管理岗年终工作总结（6篇）.doc

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1、 管理岗年终工作总结（通用6篇）治理岗年终工作总结1 转瞬间踏出校园步入社会已经半年了，回忆这半年，首先，很庆幸能分到我们组，无论是工作和生活上，都赐予了我很大的关心和帮忙，工作的时候节奏紧凑，业余的时候也相处融洽。其次，从开头的门外汉到慢慢熟识，对于自身来说，是一个逐步成长和进步的过程。在这20xx年马上完毕，新的工作阶段就要开头的时候，有许多事情需要坐下来仔细的思索一下，需要很好的进展总结和回忆。固然，我们不能仅仅沉醉在自身取得的进步中，如何总结过去半年工作中的阅历教训，从而更好地开头下一阶段工作才是关键。 通过半年的工作学习，我对船务单证工作有了肯定的了解，详细有以下几个步骤： 一、业务

2、员会定期把供应订单信息，在每次安排工厂查货的时候供应查货的时间和信息。 二、依据订单上的走货时间，结合工厂查货时间跟货代联系订仓，送货： 1、制作托书时要严格依据订单上的REF#,UPC等信息，依据工厂供应的装箱单严格制作，供应货代精确的货好时间让货代帮助安排。 2、同时要开头预备报关商检资料，准时安排工厂做商检，这些资料我们宜早不宜迟，要给工厂足够的时间来做商检。 3、按时向货代索要进仓通知，然后安排交待工厂按时送货进仓。 4、在货送仓库的同时，要供应给货代预备的报关资料，可能这期间货物件数，毛重有更改，我们要准时通知货代更改数据，有时候事有紧急，我们可以提前寄一些空白单据以备不时只需。 三

3、.货送仓库后的工作： 1、跟工厂确认是否货到仓库，同时索要最终装箱单 2、依据最终装箱单做清关文件，做清关文件的时候需要认真仔细，尽量削减犯错的可能性。 3、有些客人可能会要求我们这边供应一些原产地证，如FORMF,FORMR,CO通过接触，我了解到不同原产地证的效力是不一样的。 4、船开前，货代会跟我们确认提单，确认提单是一件需要当心慎重的步骤，由于这直接影响到客人的提货，所以我们要留意：出运港，目的港，客人名称地址，通知人，发货人，逐字核对，件数，毛重(不要显示成了净重)，体积，出运日期，依据不同客人的不同要求，显示装船指示上要求的内容 四、船开后的工作: 1、由于我们是付款买单，所以我们

4、要准时向货代索要发票付款，拿到提单。 2、拿到提单后，提单要妥当保存，假如是T/T付款，出正本提单的话，在收到客人的付款后，准时给客人集体单。假如是信用证交单，在单据预备齐全后，尽快交单银行。 五、按时收汇和给工厂安排付款： 1、一般T/T的，依据之前的条款按时核对是否收汇，如超期未收到货款，要提示客人安排付款。信用证的话，相对安全。 2、依据业务员供应的核价，给工厂做开票资料，拿到工厂的发票后也要认真核对，由于增值税发票影响到核销，上面的品名，数量要跟报关时全都。 3、准时给工厂安排付款。 到此，可能一整个工作才算完成。 而回忆半年来的工作，自己也有一些阅历教训，暂且不能称之为心得： 1、犯

5、错的最主要缘由，还是不熟识，一旦熟识了要点和留意点，是很难犯错的，所以尽快熟识自己手头上的工作是关键。 2、要有责任心。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠力量来完成来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种剧烈的责任心来完成来做好的。有责任心，不仅是对工作负责，对团体负责，更是对自己负责的一种表达。 3、团结，有良好的沟通。我们要认清我们是一个整体，跟工厂，客人，货代要做好沟通。但是我们要留意，工厂和我们是一个整体，我们同属于供货商，我们要始终保持统一战线。 4、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，特殊是对于我们年轻人，要时刻保持一颗虚心上进的心。 5、加强

