策划公司年会活动方案（3篇）.docx

《策划公司年会活动方案（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《策划公司年会活动方案（3篇）.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 策划公司年会活动方案（3篇） 一、年会主题： 2022年新春团拜会 二、年会时间 2022年_月_日下午14点30分至18点00分 三、年会地点 妫水人家酒店 四、年会形式 采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式 五、参会人员（详见与会人员名单） 1、公司全体干部、员工，总人数：_人 2、公司领导_人 3、各部员工_人 本公司参会人员依据人事部供应的名单如下： 企划部_人 编辑部_人 产品部_人 媒介部_人 销售部_人 人事行政部_人 六、人员预备 1、总协调：鲁_ 2、成员：人力行政部全体 1)主持人：各部门自行串词（依据节目预备主持串词） 2)酒店场地联络：_、_ 3)奖品、道具购置：_ 4

2、)现场场景布置：_、_ 5)现场摄影摄像：何云龙 6)现场电脑、音乐掌握：_ 7)奖券奖品保管发放：_ 七、晚宴安排 共5桌，详情见座次表，每席10人左右。 酒水安排： 白酒1瓶/桌120元/瓶（7瓶，牛栏山） 红酒2瓶/桌40元/瓶（12瓶，长城） 啤酒1箱/桌70元/箱（6箱，雪花） 饮料2瓶/桌7元/瓶（10瓶，雪碧、可乐） 总预算：1800元 八、年会流程 1、14：30-_：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等； 2、_：00领导入席，余总讲话并宣布年会开头。 3、_：00-_：10余总致辞，李总致辞（各5分钟） 4、_：20年会正式开

3、头： 一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。同时印出第一个节目。表演完毕后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。 二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演完毕后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 三、媒介部：由负责人引出节目，完毕后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 四、嬉戏环节：完毕后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。 五、销售部：由负责人引出节目，完毕后由陈总（陈平）抽取一位三等奖，并发放奖品。 六、编辑部：由胡总引出节目，完毕后抽取二位三等奖，并发放奖品。 七、产品部：由刘总串场，引出节目。完毕后，刘总抽取

4、二位二等奖，并发放奖品。 八、嬉戏环节：完毕后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。 九、领导祝愿语：七位领导分别送一句祝愿语，余总宣布晚宴正式开头。 备注：参加嬉戏的员工完毕后可领取参加奖，详细嬉戏的设置依据部门报的节目数量做增减调整。 5、16：00-18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。 九、方.案预算 十、嬉戏方案 嬉戏设置： 一、学我做（10人） 选出10人参与嬉戏，自动打乱挨次。嬉戏规章：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简洁动作，其次个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个

5、动作，以此类推，谁先遗忘就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人承受惩处。 二、心有灵犀（6人）（推举） 十一、活动追事项 筹划公司年会活动优秀方案 篇二 一、年会筹备小组 总筹划：_ 总执行：_/_ 成员：_置高及_科技全部部门成员 二、年会内容 活动名称：_科技有限公司2022年新春团拜晚会 活动基调：喜庆、欢快、盛大、盛大 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 活动目的：对2022年公司的工作成绩进展总结，展望公司2022年的进展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部分散力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 活动日期：2022年2月10日16：00-20：00 活

6、动地点：_酒店 参会人数：_置高_人、_科技_人、厂商_人，共计_人。 参会人员：_置高员工、_科技员工、特邀嘉宾 活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（具体流程安排见附表一） 三、工作分工（具体分工明细见附表二） （一)文案组(负责人：_、_）成员5名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核； （二)会场布置组(负责人：_、_）成员_名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； 负责鲜花或花篮的选购/租赁； 现场摄影、DV摄像、照相； 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。 负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响

7、、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等； 会场安全检查（消防、电源、设备等）。 （三)节目组(负责人：_、_）成员_名。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规章：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到到达要求为止。 4、节目彩排时间：1月_日2月_日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人详细工作如下： 负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； 负

8、责节目的编排及演出的挨次和流程连接； 负责联系租用或购置节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化装等； 负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等； 负责安排文艺节目评委及奖项设置； 负责确定颁奖人员。 （四)迎宾组/礼仪组(负责人：_）成员_-_名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座； 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）； 负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； 负责年会过程中放礼炮。 （五)后勤组(负责人：_）成员_名。 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购置、预备、保管及发放； 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算 （详细费用安排由各工程

9、负责人自行安排） 五、相关留意事项 （一）活动前 年会开头前，年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。 在年会开头前30分钟，必需对全部年会所需要用到的设备进展调试、检查。 确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中 对工作人员进展明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于准时联络。 一场活动的顺当进展需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及治理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 （三）活动后 年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发

10、放，每人一张） 年会照片的收集及保存； 筹划公司年会活动优秀方案 篇三 年会主题： 传递暖和，增加企业与员工之间的分散力。 年会目的： 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通； 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念； 3、通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。 活动安排： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后，循环播放艾尼公司进展的雄伟历史（公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信效劳，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神面貌。） 1、主持人致开场白

11、，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20_公司进展回忆致辞。 2、各部门进展述职报告。 3、财务部门进展财务报告 4、公司进展表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖（对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，效劳之星奖等。（颁奖放在节目演出） 5、董事长寄语（对将来的展望） 6、主持人宣布完毕。 二、文艺时间 到场的来宾进展签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。 （一）节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。 1、歌曲类（流行歌，民歌，合唱） 2、舞蹈类（民族舞，现代舞，

12、机械舞，交谊舞均可） 3、戏曲类（小品或话剧等） 4、乐器 5、其他（魔术、武术等） 6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评比细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业进展史 领导宣布晚会开头领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简洁介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。最终，音乐、灯光特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进展庆贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进展打分 表演2待定各位领导对2号节目进展打分 主持

13、人宣读1号表演者的得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进展打分 主持人宣读2号表演者的得分主持人 表演4待定各位领导对4号表演者进展打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节-抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的得分主持人 “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进展专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮忙，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的奉献，并为他们送上节日的礼品和祝愿。表达企业爱员工、感恩员工的一面

14、。（也许10分钟左右，大屏幕可以快速展现艾尼员工最美笑脸集合） 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣读6号表演者的得分主持人 表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进展打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 表演10待定各位领导对10号表演者进展打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节-抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目竞赛的结果 互动环节-抽取一等奖主持人 主持人宣读

15、竞赛结果主持人 进展颁奖，晚会完毕。备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整 （二）评奖原则： 本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800元；二等奖2个，嘉奖1000元；一等奖1个，嘉奖20_元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见评分细则。 （三）评分原则： 评委必需坚持公正、公正、公开的原则，对每一个节目进展客观、正确地评价。 1、评分细则： 工程细则和要点分值 节目思想安康、主题鲜亮10分 内容能呈现企业精神风貌10分 表演表演动作到位、恰当、得体10分 状态表情自然、大方，感染力强20分 表演说话、演唱或朗读吐字清楚10分 艺术说话、演唱或朗读吐字清楚10分 水平音量掌握适中10分 演员演出服装10分 仪表化装到位10分 总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属（含小孩子）友情演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。 2、评比方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的评分表，统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数（总分/_），最终得分即为该节目的最终得分，每个节目总分值10分