2023小学德育年度工作规划.docx

《2023小学德育年度工作规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023小学德育年度工作规划.docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023小学德育年度工作规划_护理工作规划及年度工作计划 以下是小编为大家整理的关于2023民政年度工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ xxxx年，我局将以*理论和“xxxx”重要思想为指导，学习和实践科学进展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，以解放思想为先导，以改革创新为动力，突出“改善民生、推动民主、构建和谐、效劳社会”这一主线，抢抓机遇，狠抓落实，努力推动民政事业科学进展。 （一）突出一项活动。即，突出深入开展学习和实践科学进展观活动。我局将严格根据市委其次批深入学习实践科学进展观活动发动大会要求，紧紧结合民政工作实际，组织全体党员干部积极投入到学习实践活动中去，切实做到学习实践活动与推

2、动工作“两不误、两促进”，实现党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的目标。一是坚持将学习实践活动与坚决进展信念、理清进展思路严密结合起来。紧紧围绕当前民政事业进展的重点、难点问题，理清爽的思路、确立新的目标、找准新的突破口，切实将科学进展观的要求转化为推动民政事业科学进展的坚决意志、谋划民政事业科学进展的正确思路、促进民政事业科学进展的政策措施。二是坚持将学习实践活动与全面贯彻落实市委、市政府改善民生、促进和谐的重大战略部署严密结合起来。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，努力解决好一批基层和人民群众尤其是困难群众关注的难点、焦点问题，切实将学习实践活动的成果表达在人民群众得实惠上。三是

3、坚持将学习实践活动与完善民政体制机制严密结合起来。仔细查找、努力解决束缚民政事业科学进展的体制机制问题，推动民政工作科学决策和依法行政机制、政府负责和社会参加机制等体制机制改革取得新突破。四是坚持将学习实践活动与提升民政干部队伍素养严密结合起来。更加注意学习培训、更加注意深入调研、更加注意强化理论武装，进一步提高调查讨论、运用理论分析和解决问题、科学决策、改革创新等力量。 （二）强化三项治理。 1、强化社会组织治理。加强分类指导，连续培育扶持和标准治理行业协会、商会、学会、农村专业经济协会，培育社区社会组织，鼓舞社会力气兴办民办非企业单位；加强社会组织党的建立，力争在今年内成立市、县区社会组织

4、党工委；加强社会团体和民办非企业单位的年检工作，全面开展社会组织清理整顿工作；标准执法行为，加大对非法社会组织和社会组织违法活动行为的查处力度和境外非政府组织在xxxx活动治理工作。 2、强化殡葬治理。做好清明节祭祀活动治理，加强安全保障，提高殡仪效劳水平；连续推动骨灰处理多样化，积极推行绿色生态葬法，推动生态公墓建立，今年要完成23个公益性生态墓地建立任务；连续强化殡葬治理，抓好火化率的稳固和提高；积极开展创立等级殡仪馆工作。 3、强化区划地名治理。一是加快完善地名公共效劳体系，尽快建立地名查询问路系统，今年5月底前完成全市地名数据库建立，推动市县区地名编制工作和县、乡镇地名标志设置工作，完

5、成市、县新建街道的命名和维护工作。二是依法加强行政区域界限治理，做好行政区域界限联合检查工作。三是开展平安边界创立活动，准时调处边界纠纷，维护边界区域稳定和谐。四是加快行政区划图的编制工作，5月前完成市级行政区划图编印工作，年底前完成县级行政区划图的编制工作。 小学2023年度工作规划大全 以下是小编为大家整理的小学2023年度工作规划大全的文章，供大家参考 小学2023年度工作规划大全 以*理论和“三个代表”重要思想为纲领，以先进性教育活动为契机，以新一轮课改理念为先导，以常规治理为保障，以教师队伍建立为重点，以课堂教学改革为突破口，以协作县里“五创”工作为平台，严谨、务实、创新，因校制宜地

