粮库“为管乱为、为官不为”自查自纠工作报告.docx

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1、 粮库“为管乱为、为官不为”自查自纠工作报告 粮库“为管乱为、为官不为”自查自纠工作报告 为贯彻落实党的十八届三中和四中全红、中心纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神，切实解决群众反映剧烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题，根据xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案文件要求，我库狠抓作风建立，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我库开展“为管乱为、为官不为”自纠自查工作落实状况汇报如下： 一、开展“为官不为、为管乱为”问题专项整治工作状况： 1、加强组织领导。快速成立了以库主任为组长其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组，部署召开了专项整治

2、工作发动会议。 2、广泛征询职工意见，制定岗位职责清单梳理各科室工作职责，进一步明晰科室职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清科室职能边界，并要求职工对比职责清单仔细贯彻执行。 3、对比xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案中“为官乱为、为官不为的整治内容”开展自查自纠活动。在“为管乱为、为官不为”方面，发觉存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发觉的现象，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探究加强

3、干部作风建立的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，制定具体的检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理意见。不断完善各项规章制度，做到以制度管人，从源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等行为的发生。 二、存在问题缘由分析 一是有些同志学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对比本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升效劳等方面还有肯定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无

4、论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。 三、整改措施 对比开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合上级文件精神，要求每位职工仔细自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正措施。 要自觉把提高工作水平理论学习作为第一需要，仔细学习党的十八届三中和四中全红、中心纪委五次全会及xx总书记一系列讲话精神等，联系实际学，扎实深入学学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本事，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”等不正之风，充分展现自己的力量。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针，政策

5、，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装头脑，增加才能，提高驾驭工作的力量。准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民，全心全意为人民效劳。 （二）要求大家不因循守旧，要制造性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。克制松懈心理和懒散心情，树立目标，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业进展、成果共享、员工幸福”的“中国梦”奉献出一份绵薄之力。 在今后的工作中，进一步完善xx省xx粮食储藏直属库职工职业道德考核工作制度。进一步改良工作作风，在广泛征求群众意见的根底上，逐步贯彻落实。将严格根据xx县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案文件要求，仔细开展督查、问责及自查自纠工作。 2023年六月三十日