2023年下半年教师工作计划范文.docx
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1、 2023年下半年教师工作计划范文_教师下半年工作计划 在工作前做个工作规划,在工作中都会事倍功半,做起事来也井条有序,盲目的工作只会白忙活,只有做好工作规划,才能把工作做得更好。以下是由小编为大家整理出来的20xx年下半年工作规划精选,盼望大家能够喜爱。 20xx年下半年工作规划精选一 半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮忙和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作力量,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的进展做出
2、了应有的奉献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作,并取得了肯定的成绩,各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结: 一、加强治理,完善各项治理制度,充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的治理,我们完善了过去的各种治理制度,突出制度治理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理,充分表达了对事不对人的治理思想,各项工作井然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工资进展了改革,实行岗位工资+绩
3、效工资。明确了每个人的岗位职责,工作任务,做到分工明确,责任清楚。每个人都能从工作的大局动身,从整体利益动身,相互支持,相互帮忙。大大增加了员工的责任意识,充分调动了员工的工作主动性和积极性,有效促进了公司的长远进展。 二、加强学习,提高素养。 做好办公室工作,必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的学问,不断开阔视野,丰富头脑,增加力量,以便跟上形势的进展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、做好办公室日常治理工作。 1 人事档案治理,记录在厂员工的具体状况,做好新员工的入厂
4、手续及工作状况。 2 办公室对各类文件准时收集、归档,做到了分类存放,条理清晰,便于查阅; 3 建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有具体记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便准时补充办公用品,满意大家的需要; 4 制定了电话传真接收制度,做到传真接收有记录,准时发送传真,为后续工作供应了便利,提高了工作效率; 5 制定了公司纯洁水领用记录,每月统计,账目清晰,一月一结。 6 考勤、售饭状况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统,每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑,上传数据,每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间,同时也为员工供应了便利,员工只需在每月定期充卡,每天便可以
5、使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率,表达了公司的标准化治理。 7 进一步加强车辆安全治理,做好车辆的调配、使用以及维护,准时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。 8 办公室走廊卫生洁净、干净,为大家营造了良好的工作环境。 四、落实安全生产责任制,定期检查。 上半年,公司始终把安全工作作为重中之重,切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作,严格安全工作责任制,严格夜间安全值班制度,定期组织集中安全检查隐患,重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工安全培训;准时增设安全设施,做好安全工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌,增加了员工安全防
6、范意识。对存在的安全隐患准时排查限期整改,取得很好的效果,并通过了安全评估小组的检查。 下半年工作规划 1进一步加强公司制度建立,标准治理。结合实际状况以及公司进展需要,为公司的长远进展,以及员工的利益。对公司制度作进一步调整,使之更加标准化、合理化。 2在搞好日常业务工作的同时,重点加强人员工作力量的提高,引导员工把创先工作化为自觉行动。 3进一步加强办公室日常治理工作,明确任务,做到严谨有序。 4做好办公用品的治理,抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额掌握。每个部门限制使用量,对没必要使用的办公用品,进展掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替。 5进一步加强门卫治理制度,门卫人员要严格执行
7、公司治理规定。严禁带入厂区的物品要求做到一人一机一箱,消退各种安全隐患。 6做好办公室节能降耗工作,此时正是空调、电扇使用顶峰期,合理利用。下班后顺手关闭全部电器,不断提高广阔员工的节能意识,杜绝铺张现象。 7加强安全生产工作的宣传教育,使广阔员工人人了解安全学问,个个娴熟把握消防器材,确保安全工作万无一失。 以上是近半年来办公室的工作状况以及后半年的工作规划,办公室工作虽取得了一些成绩,但是仍存在一些缺乏,治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大,工作的责任心和事业心有待进一步提高,在今后的工作中,我们要仔细履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成绩,克制缺乏,
