2023年个人党风廉政建设工作总结.docx

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1、 2023年个人党风廉政建设工作总结个人党风廉政建立工作总结1 20x年，x在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监视为重点，狠抓党风廉政建立责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监视责任，不断提升党员干部素养，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺当开展保驾护航。 一、党委主体责任落实状况 (一)加强领导，全面落实党风建立责任制。 x党委严格落实“一岗双责”，根据一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推动党风廉政建立。一是明确责任。领导班子成员全部签订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层单位党风廉政建立责任书，基层治理人员、重点岗

2、位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，x党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建立联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建立和反腐败工作状况汇报。三是严格督导。x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进展督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增加了基层单位抓好党风廉政建立的责任性。 (二)注意教育，提高干部职工廉洁自律意识。 今年以来，x坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二

3、是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，根本实现了全员全掩盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以x网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传标准领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知，并建立相应台账。 (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。 今年以来，x不断加强和推动党风廉政制度建立，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员治理上建立了领导班子治理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出

4、国(境)治理实施细则等多项规章制度。二是在工程治理上严格落实监管制度，对今年签订工程合同严格把关，并对工程建立程序、施工进度、工程质量和工程资金全过程监视。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反应状况，重大建立工程资金使用等方面加强了公开。四是根据相关要求，严格请假、考勤、签到等治理制度，并对违规违纪的x名人员进展了考核。 (四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。 今年以来，x建立工程多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的根底上，x在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建立取得实效。一是加强机关作风建立，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等

5、方面提出了严格要求。二是加强干部出差治理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透亮化。三是加强信访稳定工作，x党委与基层职工一对一引导教育，把问题和冲突化解在萌芽状态。四是亲密联系群众，x党委屡次前往基层开展联系点活动，准时解决了基层职工关怀的热点、难点问题。 二、纪委监视责任落实状况 (一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。 x纪委严格落实中心“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建立责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，仔细履行监视监察职责，与上级保持高度全都。 (二)深入开展效能

6、监察，促进工程治理提升。 针对2023年工程多的状况，x纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，x纪委对工程合同全程监视，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透亮。先后设立x个工程实施效能监察立项，节省资金x万元。同时结合实际工作，x纪委开展了自用油治理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料治理制度，并严格根据“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。 (三)切实强化监视检查，促进党员干部执行力提升。 x纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作准时跟进、积极参加，加大了对安全生产、效劳水公平重要工作的监视检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制

7、度和安全生产治理制度执行状况的检查，准时发觉问题、准时提示、准时订正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。 (四)推动惩防体系建立，完善廉洁风险防控体系 x纪委根据惩防体系建立20_-2022年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监视考核机制，保障惩防体系正常运行。依据x内部优化调整的实际状况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。 三、党风廉政建立存在的问题 今年以来，x根据上级部署和要求，全面加强了党风廉政建立工作，但仍旧不同程度地存在一些缺乏，主要表达在以下几个方面： 一是个别单

8、位负责人对党风廉政建立和反腐败工作的重要性和必要性熟悉缺乏、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建立工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象; 三是局部干部职工对党风廉政行风建立和反腐败工作意识比拟淡薄，认为都是领导的事，与自己无关; 四是一些单位党风廉政建立责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监视和打击力度有待加强。 四、20x年党风廉政建立的思路措施 一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监视责任。 二

9、是深化效能监察工作。针对重点工程，特地建立效能监察小组，从工程谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，标准程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。 三是进一步加强规章制度建立。不断建立、完善、细化党风廉政建立的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建立，严格程序，标准运转，保障落实规章制度不走样;制定学习规划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想熟悉，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。 四是探究党风廉政建立长效机制。总结回忆自身缺乏，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学

10、的考评制度。 通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建立长效机制。 个人党风廉政建立工作总结2 依据党的十八届三中全会、十八届中心纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,仔细落实科学进展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建立社会主义新农村的中心任务，深入推动农村基层党风廉政建立工作，圆满完成2023年党风廉政建立工作。现将主要工作总结如下： 一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建立制度保障仔细学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建立责任制，落实党委主体责任和纪委监视责任。加大党风廉政建立问责

11、工作力度，健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生扩散的村、部门和单位，实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必需向上级纪委报告。 二、切实加强纪律建立，持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行状况的监视检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都，确保中心、省委、宿州市委、萧县县委和镇

