自我开发培训ppt幻灯片.ppt

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1、自我开发培训ppt第1页，共31页，编辑于2022年，星期二学习自我开发课程你将懂得：不断提升个人的社会竞争力的重要性。不断提升个人的社会竞争力的重要性。人类的心理因素中有哪些会阻碍进步？人类的心理因素中有哪些会阻碍进步？又有哪些会帮助进步？又有哪些会帮助进步？我们怎样才能变得更好？我们怎样才能变得更好？第2页，共31页，编辑于2022年，星期二自我开发课程简介：个人社会竞争力的分析。个人社会竞争力的分析。阻碍人类进步的心理因素中有哪些？阻碍人类进步的心理因素中有哪些？帮助人类进步的心理因素又有哪些？帮助人类进步的心理因素又有哪些？成功的模式是怎样的？成功的模式是怎样的？第3页，共31页，编辑

2、于2022年，星期二采访提纲：采访提纲：*你是谁？在哪里从事什么工作？你是谁？在哪里从事什么工作？*你是个怎样的人？最喜欢什么？你是个怎样的人？最喜欢什么？最讨厌什么？最讨厌什么？*你来这里预期的目的是什么？你来这里预期的目的是什么？第4页，共31页，编辑于2022年，星期二竞争力的分析竞争力的分析目的：帮助你了解个人的竞争力帮助你了解个人的竞争力 所包括的要素所包括的要素帮助你认识提升个人的社会帮助你认识提升个人的社会 竞争力的重要性竞争力的重要性帮助你判断出哪些因素是帮助你判断出哪些因素是 你个人能够加以控制的你个人能够加以控制的第5页，共31页，编辑于2022年，星期二竞争力的要素竞争力

3、的要素个人要素：生理：性别、外表、年龄、健康生理：性别、外表、年龄、健康心理：性格、心态、自我认识心理：性格、心态、自我认识能力：社会技能（交际、协调、学习能力能力：社会技能（交际、协调、学习能力）专业技能（专业知识、经验、技能）专业技能（专业知识、经验、技能）社会支援系统：社会支援系统：家庭背景家庭背景社会关系社会关系财富财富 第6页，共31页，编辑于2022年，星期二竞争力的要素分析竞争力的要素分析提问：如果一个人想提升他的竞争力，如果一个人想提升他的竞争力，上述因素有哪些是可以改变的？上述因素有哪些是可以改变的？第7页，共31页，编辑于2022年，星期二竞争力的要素分析竞争力的要素分析对

4、于不可改变的：可以换个角度对于不可改变的：可以换个角度 （孔雀开屏扬长避短）（孔雀开屏扬长避短）对于可以改变的：对于可以改变的：短期内可变的：马上着手短期内可变的：马上着手长期才可变的：不要犹豫、持之长期才可变的：不要犹豫、持之 以恒。以恒。第8页，共31页，编辑于2022年，星期二竞争力的分析竞争力的分析提高竞争力的必要性：提高竞争力的必要性：社会处于不断变化和发展之中社会处于不断变化和发展之中新行业不断产生、旧行业被取代、消亡新行业不断产生、旧行业被取代、消亡现有工作的内容、标准不断更新现有工作的内容、标准不断更新即便工作暂时没发生变化，不断提升即便工作暂时没发生变化，不断提升自己的能力也

5、是立身之本自己的能力也是立身之本（见备注）（见备注）第9页，共31页，编辑于2022年，星期二竞争力的分析竞争力的分析小结小结我们有必要不断提升个人的我们有必要不断提升个人的社会竞争力社会竞争力我们要判断影响竞争力的关我们要判断影响竞争力的关键因素并立即着手改善键因素并立即着手改善第10页，共31页，编辑于2022年，星期二什么因素防碍人类取得成功什么因素防碍人类取得成功目的：目的：帮助你了解斯格托玛、帮助你了解斯格托玛、集注与排斥、集注与排斥、网状激活系统的存在网状激活系统的存在 及上述因素对你会产生什么影响及上述因素对你会产生什么影响第11页，共31页，编辑于2022年，星期二斯格托玛：斯

6、格托玛：希腊文指黑暗，失去了部分视野，盲点。希腊文指黑暗，失去了部分视野，盲点。这里用来说明一个人看不见、听不进。这里用来说明一个人看不见、听不进。只能看到有限的可能性，排斥了对某些只能看到有限的可能性，排斥了对某些信息的感知，如果我们受到先入为主的信息的感知，如果我们受到先入为主的思想的影响，我们就会对其他认识问题思想的影响，我们就会对其他认识问题的角度产生的角度产生“斯格托玛斯格托玛”。第12页，共31页，编辑于2022年，星期二集注与排斥集注与排斥我们不能对作用于我们的所有刺激我们不能对作用于我们的所有刺激同等的反应，而是集中在少数的同等的反应，而是集中在少数的几个刺激上。几个刺激上。（

7、内部需要、期望、过去的经验、（内部需要、期望、过去的经验、习惯、态度、兴趣等影响我们接受习惯、态度、兴趣等影响我们接受部分信息、排斥其他的信息）部分信息、排斥其他的信息）第13页，共31页，编辑于2022年，星期二网状激活系统网状激活系统 位于脑干下部的一组网状的神经细胞位于脑干下部的一组网状的神经细胞连接所有的感觉器官。连接所有的感觉器官。功能象个功能象个过滤器过滤器，允许某些信息通过，允许某些信息通过阻止或减少另外信息进入大脑阻止或减少另外信息进入大脑让对我们有价值、有助于我们实现让对我们有价值、有助于我们实现目标的信息，或对我们有威胁的信息目标的信息，或对我们有威胁的信息进入我们的意识。

