如何做一个好员工合并.pptx

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1、如何做一个好员工合并如何做一个好员工合并思想准备思想准备“为什么要出来工作为什么要出来工作”？1 1、为了生计，家庭责任；、为了生计，家庭责任；、为了生计，家庭责任；、为了生计，家庭责任；2 2、人生价值，社会责任；、人生价值，社会责任；、人生价值，社会责任；、人生价值，社会责任；第1页/共45页问自己问自己“要找什么样的工作要找什么样的工作”？1、挣钱多的工作、挣钱多的工作你有没有能力胜任？你有没有能力胜任？第2页/共45页问自己问自己“要找什么样的工作要找什么样的工作”？2、不耽误照顾家庭、不耽误照顾家庭能不损伤公司利益能不损伤公司利益？不耽误照顾家庭，长期下来就会损伤公不耽误照顾家庭，长

2、期下来就会损伤公司利益，就会引起同事心里不平衡，除非司利益，就会引起同事心里不平衡，除非你的能力强，工作效率高，业绩做得好，你的能力强，工作效率高，业绩做得好，否则就会影响公司利益，也会损失你的个否则就会影响公司利益，也会损失你的个人收入。人收入。第3页/共45页问自己问自己“要找什么样的工作要找什么样的工作”？3、自己喜欢的工作、自己喜欢的工作体现价值，公私双体现价值，公私双赢。赢。对自己喜欢的工作，会用心做事，不惜对自己喜欢的工作，会用心做事，不惜余力，有成就感。兴趣是可以培养的，对余力，有成就感。兴趣是可以培养的，对工作首先要正确认知，寻找自己能发挥的工作首先要正确认知，寻找自己能发挥的

3、特长，让自己有价值感，培养对工作兴趣。特长，让自己有价值感，培养对工作兴趣。第4页/共45页我的上班第一天一个好的开始第5页/共45页上班第一件事上班第一件事过门过门 一则故事引发的思考一则故事引发的思考一则故事引发的思考一则故事引发的思考 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地忽然间掩口而笑，并以手指地：地忽然间掩口而笑，并以手指地：地忽然间掩口而笑，并以手指地：地忽然间掩口而笑，并

4、以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米看，看，看老鼠在吃你家的大米看，看，看老鼠在吃你家的大米看，看，看老鼠在吃你家的大米”，第，第，第，第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！该死的老鼠！该死的老鼠！该死的老鼠！敢来敢来敢来敢来偷吃我家的大米！偷吃我家的大米！偷吃我家的大米！偷吃我家的大米！”“”“嗖嗖嗖嗖 的一声一只鞋子飞了过去的一声一只鞋子飞了过去的一声一只鞋子飞了过去的一声一只鞋子飞了过去 故事中，新娘婚前婚后对待故事

5、中，新娘婚前婚后对待故事中，新娘婚前婚后对待故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米老鼠吃米老鼠吃米老鼠吃米”说话哪里不同？说话哪里不同？说话哪里不同？说话哪里不同？问自己，你的问自己，你的问自己，你的问自己，你的“心心心心”过门了吗？过门了吗？过门了吗？过门了吗？考虑问题角度发生改变考虑问题角度发生改变考虑问题角度发生改变考虑问题角度发生改变第6页/共45页成为员工第一件事成为员工第一件事角色转变角色转变角色转变首先是行为转变角色转变首先是行为转变守规矩；守规矩；公司首先是一个大家的利益共同体，是大公司首先是一个大家的利益共同体，是大家赖以发展的平台，为实现团队的目标，家赖以发展的平台，为实现团队

6、的目标，会有很多规章制度。没有规矩不能成方圆，会有很多规章制度。没有规矩不能成方圆，遵守规矩公司与个人发展的先决条件。遵守规矩公司与个人发展的先决条件。第7页/共45页成为员工第一件事成为员工第一件事角色转变角色转变 其次心理转变其次心理转变归属感；心有所属，归属感；心有所属，因团队和公司而自豪；认同你的公司你的因团队和公司而自豪；认同你的公司你的团队、你的领导，为能成为其中一份子而团队、你的领导，为能成为其中一份子而感到荣幸。加强对公司团队的认识，尽量感到荣幸。加强对公司团队的认识，尽量理解和理会并认同领导做出的决定。理解和理会并认同领导做出的决定。第8页/共45页成为员工第一件事角色转变

