2023“能力作风建设年”专题研讨班学习心得交流发言材料.docx

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1、 2023“能力作风建设年”专题研讨班学习心得交流发言材料2023（范文） 2023“力量作风建立年”专题研讨班学习心得沟通发言材料 第 1 篇，共 5 篇 市委、市政府举办的这次领导干部思想力量作风建立研讨班发起了思想破冰、力量提升的攻坚战役，吹响了转变作风、担当务实的冲锋号角。当前枣庄高新区正处于改革攻坚的关键时期，作为全区的产城融合投资运营平台，财金集团更是重任在肩，使命如磐。下一步，我们要以“日夜不能寐”的紧迫感、不达目的誓不罢休的精气神，主动担当作为，紧紧围绕全市“工业强市、产业兴市”的战略部署，积极实施三大战略，实现三项突破。作为集团主要负责人，我作出以下承诺： 第一，以思想破冰引

2、领集团工作大提升。 一要强化政治意识。必需坚决拥护“两个确立、坚决做到 “两个维护勹不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、管委会保持高度全都，确保中心、省市区的各项政令畅通无阻。 二要强化全局意识。牢记“我就是枣庄的使命贵任，躬身入局，不做旁观老。 三要强化机遇意识。不怕有人比我们优秀，怕的是比我们优秀的人比我们更加努力，机遇永久青眯随时有预备的人。今年省委提出的“支持枣庄集聚进展捏电产业”这一重大机遇，能不能抓好、能不能用好，能不能乘风而上、顺势而为， 我们必需要通过考验，交上一份满足答卷。 其次，以力量提升引领集团工作大提速。 一是要用“猛

3、虎出山”之势做强招商引资。根据“引龙头、补链条、建集群”的招商思路，围绕吉利、欣旺达、金彭等国内行业领军企业，紧盯专精特新产业链核心企业、上下游配套企业，补链、强链、延链，重点突破先导智能、江宸智能、英博尔、金彭三电工程的招引力度，加快推动遥米、小蚁、国众运达、金彭电三等工程的投产运营，努力打造龙头企业引领、上下游企业聚拢、科技型企业助力的产业生态。 二是要用“饿虎扑食”之力重点突破投融资。主动对接政府、善用市场力气，通过市场这只“无形的手”破局解困。着力推动发债融资，面对资本市场和债券市场大力争取各类基金产品、债券产品，全年力争完成 30 亿元的融资任务；加快推动 105 亿规模的山能基金、

4、海王优品基金、欣旺达基金、技改基金的设立跟投，通过自营、并购、参股，实现公司在供给链金融、基金治理、股权投资等多种金融、类金融领域的拓展，逐步构建相对完整的金融产业链，放大投融资功能，为产业进展供应金融效劳。 三是要用“虎虎生威”之气高效盘活资产。2023 年，规划投资 20 亿元，围绕园区根底设施、工业厂房、功能配套等建立和运营 4 大类 10 个工程。其中盈园中学一期工程、仁东产业园人才公寓、大数据二期、神舟、金彭产业园、云溪科创产业园于今年交付使用。强化资产经营，推动才智化治理系统，提升资产效率，实现经营性资产租赁收入 5000 万 元。大力度推动土地收储力度，完成裕华家具、东方光源等5

5、00 余亩土地收储。加快云溪御园、高胜瑛辰府建立进度，落实低效土地高效开发，努力实现土地价值最大化。 第三，以作风转变引领集团工作大跨步。 一要强化担当作为，争先创优我能行。围绕思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决当前干部职工队伍中存在精神不振、纪律不严、工作不实、创新不力、正气缺乏、为政不廉等六个方面的突出问题。在全公司上下掀起一股比干劲、比效率、比担当、比落实的“你追我赶争上游”的深厚气氛。 二要坚守法律底线，应对风险我能行。开展 3 项治理提效行动。即，实施内部精细化治理行动，以制度刚性约束提升治理精细化程度。实施降本节支控费行动，实现进展模式由粗放型向质量效益转变