12、委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和催促党员干部强化组织纪律观念，严格根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚承受组织和群众监视，发挥表率作用。催促各级党组织和党员严格遵守“四个听从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉承受组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中心“八项规定”的贯彻落实，抓好中心“15道禁令”的催促执行。以开展其次批党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题，重点订正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格制止用公款相互宴请、赠

13、送节礼、高档消费等行为;严厉查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。加大作风建立问题的查处力度，充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，准时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建立的责任，坚持以上率下，带好班子和队伍，对作风建立方面存在突出问题的，实行责任倒查，问题严峻的，追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力实现作风的根本好转。紧紧抓住详细问题、细节问题，扭住作风建立各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止问题反弹。根据谁主管、谁负责的原则，催促相关职能部

14、门抓好党政机关厉行节省反对铺张条例、党政机关国内公务接待治理规定等法规执行状况的监视检查。以加强公务经费日常监视为重点，催促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建立、订正“四风”工作向村、部门拓展延长，实现监视检查的全掩盖、无死角。 三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败扩散势头重点针对违反民生政策规定、违反作风建立规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会治理秩序等行为，严厉查办发生在机关中的腐败案件，严厉查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题准时约谈、函询

15、、诫勉谈话，防止小问题演化成大问题。建立健全“一案三报告”制度，一案一总结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的戒备作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问题线索标准治理和处置机制，严格根据立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制，增加防范意识，杜绝安全事故发生。完善案件质量治理，实行案件审理流程治理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。 四、科学有效防治腐败，持续加强农村党风廉政建立擅长用法治思维和法治方式反对腐败，针对权力集中

16、的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域，积极推动法规制度创新，加强对法纪政策制度执行状况的监视检查。以抱负信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部中深入开展现范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制，每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建立和反腐败工作内容，同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全掩盖。扩面增效，不断深化谈心提示教育工作。仔细组织开展第15个党风廉政建立宣传教育月活动。加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作，建立健络舆情收集、研判、处置机制。突出新堰特色，深入推动廉政文化示范点、示范村、示范单位创立活动

17、。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位，扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。强化对各项资金使用状况的治理和监视，依法公开权力运行流程，形成科学的权力构造和运行机制。准时建立更新党员干部电子廉政档案。催促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，持续推动村务公开，实施决策公开、治理公开、效劳公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大工程建立等执行落实状况开展效能督查，不断提高行政效能。连续推动社会领域防治腐败工作，抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。催促优化经济进展环境“五零”规定全面落实。抓好农村基层

18、党员领导干部廉洁履行职责若干规定的落实，教育引导基层党员干部增加效劳群众的意识。严格遵守财经纪律，加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进展集体资产资源交易和工程建立招投标，标准村集体资产资源承包、租赁、出让等经营治理行为。整合纪检小组、村务监视委员会、村务公开监视小组、民主理财小组“四支队伍”，培育村级监视主体，加强村级民主治理。连续订正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。严厉查处食品药品安全、环境爱护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。 五、全面加强自身建立，用铁的纪律打造纪检监察队伍根据各级纪委要求深入推动“创五好班子、建一流队伍”活动，加强镇、村两级纪检组织

19、标准化建立。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建立，完善绩效治理方法，推动纪检监察工作标准化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部力量建立，通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径，不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监视、抵挡风险的力量。坚持严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，对纪检监察干部中发生的泄露隐秘、以案谋私等违纪违法行为，坚决查处，决不姑息。从制度建立上加强和完善内部监视机制，自觉承受党组织、人民群众和新闻舆论监视。抓好党风廉政建立重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。 今后，我镇纪委连续严格履行监视责任，狠抓案件查处、信访举报、作风建立、惠

20、农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务效劳、宣传教育、村级民主治理等9项重点工作的同时，进一步完善工作思路，实化工作措施，优化工作方法，着力打造讨论、安排、推动、总结、宣传的“五步曲”落实链条，专心用力用情把工作抓得更紧更实更好! 个人党风廉政建立工作总结3 加强党风廉政建立，净化社会风气是广阔人民群众的心愿，而加强党风廉政建立的落脚点，则是加强党的干部队伍建立。回忆一年来的工作，我校总支紧紧围绕与永宁县教体局党工委签署的“党风廉政建立责任状”所涉及的的责任、内容，仔细开展反腐倡廉教育活动。 坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监视制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主