6、订单，文件资料的整理，理顺电脑和文件夹中的资料。 6、加强产品学问、外贸学问上的学习。 7、进一步标准自己的工作流程，加强工作的规划性。标准的工作流程可以大大削减出错的几率。在新的一年里要严格根据标准的流程操作订单，避开一些低级性的错误消失，削减混乱，养成良好的工作习惯。增加自己工作的规划性，这样可以避开遗忘该做的事情，削减丢三落四现象的消失。 8、争取更多的时机，发挥更大的作用，为部门各方面的进展做出自己应有的奉献。 9、总之，我要从自身的实际状况动身，发挥自身优势，有针对性的实行各种措施弥补自身存在的缺乏，不断完善自己各方面的力量，抓住我们部门阔步大进展的大好机遇，努力工作，积极进取，与部

7、门同事团队作战，通力合作，尽我自己最大的努力做好本职工作，为我们业务目标的完成和飞速进展作出自己应有的奉献。 治理岗年终工作总结2 本人于20xx年7月进入华冶北京分公司以来，至今也有将近半年的时间了。回忆这半年的工作，在公司领导和各位同事的大力支持与帮忙下，在思想意识、业务力量等方面都取得了肯定的成绩，在这里表示感谢。固然为了更好地做好自己今后的工作，让自己在今后的工作中更加精彩，总结阅历，吸取教训。现将这段时间的工作总结如下：本人在完成了近4个月的预算员培训后，被集团公司安排到北京公司这个大家庭中。出入公司，一切都是那么新奇，领导的和气可亲、平易近人，同事的热心帮忙都给我留下了深刻的印象，

8、庆幸能参加其中。我的工作岗位是预算员，这对我来说既是个挑战也是个展现自己的时机。开头接触预算，我就深知无论是对预算软件的应用还是对现用定额的理解都与同事们相差甚远，这都需要我尽自己最大的努力去熟识、去学习、去追逐。 我的第一个也是至今担当预算员岗位的工程是胜古北路4#楼该改建居住工程。未到工程时，我的主要工作是在机关进展此工程的工程量计算工作。开头时，一切都很生疏，运用广联达的钢筋抽样软件时，连最根本的轴网建立都需要反复绘制几遍才能完成。慢慢地，随着领导及同事不厌其烦的讲解，自己不断地学习相关的资料，学习视频，最终能完成其中的大局部操作，为以后顺当的开展工作打下根底。 在机关的这段时间，我还仔

9、细学习公司的各项治理制度，以便以后正确的进展岗位工作，削减不必要的错误。 在九月份时，我来到了胜古北路工程部。在现场的3个月里，使我熟悉到所学和实际的异同。一样的一样的预算思路，我们都需要从现场实际动身，以预算定额为根底，以图纸、签证、方案为依据，合理敏捷的进展的预算工作。不同的是，地区的不同打算了预算书的差异。作为学习了三年河北定额的我来说，固有思想的转变无疑是巨大的，我们现在运用的定额是北京01定额，它与河北定额有着相当的差异。比方：01定额中没有了可竞措施费中工程的单独列项，而是直接包含在了人材机及其他费用中，有了工程水电费的子目，没有了大型机械进出场费用。在计算规章上也存在许多不同，比

10、方土方量的计算增加了放坡土方增量的概念，平坦场地是按首层建筑面积乘以1.4的系数计算等。基于如此多的不同与转变，为了精彩的完成自己的本职工作及领导交代的各项任务，我努力收集学习相关资料，其中包括北京01定额说明、北京01定 额解释、取费标准、05修缮定额说明及解释及其他工程中涉及到的只是等，尽快适应新的环境，投入到工作中。 在实际工作中现场存在着很多定额未提到的明确的东西，这也是我作为一个预算新手最头疼的事情，阅历的缺乏往往让我对这类事情束手无策。但经过领导经理及同事的帮忙，通过询问施工班组长现场实际状况，比对相近定额，完成了水钻撤除及外电防护的组价工作，还需上报甲方已验证其可行性。 随着工作

