劳动法、及其他法律、法规相符合，与适应企业进展实际相统一，不断提高集体合同质量；强化合同履约责任制，对集体合同履行状况做到有检查、有催促、有落实，提高集体合同的严厉性。 （七）适应改制和进展需要，努力加强工会组织自身建立。把调查讨论放到重要位置来抓。要常常深入基层，了解状况，吸取群众的才智和阅历，进一步明确新形势下我公司工会工作的思路和方法，提出推开工会工作的全局性、指导性意见，不断提高工会工作的预见性、科学性、标准性和实效性。加强对车间工会的指导和效劳。要坚持把工作落到实处，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为各车间供

39、应理论、法律、政策和信息等方面的效劳，推动车间工会工作迈上一个新台阶。加大工会专（兼）职干部教育培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素养、安康成长的机制。连续开展建家活动。坚持继承与创新相结合，逐步提高建家层次，建立起效劳型、学习型、治理型工会组织，把各级工会建立成为组织健全、维权到位、工作标准、职工支持的职工之家。 2023年乡工会工作总结与2023年工作思路 20xx年*乡工会联合会在县总工会和乡党委的正确领导下，坚持以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，紧扣科学进展观和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学进展观，根据构建的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以完善工会基层组织

40、建立为根底，以建立健全机制建立为重点，以工会自身建立为关键，深入开展工会工作，圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现将20xx年我乡工会如下: 一、20xx年工作状况 （一）、切实履行维护职工合法机益的职责 乡工会联合会和各基层企业工会仔细贯彻落实工会法、劳动法、劳动合同法，履行好维护职责。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联系会议制度，乡党委每年召开2次会议，就涉及职工切身利益和工会自身进展所面临的问题进展讨论和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映剧烈的问题和工会工作面临的重大问题。各基层企业工会也加强监视，大力推动公平协商集体合同，全乡6个建立基层工作的企业都建立公平协

41、商、集体合同、签订了工资协议和女职工专项爱护合同，掩盖职工360余人。 （二）、大力推动工会组建和会员进展工作 根据哪里有职工，哪里就要组建工作的原则，大力推动工会组建，扩大会员掩盖面。今年来，我们把非公企业工会组建作为工作重点，积极探究适应新形势的组织体制、机构设置、会员和活动方式，较好的完成了县总工会下达的基层工作组建任务，全乡全部具备成立工作条件的企业都成立了工会组织，实现了工会组织由机关事业单位向非公企业领域延长，工会会员构造由干部职工向农夫工的拓展，使工会队伍得到壮大。到20xx年11月，全乡建立工会组织7个，掩盖单位17个。在抓好工会组建的同时，我们还大力抓好工会的标准化建立，开展

42、工会组织亮牌子、工会干部亮身份和工会工作进园区、进企业活动，乡工会联合会的7名委员联系工会10家，有力地促进了基层工会的标准化建立。 1 2 3 （三）、积极开展工会帮扶活动 一是扎实开展两节送暖和活动，共筹集送暖和资金5600元，走访慰问包括农夫工在内的困难职工26户，切实解决了他们生活上的局部困难。二是深入开展金秋助学活动，在县总工会的大力支持下，我乡4名大学新生获得资助，帮忙他们圆了大学梦。三是与乡劳动保障所联合举办了劳动合同法培训和养蜂技术培训等多期，参训人数达350多人次，提高了农夫工的维权意识和就业技术，收到较好的效果。 （四）、加强自身建立，提高工会工作水平 今年以来，我们组织工

43、会干部仔细学习党的十七届三中、四中全会和中国工会十五大精神，工会组织的思想、作风建立得到加强，干部队伍素养不断提高。仔细贯彻落实县委组织部和县总工会关于进一步加强党的建立带开工会组织建立的意见，进一步加强工会领导班子建立，根据配精配强工会干部的要求，准时将政治思想过硬、工作力量强的干部充实到工会干部队伍中来。坚持开展五一主题活动，组队参与了全县五一登山活动；举办了华桥乡庆五一、五四 趣味运动会；组织开展了基层工会活力年工作；女职工工作依照工会女职工委员会工作条例，健全女职工组织，连续实施女职工建功立业和素养提升工程，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动爱护规定，切实维护女职工合法权益。 二、20xx

44、年工会 20xx年*乡工会工作将连续以三个代表重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十七届三中、四中全会有关精神和中国工会十五大精神，贯彻落实科学进展观，紧紧围绕党委政府中心工作，效劳大局，增加工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在县总工会和乡党委的领导下，为实现我县十一五规划目标任务和完成县委、政府下达的各项任务发挥积极作用。 1 2 3 1、帮助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参加学习型机关建立，教育职工学习业务、法律、科学学问，开展培训，提高职工思想政治素养。发动职工奋力为推动社会主义新农建立，共建，为实现全乡经济又快又好进展做出奉献。 2、稳固建立活动成果，构建和谐机关。连续深入开

45、展创立五好家庭活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创立职工小家和争创五好家庭活动。 3、进一步加强精神文明建立。连续深入开展做人民满足公仆，创文明单位活动，加强机关干部道德建立和机关作风建立，创立文明单位，帮助党委政府搞好标准化效劳型机关建立。 4、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增加工会工作的活力。一是开展职工文体活动；二是开展争创和评比五好家庭活动。 5、关怀职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是准时慰问探望生病住院的职工；三是积极发动职参与年度医疗互助活动；四是发挥女职工委员会作用，连续抓好女职工工作，关怀女职工的身心安康，组织三八节活动，开展女职工讲座

46、和培训。 6、加强机关工会自身建立。一是提高工会干部自身素养，参与工会工作业务培训和县总工会工作阅历沟通会。二是完善工会组织建立，建立健全工会活动长效机制。三是加强工会组织的日常治理，推动工会工作制度化、标准化。 7、依法收好、管好、用好工会经费。根据规定上解经费，管好工会财产。积极参与上级部门组织的培训活动。 8、抓好工会日常工作。仔细完成上级工会交办的各项工作任务。 1 2 3 市工会2023年工作总结及2023年工作思路 每一年我们的工会工作都要做好分析，撰写好工作总结及规划，不断地在工作总结中完善这一工作。下面是小编搜集整理的市工会2023年工作总结及20xx年工作思路，欢送阅读。更多

47、资讯尽在2023年工作总结栏目! 市工会2023年工作总结及20xx年工作思路一 一、2023年主要工作 2023年，市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，根据“日常工作出阅历、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，紧紧围绕我市产业转型升级、“五水共治”、“三改一拆”等中心任务，咬定目标，精准发力，各项工作取得明显成效。“统筹城乡工会建立”工作受到全国总工会充分确定，在全国推广。“工会干部上挂下联”工作在全省群团工作会议上受到王辉忠副书记充分确定，在全省推广。工会劳动爱护分级治理、创新工作室创立等工作受到省总工会确定。市总工会被评为全国“安康杯”竞赛活动先进单位和省级创立和谐劳动关系暨双爱活动先进组织。 一、深入贯彻中心和省委