6、开展教育教学，强化学生创新意识和实践力量的培育，开发潜能，建立温馨和谐的育人气氛，促进学生生动活泼主动进展。坚持理论和实践相结合，坚持学校实际和社会进展相结合，坚持教育实践和教育创新相结合，加强精神文明建立和师德师风建立，保持学校安定团结，坚固树立仆人翁意识和效劳意识，塑造良好的新型教师群体；提高学校整体治理水平，制造美丽育人环境，提高学校知名度，提升学校办学品位，为全面建立文化教育大县，努力实现学校根底教育的跨越式进展做出应有的奉献。 二、重点工作 、全面践行“三个代表”重要思想，深入扎实地搞好保持党员先进性教育活动，务求取得实效。 、以县委县府提出的“五创”工程为契机，进一步搞好学校的校园

7、文化建立和体育卫生工作，培育学生良好的习惯。 、加强毕业班教学治理工作，确保毕业班教育教学质量稳步上升。 、切实加强安全工作，坚固树立安全意识，严防各种安全故发生。 、大力加强师德师风建立，努力造就“团结协作，品德高尚，业务精良，构造合理”的教师队伍和具有全局意识、开拓意识、奉献精神的领导班子。 、努力抓好后勤效劳和勤工俭学工作，强化过程治理，提升效劳质量。 、连续加强教师培训工作，树立正确的课程意识、质量意识和科研意识。 、努力搞好各项创立工作，加大对外宣传力度，整体提升学校知名度。 、加大学校建立力度，努力营造美丽育人环境。 三、工作措施 （一）加强两支队伍建立，全面提高从业水平。 、以“

8、廉政、勤政、求实、创新”为奋斗目标，加强支部、行政班子建立，树立正确的人生观、世界观、价值观，科学治理，精益求精，爱校如家，无私奉献。 、深入扎实地开展好保持党员先进性教育活动，通过各种形式的争论、征求意见，广开言路，查找学校以及学校班子和个人存在的问题，制订切实可行的整改措施。进一步推动学校治理的民主化、标准化、科学化。 、仔细学习和贯彻上级有关师德师风的法律法规和文件，加强师德修养，树立行业新风，进一步贯彻“一纲五法”，以人为本，依法治教，对有违法违纪行为，严峻体罚变相体罚学生，乱收费乱收生，代购学生用品，滥发学习资料，严峻影响学校声誉和稳定等行为且未构成追究刑事责任的，视其情节予以行政纪

9、律处分，如造成重大损害事故的按有关规定从严处理。 、全校教职工要坚固树立“校兴我荣，校衰我耻”的仆人翁意识和与学生、家长沟通的“微笑”效劳意识，公平互助、共同进步，不断总结工作得失，塑造校园先进楷模，打造大秘书小教师新形象。 、着力打造名师工程，努力造就一批在我县乃至更大范围内有肯定影响力的骨干教师和学科带头人，本年度启动学校骨干教师的评定工作。 、全面实施素养教育，加大整体改革力度，坚决制止加重学生课业负担和甲课乙用现象，克制课堂教学的随便性和盲目性，各科考试评定一律不排名次，加强学生的思想行为道德评价，转变教风、学风。 、加强与家长、社会的联系，开展家长、社会对学校的行业作风评议，在抓好自

10、查自纠的根底上，结合实际制定出整改方案，使存在的行风问题真正得到整治。 、切实做好校务公开工作，充分发挥工会、教代会的作用，加强对工、青、少、妇工作的督导，制造良好的人际关系，切实解决教师中的热点难点问题，调动教师民主办校积极性。 （二）深入开展德育活动 全面提高德育实效 本年度我校的德育工作以党的“十六大”和“十六届四中全会”精神、“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻小学德育纲要、公民道德建立实施纲要、中小学教师职业道德标准，*中心办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的通知，坚持教育创新，坚持以效劳少年儿童为宗旨，以体验教育为途径，以“喜爱大秘书，建立大秘书”为主旋律