7、再就是能力提升价值感；取得成绩，得到团队认可成就感。在团队当中加强学习，迅速提升工作能力，做出成绩，回报公司和团队。第9页/共45页成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变积极心态，积极心态，职业心态决定一个人的工作心态，工作职业心态决定一个人的工作心态，工作心态决定一个人的工作态度，工作态度心态决定一个人的工作态度，工作态度则决定一个人工作的优秀程度。则决定一个人工作的优秀程度。务实的心态务实的心态认识自己，对自己现状认识自己，对自己现状和能力有一个正确认识。为什么给人打和能力有一个正确认识。为什么给人打工？我能胜任哪些工作？我能给公司创工？我能胜任哪些工作？我能给公司创造多

8、少价值？造多少价值？第10页/共45页成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变感恩的心态感恩的心态感恩的心态感恩的心态在动物园里小骆驼问妈妈：在动物园里小骆驼问妈妈：在动物园里小骆驼问妈妈：在动物园里小骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长？”骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方当风沙来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方当风沙来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方当风沙来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方向向向向”

9、。小骆驼又问：小骆驼又问：小骆驼又问：小骆驼又问：“妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我们在沙漠里耐受十几天无水无食的条件们在沙漠里耐受十几天无水无食的条件们在沙漠里耐受十几天无水无食的条件们在沙漠里耐受十几天无水无食的条件”。小骆驼又问：小骆驼又

10、问：小骆驼又问：小骆驼又问：“妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！”骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。便于长途跋涉啊。便于长途跋涉啊。便于长途跋涉啊。小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么小骆驼高兴坏了：

11、哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有一个能充分发挥的舞台，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予一个能充分发挥的舞台，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予一个能充分发挥的舞台

12、，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予一个能充分发挥的舞台，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予我们的平台，珍惜我们现有的工作。我们的平台，珍惜我们现有的工作。我们的平台，珍惜我们现有的工作。我们的平台，珍惜我们现有的工作。第11页/共45页成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变打工心态打工心态打工心态打工心态首先要有打工的心态，那就是按老板的要首先要有打工的心态，那就是按老板的要求不打折扣的做好本职工作。求不打折扣的做好本职工作。阿尔伯特阿尔伯特哈伯德说，哈伯德说，“如果你为一个人如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水

13、，让你得以温饱，那么给你薪水，让你得以温饱，那么为他为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场，工作，称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。和他所代表的机构站在一起。”第12页/共45页成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变克服打工的心态克服打工的心态卡内基曾经说过，卡内基曾经说过，卡内基曾经说过，卡内基曾经说过，“有二种人永远都会一事无成，有二种人永远都会一事无成，有二种人永远都会一事无成，有二种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；一种是除

14、非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还

15、要多。己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。”行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到；行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到；行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到；行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到；第13页/共45页跳槽跳槽A A对对对对B B说：说：说：说：我要离开这个公司。我恨这个公司！我要离开这个公司。我恨这个公司！我要离开这个公司。我恨这个公司！我要离开这个公司。我恨这个公司！B B建议道：建议道：建议道：建议道：我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜我举双手赞成你报复！破公司一定要给它

16、点颜我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。A A问：？问：？问：？问：？B B说：说：说：说：如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一公司的机会，拼命去为

17、自己拉一些客户，成为公司独挡一公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。到重大损失，非常被动。到重大损失，非常被动。到重大损失，非常被动。A A觉得觉得觉得觉得B B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠

18、实客户。的努力工作后，他有了许多的忠实客户。的努力工作后，他有了许多的忠实客户。的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时再见面时再见面时再见面时B B问问问问A A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！：现在是时机了，要跳赶快行动哦！：现在是时机了，要跳赶快行动哦！：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。暂时没有离开的打算了。暂时没有离开的打算了。暂时没有离开的打算了。其实这也正

