管理顾问公司出勤管理规定.docx
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1、 管理顾问公司出勤管理规定 治理参谋公司出勤治理规定 1、正常工作时间:每周工作六天(星期日统一休息),每天早上8:30-12:00(上班),12:00-14:00(休息), 下午14:0018:00(上班)。 2、据工作需要分早中晚班详细安排,时间为7小时/日,为了满意顾客的需要,治理层也有权变开工作日程安排。 3、公司员工除以下人员外,均应按规定于上下班时间打卡: (1)经总经理核准免予打卡者; (2)因公出差填妥出差申请表经上级主管批准者; (3)因故请假,经批准者; (4)临时事故,事后说明事由,经主管批准者。 4、每日上下班亲拘束考勤机上打卡,上班时先穿制服化淡妆,后打卡;下班先打卡
2、后才换衣服。 5、上下班都肯定不行代替他人或托付他人代打卡或改卡,违者扣除该月全勤,并加罚¥200元,累犯者开除。 6、当日遗忘打卡者,将考勤卡送部门经理签准,若超过限次(两次),以迟到早退论(皆扣全勤)。因工作缘由遗忘/公未打卡,应准时进展签卡,填写出勤卡交直接上级主管审批后2个工作日内报人力资源部核实备案,在考勤卡上加盖“出勤”印章,过期无效; 7、迟到、早退、旷工、擅离职守的界定: (1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到; (2)未到下班时间而提前离岗者/下班考勤漏打,即为早退; (3)上班不打卡者、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经批准而不到岗者,均为旷工; (4)工作时间内未经
3、上级主管批准离开工作岗位者,即为擅离职守。 8、违反工作考勤规定的行为予以惩罚: (1)凡迟到皆扣全勤,一次30分钟内迟到者,每迟到1分钟加扣¥2元。30分钟以上按旷工半日计算,1小时以上按旷工全天计算。 (2)早退扣除两日标准工资 (3)旷工一天扣除四日标准工资,月累计旷工达三天者取消当月全勤奖和工作绩效奖金,达三天以上者,公司有权予以辞退。 (4)员工上班期间外出,均应得主管批准,讲明去向地点及理由,确认紧急联系方式。 9、用哄骗作假手段而获准缺勤是属于严峻违纪,公司治理层将有权予以马上辞退。 物业经理人:.pmceo.Com 篇2:X企业集团出勤治理方法 X企业集团出勤治理方法 第一章
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