8、取得更加优异的工作业绩。 20xx年下半年工作规划精选二 根据市委、市政府提出的总体工作要求和局党委XX年度工作部署,今年热力公司将连续优化管网和设备配置,提升供热保障力量,加强供热治理,提高供热效劳质量和水平,确保XX年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现,热力公司落实责任,强力推动各项工作,实现了时间过半,任务过半,为年度任务目标的顺当完成打下了坚实的根底。现将热力公司上半年工作状况及下半年工作准备汇报如下: 一、上半年工作状况 1、圆满完成XX-XX年度冬季供暖任务 在XX-XX年度供热季供热运行工作中,市热力公司坚持以人为本,努力做好供热效劳和保障工作,目前,我市
9、集中供热面积到达350万平方米,为保证城市集中供热正常运行,热力公司全体员工始终把用户满足作为工作的动身点和落脚点,从用户的需要动身,创新效劳举措,改良工作作风,提高工作效能,进一步健全了社会效劳承诺制度,强化24小时全天候效劳制度,准时排解用户供热系统消失的供热故障,保障供热管网的安全平稳运行,切实为广阔用户办好事,服好务,受到用户的广泛好评。 在XX-XX年度供热季,我公司首次采纳了主循环泵变频掌握技术,使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调整和自动掌握,大大改善了供热管网的稳定性,提高了供热安全性能,改善了供热质量,削减了供热投诉,整体供热质量大大好于往年,受到领导和社会各界全都
10、的好评。 2、明细本年度任务分工,排查、检修热力管网和设施 为保证本年度采暖季的安全、高效运行,在今年3月17日采暖完毕之后,公司随即召开领导班子会议,对上一采暖季中消失的问题进展全面总结,并制定今年工作任务,进展了明确分工;同时,调集力气对全市全部热力设施和管网进展全面摸底、排查,对排查出的问题准时制定修理方案和整改方案,今年规划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造升级,重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等,目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成,并在上报上级部门批准后实施,其他小区改造也在有序绽开。 3、评审
11、、通过我市城市供热专项规划 5月12日,公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家,对我市城市供热专项规划进展了评审,与会领导和专家经过对专项规划的严格审议,一方面根本确定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标,原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时,与会领导和专家也对规划存在的缺乏之处提出了珍贵的意见和建议,为今后几年我市集中供热事业科学、持续的进展明确了方向。 4、完成了对热源厂锅炉设备的处置 根据市政府指示精神,为削减国有资产的损失,今年5月,完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的预备工作,报市政府批准,将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务,降低公司债务总额,
12、并削减因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前,热源厂锅炉设备正处于拆装中。 5、制定我市城市供热治理方法实施细则 为进一步加强我市城市供热经营治理和运行治理,明确供用热各方的权力和义务,标准供用热各方的行为,确保城市供热系统的安全高效运行,依据山东省供热治理方法并结合兖州的实际,在充分调查讨论的根底上,讨论制定兖州市城市供热治理方法实施细则,以便为今后城市供热治理打下良好的法制根底。目前已完成初稿,正处于完善、修订中,力争在本采暖季开头之前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。 6、强化民主治理,完善公司治理制度 为强化民主治理,提高职工参加公司治理的自觉性和积极性,增加公司的分散力和向心力。
13、今年6月2日,公司召开第四届职工大会二次会议,会上仔细总结了上一年城市供热工作,分析了当前供热工作新面临的形势和任务,明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组争论,审议并开通过了能够适应新形势下的公司治理制度,为今后的工作打下了坚实的根底。 7、供热效劳大厅建立 为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、安康进展,提高治理水平,推动窗口效劳建立,市热力公司依据我市开展三亮、三创、三评,擦亮文明窗口活动的要求,并结合自身实际,在热力公司院内中心换热站原有建筑根底上,进展供热效劳大厅改造建立。现已完成工程设计、预算编制和工程评审,目前正处于工程招投标中。在工程招投标完毕后,将迅即开展效劳大厅的改造、
14、建立,保证在本供暖季前正式投入使用。 二、XX年下半年的工作重点 XX年我们立足新起点、实现新跨越,推动我市集中供热事业向更高目标迈进的关键年。下一步,我们将连续在市委市政府和住建局党委的正确领导下,以三个代表重要思想和xx大及xx届四中、五中全会精神为指导,坚持贯彻和落实科学进展观,确保年度各项任务目标的顺当完成。 1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程 上半年完成工程可行性讨论、环境影响评估、工程立项、管网施工图设计,力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复,下半年启动管网施工,完成管网施工3000米,启动并完成供热首站设计,完成供热发电机组的改造,完成供热首站施工图审查,预算评审、施工招