11、的开展，通过对合同的熟识与了解更加的熟悉到合同对工作的重要性。它对我们进展经营工作有着重要的指导作用，是我们对甲方、施工队进展预算书编著、进度款拨付、工程结算的重要依据。今后我将连续加深对工程中所涉及各类合同的理解，以便更好地完成工作。 回忆这段时间的工作，也熟悉到自身还存在着许多缺乏之处。对很多施工技术不甚了解，对定额的运用不够娴熟，对定额的理解不够透彻，对公司的规章制度还不太熟识，有时工作效率不高，在与甲方及分包队伍的接触中还不够成熟。早今后的工作中，我会努力改正自身的缺乏，扬长避短，坚持多听，多看，多想，多问，多学，更加精彩的完成各项工作及任务，不辜负各级领导的信任，为公司建立奉献出自己

12、的一份力气。在此，再次感谢赐予我无私帮忙的领导及同事，我将以更加努力的工作回报你们。 以上为本人这段时间的从事预算员工作的阶段总结，请领导批阅，如在工作上有不到之处，请领导批判指正，以便本人准时改正，从而更好地工作。 治理岗年终工作总结3 在马上过去的20xx年，在各位领导的热忱关心与正确领导下，在全部同事的无私帮忙与大力支持下，加上个人的努力，较为圆满地完成了单证岗位的各项工作。 入司近半年的时间里，在本部门领导的充分信任与关心下，以及各位前辈、教师急躁细致的指导下。本人本着对公司忠诚和对本职工作仔细负责的态度，锐意进取，虚心学习，以饱满的热忱投入到琐碎细致的工作中，在最短的时间内把握单证治

13、理工作必备的各项技能与要领，保质保量完成单证治理的各项工作，对每一份单证的使用完量做到无过失治理要求。 此外还积极参加了中心支公司三类凭证的整理工作；天水中心支公司从开业以来的五险一金核对调整差异工作；以及帮助2x12年会计档案的归档移交工作；积极参加天水、武威中支的固定资产盘点等。通过整理凭证，使自己熟识了凭证的种类，公司各类业务内容，账务处理流程及处理习惯，了解了常用的的会计科目，账务构造等。经过天水的社保核对，根本把握了账务核对的方式方法，熬炼了自己的急躁与坚韧工作的意志。通过这些实实在在的工作，培育了作为一个财务工应有的职业素养和良好的工作习惯。 首先，单证是贯穿保险公司经营全流程的重

14、要载体，单证治理是否标准在很大程度上影响着公司整体依法合规经营状况，可以说单证治理是保险公司风险防范的源头，也是遏制非理性市场竞争的关键环节，因此单证治理工作的重要性不言而喻。通过实际工作状况来看，由于单证种类繁多，各类单证数量浩大，单证 的归类、分拣、整理、统计工作耗时较多；局部单证还需通过外部机构进展流转，对单证的实际管控存在肯定难度；因此单证日常治理中必需要细致仔细，以严谨的态度对待，严格把控单证流转，特殊对代理机构使用的单证要依据公司单证治理方法要求严格落实，将单证治理存在的风险降到最低。 治理岗年终工作总结4 其次，本人针对单证日常治理工作主要包括： (1)单证的征订、入库、保管；

15、(2)单证的领用、发放、回销； (3)单证库存及资料档案治理； (4)单证治理工作的交接； (5)单证工作的日常检查与督导； (6)单证治理工作的培训与总结。 (1)单证的征订、入库、保管工作。分公司单证征订首先由各部门依据实际需求并结合日常的使用状况，给规划财务部报送征订量，并由相关人员填制ISO文件规定的单证征订表且保证各类签批齐全。规划财务部依据各部门日常用使用规律及财务库存单证状况严格把关，经审核无误汇总后向总公司进展征订。 单证入库时，本人作为分公司单证治理员，在收到实物后依据印刷厂的送货明细和分公司征订明细表认真核对。特殊是重空单证，逐一核对单证名称、数量、号段等是否齐全完整，单证