11、，以“德育目标”为导向，以“德育活动”为载体，以“校园文化”为准绳，全力推动红岩雏鹰素养拓展规划，师德师风工作，深化强化常规教育，养成行为习惯教育活动，全面深化素养教育，为师生供应实践熬炼的大舞台。使学校德育工作立足新起点，谱写新篇章。 、抓住“大秘书县创立市卫生城市”之机，开展主题活动，人人成为创立的仆人。 、狠抓学生行为习惯的教育与督查，促进学生良好行为习惯养成。 、贯彻落实*中心国务院、办公厅关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的通知精神，深入开展“崇善真善美，学做诚信人”主题活动，培育诚恳守信的良好品德。 、强化师生“爱我大秘书小，建立大秘书小”意识，全员参加争创市“家长示范校”、

12、县“德育示范校”。 、以保持党员先进性教育活动为契机，加强师德师风建立，深入开展行评工作。 、抓好学校参与县首届大秘书舞竞赛节目排练及督导工作，力争取得佳绩。 、注意艺术教育与德育优化结合，成立教师艺术团，积极参与上级各项演出。 、加强班主任队伍建立，造就一支“师德高尚、意识创新、业务精良”的德育骨干队伍。 、仔细做好与共建部队和与手拉手学校的联谊活动。 、加快德育科研步伐，促进德育纵深进展。 1、深入开展校“红旗中队”、“文明班级”、校“十佳”队员，校“荣耀升旗手”、校“环保小卫士”评比活动。掀起比、赶、超、争先热潮。 1、掀起师生健身熬炼热潮，组织大课间操赛和冬季师生田径运动会。 1、加强

13、对少先队组织的建立和指导，让少先队员积极主动参加自我治理。 （三）、努力深化教学改革 全面推动素养教育 教育教学工作是学校的中心工作，是学校教育永恒的主题。加强教学、教研治理，深入教育科学讨论，切实提高教学质量，落实纲要精神，深化教学改革是本学年教育教学工作的总要求。主要做到以下几个方面。 、加强教学常规治理，深化教学改革，充分发挥教学在学生全面进展中的主渠道作用。 （）抓教学思想治理。利用学习时间学习党的教育方针、政策，树立正确的教学思想，以剧烈的事业心和高度的责任感，全心全意为学生效劳，提高教书育人的自觉性，促进教学观念的更新。 （）强化教学“六仔细”。教学“六仔细”是以育人为核心，围绕课

14、堂教学而相互联系的有机整体，它是减轻学生课业负担，提高教学质量的保证，是优化教学环节的关键，教务处要依据我校实际，大胆创新，积极探究行之有效的操作和治理方法，削减不必要的机械重复。务求让教师们的“六仔细”落到实处，不走过场，把主要的精力用在钻研教材教法，提高教学质量上来。 （）加大随堂课检查力度。行政人员要广泛实行预约听课、跟踪听课、推门听课等形式，深入一线，了解教师教学状况，共同探讨教学方法。分管教学的行政人员每期听教师随堂课不得少于30节/次。 （）坚持行政值周“一日三巡”制度，确保“甲课乙用、私自调课、迟到早退、体罚变相体罚、拖堂压堂”等行为的发生。 （）大练教师根本功，仔细开展“传帮带

15、”活动，加快青年教师的成长步伐，提高教师队伍整体素养，各学科均要培育一局部高精尖的学科带头人。 （）广泛开展说课、听课、评课活动。各位教师要主动相互听课，相互学习，取长补短。每位教师每期听课不少于20节。凡学校安排外出听课的教师，返校后要写出听课心得体会在教师会上沟通或上示范课。开展好以说教材、说教法、说学法、说构造为内容，融教材分析、教法讨论、板书设计为一体的综合性电子教案说课竞赛。 、抓好教育科研治理，建立科研制度，以实干的作风、求是的精神搞好科研课题的讨论。培育科研队伍，到达“科研兴校，科研兴教”的目的。要用新课程的思想、理念指导自己的教育教学工作，搞好教研、教改，强化教学讨论。主要做到