19、是其实这也正是其实这也正是其实这也正是B B的初衷。的初衷。的初衷。的初衷。“有为才有位有为才有位有为才有位有为才有位”，一个人只有付出，一个人只有付出，一个人只有付出，一个人只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，你也才能得到更多财富。更多的机会，你也才能得到更多财富。更多的机会，你也才能得到更多财富。更多的机会，你也才能得到更多财富。第14页/共45页新员工的顾虑新员工的顾虑怀疑行业，有没有发展前景怀疑行业，有没

20、有发展前景20102010年，我国保健食品的产业规模超过年，我国保健食品的产业规模超过年，我国保健食品的产业规模超过年，我国保健食品的产业规模超过26002600亿元。亿元。亿元。亿元。20102010年年年年营养食品年产值已达营养食品年产值已达营养食品年产值已达营养食品年产值已达30003000多亿元，营养与保健食品产业呈多亿元，营养与保健食品产业呈多亿元，营养与保健食品产业呈多亿元，营养与保健食品产业呈现出稳步增长和良好发展的态势。现出稳步增长和良好发展的态势。现出稳步增长和良好发展的态势。现出稳步增长和良好发展的态势。20112011年国内保健行业总年国内保健行业总年国内保健行业总年国内

21、保健行业总体销售额达体销售额达体销售额达体销售额达65006500亿元。亿元。亿元。亿元。20122012年上半年中国保健品行业增长年上半年中国保健品行业增长年上半年中国保健品行业增长年上半年中国保健品行业增长同比超过同比超过同比超过同比超过20%20%，20112011年年年年1212月，国家发展和改革委员会、工月，国家发展和改革委员会、工月，国家发展和改革委员会、工月，国家发展和改革委员会、工业和信息化部共同发布了业和信息化部共同发布了业和信息化部共同发布了业和信息化部共同发布了食品工业食品工业食品工业食品工业“十二五十二五十二五十二五”发展规划发展规划发展规划发展规划，首次将，首次将，首

22、次将，首次将“营养与保健食品制造业营养与保健食品制造业营养与保健食品制造业营养与保健食品制造业”列入国家发展规划。列入国家发展规划。列入国家发展规划。列入国家发展规划。根据该规划，到根据该规划，到根据该规划，到根据该规划，到20152015年，我国营养与保健食品产业将达到年，我国营养与保健食品产业将达到年，我国营养与保健食品产业将达到年，我国营养与保健食品产业将达到1 1万亿元，年均增长万亿元，年均增长万亿元，年均增长万亿元，年均增长20%20%；形成；形成；形成；形成1010家以上产品销售收入在家以上产品销售收入在家以上产品销售收入在家以上产品销售收入在100100亿元以上的企业。下一步，国

23、家将重点推动研发和生产亿元以上的企业。下一步，国家将重点推动研发和生产亿元以上的企业。下一步，国家将重点推动研发和生产亿元以上的企业。下一步，国家将重点推动研发和生产优质蛋白食品、膳食纤维食品、新功能保健食品等。这些优质蛋白食品、膳食纤维食品、新功能保健食品等。这些优质蛋白食品、膳食纤维食品、新功能保健食品等。这些优质蛋白食品、膳食纤维食品、新功能保健食品等。这些政策无疑为健康产业发展的注入新的动力，提供了机制性政策无疑为健康产业发展的注入新的动力，提供了机制性政策无疑为健康产业发展的注入新的动力，提供了机制性政策无疑为健康产业发展的注入新的动力，提供了机制性保障。保障。保障。保障。第15页/

24、共45页新员工的顾虑新员工的顾虑怀疑老年群体消费能力怀疑老年群体消费能力怀疑老年群体消费能力怀疑老年群体消费能力目前中国目前中国目前中国目前中国6565岁及以上老人近岁及以上老人近岁及以上老人近岁及以上老人近1.21.2亿，约占全国总人亿，约占全国总人亿，约占全国总人亿，约占全国总人口的口的口的口的9%9%。调查显示，出于对身体健康的关注，医。调查显示，出于对身体健康的关注，医。调查显示，出于对身体健康的关注，医。调查显示，出于对身体健康的关注，医疗和营养保健品正成为老年人的重要需求。在营养疗和营养保健品正成为老年人的重要需求。在营养疗和营养保健品正成为老年人的重要需求。在营养疗和营养保健品正

