[精选]质量管理-TQM全面品质管理39237.pptx
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1、TQM全面品质管理全面品质管理主讲:王友让先生一、一、TQM的概念与目的的概念与目的(一)全面品质经营的架构(一)全面品质经营的架构1.企业经营之目的:为达成经营的目的必须企业经营之目的:为达成经营的目的必须2.结合公司的所有部门全体人员协力合作,构成一个能共同认识,易于实施的体系,并使工作标准化,且使所订的各种事项确实实行,使自市场调查、研究、开发、设计、采购、制造、检查、实验、出货、销售、服务为止的每一阶段的品质都能有效管理。这就是所谓的全公司品质管制“TQM”(TATAL QUALITY MANAGEMENT)2、品质经营品质为中心之经营以最经济、最有效的方法做好制品制品服务服务工作工作
2、业务业务工程工程品质品质维维 实实与与改改 善善质质(量)(量)成成 本本最佳最佳长长 期期 使使顾顾 客客 获获得得 满满 足足感感 与与 安安心感心感由此获取最适利润的经营谓之品质经营 TQM3、全员参与的TQM总 经 理全公司所有人员协力合作协力合作协力合作部门部门部门建立构成共同认识易于实施体 系标准化确实实施全面品质经营市调研究设计采购生产检查试验出货销售服务有效管理有效管理TQM营运之实施架构TQM 推推 行行 概概 况况 发挥全公司整体的经营绩效发挥全公司整体的经营绩效 TQM的精义的精义TQM是品质贯穿组织的管理。TQM是公司的承诺(管理阶层与员工改进品质的承诺)。日本人的成功
3、是品质管理的实践,不是文化差异的。行销、研发和消费研究帮助决定顾客的需求。工程和产品设计是依据顾客需求的。选择供应厂商会提供好品质的零件、材料和服务,而且是必要的。单一(或少数)供应商可以得到更好的品质控制。TQM的精义的精义在伙伴立场,供应商或为顾客TQM体系的一部份。IE为员工工作在工作设计及品质控制上。招募有技术的员工和提供训练是人事的工作。员工在品质上有责任。管理阶层的责任是维持顺畅的流程,贯穿产品的制造过程。TQM强调过程的检验。产品的不良,必须被预防。产品的服务,如同好的品质。从上至下皆承诺品质TQM的本质的本质TQM之八大原则之八大原则1.品质是顾客决定的,且顾客的需求是最重要的
4、。2.最高管理阶层必须提供品质的领导。3.品质是策略性的主题,且主要的焦点是策略规划。4.品质是组织内各阶层所有人员责任。TQM之八大原则之八大原则6.公司的所有技能必须针对连续的品质政策,来达成策略性的目标。7.品质问题是由员工和管理阶层共同合作来解决的。8.问题的解决和连续的品质改善是依据使用统计的品质管制办法的。9.训练和员工的教育是连续的品质改善的基础。TQM原则是顾客决定品质、管理阶层的领导、策略规划、员工的责任、连续性改善、共同努力、控制和训练。Deming的十四要点的十四要点1.借由集中在变得更有竞争力、停留在此事业、并提供机会,以创造朝向产品与服务改善的持续目标感。2.采用这个
5、新哲学。我们处于新经济时代,西方的管理必须要醒来以迎向挑战、学习自己的责任及承担起领导因应变革。3.停止依赖检验去提高品质,去除批量检验的必要,而应将产品品质在一开始就建立在生产中。4.终结以定价做为交易原则的行为,而要使总成本最小化。Deming的十四要点的十四要点5.持续地改进及维持永久的生产及服务系统,以增进品质及生产力,而由此,才能持续地降低成本。6.设置在职训练。7.建立领导。领导的目的应是帮助人们、机器设施能将工作做得更好,管理阶层的领导及生产工人的领导都需时时翻检。8.免除恐惧,如此每个人才能为企业有效地工作。9.打破部门间的藩篱。在研究、设计、销售及生产工作的人员都需如一个团队
6、般一起工作、预知生产上的问题、及预演会在产品或服务上遭遇到的事。Deming的十四要点的十四要点10.去除标语、训诫及劳工的目标,以及要求零缺点及新的生产力水准等。11.(a)去除工厂现场的工作标准,以领导取代之。12.(b)去除以目标、以数字及以数字化的目标做管理,用领导取代之。13.12.(a)去除会夺去工人引其工作成果为傲的权利之障碍,基层主管的责任必须由数字改成品质。14.(b)去除会夺去管理人员及工程师引其工作成果为傲的障碍。15.13.设置一个活泼的教育及自我成长的课程。16.14.使企业内每一个人都致力于这项转变,这项转变是每个人的职责。行行 销销生生 产产产品产品设计设计管理管
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