15、标和主要设备选购等工作。 2、城区旧管网改造工程 对城区供热效果不达标的局部供热分支管网进展改造,对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造升级,以提高供热管网的技术状况和保障力量,满意四周居民的供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前,关于华安小区和长安小区(东区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准,其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。 3、既有居住建筑分户掌握和分户计量改造 加快对单管顺流式供热系统改造步伐,并结合供热分户计量改造同时进展,建议政府出台相应鼓舞政策,对XX年实施室内供热分户计量改造的用户
16、赐予肯定的优待和嘉奖。全年完成既有居住建筑供热分户计量改造20万平方米,力争完成30万平方米改造任务,并根据济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目标,确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。 4、供热扩面改造工程 全年规划完成供热扩面(包括新建和既有建筑改造)60万平方米,新增供热用户约5500户,并使全部新增用户(新建)到达节能和供热分户计量标准。 5、供热收费计量改革 根据上级要求完成计量收费标准制定,计量收费按规划进度有步骤分步实施,逐步将原有收费方式改革为效劳大厅收费制或银行收费,为热用户供应快速便利的交费方式,提高收费效率和收缴率。 6、适度调整供热收费标准 随着煤炭价格的不
17、断上涨,供热本钱不断增加,去年的本钱已到达19元/o,今年依据供热本钱状况,热力公司积极与物价部门协调,适度调整供热收费标准,将目前的16元/o调整至19元/o,以削减因物价增长而带来的供热亏损,使城市供热逐步走上安康进展的良性轨道。 7、对城区供热管网和设施进展全面维护和修理 下半年重点对城区热力管网进展全面检修,尤其是架空管网,对腐蚀严峻和外保温脱落严峻的管网进展全面统计,并准时制定修理方案,申请和落实专项维护资金,安排专业队伍进展修理,确保在10月底前全面完成修理任务,使城区全部热力管网处于良好的技术状态,防止爆管等运行事故的发生,以确保今冬城区供热安全、高效运行。 XX年业已过半,热力
18、公司全体干部职工,以科学进展观的精神为指导,牢记责任观念,强化效劳意识,为今年工作的全面绽开开了一个好头;在下半年的工作中,热力公司将再接再励,为圆满完成全年工作任务,保障城市建立,更好效劳全体用户而努力奋斗。 2023年下半年教师班级工作规划范文 寒假已经近十天了,在这十天里,我始终在思索着上学期我在班级治理上存在的问题,在教学上存在的问题,假如根据以前的分组的方法坐座位,就会造成优生的学习成绩不能拔尖,那么就肯定会影响升学率。一旦升学率上不上去,那么我这个班就是失败的。但是假如下学期连续根据我后一段时间的搞法,那么必定也不能胜利,即使不失败,那也不能算是胜利。 思来想去,我打算对下学期的工
19、作作了以下设想 一、座位仍旧自选,第一次学生座位根据学生的上学期末考试成绩的先后挨次自选,以后每次月考之后再开头调整座位,那么将依据学生的月考成绩和一个月的纪律得分位次来进展综合排位,其中学习成绩占60%,纪律占40%,这样综合进展评比从而来排定座位。 这样做的目的:能够让优生和真正想仔细学习的同学能够坐到好的位置,从而有利于优生的培育;让那些遵守纪律的同学能够坐到良好的位置,从而在班上形成一个良好的班风,形成一个积极向上的班风。 二、小组的设立。既然学生座位没有根据学生的成绩来坐座位,但又不能根据自然组来进展小组评比,由于那样评比是很不公正的,是没有竞争力的。我想下学期的小组划分就以上学期期
20、末考试成绩为准,每6人为一小组,每组都有1、2、3、4、5、6号,每组既有成绩好的学生,也有成绩差的学生,让学生自由组合,一旦小组成员确定下来,那么这一个学期,小组将固定下来,不再重新组合。但小组的每个成员的座位不是固定的,无论他坐在哪个位置,都要受到该组的组寒假已经近十天了,在这十天里,我始终在思索着上学期我在班级治理上存在的问题,在教学上存在的问题,假如根据以前的分组的方法坐座位,就会造成优生的学习成绩不能拔尖,那么就肯定会影响升学率。一旦升学率上不上去,那么我这个班就是失败的。但是假如下学期连续根据我后一段时间的搞法,那么必定也不能胜利,即使不失败,那也不能算是胜利。 思来想去,我打算对
21、下学期的工作作了以下设想 一、座位仍旧自选,第一次学生座位根据学生的上学期末考试成绩的先后挨次自选,以后每次月考之后再开头调整座位,那么将依据学生的月考成绩和一个月的纪律得分位次来进展综合排位,其中学习成绩占60%,纪律占40%,这样综合进展评比从而来排定座位。 这样做的目的:能够让优生和真正想仔细学习的同学能够坐到好的位置,从而有利于优生的培育;让那些遵守纪律的同学能够坐到良好的位置,从而在班上形成一个良好的班风,形成一个积极向上的班风。 二、小组的设立。既然学生座位没有根据学生的成绩来坐座位,但又不能根据自然组来进展小组评比,由于那样评比是很不公正的,是没有竞争力的。我想下学期的小组划分就
22、以上学期期末考试成绩为(本文来自 ,请保存。)准,每6人为一小组,每组都有1、2、3、4、5、6号,每组既有成绩好的学生,也有成绩差的学生,让学生自由组合,一旦小组成员确定下来,那么这一个学期,小组将固定下来,不再重新组合。但小组的每个成员的座位不是固定的,无论他坐在哪个位置,都要受到该组的组规的约束。 三、要制定班规班纪。仍旧是每周一评比,在评比的过程中,既要公布每个小组的得分,也要公布每个人的得分。要有好的嘉奖措施,也要执行强有力的惩处措施,这个我们要在班上召开争论,要由全班学生进展争论,只有这样,我们制定的班规才能真正的执行。对于嘉奖,我想可以借鉴上学期万存向我提出外出吃一顿拉面的问题,
23、我想就可以赐予最好的小组进展此嘉奖。 四、每周利用一个固定的时间各个小组自行召开小组座谈会,分析该组一周的得失,我想就放在每周一的成长会上。详细形式是这样的:首先在周日我先召开小组长会(前几周肯定要召开,提出要求,后面搞顺了之后就不需要召开了),在周一晚成长会之前每个小组长召集组员开好各组座谈会,争论上周存在的问题,和下周要改良的方面,然后再由值周班长召开成长会。 五、每周一次励志文章,用以鼓励学生。 今日就想到这些,以后想起来之后再补充。 六、关于学生纪律记载,纪律记载应当小组进展循环记载,每周一轮换。组长由7或8名班委会干部担当,由他们担当组长。由他们分别担当值周班长。 七、设立班级纪律委
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