签订无固定期限劳务合同(三篇).docx

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1、 签订无固定期限劳务合同(三篇)签订无固定期限劳务合同篇一 法人代表： 地址： 乙方(员工)： 身份证号码： 住址： 鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员(高级治理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)，知悉和把握甲方生存进展有重要关系的商业隐秘和技术隐秘，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着公平自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘

2、或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他

3、商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于： (

4、一)技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。 (二)经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销规划、选购规划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、治理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告规划、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。 (三)治理信息：本合同所称治理信息是指甲方现有或将来将发生

5、的与治理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作规划、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。 (四)关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。 (五)商业隐秘和其他隐秘的载体上述商业隐秘和其他隐秘的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。 (六)本合同所称商业隐秘包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐秘。凡属与甲方公司事务

6、有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或取得的内容。 第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的

7、规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第六条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担当保密期限为： 两年 。 甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费

8、。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。 第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第八条乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵害他人学问产

9、权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还

10、全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。

11、第十一条 违约责任 (一)乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停顿侵害，同时依据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。 (二)乙方因违约行为为他方供应效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方制造的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。 (三)上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除; (四)乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任;违约金数额以 10万元人民币计算;无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系

12、。 (五)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 (六)乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前

13、已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 签订无固定期限劳务合同篇二 甲方(用人单位)_. 乙方(员工、工作人员)_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系电话_) 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年

14、_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期) 2、以完成肯定的工作任务为期限。 详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由_几局部构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_. 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执

15、行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服

16、的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项：_ 甲方：乙方：年月日 签订无固定期限劳务合同篇三 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 住宅：_ 家庭住址：_ 邮编：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条 劳务合同期限： 聘用合同期限按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限

17、的聘用合同，合同期从_年_月_ 日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同，合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确具体)。 甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条 双方权利义务： 1.乙方是否需要甲方供应以下效劳;_，但甲方需扣除治理费及材料费用。a食宿 、b住宿、c俩餐 d早餐、中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。 2.乙方在甲方处工作时间为_ a全日制班 b轮换班 3.乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲

18、方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 4.乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。乙方必需遵守本岗位值责。其每月的考核指标为_。 5.乙方工作时间依据甲方需要确定。合同期间因工作需要;甲方有权调整乙方的工作岗位。 6.乙方必需按时 、按质 、按量地完成商定的工作任务或工作指标;遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。(详见岗位责任书)的标准。 7.乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 8.甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 9.在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练

19、。 10.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 11.甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 12.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权 、考核权和奖惩权。 13.自觉爱护甲方的形象和利益;不得实施有损甲方形象和利益的言行。 14.必需以甲方工作人员名义开展业务;并听从甲方统一治理。 15.乙方应严格遵守本合同的附加条款。 第三条 劳务酬劳支付： 1.甲方每月_日以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2.甲方工资按级分为七级;特级 (商定) 一级800(全日班)、二级700(全日班)、三级650(轮换班)、四级560(轮换班)、五级500(全日班试用期

20、)、六级400(轮换班试用期)。 3.乙方在试用期期间的工资为_级工资即_元。扣除费用_元，实发_元。按甲方现行工资制度，乙方试用期满后，成为正式合同员工的月根本工资为_级工资即_元。扣除费用_元，实发_元。 4.其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 5.如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第四条 合同的终止与解除： 1.本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。收回合同，并支付乙方应得的酬劳。 2.甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不

21、向乙方支付任何补偿。 3.乙方需要提前解除本合同，应提前 日通知甲方，等甲方聘请到适宜其岗位的人选，并同意解除时，方可办理交接手续。 4.解除劳动合同的程序 双方协商全都;认为下述程序是公正而合理的。 a.提出书面通知; b.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料 、通信设备 、劳开工具 、等甲方财产 。如有遗失 、损坏应予赔偿。 c.取得甲方的批准。 d.交接工作; .支付违约金和赔偿金; f.甲方出具终止或解除劳动合同证明; g.办理手续。 第五条 违约责任： 1.甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的百分之_向乙方支付违约金。 2.乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 3.因不行抗力造本钱合同不能履行的;可以不担当违约责任。 第六条 争议解决： 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条 本合同的附件： 1.员工档案信息; 2.保密协议; 3.岗位职责书; 4.甲方制定的员工手册及有关规定。 第八条 文本及生效： 1.本合同文本一式_份，甲乙双方各_份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 签署时间：_ 签署地址：_