16、以下几方面： （）成立学校的教育科研机构，充实教育科研骨干力气，加强教育科研理论的学习。 （）增加教育科研经费投入，实行走出去与请进来相结合的方式，搞好教育科研培训，提升教师教育科研的力量。 （）实行教研组、学科组、年级组几者相结合的矩阵式教学治理构造，拓展教研层面，分散教研力气。各教研组、学科组要仔细组织开展教研活动，行政人员分别到联系组参与教研活动。每期开展集体活动不少于次，每次活动要有针对性、有目的地解决一些教学中的问题。 （）扎扎实实搞好已立项课题的讨论工作，做好资料搜集、过程治理等工作，按要求按时结题。 （）仔细开展好校级科研课题（即小课题）的讨论，以到达培育队伍，积存阅历，解决实际

17、问题的目的。 （）仔细开展计算机教育，积极引进开发教学课件，加强多媒体计算机帮助教学的应用讨论。 、努力打造以体育和艺术教育为大秘书头的特色教育体系。紧紧依靠我校音乐、美术、体育、信息等方面的骨干教师力气，制造良好的条件，大打特色教育牌。 、仔细开展好课外教育活动。培育学生兴趣、爱好、特长，开发学生潜能，进展学生各项力量。辅导教师要细心预备，教务处要加强检查力度，对学生反映过大，学生流失率高，辅导质量低劣的教师要追究其责任。 、仔细开展好少儿计算机培训和剑桥少儿英语培训工作。我校是教育部批准的少儿计算机和剑桥少儿英语培训点，全校教师要大力宣传，辅导教师要细心组织，仔细开展培训活动，积极组织受训

18、学生参与相关的等级考试，确关率高，以增加学生和家长的信念。 、仔细开展好各项专题教育工作。学校要仔细抓好安全教育、安康教育、国防教育、预防毒品与犯罪、防艾等专题教育，德育处、少先队大队部要积极协作，通过讲座、板报、播送等多种渠道对学生进展教育。 、仔细做好“两基”普实的有关工作。全体教职工都要积极协作教务处和相关部门完善相关资料的收集整理、立档、归卷，确保“两基”工作顺当完成任务。同时，要仔细标准学籍治理，完善学籍资料，确保适龄儿童失学率达0%。 、加强语言文字工作。说一般话，写标准字是每个公民的职责。推普工作，学校是主阵地。全校师生要把说一般话，写标准字当成自觉行为。在九月的“推普周”要开展

19、系列的推普活动，使推普工作深入人心。全体发动，积极参加，争创“语言文字工作示范校”。 、仔细搞好科技教育工作。学校要组织师生积极参与上级组织的各种科技活动。广泛开展“三小”制作，车模、航模、空模、机器人制作和竞赛等，培育学生的科技意识和创新力量。 （四）、仔细搞好体卫工作 全面提高身体素养 、仔细学习贯彻学校体育工作条例和学校卫生工作条例加强常规工作治理，重点抓好运动队的业余训练，防病防近视，抓好环卫工作。 、切实提高体育课教学质量，提高学生的运动素养，把握科学的熬炼方法，做好卫生体检工作，杜绝流行病的发生。 、加强对体育场地、器材、设备的建立和治理，严格器材的保管、发放、借还制度，充分发挥场

20、地、器材的使用价值，仔细搞好与职中上课期间的体育课场地的使用问题。 、切实抓好“两课一操”的治理和指导，积极协调协作，搞好学校的卫生工作的预防、宣传，强化师生的卫生意识，搞好每天的清洁评比。 、仔细做好学生体质安康标准实施工作，成立学生体质安康标准实施领导小组，全面实施学生体质安康标准，有力促进学生体质安康进展。 、仔细组织第五届师生田径运动会，全面增进师生的体质安康水平。 （五）、增加安全意识，创立平安校园 安全责任重于泰山，全体教职员工都要把安全工作放在首要的位置来抓。对各种安全隐患要准时排查、准时发觉、准时排解。重点搞好食品卫生、防火防水防电、交通等方面的安全教育。依据学生年段、季节、地

