管一部门秋学期工作总结.docx

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1、 管一部门秋学期工作总结 管一部门秋学期工作总结 盐城工学院大学生自律委员会学期工作总结报告 治理一部201*年12月 第1页共6页201*年秋学期工作总结 治理一部 一、部门设置： 部长：王辉负责牵头工作，整体统筹、协调部门工作； 副部长：宋波内部纪律与人员治理，干事考核工作的落实，会议与记 录的整理； 副部长：孙星卫生、安全隐患检查工作方面的统筹、落实，纠错与工 作效率的提高； 副部长：徐晓亮对外联络与合作，保持与兄弟部门的沟通、沟通，组织 活动； 副部长：董文龙晚归检查与统计工作，负责晚归工作方面的纠错提高与 落实； 部长助理：刘杰总体帮助部门各项工作进展与落实，把握分阶段干事能 力的培

2、育，进展部门思想建立工作； 干事：男生（46人）：晚归、卫生的检查工作；女生（6人）：晚归、卫生的统计，汇总单子的填写。 二、常规工作： 帮助宿管中心，负责第一、第五组团晚归、卫生的一线监视、检查工作，涉及电气、信息、优集，及机械学院。 工作指导思想：工作学习两不误，才是真正的优秀。工作方针：晚归检查“六字方针”：高效率，零错误；卫生、安全检查“十六字方针”：备注具体，检查认真； 态度仔细，避开出错。 三、本学期常规工作汇报： 治理一部全体上下清晰晚归、卫生检查工作的重要性，清晰自身的工作责任。帮助宿管中心，做好学生方面晚未归、卫生自律、监视、检查工作。 部门工作分工明确，各部长深谙自身于上于

3、下的责任，仔细负责地完成着各自工作，协作默契，团结友爱，共同致力于治理一部的图腾、自律委的兴盛。 治理一部在主席团领导下，本学期全部常规治理检查工作有序、准时进展，无重大影响部门工作进展的特别状况。可保证日后部门工作，每日有序进展。 在本学期的工作中，虽然我们倍加认真，可是提交给治保部、卫生部的汇总 第2页共6页单子上还是犯了一些错误。在平常根本工作上，犯的错根本上都是大同小异的：写错名字，写错宿舍号、床号，记错学院，假条核对不清，错记考研人员、或者晚归检查销到相关工作人员等。 目前实行的降低错误率的方法是，女生做好汇总单子之后，我们再安排人再次核对，寻找消失的错误的根源，在大例会上提出共享、

4、提示干事同样的错不能消失其次次。错误率是我们心头的阴霾。本学期，在提高工作效率方面，提出让干事背出楼道分布图、及个二级学院大一大四所在单元分布图，让干事检查相关楼栋时主观能动地到部里核对相关名单，在肯定程度上避开记错单元、遗忘核对考研、及晚归检查销到相关工作人员名单，这项措施在肯定程度上削减了记错学院、没销考研等人员的晚归。 四、对干事的治理、培育： 根本指导思想：主见对干事进展思想建立，由浅入深分阶段培育干事力量，干事思想责任心建立与工作力量培育在同一高度，引导干事以学习为重，参与社会工作、结交朋友为辅，让干事在管一开快乐心增长阅历、快欢乐乐工作学习，让他们在自律委有所得、有所获，努力为干事

5、制造更多的熬炼时机，作为他们为自律委付出的福利。 开学初，在第一次见面大会上，我们对干事进展了简洁的思想责任心建立，告知他们晚归、卫生检查的重要性，我们需要担起学生干部的责任，尽心尽责、恪尽职守。我们告知他们，对他们力量分几个阶段培育，不同的时期有不同的时机，盼望他们主动协作提升自己的力量。 对干事力量的培育主要分四个阶段进展： 秋学期中前期，主要加强对干事根本工作力量的培育，目标：让干事基 本做到晚归卫生检查工作流程，做到检查工作礼貌、有序进展，能填写相关记录单子、汇总单子，与核查错误的力量；秋学期中后期，在不放松常规工作教育治理的同时，带着干事走出管一， 到其他部门听例会，一来让干事在这个

