第一中学2023年工会工作总结.docx

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1、 第一中学2023年工会工作总结_物业经理人 围绕中心工作，加强民主治理，提升效劳效能-第一中学2023年工会工作总结 各位代表： 我受学校第七届工会委员会的托付，向各位代表报告2023年度学校工会的工作，请代表们审议。 2023年是第七届工会委员会履行职责的其次年。一年来，学校工会在市局两级教育工会、学校党总支部的正确领导和学校行政的大力支持下，仔细贯彻市教育工会提出的2023年度规划和任务，围绕学校中心工作，团结协作，仔细履行工会职能，加强民主监视，提升效劳效能，顺当完成各项任务，现总结如下： 一、充分发挥教代会的监视作用，坚持党务校务公开，推动学校民主建立 1.学校工会坚持把教代会制度作

2、为落实教职工仆人翁地位和维护教职工合法权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓。依据教育部公布的学校教职工代表大会规定修订了zz市第一中学教职工代表大会制度，进一步明确了教职工代表大会在学校治理工作中的重要地位。教代会围绕学校的教育教学改革、学校特色化进展和深化精巧治理、师德建立、绩效工资与奖金安排等涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，广泛征集教职工代表的意见和建议，确定中心议题，仔细组织审议争论，进一步彰显了依法治校、民主治校的治理理念。 2、学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，制订了zz市第一中学校务公开制度，并积极组织实施，参加学校的民主治理和决策。

3、工会参加学校的党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、基建、修理、财务、大宗物品的购置等各方面工作，将状况准时通过校务公示栏和学校网站向全校教职工全面公开，既增加了教职工的仆人翁意识，同时也促进了学校党政的廉政建立。同时，每月定期将校务公开的内容、范围和效果上报教育局工会，得到上级教育工会的高度评价。 二、不断强化“全国师德建立先进集体”的引领作用，着力提升教师师德与师能素养 1.工会协作党总支部、校长室充分挖掘身边优秀的的师德资源，组织或协作组织全体教职工开展学习和沟通活动，诸如省工会组织的“弘扬江苏精神，争当时代先锋”主题征文活动、市委宣传部等组织的“zz市最具影响力劳模”评比活动、

4、市总工会组织的“我身边的师德小故事”征文活动以及“读书开启漂亮人生女职工读书心得征文竞赛活动”等，充分扩大省市级师德榜样、师德标兵的影响力和感染力，不断激发教职工“学典型、树师德、铸师魂”的学习实践热忱。这一系列师德建立活动取得了丰硕的成果： 2023年3月，市教科文卫工会授予我校政治教研组“五一巾帼标兵岗”、 蒋琴教师“五一巾帼标兵”、丁志萍主席“先进女职工工”的荣誉称号。9月，袁玉英教师荣获江苏省其次届“师德先进个人”荣誉称号。校工会也获得“2023年度教科文卫产业工会新闻舆论宣传先进集体”和“读书开启漂亮人生”征文竞赛优秀组织奖。徐发春、祁军、王雯三位教师的的征文入选“弘扬江苏精神，争当

5、时代先锋”作品集。 2、作为“宏志教育先进学校”，工会非常关怀贫寒学子的困难。组织会员与学困生、贫困生结队开展“1+1+1”帮扶活动，既赐予物质资助，又进展学问辅导；使他们以阳光的心态面对生活与学习。工会还积极组织教职工开展向社会献爱心活动：2月，参与了市总工会、市教科文卫产业工会组织开展的为“市直困难职工帮扶慈善基金”和“姐妹爱心互助会”捐款的活动；3月，组织了教职工无偿献血活动；5月，参与了市政府办公室和市教育局组织的“519慈善一日捐”活动。 3、工会工作始终围绕教育教学这一中心，协作学校行政提升教师业务力量。新学年参加“师徒结对”活动，让阅历丰富的老教师与新进校的教师结成对子，签订师徒

6、合同，以“老帮青”的方式，明确新教师的提升目标，要求师徒共同进步。其次，工会协作组织人事处、教科研室，组织成立了其次期“青年教师成长研修班”。第三，工会协作教科研处开展一系列的教科研活动，如参加zz市教育局组织的师能百千万活动、论文的发表、课题的讨论等；还协作组织教师参与各级各类培训，积极撰写培训体会，扩大了培训的辐射作用，促进了教师业务力量的提升。 三、加强工会自身建立，开展丰富多彩的文体活动，增加分散力向心力 1.积极落实“建家”工作。组织工会干部深入学习zz市工会干部行为 标准，提升自身素养、效劳意识和办事力量。仔细预备迎查材料，努力宣传学校特色，讨论布置创立工作，健全了入会申请会员登记