21、区特点，实行多种形式，有预见性地开展相关安全教育。后勤人员随时检查校舍安全，发觉问题准时解决。节假日，学校行政人员一一安排值班，保证学校无安全事故发生。 （六）、充分发挥工会、教代会职能，调动民主办学积极性。 选举成立教职工代表大会，发挥工会、教代会职能，加大校务公开力度，增加教职工建言献策的渠道，充分调动每位教职员工的办学积极性。 （七）切实优化后勤机制 全面提高办学效益 、多方筹集资金，搞好学校的建立。本学年，在资金极其紧急的状况下，学校将完善试验室的建立，配备必要的试验设施、试验器材。为解决校舍严峻缺乏的局面，本年度内将启动幼儿学前部的建立工作。 、后勤人员要仔细落实财经纪律和财经制度，

22、到达民主科学治理，准时汇报学校资金使用状况，合理安排，坚决反对浪费铺张之风，建立学校财产治理制度，落实到部门、人头、班级。树立全校教职工和学生的爱惜治理学校各项财产的仆人翁意识，发扬艰难奋斗的精神。， 、仔细办好学生超市和伙食团，为师生效劳。全体教职员工都要亲密协作、积极参加后勤效劳工作。后勤效劳人员要加强治理，实行切实可行的措施，提高效劳质量。 新的一年，是我校教育健壮成长的一年，也是全体教职工甩开膀子大干、特干的一年。我们坚信，在各级党委、政府和教育主管部门的领导下，全体教师肯定会发扬“大秘书小”人的优良传统，心往一处想，劲往一处使，想大秘书小学之想，忧大秘书小学之忧，让我们抓住机遇，精诚

23、团结，开拓进取，超常进展，用我们对教育的忠诚和和执着连续书写大秘书小学辉煌的新篇章。 2023酒店年度工作规划范本 这篇关于2023酒店年度工作规划范本的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 2023年是酒店争创预备四旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素养，提高效劳技能是当前夯实内力的迫切需求。依据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2023年度以培育“一专多能的员工”活动为契机，进一步推动员工培训工作的深度，努力做好20xx年的全员培训工作。一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培育“一专多能的员工”的主题贯穿其中，仔细学习深刻

24、领悟当今培训工作的重要性，带发动工整体素养的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工效劳技能及效劳意识与我店四目标的标准还有很大的差距，主要表达在员工礼节礼貌不到位，对客效劳意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 20xx年度的员工培训以酒店进展和岗位需求为目标，切实提高员工熟悉培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身改革的自信念，培育一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实以各部门为根本培训单位，贯彻营销效劳理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在

25、三个方面进展针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。1.专业技能培训 （1）治理工作的全新理念和思路，已成为包括治理人员在内的饭店员工迫在眉睫的学问需求。因此今年我们预备加大对治理人员专业学问的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高治理技能培训课程。 （2）总台、房务中心等作为饭店优质效劳的重要窗口，旅游外语水平的缺乏，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。详细规划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课（共计24课时）。 目标：提高员工外语根本会话力量开展，到达能用外语与

26、外宾进展根本沟通的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参与。其它岗位员工允许自愿报名参与。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进展不连续地考核，借以考察员工把握程度。培训完毕后，人事部将进展一次大考核，考核主要针对口语测试进展。 鼓励与惩罚机制：A、鼓励、对于考试成绩优秀的员工赐予工资晋级，B、设定肯定的英语津贴，C、在年度评比优秀员工时赐予优先评比；惩罚、对于考核不合格的人员赐予补考时机，不合格人员将考虑延缓晋级。 （3）员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训规划（上交人事部）并落实执行，人事部负责跟踪监视，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训员

27、工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、效劳礼仪、行为标准及效劳意识、消防及安全学问、效劳技能、酒店学问等。 考 核 员工转正培训 员工晋升培训 员工转正考核 员工晋升考核 新进员工是饭店经济活动中的新生力气，增加素养，磨练技能，使之尽快与进展快速的饭店同步提高。依据“先培训、后上岗”，“边培训、边上岗”的原则，有规划有步骤地对新进员工进展循序渐进的岗位培训。 培训内容：岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门效劳意识及效劳标准、业务学问与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等新员工入店培训：