6、。实施安全维稳防控行动，加强工程建立、土地收储等重点领域安全风险防范，做好信访维稳工作，保持大局和谐稳定。 三要坚信“严真细买快”，壮大高新我能行。我们要坚持严厉严格，敢于动真碰硬，讲究精耕细作，做到务买扎实，追求高效快捷。既要拼尽全力“跳起摘桃，又要心甘情愿“推磨拉车”。我们必需牢记“岗位就是责任，贵任就要担当”的历史使命，以剧烈的贵任担当推动各项工作高效落买。 前路纵有万般险，破开荆棘迎朝阳，要以力量作风建立学习成效转化为为民之心、担当之诚、实干之风，勇担追逐新使命，祗衙奋进再动身，以优异成绩迎接党的二十大成功 召开！ 2023“力量作风建立年”专题研讨班学习心得沟通发言材料 第 2 篇，

7、共 5 篇 在本次的解决思想大争论中，我结合”5 种观念”的转变和 “5 种力量”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，表达了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”, “无中生有“表达一个“新”字。威海的千方百计、于难万险、于辛万苦做大工程，表达了一个“实”字。威海的”提前式”效劳以及苏州的“用户思维，把麻烦留给自己，把便利送给企业，表达了一个“优”字。这几个地方的先进阅历与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰难奋斗的结晶，是大智大勇的才智，同时也是高新区激发活力基因

8、和密码。 一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境地、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动力量好的龙头总部工程，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如 2 月 25 号，进行的山东省欣旺达工程开工仪式，一个单体工程总投资 200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600 万的工程竟然上榜。这充分说明白，竞争不是一个体量的角逐，大工程的 落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及安康小镇也争奇斗艳。 二是坚

9、持“新”。“思路一新天地宽。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进展了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革表达到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了捚光医智大”产业体系，闯出了高新区进展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐以求的幻想。而今高新区的品牌名声在外，围绕“捏光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锥电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了悝电战略联盟，打造了北方的锥电之都，建立了国家梩电检测中心。 三是坚持“实quot;。“空

10、谈误国，实干兴邦quot;。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放芳香”。我们坚持说实话、做实事、用买功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，制造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负， “天行健，君子当自强不息。当 2023年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当“变成详细行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都非常难找，招商组靠着便利面的支撑，连夜谈， 连夜签约。精诚所至，金石为开，广州人感动了。厂州呼研所靠着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快的节奏制造了高新区的奇迹。什么

11、叫“买“, 高新区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非英雄的担当；靠着笫路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2023 年在全省排名第 21, 2023 年在全省排名第 14, 2023 年在全省排名第 7。 四是坚持“优。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海阅历有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍效劳来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是效劳员，行行都是效劳业，环环都是效劳链。现在分线作战，不管我们的各类产业专班，坚持 5 加 2,白加黑，都根本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疤疼，让企业“加速跑”,专班的功能

12、发挥的淋漓尽致，表达了干就干到极致，做就做到一流。假设人人都是“金牌效劳员”，高新区将迎来万象更新。在疫情期问，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生气，高新区却春天般暖和而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑quot;。“桃李不言，下自成蹊。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，高新区想到了，别的地方办不到的，高新区办到了，别的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和进展是摆在天平上的两个砫码，必需两手抓，两手都要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂 回战，该停的停，该限的限，能生产的加足

13、马力生产，能施工的日夜加班施工，企业非常听招呼，企业的这种协作来源于高新区的优质效劳，来源于高新区的诚信，来源于高新区的承诺，来源于对高新区的特别情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质效劳为主题的“产业链上党旗红“活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性连续放大与升华，典型阅历上报到国家，成为高新区党建文化的“经典”。 五是坚持“严。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知法规、明底线，干于净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清