25、成为老年人的重要需求。在营养保健方面，老年消费群体对保健产品的市场需求日保健方面，老年消费群体对保健产品的市场需求日保健方面，老年消费群体对保健产品的市场需求日保健方面，老年消费群体对保健产品的市场需求日益旺盛，益旺盛，益旺盛，益旺盛，67.5%67.5%的老年人使用过营养保健产品，有的老年人使用过营养保健产品，有的老年人使用过营养保健产品，有的老年人使用过营养保健产品，有59%59%的老年人表示愿意参加养生保健方面的知识讲的老年人表示愿意参加养生保健方面的知识讲的老年人表示愿意参加养生保健方面的知识讲的老年人表示愿意参加养生保健方面的知识讲座。据商务部资料显示：座。据商务部资料显示：座。据商

26、务部资料显示：座。据商务部资料显示：2006 2006 年，我国老年亚健年，我国老年亚健年，我国老年亚健年，我国老年亚健康人群人口已达康人群人口已达康人群人口已达康人群人口已达 1.5 1.5 亿，老年亚健康人群人用品消亿，老年亚健康人群人用品消亿，老年亚健康人群人用品消亿，老年亚健康人群人用品消费总额突破费总额突破费总额突破费总额突破 1800 1800 亿元；亿元；亿元；亿元；老人离退休金加子女赡养老人离退休金加子女赡养老人离退休金加子女赡养老人离退休金加子女赡养费，支出达费，支出达费，支出达费，支出达 4000 4000 亿元；亿元；亿元；亿元；空白的老年亚健康人群用空白的老年亚健康人群

27、用空白的老年亚健康人群用空白的老年亚健康人群用品专卖市场，蕴藏着巨大的财富商机！品专卖市场，蕴藏着巨大的财富商机！品专卖市场，蕴藏着巨大的财富商机！品专卖市场，蕴藏着巨大的财富商机！第16页/共45页怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？保健品种类保健品种类营养补充剂营养补充剂功能食品类功能食品类细胞调节修复类细胞调节修复类排毒类排毒类免疫调节等免疫调节等保健品不是药，就是调节、调理、保健品不是药，就是调节、调理、调养调养 第17页/共45页怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？有需求就有市场！有需求就有市场！1 1、老年人的生理机能减弱、新陈代谢缓慢，胃口、老年人的生理机能减弱、新陈代谢

28、缓慢，胃口、老年人的生理机能减弱、新陈代谢缓慢，胃口、老年人的生理机能减弱、新陈代谢缓慢，胃口消化功能的减弱，所能摄入的营养不够，除了正常消化功能的减弱，所能摄入的营养不够，除了正常消化功能的减弱，所能摄入的营养不够，除了正常消化功能的减弱，所能摄入的营养不够，除了正常健康的饮食外，应该适量的从一些营养保健食品中健康的饮食外，应该适量的从一些营养保健食品中健康的饮食外，应该适量的从一些营养保健食品中健康的饮食外，应该适量的从一些营养保健食品中补充补充补充补充营养补充剂；营养补充剂；营养补充剂；营养补充剂；2 2、老年人或特殊人群随年龄增加，器官老化功能、老年人或特殊人群随年龄增加，器官老化功能

29、、老年人或特殊人群随年龄增加，器官老化功能、老年人或特殊人群随年龄增加，器官老化功能减退，需要进行器官功能调节减退，需要进行器官功能调节减退，需要进行器官功能调节减退，需要进行器官功能调节功能食品；功能食品；功能食品；功能食品；3 3、老年人细胞功能衰退、丧失，需要修复，保持、老年人细胞功能衰退、丧失，需要修复，保持、老年人细胞功能衰退、丧失，需要修复，保持、老年人细胞功能衰退、丧失，需要修复，保持活性活性活性活性细胞调节修复类；细胞调节修复类；细胞调节修复类；细胞调节修复类；第18页/共45页怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？有需求就有市场！有需求就有市场！4、环境污染、水源、食物、生

