2023公司工会工作计划样本.docx
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1、 2023公司工会工作计划样本_公司工作计划 新的一年201x年马上到来,为了更好的开展新的一年的工作,今日我们特在此制定工作规划,下面极即为201x年工作规划。 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实。2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理,提高效劳质量,促进企业进展的重要措施。3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历,不断进展完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程,全面提高职工队伍整体素养。1)通过日常教育和班组学习提高政治素养2)今年将要在小修员中推广
2、的使用pDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法,加强制度建立,形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态治理,把握和指导车间级工会开展民主治理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力1、要标准维护内容,把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“爱护神”。3、切实关怀职工生活。4、仔细组织好“一日
3、捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺当进展。四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展查找身边“得意的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。3、抓好三大载体,努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组
4、学习,教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据需要准时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;连续发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创立活动。4、大力抓好两级工会的组织建立。5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、
5、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、连续开展工会职工技协工作,围绕推动企业科技进步,增加工会组织活力,改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作,提高工作力量和素养,今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本学习型组织的创立的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。2023年公司工会工作规划结尾样本 一、 指导思想和工作重点 指导思想:全面贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学进展观,不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以“挖潜增效、控亏增盈”为中心,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推动企业民主治理,突出维
6、护员工权益,深化职工之家建立,不断加强自身建立,增加活动动力,团结分散员工,努力促进企业全面完成生产任务。工作重点:一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际,仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛本钱,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比奉献。)为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建立水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能,不断加强自身建立,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建立,工
7、会组织要培育员工广为认同的价值观,标准员工行为,丰富员工的文化生活。二、“建家”状况概述(一)、组织建立1、现况解到公司现有员工 人(含临时用工),其中:正式员工 人,临时用工 人。建立车间级分会 个,工会小组 个,设立工会小组长 人,工会劳动爱护监视员 人,工会小组劳动爱护监视员 人。合格职工之家 个,合格职工小家 个。2、制度建立建立健全了工会工作制度 个,工会岗位责任制8个,民主治理网络图及民主治理制度5个,工会劳动爱护监视检查工作制度,建立了学习制度 个。制度的建立健全,为工会各项工作的顺当开展,奠定了根底。(二、)日常工作1、制定了xx公司XX年工会工作规划,各项工作有规划、有步骤的
8、开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神,厂工会工作会议精神,厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。4、夯实根底工作,建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。(三)、民主治理1、建立了民主治理网络及民主治理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和安排下月工作规划等。(四)、群众生产工作1、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加
9、强安全生产治理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监视员培训。三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子” 条。其中,已接受并已实施完成 项,已接受并正组织实施的有 项;提交总经理办公会争论的有 项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动,努力做到“四不损害”,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全,零事故”竞赛目标,将亲情文化、企业文化融入安全生产之中,避开“我说你听”大道理满堂灌的状况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争
10、论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情,从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新,大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智,共进展小改小革工程 项,创经济价值 万余元。二是依据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神,结合公司实际,在全公司范围内开展以“六赛”(即赛本钱,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比奉献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”,产值产量均有不同程度的提高,工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低,平
11、均每吨比上年下降了约 元。综合能耗有了较大幅度降低,平均降低本钱 %以上。同时,细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会,本公司在会上进展了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。三是为了确保XX年各项生产经营任务的完成,响应厂工会提出的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议,结合本公司实际,至6月起,在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展,紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降
12、低了综合能耗,提高了产值产量,为公司降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗”单位做出了应有的奉献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各 元。一是依据公司生产之所急,工团组织充分抓住生产间隙,联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动:帮助车间做好生产前的预备工作,对直供电解铝液主干道进展清理,确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进展合理堆放,以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进展清洗与维护,以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进展除锈、刷漆,以确保车间外观的干净与安全;对待机室、工作间等帮助设施进展清扫整理,共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。二是为了支持生产