6、过程中了解兄弟部门的工作与自律委的治理、运转体系，其次，让干事在这个过程中加强与兄弟部门的联系，建立人际关系； 春学期初期，常规工作开头后的一个月里，鼓舞并为干事制造时机，让 他们去兄弟部门进展实习，进一步促进他们的成长与进步，人际网络的建立，并开头实行干事代班制度； 春学期中后期，开头对部门干事进展领导力量的培育，引导他们挑起部 门大梁，自己独立面对处理相关事情。 目前根本完成，第一、二阶段的培育规划，接下来的规划将连续有条不地进展。 调动干事出勤率方面，坚持每天参加晚归检查工作的有十来位干事，每天有二十来人参加晚归检查工作，我们将主观能动地调动、保证日后的干事出勤率。我们每周都有干事考勤，

7、对干事进展肯定的打分、排名，不过干事考核制度存在较大的负面影响，如何拿捏分寸，尽力消退负面影响，将干事考核制度成为干事出勤的鼓励制度才是最重要的。 本学期，我们管一组织了一次内部茶话会，一次与管五的联谊聚餐，一次与管二的联谊茶话会等，积极参与过文体部组织的自律委篮球赛、办公室主办的艺 第3页共6页术展大赛、就创部主办的辩论赛，在辩论赛中取得了比拟优秀的成绩！ 四、干事流失问题： 掌握干事流失率方面，我们把握干事易流失的时间段，针对干事可能产生的不同想退的想法，在不同时期灌输不同的思想，尽力在干事没有产生、或者刚产生一些想法的时候，消退那些思想。 干事流失状况比拟严峻的时期： 秋学期常规工作开头

8、后的第六第七周，这时候局部干事因刚进部门，对每次的常规工作感到厌烦而懊悔选择治理部而退出； 秋学期十五道十六周，这时候天气较冷，开头面对期末考试周，局部干事因一时产生的懒意而选择离开； 春学期的开头，经过一个寒假的时间，不少干事产生了离开的想法；春学期中后期，此时，有的干事选择把精力投入到其他学生组织，有的则认为之前在部门里表现欠佳，能升上去的可能性不大没必要连续做下去而退出。 五、以后的工作规划： 在以后的工作中，我们将在搞好自己学习的根底上，在主席团领导下，与宿管中心相互协作，扎实落实第一、第五组团的晚归、卫生监视检查工作，确保每日工作正常进展，保证检查工作公正公正，不因任何缘由允许私自或

9、代销晚归。 在基层的工作落实过程中，我们将连续注意细节，提高效率，降低错误率，我们还将连续不断创新和完善检查手段和方法，保持与兄弟部门的沟通沟通，合理安排相关工作，推动检查工作、周勤通报，更为合理、人性化、标准划，为盐城工学院大学自律委员会的图腾而努力。 201*年12月21日 第4页共6页附: 管一干事考核打分细则 总分：100分 晚归出勤（20分） 依据排班表，每位干事一周应到两次（除星期五），星期五为大检查，每位干事都要到，评分15分，多到一次加1分，少到一次扣2分，消失错误视状况而定扣1-2分； 卫生出勤（20分） 周三下午参与卫生检查的评分20分，请假的评分15分，未到未请假的0分；

10、 例会与会状况（15分） 周五参与例会的评分15分，请假的10分，未请假的评分0分； 飞信（15分） 每周都会随机进展飞信回复统计，准时予以回复的评15分，超过时间段但回复的评8分，不回复的评0分； 活动（10分） 依据当周活动状况，本着自愿原则，安排干事进展额外工作，或者参与其他部门的竞赛，活动的评5-10分，不参与的评0分； 部长打分（20分） 每位副部长就当周干事表现状况进展打分，最终统一以平均分的形式计入考核。 第5页共6页 第6页共6页 扩展阅读：201*秋学期期末工作总结 宿管部 宿管部201*秋学期工作总结 时间飞速，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在