28、人事部新员工入职培训每月开展一至两次（详细状况视新员工人数而定），时间安排避开部门营业的顶峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进展培训。培训后人事部将进展考核，考核结果将作为员工转正的依据。3、一专多能培训培育“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源，培育一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。因此，今年我们打算抓好三个方面的培训工作。在一线岗位领先施行同部不同种技能的跟班培训，以加强人才流淌，解决应急状况下的缺员问题，同时也为员工全面把握效劳技能，争创一专多能的智能型员工供应必要的素能条件。2023销售人员年度工作规划 以下是小编为

29、大家整理的关于2023销售人员年度工作规划的文章，供大家学习参考！ 2023年新的一年，新的开端。拟对以下三方面的工作拟订规划：一、公司人力资源治理方面1、依据公司现在的人力资源治理状况，参考先进人力资源治理阅历，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务进展的人力资源治理体系。2、做好公司人力资源规划工作，帮助各部门做好部门人力资源规划。3、注意工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。4、标准公司员工 聘请 与录用程序，多种途径进展员工 聘请 （ 人才 市场、本地主流报纸、行业报刊、校园 聘请 、 人才 聘请网、本公司网站、内部选

30、拔及介绍）；强调有用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选 求职 简历 、专业笔试、构造性 面试 、半构造性 面试 、非构造化 面试 、心理测验、无领导小组争论、角色扮演、文件筐作业、治理嬉戏）。5、把绩效治理作为公司人力资源治理的重心，对绩效规划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标治理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反应面谈、绩效改良（卓越绩效标准、六西格玛治理、iso质量治理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工聘请、人员调配、奖金安排、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进展全过程关注与跟踪。6、努力打造有竞争力的薪酬福利，依据本地社会进展、 人才

31、市场及同行业薪酬福利行情，结合公司详细状况，准时调整薪酬本钱预算及掌握。做好薪酬福利发放工作，准时为符合条件员工办理社会保险。7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注意培训内容的有用化、本公司化，落实培训与开发的组织治理。8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯进展。9、公司 兼职 人员也要纳入公司的整体人力资源治理体系。二、办公室及后勤保障方面1、预备到铁通公司市北分局开通800（400）免费电话号码800（400）7100009，年前已经交过订金300元（商客部曹岩经理代收）。2、外协大厦物业治理，交电费、取邮件、询问物业治理事

32、宜等。3、帮助王伟琴经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，留意日常操作。5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是帮助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。6、与王经理分工协作，打招商电话。三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领悟透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，准时领悟把握运用别人的先进阅历。2、做好每天的工作日记，具体记录每天上市场状况4、连续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。5、回访完

33、毕电话跟踪，连续上门洽谈，做好成单、跟单工作。销售 工作规划 制定的简洁步骤一、市场分析。销售规划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析。二、营销思路。营销思路是依据市场分析而做出的指导销售规划的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也是销售部需要常常灌输和贯彻的营销操作理念。三、销售目标。销售目标是一切营销工作的动身点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售规划的最重要和最核心的局部。四、营销策略。营销策略是营销战略的战术分解，是顺当实现企业销售目标的有力保障。五、团队治理。1、人员规划，即依据年度销售规划，合理人员配置，制定了人员聘请和培育规划。2、团队治理，明确

34、提出打造团队的口号。真正打造一支分散力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。六、费用预算。销售内勤 工作规划我于xx年02月份任职于xx公司，在任职期间，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮忙。在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。2023年工会年度工作规划 这篇关于2023年工会年度工作规划，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ xx下半年，沙滘中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，连续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗

35、旨，仔细学习，加强师德建立，积极投身教育、教学活动，加强民主治理，加强组织建立等，取得较好成绩，高考入线、录用人数到达历年水平。 在下半年里，我们要连续仔细贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参加和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好以下工作： 一、加强学习，提高会员素养 连续学习党的十六大精神，全总十四大精神和xxx同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广阔会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中熬炼自己，作出应有奉献。 在把竞争机制引进评估