21、体，以学校领导干部为重点，以制度来标准，以监视来强化，坚持不懈地抓党风廉政建立，在全面推动素养教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作： 一、增加学校领导干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，领先垂范。 1、提高干部的精神境地，思想到位。 我校党支部坚持把思政治建立放在干部队伍建立的首位，以提高干部精神境地作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素养，以期到达政治上的糊涂、坚决。在学习标准上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增加廉洁自律和承受监视的自觉性。 在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实

22、际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使领导干部切实提高思想水平，改良工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有争论、讲座、沟通发言等。 要求学校领导干部做到“四个一”，即：订出一个学习规划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(缺乏)，撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素养要求，深刻地熟悉到“干部”二字的重量。 2、清正廉洁、严于律己，行动到位。 干部把好思想关，以身作则，增加自律意识，既是学校党支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家

23、办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与教师争;在使用权力上，干部不谋取特权;在福利待遇上，不图特别化;在执行政策上，不讲条件;仔细执行各项规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。 党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”我校干部的廉洁自律，用行动树立了典范，提高了威信，增加了分散力。 3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。 学校有关大的打算或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，依据民主集中制的原则作出打算，这一点我校是做得比

24、拟好的。所以，在教师聘任制方案、绩效工资安排方案、职称评定、评先，这些大的大事上，干部思想统一，仔细执行集体打算，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次争论意见不统一，不忙于做结论;经过一段时间考察后，再集中讨论，反复慎重争论后，才作结论。 党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建立全面负责，并完善了党风责任制若干规定，把党风廉政建立、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行制止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费治理责任制，责任到人，取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得伴随

25、)，干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批工程、标准和手续。 二、专题讨论，仔细部署，健全并落实廉政制度。 校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了屡次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监视员参与，专题讨论党风廉政建立工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。 制定反腐倡廉工作实施规划。依据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。 学校对于招生收费工作相续建立健全了关于照看入学(招生、转学)的条件规定。 学校还召开了党政专题会制定了

26、“不准用公款吃喝玩乐”的实施意见，并严格执行党风廉政建立“八不准”的规定。 讨论将来群众评议、党风廉政建立工作。 学校党风廉政建立由支部书记马兆成全面负责，纪检委员和党风监视员负责检查落实。 三、加强民主建立，完善多层次、多途径的监视机制。 1、保证质量，完善党内监视机制。 为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监视和相互监视。围绕廉政建立这一重点，依据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有预备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。 真正发挥党风监视员的作用，有关部门学校收费

27、决策等问题的会议，请党风监视员通报，留意听取党风监视员的意见。党风党小组长评议制度。 2、拓宽渠道，强化群众监视机制。 积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，承受群众监视。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建立的意见、建议，并集中整理、反应到支委会、中心学习小组上去，反应到干部中去。 拓宽监视评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了局部群众和党风监视员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的意见，既为演讲供应素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在仔细自查的根底上，分别在

28、党内外发动组织全校教职工评议。 3、标准自律，增加自我约束功能。 总支依据上级要求和干部实际，制定了各种标准干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。 四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风支部非常重视把思想教育作为反腐倡廉的根底性工作来抓，夯实根底，着力提高党员和群众的思想道德水平。 1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。 支部坚持有规划的、系统的整体素养教育部门与临时的热点问题、偶发大事的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德标准等教育内容，学校优良传统教育(利用校庆，发扬学校的优良传统)与

29、青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批判不良现象相结合。宣传党的方针、政策，提倡敬业奉献精神，塑造好教师形象。 在党员中进展“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进榜样作用”的教育，开展“我谈党员标准”如何榜样执行党的政策正确对待家教;切实制止乱收费专题争论，在敬业创业方面作表率。 2、把反腐倡廉与日常思想道德建立结合起来，提倡节省，制止赌博，促进社会风气好转。 为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。学校党支部要求教师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建立做出应有的奉献。 在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰难奋斗。婚喜事提