13、一线生产工人战高温、斗酷暑,坚决打赢控亏增盈攻坚战,工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪,坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时,把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间,工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解和争论,通过寓教于乐以及沟通争论等方式,一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然,从而加强了宣传教育的针对性和实效性,增加了感染力和说服力,变抽象为详细,变空泛为
14、实在,力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上求实,使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心,从而确保“赛安全,零事故”目标的实现。四是为了喜迎建国60周年,衬托节日气氛,工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监视检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛,加强了爱国主义教育,加深了对工会劳动爱护监视检查及青安岗主要内容的了解。五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机,结合自身实际工作,从如何肩负起责任和使命,在当前形势下进一步转变观念,如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动,等方面进展了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位,做有目标,干
15、有成效,激发活力,拼搏进取,挑战自我,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以“创争”活动提素养一是大力提倡读书活动,鼓舞自学成才,努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程”起到了推动作用。二是制造条件,建立活动阵地。因地制宜,就地取材建立了员工读书活动室,购置了活动用具,添置了各类书籍,为积极开展“创争”活动制造了一个良好的学习气氛。5、以班组建立强治理一是以班组建立为抓手,充分发挥班组建立的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划,把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。
16、二是重点推动从原来注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净,物品摆放是否整齐等工程,逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化,治理措施是否切实可行、有效,班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等,以此来实现班组建立工作“质”的转变。三是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用,限度的激发员工劳动热忱和制造活力,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收,质检班被授予“工人先锋号”称号。6、以维权帮
17、扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会,充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用,公正地调解各种劳动争议。二是催促签订书面劳动合同。三是催促按时足额发放工资,按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。五是关怀签约员工生产生活状况,汲取他们参与公司工会组织的各项活动。六是党政工主要领导进展走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来,走访困难、住院员工4户,计11人次,发放救助金1000元。7、以组织建立促稳定针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业进展的忧患,为充分表达工会组织的
18、四项根本职能,把工会工作真正落到实处,积极探究工会工作新路子,经过宣传教育,本着自愿参加的原则,将签约员工纳入了工会组织进展标准化治理,签约员工申请入会率达100%,交纳会费率达100%,建立健全了工会组织,工会工作有了新的思路,迈上了新的台阶。(五)、宣教文体工作1、组织员工届时参与了厂工会组织的各项庆典活动。2、筹划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,抓住降本增效,控亏增盈、庆祝建国60周年等活动,通过宣传报道,充分表达公司积极向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。(六)、财务治理工作1、建立了工会经费审查小组,建立健全了
19、组织机构及工作制度。2、会费收支建有专帐,由专人负责,帐目公开,自觉承受职工的监视和审查。各工会小组的会费收缴率到达100%。3、工会各类物资治理完善,各种消遣用具、书籍均有台帐记录,有专人兼管。三、存在的问题1、今年1至10月份,公司生产经营始终处于弹性生产,员工队伍始终处于不稳定局势,两个车间构造均处于调整阶段,班组成员无法确定,工会小组长更换频繁,给班组建立工作带来很大的难度。在坚持三级职工民主治理制度方面有待加强。2、由于签约员工素养普遍偏低,思想不稳定,开展活动难度较大。3、因本公司尚未设置党群部门,全部党群日常工作均由一名人员承办,工作难度较大。四、XX年工会工作初步思路及主要措施
20、XX工会工作面临新形势、新任务,工作难度将会更大。“三个代表”指导思想确实立,科学进展观的树立,构建和谐企业的提出,对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此,本公司要在搞好面上工作的同时,切实增加“争先、领先”意识,找准工作的着力点和突破口,创新思路,大胆实践,为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是围绕“七个一”开展1、围绕一个重点劳动竞赛依据公司党政领导的指示,XX年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来,以生产之所急,切实为提产降耗添砖加瓦。2、盯住一个窗口班组建立依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神,以班组建立为
21、抓手,充分发挥班组建立的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划,把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。3、拓宽一个渠道帮扶工作针对公司均为签约员工的现况,公司工会以帮扶为渠道,做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓,选好重点、分出层次、注意效果。4、凸现一个载体员工活动园地以员工活动园地为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用,进一步强化厂务公开等民主治理的有效载体,进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业,为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。5、强化一个意识关怀员工6、丰富一个栏目文体活动细心
22、筹划重要节日的庆祝活动,组织参加总厂组织开展的各种文体活动,开展好充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大,使不同需求的员工得到展现和熬炼的时机,用活动吸引员工、鼓舞员工。7、抓好一个根本自身建立工会自身建立的首要任务是加强理论学习,学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革进展,注意提高各级工会干部的三个力量:即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。在新的挑战和机遇面前,工会始终要坚持党的领导,把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来,当好党政的参谋与助手,发挥桥梁纽带作用,亲密联系群众,认清形势,兴奋精神,为公司新一年腾飞作出应有
23、的奉献。2023公司工会工作规划样本 一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高 企业的进展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。1、强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素养。XX年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增加历史使命感,仆人翁现任感,时代紧追感,坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,
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