14、气升华为文化，让清气布满天地。买践证明，高新区文化不仅给高新区带来了精神和物质的双丰收，同时也是高新区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。 高新区精神是一首诗，写满了高新区人创业的成就和辉！高新区精神是一首歌，唱出了高新区人的丰收和喜悦！ 2023“力量作风建立年”专题研讨班学习心得沟通发言材料 第 3 篇，共 5 篇 干部思想力量作风建立学习活动开展以来，建立集团结 合市委提出的思想、力量、作风建立研讨精神，对标全市“走在前列、全面开创“进展格局，深刻从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增加了为企业和社会效劳的责任感和使命感，使自己的思想和觉悟产

15、生了新的飞跃。建立集团将在高新区党委管委的顽强领导下，彻底转变思想观念，不断提升干部素养，快速转变工作作风，以抬标进位、加压奋进的姿势，大力发扬“严真细实快”的作风，推动集团重点工程建立实现新突破、建筑质效大提升。 一、坚守主责主业，牢记国企担当。 市十七届人大一次会议为全市高质量进展描绘了蓝图，2023 年是全市重点工作提升年，也是国家“十四五”规划关键之年，建立集团作为高新区的国有企业，承建工程工程 30多个，必将坚守建立主阵地发挥建筑领域龙头带动作用，内建精品工程，外树集团形象，打造民心工程，肩负国企担当，力争今年买现建安产值 40 亿元，“十四五”规划最终一年实现建安产值突破 100

16、亿元。 坚固树立“逢山开路、遇水搭桥”的决心和“跳起来摘桃子”的思想，切实增加”等不起”的危机感、“慢不得的紧迫感、“坐不住的责任感，在工作中突出“快字诀，上级的精神“快“传达，领导的部署“快“执行，交办的工作“快“完成，承建的工程“快“启动，工程的进度“快“推动，工程的建立“快“完工，紧紧抓住工程建立不放松，一切围绕工程转，一切围绕工程干，在保证工程质量的前提下，统筹安排好节奏和进度，跑出高新建立“加速”。 二、坚持干部示范，强化队伍建立。 干部领先示范，坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当大平官；扑下身子，真抓实于，为企业干实事，为职工办好事；以身作则，滑正廉洁，要求员工做到的干部首先做到

17、，不允许员工做的干部坚决不做。 坚持培优育强，强化干部队伍作风建立，细心打造高素养队伍的“培育体系”。严格干部选拔任用“入口，锻造一支立说立行、作风过硬的于部队伍。坚持严管就是厚爱，保持良好政治生态，着力营造队伍风清气正的“干事环境”。全面从严治理监视于部队伍，综合运用考核评价机制，强化考核结果运用，为有力量、有干劲的员工供应乎台，营造风清气正的政治生态环境。 三、坚决党建引领，不忘初心使命。 党的领导是造就“高建速度”的根和源。建立集团充分发挥国有企业政治优势，将党建工作和企业经营进展相结合，毫不动摇坚持党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部的带头作用，实现国企党建与改革进展的深度

18、融合、同频共振，使党建工作成为国企改革进展的“红色引擎。 集团领导班子勇于创新改革，时刻以践行“工业强市、产业兴币”战略为己任，坚守初心，围绕主责主业，祗衙前行，开拓疆土，始终保持守正定力，心无旁赘攻主业、脚踏买地搞创新，紧跟高新区进展战略和方向。 四、坚持思想筑基，提高政治站位。 要擅长从政治上分析问题，要擅长从大局上把握问题， 不断提高思索问题、分析问题和解决问题的力量。坚决将执行女子上级各项决策部署、干好本职工作作为考验政治担当的试金石。要坚决落实但不止步于落实，在贯彻中思索，在执行中学习，以行促知，知行合一。自觉承受各个方面的监视，无法规不成方圆，坚持严于律己，不仅是对组织负责，也是对个人负责，要深刻熟悉到“严是爱、宽是害”的道理，老狡猾实做人、踏踏实实做事，勇于担当、开拓进取、勤于思索、破解难题。 接下来，我们要深入学习贯彻枣庄市第十二次党代会精神，对比全会报告提出的新要求，根据年初王书记在全区经济工作暨重点工程攻坚突破发动大会上的讲话精神，结合建立集团实际，针对存在问题，进一步解放思想，转变观念，提升力量，转变作风，紧紧围绕全.