30、倡节省，反对铺张铺张讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。 3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增加学校分散力。 反腐倡廉，学校领导干部既要廉洁自律，也要关怀群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特别困难必访)”，春节期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。 五、主要问题及准备 回忆学校一年来党风廉政建立的工作，虽然取得了肯定的成绩，但也存在肯定缺乏，主要表现在： 1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性熟悉缺乏，信念有些缺乏; 2、在校务公开工作中，公开的形式不够标准，公开的时间不常常，公开的内容面比拟窄等。 个人党风廉政建

31、立工作总结4 今年以来，我办仔细贯彻落实中心、自治区、市委有关开展党风廉政建立部署和要求，严密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格执行廉政准则和党内监视各项制度，狠抓党风廉政建立责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快进展供应了强有力的保障。现将有关状况报告如下： 一、仔细履行职责，抓好党风廉政建立责任制的落实 今年以来，我办坚持以落实党风廉政建立责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监视检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推动党风廉政建立工

32、作。 一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建立责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建立责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建立责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建立工作。 二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建立责任制的重要内容，分降落实到各科室。 调整完善落实党风廉政建立和反腐败工作主要任务分解，细化分解了全年的党风廉政建立和反

33、腐败工作任务，把全年党风廉政建立和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了详细要求。 三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进展，年终我们将连续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用 二、仔细开展自查，强化反腐倡廉工作措施 办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建立责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实状况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监视检查以及领导干部廉洁自律等方面状况仔细开展自查，并按时上报自查报告。20x年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际

34、支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比削减2.54万元。通过自查，进一步把握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。 三、强化廉政教育，构筑坚固的思想防线 办党组始终把党风廉政建立宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚决抱负信念，坚守组织纪律”主题教育。我办依据市纪委要求，组织全办党员干部进展一次以廉政准则为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领悟各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家仔细学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，并

35、就贯彻实施廉洁从政准则提出了详细要求。要求全办全部党员干部职工要以廉洁从政准则为契机，仔细学习领悟贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常戒备，常常自省、自警、自重、自爱，对比检查，加强自我约束，做到令行制止。 二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持糊涂的头脑，自觉抵抗各种腐败的侵蚀。我们仔细学习和贯彻落实中心颁发的中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例(试行)、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实

36、施纲要等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。 四、加强制度建立，形成党风廉政建立有效机制 一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建立，进一步强化反腐倡廉工作措施。 一是参照中共贵港市委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20x-20x年共走规划的实施方法，结合我办工作实际制定了贯彻实施方法。 二是进一步完善了贵港市财政扶贫资金治理方法、贵港市扶贫办财务制度治理方法、贵港市扶贫办党风廉政建立责任制等党风廉政建立制度，形成了有效的监视机制。 五、以党风建立为契机，扎实推动扶贫开发工作 一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮

37、重点扶持规划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和工程上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市2023年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺当开展打下坚实的经济根底。 二是强化治理，提高工程建立质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发工程的顺当实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，仔细落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订工程建立责任书，工程建立实行奖惩制，每个工程的建立都落实到人。并对工程建立单位制定限期完成方案，确保了工程建立安康顺当。目前累计完成投资1210万元，已开工建立7

38、5条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成规划的60%。其余工程也正间续组织实施建立。 三是重点产业开发工程稳步推动。目前，我市已完成投资1351万元，进展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度规划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增加了贫困村群众的劳动技能和自我进展力量。 今年我办开展惩防体系建立及党风廉政责任制工作虽然取得了肯定成绩，但与上级党委和人民的

39、要求还有肯定的差距。下一步，我们将连续仔细贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建立及党风廉政责任制工作精神，坚决目标，强化措施，统筹推动反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快进展供应强有力的保证。 个人党风廉政建立工作总结5 党风廉政建立是大事，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监视权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增加制度实效。 农村信用社要以此为契机，结合工作实际，仔细开展反腐倡廉宣传教育工作，筑牢廉洁从业思想防线，不断提高拒腐防变力

40、量，有效防范案件风险，确保基层联社安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济进展供应顽强有力的金融支持。 一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作状况 从调查分析来看，目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著，主要表现在以下几个方面： 一、抓领导，一体化推动 为加强对党风廉政建立责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推动，东港信用社准时促进了党风廉政建立责任制责工作领导小组，努力做好“四个把握”：一是紧紧把握党风廉政建立和反腐败斗争的新形势，时刻保持糊涂头脑和高度政治敏锐性。我社党支部定期召开党风廉政建立工作讨论会，分析员工思想动态，查找苗头隐患，狠抓源头治理;二是紧紧把握