36、、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。 二、教育会员以仆人翁精神投身教育教学工作 要更好履行工会的参加职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出办法，当参谋。 作为学校教育教学工作主力的广阔教师会员，应以仆人翁姿势积极参加学校的主体工作教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探究和实践。留意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的力量，适应形势要求；连续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有新教师早日成为教学骨干；组织教师参与教学力量（六个“一”）的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持

37、后勤工作为教学效劳，步调 全都，使学校教育教学质量上新台阶。 在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。连续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建立活动。 三、完善教代会制度，加强民主治理 维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主治理是应连续推动的。 除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平常应深入群众，准时反映广阔会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善治理制度。 留意发挥工会小组长

38、的作用。稳固和扩大工会工作的骨干队伍。 四、关怀群众生活，健全建家工作 根据学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活泼的气氛，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关怀退休教职工的安康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特别权益。通过以上活动，使教职工有一个暖和的家，从而增加工会组织的分散力。 做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清晰。 社区建立年度工作规划2023 这篇关于的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 依据*中心办公厅国务院办公厅转发中心社会治安综合治

39、理委员会关于进一步加强社会治安综合治理基层根底建立的若干意见的通知(中办发202314 号)、XX区扎实推动社会治安综合治理促进社会治安根本好转大行动实施方案(XX办电202383 号)、印发XX区“平安村(社区)”建立工作方案的通知(XX办发20237号)、关于印发XX区平安村(社区)建立2023年度工作实施方案的通知(XX综治委20237号)的文件精神，为深入推动我镇平安建立工作，构建平安和谐XX，特制定本工作方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚固树立科学进展观，大力弘扬以人为本理念，以效劳群众为工作主线，以提升村(社区)人防物防技防等防范手段为关键点，全面推动“平安村(

40、社区)”建立，进一步夯实综治工作基层根底，健全综治工作机制，推动社会治安持续稳定，为XX镇“超前引领产业转型升级，以城市化带动区域进展”的目标制造良好的社会环境。二、工作目标(一)总体目标：全镇利用一年时间，通过开展“平安村(社区)”建立，使全部村(社区)综治根底设施更加健全及其工作更加完善，村(社区)治理根本实现智能化、标准化、科学化，村(社区)治安打防管控力量得到提高，社会治安持续稳定，群众治安满足率大幅提升。(二)详细目标：1.刑事案件得到有效掌握，刑事案件发案肯定数同比持平或下降;辖区内入室盗窃、入室抢劫案件数同比持平或下降;无涉黑恶势力犯罪(以公安机关立案为准)。2.有效治安报警数同

41、比下降;辖区内没有发生“黄、赌、毒”案件(以公安机关立案为准)。3.推动封闭式安全文明小区建立，全封闭或半封闭式小区到达社区总面积30%。4.建立和完善治安防控网络，刑事治安案件高发隐患部位及社区(各小区)出入口都建立使用监控系统;监控系统监控掩盖区域占社区的75%以上。5.综治工作站标准化建立到达要求。6.落实群防群治队伍建立，建立健全专职治安队伍，有完善的治安队伍治理制度，并发挥治安防控作用;治安队员、保安队员帮助公安机关破获案件数比例同比上升。7.流淌人口及出租屋纳管率到达上级考核要求;流淌人员和出租屋内无造假贩假现象，无“黄、赌、毒”窝点，无黑网吧及传销窝点。8.深入开展禁毒宣传工作，

42、仔细贯彻落实社区戒毒康复制度，并仔细做好吸毒人员一人一档工作;吸毒人员跟踪帮教率达100%;戒毒出所人员签订社区康复协议率达100%。9.各种民间帮教组织健全，预防工作落实，服刑(劳教)人员未成年子女、流浪儿童、不良习性青少年、刑释解教人员、社区矫正人员等能够得到监护、心理矫正和帮教，跟踪帮教率达100%;没有脱控人员，没有引发违法犯罪的发生;对智障群体及其家庭帮扶率达80%以上。10.积极开展社区法律法规宣传或法律进家庭活动，特殊是社区治理人员，要依法办事、依法行政，没有损害群众合法权益的行为;社区青少年违法犯罪率低于2%。11.社区落实好消防安全责任制，与辖区内企事业单位、个体工商户签订消