30、产添加等造、环境污染、水源、食物、生产添加等造成成 毒素累积，加上老年人自身排毒功能下毒素累积，加上老年人自身排毒功能下 降，降，排毒类保健品；排毒类保健品；5、老年人免疫力在下降，引发各种疾病、老年人免疫力在下降，引发各种疾病免疫调节类保健品；免疫调节类保健品；第19页/共45页怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？相信科学进步相信科学进步人类对抗衰老寻求长寿人类对抗衰老寻求长寿第20页/共45页如何做一名优秀员如何做一名优秀员工工 在很多企业大家会常常发出在很多企业大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业样的学历，为什么有的人总是

31、业绩更好、工资更高、待遇更优、绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特征？如何使优秀？优秀有什么特征？如何使自己成为一名优秀员工？这是许自己成为一名优秀员工？这是许多企业员工都在思考的问题。多企业员工都在思考的问题。第21页/共45页 其实，每个人都可能成为一其实，每个人都可能成为一名优秀员工。名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀那么，怎么做才能成为优秀员工呢？员工呢？第22页/共45页有一个小册子风靡整个世界，那就是有一个小册子风靡整个世界，那就是致致加西亚的信加西亚的信，美

32、西战争之时，美国总统，美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简单的一对罗文说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？而是没问加西亚在什么地方，怎么去找？而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。故事一第23页/共45页 在罗文身上，隐藏在罗文身上，隐藏在罗文身上，隐藏在罗文身上，隐藏着优秀员工的素质，我着优秀员工的素

33、质，我着优秀员工的素质，我着优秀员工的素质，我们或许不再有罗文的传们或许不再有罗文的传们或许不再有罗文的传们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文奇人生，但体现在罗文奇人生，但体现在罗文奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，我身上的某些闪光点，我身上的某些闪光点，我身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因们则完全可以做到，因们则完全可以做到，因们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工为这就是一个普通员工为这就是一个普通员工为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本成为优秀员工的最基本成为优秀员工的最基本成为优秀员工的最基本的素质。的素质。的素质。的素质。这些素质究竟是什么呢？第24页/共45页

34、那就是要热爱工作v常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。v在民营企业工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。第25页/共45页一位热爱工作、积极主动、具有进一位热爱工作、积极主动、具有进一位热爱工作、积极主动、具有进一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都取心的员工，无论在何种场合，都取心的员工，无论在何种场合，都取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋

35、中不会被埋没，他们就像藏在布袋中不会被埋没，他们就像藏在布袋中不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有的锥子，终有脱颖而出的机会。有的锥子，终有脱颖而出的机会。有的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发一句话说得很好：是金子总是会发一句话说得很好：是金子总是会发一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神光的，做优秀员工，可以得到精神光的，做优秀员工，可以得到精神光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优上的愉悦，如果每位员工都有当优上的愉悦，如果每位员工都有当优上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，不仅对我们

36、的秀员工的志向的话，不仅对我们的秀员工的志向的话，不仅对我们的秀员工的志向的话，不仅对我们的公司有益，对我们自身素质的提高公司有益，对我们自身素质的提高公司有益，对我们自身素质的提高公司有益，对我们自身素质的提高更有不可估量的作用。更有不可估量的作用。更有不可估量的作用。更有不可估量的作用。认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好第26页/共45页比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成观能动性。他们仅是把工作当成

37、谋生的手段，当成观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自对本人的身心

38、更是一种残害。试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机

39、会偷人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？的本职工作都做不好，更何况做别的事情？的本职工作都做不好，更何况做别的事情？的本职工作都做不好，更何况做别的事情？第27页/共45页所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。只要所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。只要所以，我们要学会敬业，要对工作

40、产生感情。只要所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任

41、何地方工作，都从容镇定，游刃有它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优

42、先起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向上的你，因考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向上的你，因考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向上的你，因考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正优秀的人才的。为一个真正的企业，是不会埋没真正优秀的人才的。为一个真正的企业，是不会埋没真正优秀的人才的。为一个真正的企业，是不会埋没真正优秀的人才的。第28页/共45页 到达终点的时候，主人说：到达终点的时候，主人说：到达终点的时候，主人说：到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，既然用一