41、好既看到党风廉政建立和反腐败斗争的长期性、艰难性，又看到做好该项工作的有利条件，不断增加做好反腐倡廉工作的信念和决心;三是把握好党风廉政建立和反腐败工作与正常业务的关系，坚持党风廉政建立和业务工作一起抓;四是把握好既充分确定党风廉政建立和反腐败工作取得的阶段性成效，又不断总结和完善做好此项工作的阅历，深入长久地开展党风廉政建立和反腐败工作，明确职责，催促落实，构建优秀的领导干部队伍。 二、抓教育，动态化培育 (一)防微杜渐，警钟长鸣，坚持教育常常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会，分析全员思想状况，准时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度

42、由行领导做一次党风廉政建立和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动，做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。 (二)区分层次，分类施教，坚持教育详细化、多样化。 一是抓好党员领导干部的教育。重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教育。尤其是信贷岗位，遵守“以诚恳守信为荣、以见利忘义为耻”;三是抓好一般干部职工的教育。通过广泛深入地组织开展政治思想教育，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵抗享乐主义、拜金主义等

43、腐朽思想的侵蚀。尤其是针对联社的党员职工，联社利用业余时间组织党员职工巡游大别山，承受革命传统教育，提高自身党性修养。 三、抓制度，标准化治理 抓源头治理，关键是用制度管人。我社一年来，严格根据联社文件执行，用好人，管好人，使党风廉政建立和各项工作步入制度化、标准化轨道，力求做到每项工作有章可循，每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监视之下。主要做法是： 第一，做到“两个结合”。一是定期检查与日常检查相结合。即每个季度由支部委员对各项制度执行状况进展综合检查一次，严把关口，狠抓监视落实。二是把党风廉政建立与业务工作相结合，纳入全行的总体目标。仔细抓好党风廉政建立责

44、任制量化治理考核工作，做到党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。 其次，抓好责任制的落实。召开职工会议，要求各职工年初工作规划和学习记录有抓党风廉政建立内容，半年和年度工作总结有表达本部门自身廉洁自律状况，增加了党员干部的党纪党规观念，促进反腐倡廉工作扎实开展，工作作风有了较大转变。 四、抓监视，社会化渗透 一是健全内部监视制约机制。根据内部掌握标准要求，建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监视部门对各项业务岗位之间的三道监控防线，实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约，加大监视力度。 二是推行行务公开，加强民主治理。对干部任免、款待费使用、评先晋级等

45、事项，公开办事程序和办事结果。行务公开制度的推行，加强了民主治理，强化了民主监视，进一步提高了各项工作的透亮度，有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素养的提高。 五、抓超前防范，多样化拓展 (一)搞好思想排查，实施动态治理。对全员尤其是要害岗位人员实行动态治理，防患于未然。 (二)是针对倾向性问题，搞好超前防范。把握肯定时期内具有倾向性的问题，超前做好预防工作。有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。 二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题 基层农村信用开展反腐倡廉宣传教育工作，在取得较好成绩的同时，也遇到了一些障碍，消失很多新状况、新问题，主要表现为“三个缺乏”。 (

46、一)宣传教育方式欠“敏捷”，缺乏执行力 目前，基层联社开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看警示片、文件学习、进展典型案例教育等。但案例对象往往是领导干部较多，对教育领导干部正确行使权力是有针对性的，对一般干部职工的教育则意义不大。不分对象地实施同一种教育内容，内容上的不分对象、主次、层次，难以触及到教育者的灵魂，造成基层联社反腐倡廉宣传教育的执行力不够到位。 (二)宣传教育奖惩机制有“缺陷”，缺乏实效性 近年来，虽然对因反腐倡廉宣传教育工作不到位而消失了案件和重大错误的一些单位进展了责任追究，但是责任追究的力度仍旧不大，特殊是对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的政策界限把握不准，什么状况下应当追究到什么程度，在实际操作中难以把握。反腐倡廉宣传教育工作的责任追究形式比拟单一，一般也就是经济惩罚，实行组织处理较少。另外，鼓励和约束机制还没有建立起来，影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性和主动性。