11、眼 前显现，回眸望去过去的一幕慕，都似乎就在我的眼前，就似乎就在昨天一样。一路走来，我们有了付出，也有收获。我们宿管部在教师的详细指导和支持下，在广阔同学的积极帮助下，特殊是各个部门的帮忙之下，大体上完成了学期初定的工作规划，并取得了肯定的成绩，现就马上过去一个学期的工作总结如下： 一、宿管部内部建立方面 部门人员调整、办公室整理档案材料的治理等。本学期初，我们就迎来了大一得新生，对大一得进展考核时开学之初工作的重中之重，我们对此投入了许多的时间与精力，之盼望能够招到思想上进，品学兼优的新成员。在老成员的共同的努力，细心的引导之下，本部门招到了表现较优秀的新成员。开学不久就到了换届的时间，这给

12、了我们大二的成员很大的挑战，在换届完毕后，我们重新组合了我们的队伍。我们就整理了上届学生会遗留下的一些文字材料，又依据我系宿管会在进展过程中遇到的一些实际问题，制定了一些相关的文件。部门成员严格分工、各尽其责任，并初步的解决了一些潜在性的问题，确保部门内部建立已初步完善。通过沟通和沟通，大一与大二的成员之间的感情更加的真实，在生活和工作上都能够互敬互爱，部门建立工作有了好的效果。二、宿管部部门工作方面 为了响应学校的号召，同时也是为了给同学们能有好的学习环境，养成良好的卫生习惯，我们照旧进展了宿舍卫生的检查。为了能够把工作做得更好，更全面也，我们做了很多的工作。首先是收集各个班级，甚至是明确每

13、一位同学的详细的宿舍号。为此，我们要自己收集资料，分类汇总，并且制成表格，做成了一份比拟完整的宿舍分布、安排表。在这之后，我们对全部的宿舍进展了卫生检查，将最终的成绩进展了公布。在安排检查的时候，我们尽可能的做到仔细，认真，不遗漏，不误检，工作分工明确，完成好每一次的检查和汇总。工作之中，也发觉了我们工作上的一些缺乏，有的时候，由于许多的班级有实训，所以要进展检查的时候发生了一些冲突，但又没有得到准时的解决。还有就是有的时候，在下方通知的时候没有能够做好，有的班级在我们下去检查的时候说没有得到通知。在检查的时候发觉，有许多的宿舍都不根据要求来进展清扫，或者是不予理睬，也有对卫生检查的要求不解的

14、。对于本部门的工作，我们会同心协力，一起吧工三、宿管部其他活动 这个学期有许多的活动。先是新生杯篮球赛，接着又是环校跑，系运动会，院运动会、辩论赛、诞旦舞会等众多的会动。虽然我们部门不是主要的组织部门，而是负责一些后勤的工作，但是我们多会尽心尽责的去完成好每一项的工作和任务。在系运动会中，许多的事情都是学生会这边的人来负责，所以我们有许多的工作。在工作当中，大一和大二的能够协作的较默契，虽然在刚刚开头一起工作的时候，有些不协调，但是在通过共同沟通，相互的学习，取长补短之后，新干事对学生会的工作有了更深刻的了解和熟悉，同时与大二同学一起工作也更加的开心了。在院运动会中，我们负责趣味工程中的板鞋接

15、力，带着班级的同学来进展训练。但是圆满的是，由于我们之前没有做过这项工作，直接的来接手，所以消失了一些工作上的失误，也照成了板鞋接力没有能够取得好的名次。所以在以后的工作之中，我们会更多的与他人学习沟通，以便于能够把工作做得更好。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我们部门存在这样那样的缺点和缺乏，现总结如下： 1.偏重对大型活动的开展，而无视了对日常性工作的监视和治理.。 2.在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通，致使 学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。 3.局部主要干部不能从宏观的角度上把握部门的整体工作，使部门工作不能统一协调行 动。宿舍检查的时间安排的不是很合理。 为了能够更好的工作，为广阔的师生效劳，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探究，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们团总支学生会办得越来越好，各个成员在新的一年里都有新的收获。 电气工程系团总支学生会宿管部 二0一一年一月十二日 友情提示：本文中关于管一部门秋学期工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，管一部门秋学期工作总结：该篇文章建议您自主创作。