16、是状态否完好。经检查无误后验收入库后，并依据实际征订单价、数量、金额、号段等信息精确填写单证入库单，在系统中进展提单操作，并准时登记电子出入库台帐，确保单证入库单、单证系统、电子台帐数额全都，账实相符。此外，单证入库单与印刷厂的签收单均用特地的文件夹进展保存，形成日常的单证治理资料，便利日后查阅。 在单证的”日常保管时，分公司的单证均按规定存放在专用并上锁的单证室中。其中，重空单证严格根据单证治理方法使用专柜锁存；一般单证均整齐摆放在货架或柜子中；单证室全部柜子和钥匙均粘贴了识别标签便于查找。另外，单证室配置了灭火器和温湿度计，定期检查灭火器的有效期限、单证室的防虫防 潮等状况；单证室还悬挂了

17、单证室出入登记簿，对非单证治理员出入单证室均有具体记录。 (2)单证的领用、发放、回销工作。分公司各机构单证领用单证时均根据ISO文件规定先填写单证领用审批单，在核实单证名称、代码、数量、号段、金额等内容精确无误，签字齐全后再发放单证。对于各类单证的发放，本人严格根据签批无误后的单证领用审批单在系统中做下发操作并登记电子台账。同时，依据单证治理方法本着“先回销，后领用”的原则执行发放流程，依据不同产品不同的特性和回销率，严格掌握发放量。并且严格要求各部门单证专管员在使用人领用单证时，有自设的台帐记录，并有领用人的签字；领用重空单证时，各部门都有部门单证领用回销登记簿，并有领用人的签字记录。以此

18、作为外部机构使用单证的依据，做到有据可循，确保单证工作责任到人。 在单证回销时，要求单证使用部门均按ISO相关规定登记部门单证领用回销登记簿。作废单证均盖有“作废”章或“作废”字样，已做到一式几联的作废单证回收联次全部齐全。重空单证中的个险预收款收据、团险预收款收据等均根据规定每月填写单证使用状况回销表，将实物回销至财务，并且逐一清点回销数量和回销号段后与系统单证状态进展核对。其他重空单证进展不定期回销。 (3)单证库存治理工作。分公司严格执行总公司单证盘点制度。始终坚持重空单证每月盘点一次，一般单证每季度盘点一次，并填写单证库存盘点状况表由单证治理员和部门负责人签字。已完全落实重空单证明物库

19、存与系统库存全都，且专柜锁存，做到账表、账实、账账相符，内容填写齐全。 (4)单证交接工作。在做好日常单证治理的同时，仔细执行岗位责任制度。 在本人换岗承受单证治理工作时有实物交接盘点表，并积极参加单证现场盘点，接收单证档案、单证室钥匙交接记录和交接清单，并且准时向总公司申请了单证治理员系统权限变更。 此外严格落实各条线在代理机构领用单证时，填写与代理机构的交接清单，并要求相关领用人员签字，代理机构须在交接清单上加盖业务专用章或公章。 (5)单证治理的日常检查工作。为了加强对各机构单证治理，提高单证治理意识，本人严格根据单证治理方法中相关规定，每月定期对各渠道的单证治理状况进展现场检查，准时发

20、觉各渠道单证专管员在单证治理工作中存在的问题。依据实际状况，汇总填写各部门单证检查登记簿交由各条线单证专管员及部门负责人签字确认。针对每次检查出的问题，本着对工作仔细负责的态度，准时与各部门专管员进展沟通，要求限期整改。通过每月的单证检查工作，能够准时发觉日常治理和使用单证时存在的问题，准时与各部门单证专管员进展沟通和探讨。针对存在的问题，大家仔细分析其缘由，准时总结并不断改良工作方法，避开类似问题再次发生的同时也提高了自己处理问题力量，为今后单证治理工作供应参考和依据。此项工作的仔细落实，不仅强化了单证治理制度的执行力，而且通过反思与总结也提高了自我的工作力量。形成了通过实践不断总结不断提高

