思修高职生就业与不足幻灯片.ppt

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1、思修高职生就业与不足第1页，共30页，编辑于2022年，星期六关于高职生就业优势与不足的课题实践展示资料收集案例分析主题演讲人物访谈第2页，共30页，编辑于2022年，星期六资料收集高职生院校的人才培养模式当前就业形势提高就业竞争的方法第3页，共30页，编辑于2022年，星期六第4页，共30页，编辑于2022年，星期六第5页，共30页，编辑于2022年，星期六高职生院校的人才培养模式1以“应用”为主旨，注重应用性2以就业为导向，以能力培养为主线3实现学分制，预就业制，弹性学制第6页，共30页，编辑于2022年，星期六当前就业形势总体就业形势不容乐观专科生需求呈下滑趋势实用技术型人才受青睐企业希

2、望员工实用有技术第7页，共30页，编辑于2022年，星期六提高就业竞争的方法一、抓紧素质的训练和提高二、就业的期望值要适度三、不要奢谈专业对口四、做好遭遇挫折的准备第8页，共30页，编辑于2022年，星期六案例分析大学生就业成功案例大学生就业受骗案例大学生就业形势案例第9页，共30页，编辑于2022年，星期六成功就业因素第10页，共30页，编辑于2022年，星期六大学就业受骗种类押金陷阱培训陷阱试用陷阱高薪陷阱境外就业骗局多第11页，共30页，编辑于2022年，星期六大学生就业形势问题冷热不均，工科专业就业紧俏经验歧视年龄歧视地域歧视学历歧视性别歧视健康歧视出身歧视第12页，共30页，编辑于2

3、022年，星期六第13页，共30页，编辑于2022年，星期六第14页，共30页，编辑于2022年，星期六主题演讲第15页，共30页，编辑于2022年，星期六第16页，共30页，编辑于2022年，星期六第17页，共30页，编辑于2022年，星期六第18页，共30页，编辑于2022年，星期六人物访谈第19页，共30页，编辑于2022年，星期六（学生）1.你认为高职生面试如何应对学历歧视？2.你觉得自己怎样应对当前竞争激烈的就业形势？3.你对未来的就业预计是什么层次的？4.你觉得国家对高职生就业政策都体现在哪里了？5.你觉得国家对高职生就业的政策有帮助吗？6.谈谈你的就业观念？第20页，共30页，编

4、辑于2022年，星期六人物访谈（老师）1.您认为就当前社会形势而言，高职生就业时应当如何扬长避短？2.您认为当前高职生就业的时候应当注意哪些问题？3.您认为在将来社会中，高职生就业形势会有怎样的转变？4.您对当前高职生就业形势有何看法？5.您觉得国家对高职生就业的政策都体现在哪些方面？6.您是如何理解这些政策？7.您觉的高职生的就业优势在哪里？8.你觉得高职生的业不足有哪些，如何改善？9.你觉得当前高职院校的培养人才模式有哪些利弊？第21页，共30页，编辑于2022年，星期六第22页，共30页，编辑于2022年，星期六第23页，共30页，编辑于2022年，星期六第24页，共30页，编辑于2022年，星期六老师的观点提升自身的综合素质注重职业能力的培养准确就业定位树立“先就业后择业”的观念借助各种渠道，把握就业机会第25页，共30页，编辑于2022年，星期六学生观点提高自身素质开展职业培训加强社会实践正视自己从基层做起学好本专业第26页，共30页，编辑于2022年，星期六第27页，共30页，编辑于2022年，星期六第28页，共30页，编辑于2022年，星期六第29页，共30页，编辑于2022年，星期六谢谢第30页，共30页，编辑于2022年，星期六