7、名册工会委员名册学校工会委员会工作制度等根底材料。在学校行政的大力支持下，学校“教工之家”如期建成，受到广阔教职工的欢送。2023年12月，学校工会也被市总工会评为“三星级基层工会”。 2、加强工会委员的思想作风建立，定期组织委员争论学校工作、学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工效劳的意识。以学校的“工作工程分解法”为抓手，逐层明确工会的各项工作任务，进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初规划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有规划安排，活动中讲求实效，活动后擅长总结。 3、搞好工会经审

8、工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料准时正确，今年又荣获“经审工作合格单位”称号。为切实保障全体教职工的合法权益，仔细履行工会组织对劳动法律法规执行状况监视检查的职责，工会委员会还依据江苏省工会劳动法律监视条例成立了我校的“工会劳动法律监视委员会”。 4.工会把关怀教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓进展，增加学校分散力、向心力严密联系起来。在校内，组织“庆元旦、迎新年”联欢会、组织教师参与“六十周年校庆”和“琼园之春”艺术节活动、组织教职工参与暑期旅游等；每天下午定时开放“教工之家”，由工会委员轮番值班，组织教职工开展有益身心

9、的体育活动。在校外，组织工会会员积极参与工会组织的各类文体竞赛，如组织教职工参与教育工会举办的上述各类征文竞赛，组织参与了教育系统内的多项体育竞赛，并取得较好的成绩。在zz市直中学2023年羽毛球团体赛中，我校代表队取得女子第七名，在2023年乒乓球团体赛中，我校代表队取得了男子第七名的良好成绩。 四、关怀教职工生活，搞好“温馨工程”，切实履行效劳职能 1.工会关怀教职工的身体安康，协作行政部门，组织了不同年龄段教职工的年度体检和离退休教职工的体检。教职工生病住院工会都准时探望、慰问。本年度共计探望生病住院的教职工12人次。此外，工会今年还为两位在职教师争取了相关的大病医疗补助，缓解了教师的特

10、别急难。 2多年来，工会坚持为教职工送生日蛋糕，为会员送去一份组织的祝愿。今年，已为五或十足岁的教职工47人送达学校的祝愿。关怀青年教师，组织教师参与了行业工会的“单身青年交友活动”。教职工结婚嫁娶，怀孕生子等，工会都准时送上祝愿和庆贺。教职工本人或家属病亡，工会能准时去前往慰问，并帮忙解决善后事宜。今年，慰问上述教职工8人次。工会的“送暖和”使教职工不仅在物质上更在精神上感受到组织的关心。 3.工会关怀女职工的工作、生活，保障女教工合法权益。组织女教工进展年度安康检查，“三八妇女节”组织女教工赴苏州参观学习，鼓励女教师真正撑起半边天。本年度，有多名女教师获得市级以上嘉奖，很多女教师教育、教学

11、论文在市以上刊物上发表或沟通。此外，工会还组织了对全校教职工子女的“儿童节”祝愿。 2. 工会积极协作校行政开展“六十周年校庆”活动，为全校教职工定制了新的校服。 5.工会帮助老协开展工作，为离退休老教工做好效劳。组织重阳节庆祝活动，为男70岁、女60岁的离退休教师举办生日联欢活动等。 五、积极协作学校行政，组织各类创立活动 工会还协作学校党政组织全校教职工积极投入各类创立活动。如：全国文明城市复评活动，“依法治校先进校”评比，组织全体会员迎接市直学校综合考评等。工会还定期组织办公室环境卫生检查，推动学校的文明组室建立。 回忆2023年的工会工作，我们虽然取得了不少的成绩，但也还存在一些缺乏。例如，工作的创新不多，活动开展不够丰富，对教职工的关怀还不够细致等。 展望马上到来的2023年，工会将在党总支的领导和校长室的大力支持下，连续紧紧依靠全校教职工，吸取阅历教训，在实践中不断探究，竭尽我们的才智和力气为全体教职员工办好事、办实事，为学校创设温馨和谐、安康向上的工作环境，最大限度地调动全体会员的工作积极性，努力开创学校工会工作新局面。/P