21、的良性循环。 (6)单证治理的培训工作。针对日常单证治理工作中存在的问题与困难，本人积极请教领导向同事学习，仔细总结工作阅历。并定期结合各条线在单证使用上存在的问题，参照单证治理方法中的要求与标准，细心组织培训规划。通过图文讲解、现场指导、准时反应意见等形式，让大家以最快捷的方式熟识和把握单证治理工作中的各项细节和要领。通过培训工作，既让大家快速提高了工作力量与效率，对自己也同样是一个不断进步和提高的过程。因此，通过这项工作大家得到了总结、提炼、升华，让人受益匪浅。 最终，在单证治理工作中同样也存在肯定不完善的地方。如团体中介部及银行保险部前期重空单证超期未回销现象较为突出，没有严格遵守重空单

22、证治理方法执行。但是这与外部代理机构对我公司单证治理制度不了解、不重视、不协作有着很大关系，因此加强代理机构单证治理仍是今后工作中的重点。此外各部门专管员也存在对代理机构、代理人单证使用的监管力度不够，沟通协调不到位，催促催收不准时等现象。针对上述问题，在今后工作中还需加强对各渠道单证专管员的制度和文件要求的宣导工作，提高各渠道专管员对单证治理工作的重要性熟悉，强化对代理机构、代理人的治理意识。同时，要求各渠道加强对代理机构宣传我公司单证治理制度及要求，提高代理机构对我公司单证治理工作的协作程度。必要时可以在代理机构合作协议中，将我公司单证治理要求作为其中条款明确提出，以降低我公司单证在外部流

23、转的风险。 今后工作中的规划及思索。通过近半年的工作经受及感受，对我公司的工作环境和所在岗位的工作状况有了初步的了解和熟悉。在总结了本岗位工作状况之后，也对今后的工作内容有了简洁的规划和思索。 第一，连续严格贯彻单证治理制度要求。以制度指导工作，将各项规章制度精确落实到本职工作的各环节中去。今后的工作中将严格把关，加强单证治理，定期、积极、有效的开展ISO文件制度的学习、宣导、培训工作，提高自我工作效率及治理素养。使单证各项工作流程走上标准化、制度化的道路。 其次，强化外部单证的治理工作。首先，对代理机构、代理人从领用环节开头就逐笔登记领用单证各类信息、领用网点、领用人等。做到日后必要时可以准

24、。 治理岗年终工作总结5 xx年在工程治理部领导的正确指导下，在公司各职能部门的协作支持下，我紧紧围绕岗位职责，狠抓劳务分包合同评审治理工作，仔细搜集、整理、上报生产派遣单，积极帮助领导做好劳务分包工程招投标以及对劳务分包商、班组的考核工作，高效完成领导交付的各类任务，较好地执行了“生产派遣单实施方法”等制度，取得肯定的工作成效。个人在工作上、学习上、思想上也取得长足的进步。现将一年来的工作作如下汇报。 一、尽职尽责，狠抓劳务治理。 一年来，我根据“生产派遣单实施方法”，认仔细真执行两级公司关于工程分包和劳务分包的治理规定，抓好劳务治理工作，为提高工程部治理水平奉献了一份力气。 一是积极帮助工

25、程部领导做好工程分包和劳务分包招投工作。一年来，我参加了招标文件编制、招标文件评审、招标文件发放、开标、评标、向中标人发出中标通知书、分包合同洽谈、分包合同评审、分包合同签订等环节的工作，仔细完成上级交付的任务，积极协作领导开展各项工作。作为负责合同评审工作的业务主管，我坚持原则，一丝不苟，对于产生疑问的地方，积极向有关部门和单位求证，确保劳务分包商的信息真实，身份合法，符合公司劳务招标制度的各项要求；对于供应虚假信息的分包商，准时向领导汇报，严防不合条件分包商进入劳务派遣环节。同时结合实际需要，积极向领导提出建议，适当在合同中增加一些条款，明确一些合同细节性的内容，进一步标准分包商的行为，尽

26、量削减和避开劳务纠纷。在上级领导的指导下，全年完成17个工程部、2个事业部的85个劳务合同评审工作，并准时将已签分包合同的收集、存档，保证资料的完整性，进一步提高了档案治理工作水平。 二是做好劳务分包商的考核工作。加强与各方的沟通，准时搜集、汇总有关劳务分包商及班组的信息，分别进展了半年度和全年度考评。为保证考核结果的客观性和公正性，我催促指导相关单位准时、照实填报“分包单位过程考核表”、“分包合同执行状况评价表”，全面评估分包单位和班组的履约力量、效劳态度和协作意识，并准时公布合格分包单位名录，公开考评结果，让工程部、劳务分包单位的能够明确自身差距，同时监视他们准时整改缺乏，充分发挥考评工作