43、匹马能完成的事，既然用一匹马能完成的事，既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？还要两匹马干什么？还要两匹马干什么？还要两匹马干什么？故事二 两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们就把后面一辆车的货挪到前面一辆车上去，慢慢的后面车上的东西全搬到了前面的车上，后面的马对前面的马说：“你越是努力，人家越是要折磨你”。结果后边的那匹马被主人给杀掉第29页/共45页这个寓言告诉人们这样一个道理 永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提 事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会认同和器重你。如果你奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工

44、作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行动，你就有可能得到领导的信任，你的付出会为你赢得良好的声誉，从而让自己变得不可替代。第30页/共45页如何能做一名优秀员工总结以下几点第31页/共45页、服从、服从、服从、服从、承担、承担、承担、承担自己份内的事坚决承担自己份内的事坚决承担自己做错了事勇于承担自己做错了事勇于承担与自己相关的事主动承担与自己相关的事主动承担与自己无关的事尽力承担与自己无关的事尽力承担1 1、要有责任心第32页/共45页2 2、懂得掌握自己手里的命运、懂得掌握自己手里的命运、懂得掌握自己手里的命运、懂得掌握自己手里的命运 不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的不少人也曾立下

45、过目标，但真正能实行自己的不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的，根据计划、达成发展期望并获致成功的，根据计划、达成发展期望并获致成功的，根据计划、达成发展期望并获致成功的，根据1995199519951995年美年美年美年美国政府的一个研究报告显示，只有国政府的一个研究报告显示，只有国政府的一个研究报告显示，只有国政府的一个研究报告显示，只有5%5%5%5%左右而已。这左右而已。这左右而已。这左右而已。这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的个比率实在令人心惊，这是为什么

46、呢？缘于他们的个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的思维方式和观念。思维方式和观念。思维方式和观念。思维方式和观念。命运是掌握在自己手中的，我们可以通过自己命运是掌握在自己手中的，我们可以通过自己命运是掌握在自己手中的，我们可以通过自己命运是掌握在自己手中的，我们可以通过自己的努力改变命运，就像海伦凯勒，她可以说是不幸的努力改变命运，就像海伦凯勒，她可以说是不幸的努力改变命运，就像海伦凯勒，她可以说是不幸的努力改变命运，就像海伦凯勒，她可以说是不幸的的的的-又聋又盲，但是她又聋又盲，但是她又聋又盲，但是她又聋又盲，但是她掌握了自己手里的命运掌握了自己手里的命运掌握了自己手里的命运掌握了自

47、己手里的命运把握把握把握把握住了自己的生命。住了自己的生命。住了自己的生命。住了自己的生命。第33页/共45页3、用思路来决定出路、用思路来决定出路故事：一个故事：一个故事：一个故事：一个A A A A鞋厂的推销员，一个鞋厂的推销员，一个鞋厂的推销员，一个鞋厂的推销员，一个B B B B鞋厂的推销员，同时来到鞋厂的推销员，同时来到鞋厂的推销员，同时来到鞋厂的推销员，同时来到太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不穿鞋。穿鞋。穿鞋

48、。穿鞋。A A A A鞋厂的推销员向厂部发回信息说：鞋厂的推销员向厂部发回信息说：鞋厂的推销员向厂部发回信息说：鞋厂的推销员向厂部发回信息说：“这里的人不穿这里的人不穿这里的人不穿这里的人不穿鞋，鞋在这里没有市场。鞋，鞋在这里没有市场。鞋，鞋在这里没有市场。鞋，鞋在这里没有市场。”然后就离开了。然后就离开了。然后就离开了。然后就离开了。B B B B鞋厂的推销员鞋厂的推销员鞋厂的推销员鞋厂的推销员向厂部发回信息说：向厂部发回信息说：向厂部发回信息说：向厂部发回信息说：“这里的人还没有穿鞋，市场前景看好这里的人还没有穿鞋，市场前景看好这里的人还没有穿鞋，市场前景看好这里的人还没有穿鞋，市场前景看

49、好。”然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，。结果，结果，结果，结果，A A A A鞋厂倒闭了；鞋厂倒闭了；鞋厂倒闭了；鞋厂倒闭了；B B B B鞋厂发财了。鞋厂发财了。鞋厂发财了。鞋厂发财了。第34页/共45页4 4、用态度决定行动、用

50、态度决定行动 态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。什么样的结果。什么样的结果。什么样的