43、防责任书，没有发生影响大的重特大火灾事故。12.居民群众对辖区的治安状况满足率达85%以上。13.没有发生重大群体性大事(如涉及多个村(社区)的，按参加该大事人数最多的村(社区)来界定权责)。14.没有发生50人以上到镇集体上访，没有发生30人以上到市、省上访。三、工作原则(一)以人为本、效劳群众原则。要以村(居)民的需求为导向，以村(居)民的参加为动力，以村(居)民的满足程度为准则，让村(居)民在村(社区)进展中得到实惠，在参加平安村(社区)建立中实现自身的进展。(二)围绕大局、着眼进展原则。要有利于村(社区)治理和城市治理模式的创新，有利于激发基层社会的制造力，为XX的进展和稳定制造良好环

44、境。(三)有序改革、逐步推动原则。平安村(社区)建立是一项系统工程，要从实际动身，合理规划，分类指导，逐步推动。(四)整合资源、共建共享原则。要充分调动村(社区)的机关、学校、社会团体和企(事)业单位参加平安村(社区)建立的积极性，限度地实现村(社区)资源的共有和共享。(五)注意公正、相互兼顾原则。要在村(社区)内部营造竞争互利的良好环境，共同进展，共同进步，同舟共济，让村(居)民在良性气氛中得到提高。(六)发扬民主、健全法制原则。民主是村(社区)生存的重要源泉，作为村(居)民自治组织，在依法的前提下，关键在于通过民主表达人与人之间的和谐。四、工作任务(一)强化村(社区)社会治理，保障民生，消

45、退隐患。村(社区)要担当对群众生活保障的关护功能，着力解决关系群众切身利益的问题，杜绝因损害群众利益而引发不稳定因素。进一步强化社会治理各项工作，完善就业效劳、社会保障、法律救济等体系建立，限度地为群众供应便利，满意群众的根本需求。要进一步加大对辖区内的有特别困难群体的关爱和帮忙，确保社会弱势群体得到扶助。(二)完善村(社区)事务公开制度，推动村(社区)民主建立。建立健全重大事项经村(居)民大会或者村(居)民代表大会集体决议制度，完善村(社区)事务听证会和通报制度，营造良好的民主气氛。建立有效的维稳风险评估制度，在出台重大事项决策进展必要的评估，促进科学决策、民主决策、依法决策。建立健全民意反

46、应机制，进一步畅通民意反应渠道，积极满意群众的利益诉求。在村(社区)广泛宣传信访条例，明确信访联络员，加强上下沟通，积极引导村(居)民以理性、有序、合法的信访秩序反映自身利益诉求。(三)建立冲突纠纷信息排查制度，准时了解群众的所需所想，将冲突化解在萌芽状态，有效维护村(社区)稳定。建立内部冲突纠纷排查调处机制，定期排查调处冲突纠纷，提高发觉和化解冲突纠纷的力量。强化村(社区)人民调解组织建立，将人民调解网络向辖区企业单位、特定群体延长，把各类冲突纠纷解决在当地，解决在村(社区)，解决在萌芽状态。(四)不断完善立体化社会治安防控网络。全面推动封闭式社区建立，实行物理设施封闭与技术设施封闭相结合的方式进展，村(社区)地理条件允许的，全面实行物理设施封闭，条件不允许的，实行增加治安视频监控点，提高监控掩盖面的形式实现全封闭。在此根底上，连续推动治安视频监控系统建立，完善主要街道商业繁华区、重点要害部位、治安简单场所和重点单位的技术防范建立。有条件的村(社区)要积极推动警务E超市建立，在出入口安装电子出入门禁系统，提高村(社区)的治安防控力量。积极宣传发动，鼓舞村(居)民安装家庭防盗报警系统，提高居民自防自助力量。(五)进一步加强群防群治队伍建立。要建立健全辖区企业内部保卫组织