27、的指导与催促功能。一年来，45个承包班组、40个承包单位的考核都比拟到位。 三是做好日常监视协调工作。日常工作中加强了分包单位、承包班组的协调，积极指导他们开展工作，准时提示、订正他们的一些不良行为，每季度公布一次合格分包单位名录，做好监视工作。同时，帮助领导协调处理各类纠纷，化解冲突，营造和谐的劳动关系。一年来，参加处理较大纠纷起。 二、仔细负责，坚决落实生产派遣单制度。 一年来，我严格执行生产派遣单实施方法，每天收集各在建工程的全部生产派遣单，并对各类生产派遣单进展分类、整理、汇总，做到了每周进展一次评分，每月公布一次排名。在完成派遣单治理工作中，坚持严格加急躁的原则，对于不能准时上交派遣

28、单的单位，随时进展催促，并急躁指导一些部门单位仔细填报内容，确保信息真实、全面。同时，会同领导和四周同事加大了现场核查力度，依据考核制度对各在建工程部进展了严格考核，对生产派遣单制执行不力、弄虚作假的工程部作出了相应惩罚。为做好这项工作，常常自觉加班加点，整理材料，保证了该项制度全面落实到位。在执行派遣单制度方面，全年共计查处问题起，警告或者惩罚了个单位，表彰个单位，以奖优罚劣的形式，鼓舞先进，鞭策后进，起到了良好的教育与催促效果。 三、细心细致，高效完成上级各类任务。 作为工程部的合同治理人员，我不但负责劳务合同评审工作、生产派遣单治理工作，还负责信息化治理、协调各方、完成领导临时交付的任务

29、等各项工作，工作内容较为繁杂琐碎，涉及的头绪多，因此我充分发扬细心细致、一丝不苟的作风，从细节做起，从小处入手，力求高效完成各项任务。一年来，每月上报工程报表，力求每一个数字、每个小数点、每张表格精确无误，做到了准时、全面、精准，未消失任何漏报、错报现象。在湖南住房和城乡建立网录入集团总部全部一、二级建筑师的相关信息，约有300人；输入中级职称干部员工相关个人信息，人数到达780人，工作量相当大，工作态度做到了不惧繁难，急躁细致，工作内容做到全面客观，有效显示了公司人才团队的强大实力。仔认真细编制劳务分包合格分包商台帐，每季度按时更新上传至OA系统，积极为信息化建立奉献一份力气。围绕部门中心工

30、作，准时汇报个人工作状况和工作消失的难点问题，积极向领导建言献策，提出合理化建议。同时，对于领导交付的临时性、应急性任务业尽心尽力完成，努力效劳部门安康运行。 治理岗年终工作总结6 一、开展学问、技能培训，全面提高员工素养 为确保质量体系有效运行，适应公司治理、体系执行工作需要，全面提高员工素养，开展了iso91：xx版学问培训，工艺技术技巧、检验力量等培训，员工按规划培训率1%，培训考核合格格率达1%。 根据xx年度培训规划的要求，组织全体人员学习iso91：xx质量治理体系学问，程序文件内容培训，并对相关内容进展了考试、考核合格率达1%。 为了提高生产员工的操作技能，开展了产品工艺，操作技能等培训。考核合格发了上岗证。 为加强质量检测力度，还对质检人员制定了培训规划。 二、强化文件和资料掌握，实施标准治理 为确保文件和资料掌握更加标准，办公室工作总严格根据iso91质量治理体系运行要求，对全部文件资料进展了归档，发放等治理工作，确保各类文件、资料的完整性和统一性。 三、建议 在日常工作中，文件的打印、复印需到外部处理，费用较大，建议公司购置一台电脑和打印机，以节约本钱，望公司领导批准。