8、进入我们的意识。第14页，共31页，编辑于2022年，星期二什么因素防碍人类取得成功什么因素防碍人类取得成功小结：小结：网状激活系统等的存在，使我们对网状激活系统等的存在，使我们对重要的信息滤过，重要的信息滤过，因此不要太多地因此不要太多地把自己的目标建立在现有的资源上，把自己的目标建立在现有的资源上，而应建立在自己的向往上。而应建立在自己的向往上。应该记住：先有目标、后有信息。应该记住：先有目标、后有信息。我们要相信自己是能学会的。我们要相信自己是能学会的。我们要主动地创造自己想要的将来。我们要主动地创造自己想要的将来。第15页，共31页，编辑于2022年，星期二什么因素帮助人类取得进步什么

9、因素帮助人类取得进步 目的：目的：（我们为什么会这么做，而不那样做？）（我们为什么会这么做，而不那样做？）帮助你认识大脑的思维过程帮助你认识大脑的思维过程 及对人的作用及对人的作用 帮助你认识自我谈话的循环帮助你认识自我谈话的循环 及会对人的行为产生什么影响及会对人的行为产生什么影响第16页，共31页，编辑于2022年，星期二意识意识潜意识潜意识能动性潜意识能动性潜意识感知感知联想联想评估评估决定决定储存储存真理真理操作操作自动自动控制控制行为行为创造创造能量能量动力动力解决解决冲突冲突第17页，共31页，编辑于2022年，星期二你看到了什么？你看到了什么？一条虚线？还是若干个点？第18页，共

10、31页，编辑于2022年，星期二你看到了几个三角形？你看到了几个三角形？第19页，共31页，编辑于2022年，星期二 自我谈话自我谈话自我形象自我形象现实表现现实表现强化强化控制控制刺刺激激第20页，共31页，编辑于2022年，星期二应该怎样进行自我谈话？做的好时：这是我，我干得不错。做的好时：这是我，我干得不错。这对我来说很容易。这对我来说很容易。做的不好时：这不象我，下一次做的不好时：这不象我，下一次第21页，共31页，编辑于2022年，星期二小结：小结：过去的经验会影响我们做决定过去的经验会影响我们做决定我们要对自己输入什么信息负责我们要对自己输入什么信息负责我们要主动地选择向自己输入的

11、信息我们要主动地选择向自己输入的信息不是随意地受过去经验的影响不是随意地受过去经验的影响 第22页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式目的：目的：帮助你利用心理因素正面的、积极帮助你利用心理因素正面的、积极作用，去谋求自己想要得到的东西作用，去谋求自己想要得到的东西 告诉你获取成功的模式所包括告诉你获取成功的模式所包括的具体环节及实施办法的具体环节及实施办法 帮助你认识舒适区的存在并学会帮助你认识舒适区的存在并学会如何扩展自己的舒适区如何扩展自己的舒适区第23页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式步骤：步骤：目标定向目标定向 同化新现实同化新现实 扩展舒

12、适区扩展舒适区 第24页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式步骤：步骤：目标定向目标定向 平衡轮个人职业社交心理身体健康家庭婚姻精神社会服务业余消遣教育其他第25页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式 同化新现实同化新现实 写断言：第一人称写断言：第一人称 现在时现在时 肯定式肯定式 富有情感富有情感 表示成就表示成就（不是我能（不是我能）保密保密第26页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式 同化新现实同化新现实 写断言写断言-印记断言（阅读印记断言（阅读-想象想象-感觉）感觉）只读：对潜意识的影响是只读：对潜意识的影响是10%读、想

13、象：读、想象：55%读、想象、体验：读、想象、体验：100%第27页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式同化新现实同化新现实 人类是通过自我谈话进行思维、人类是通过自我谈话进行思维、自我谈话是借助语言进行的，言语自我谈话是借助语言进行的，言语会触发图象，图象会带给我们情感会触发图象，图象会带给我们情感上的体验。上的体验。（电报（电报-谁？什么事？谁？什么事？-不安、焦虑）不安、焦虑）第28页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式 扩展舒适区扩展舒适区（我们每个人在生活的各个领域都有（我们每个人在生活的各个领域都有一个自我调节器，就叫舒适区）一个自我调节器，就叫舒适区）舒适区与自我形象相吻合，决定我们舒适区与自我形象相吻合，决定我们如何评价与表现自己。如何评价与表现自己。越出舒适区会有心理和生理的反馈越出舒适区会有心理和生理的反馈 导致无法正常思考和行动导致无法正常思考和行动 第29页，共31页，编辑于2022年，星期二成功的模式成功的模式 扩展舒适区扩展舒适区自我形象自我形象舒适区舒适区新环境 新环境用提高自我形象的办法来扩展舒适区用提高自我形象的办法来扩展舒适区第30页，共31页，编辑于2022年，星期二习惯态度信念期望潜力结结果果第31页，共31页，编辑于2022年，星期二