5S实战培训精编版.pptx
《5S实战培训精编版.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《5S实战培训精编版.pptx(46页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、莞深品质论坛5S实战培训教材4/15/20231莞深品质论坛第一章、5S活动简介1.1 5S五常法基本概念1.1.1 5S来源及基本内容*5S来源于日本的一种家庭模式,针对地、物提出了整理、整顿2个S。企业将其引进内部管理运作,逐渐增加其余3个S,形成了如今的5S。日本民间流传已有200年了。*5S五常法就是指:常整理(SEIRI)、常整顿(SEITON)、常清扫(SEISO)、常清洁(SEIKETSU)、常素养(SHITSUKE)。4/15/20232莞深品质论坛1.1.2 5S五常法基本概念表中文日语的罗马拼音定义目的常整理SEIRI清理物品,明确判断要与不要,不要的坚决丢弃作业现场没有放
2、置任何妨碍工作或有碍观瞻的物品常整顿SEITON将整理好的物品明确规划、定位并加以标识可以快速、正确安全地取得所需要的物品常清扫SEISO经常清洁打扫,保持干净明亮的环境工作场所没有垃圾、污秽、尘垢常清洁SEIKETSU维持以上3S工作,使其规范化、标准化拥有整洁干净、明亮清爽的工作环境常素养SHITSUKE自觉遵守纪律和规则养成讲礼仪、有道德、自觉遵守纪律等习惯 精品资料网4/15/20233莞深品质论坛1.1.3 提醒锦囊v整理锦囊 1、整理过程中思考为何出现这么多不要品 2、两类错误意识:全部不能丢(阻碍前进)和全部都能丢(造成浪费)v整顿锦囊 1、整顿是研究提高效率方面的学科。分析哪些
3、常用,哪些不常用 2、要有合理化、规范化的摆放和储存并加以标识。“看得见管理。”4/15/20234莞深品质论坛v清扫锦囊 除了看得见的还要打扫看不见的。找出污染源。清扫工作的同时也是在清理自己的头脑v清洁锦囊 运用一些看板、颜色、灯号等管理手法,使前面3S规范化、标准化,发挥得淋漓尽致v素养锦囊 5S始于素养,终于素养,规章法则是素养中的硬件,让员工做到身心美才是关键。4/15/20235莞深品质论坛1.2 5S的效用1.2.1 为何要推行5S活动 工厂提供给顾客的服务是P(Product多品种)、Q(Quality高品质)、C(Cost低成本)、D(Delivery最短、最快的交货期)、S
4、(Safety安全性)。我们如何才能做到P、Q、C、D、S得到顾客的信赖呢?我们就要从最基础开始,推行5S活动!4/15/20236莞深品质论坛1.2.2 推行5S活动的效用v不要品和必要品杂乱无章,浪费时间和空间。通过整理整顿自然物有所归地有所用。v干净整洁的工厂,员工精神愉快,物品清楚整洁;设备保养良好,物品标识明确,效率自然高。v整洁美观的工厂,不良品显得碍眼,促使及时改善,自然提升。v干净整洁的工作环境,井井有条,安全有保障,意外不发生。v工厂的整洁美观、干净清爽,整洁的服装仪容、良好的礼仪道德大大提升企业形象。4/15/20237莞深品质论坛1.3 5S活动常见困难的形成因素v5S活
5、动同其他变革一样,满足现状的人抵触情绪。v对5S知识了解不够、训练不足,产生“五不”:“不知”:不知改善为何物,公司只要求却不知怎么做。“不觉”:不知怎么发觉问题,找不出改善对象。“不愿”:不想改善或不想尽力去改善。“不力”:改善能力不足,改善方法不好。“不能“:无权力改善,无法涉入。v得不到领导的有力支持,各部门协调不好,给员工觉得我们公司做什么都只不过搞搞形式。v5S的统筹领袖能力有限,经验不足,使5S推行成效不彰。4/15/20238莞深品质论坛1.4 5S失败的原因v得不到高层领导的理解支持v中层的干劲不足,应付式心态v低层的不配合,甚至抗拒v主办人对5S理解不深,缺少经验v没计划,没
6、目标,只是形式上模仿v没系统性概念,没统一的标准共识v没有开展各项宣传和竞赛活动来维持气氛v比赛评分不公,受到反叛,员工失去信心v繁时期不搞,有空才搞v自感满意,不进则退4/15/20239莞深品质论坛第二章 5S推行过程中的实际问题及解答2.1 如何消除意识障碍*容易产生的意识障碍 1、忙都忙死了,哪有时间搞 2、5S已经推行了一段时间,除卫生好点外没有什么改善,不太合适我们吧 3、我一个人做好了,其他人不改善有什么用?精品资料网4/15/202310莞深品质论坛如何消除此类障碍v加强5S说明教育、训练v最高领导人不但发布5S宣言,表示决心,还要带头参与某些人人有责等活动项目v组织干部或部分
7、对5S有疑问的员工,去现场观摩5S 推行成功的企业,让旧观念不攻自破,增强信心4/15/202311莞深品质论坛2.2 常整理的实施2.2.1 如何做好定点摄影 所谓”定点摄影“就是将5S前后或不同阶段的状况拍成照片,公告,让所有员工知道改善的进度及效果。定点摄影的执行要领 1、相同位置 2、拍摄日期 3、彩色化 4、看板公告摄影锦囊 定点摄影的效用就像人在不同时期的照片。当在执行5S不同阶段时,把现况拍摄下来,以后再比较看看,就知道定点摄影的必要性了。4/15/202312莞深品质论坛2.2.2 如何判定必要品和不要品v目的 1、把“真正需要”和“确实不要”的物品分开,避免混乱,不用浪费时间
8、寻找 2、不要品占用空间,所以要坚决扔掉,腾出空间来整顿必要品v“真正需要”和“确实不要”的判别基准4/15/202313莞深品质论坛真正需要确实不要正常的机器设备、电器装置工作台、板凳、材料架台车、推车、拖车、堆高机、叉车正常使用的工装夹具尚有使用价值得消耗用品原材料、半成品、成品和样本栈板、图框、防尘用具A.地板废纸、废物、油污、灰尘、烟蒂不能或不再使用的机器设备、工装夹具不再使用的办公用品破烂的栈板、图框、胶箱、纸箱、垃圾桶呆、滞料和过期品B.工作台和架子过时的文件资料、表单记录、书报杂志多余的材料损耗的工具、样品私人用品、破压台玻璃、破椅垫判别基准4/15/202314莞深品质论坛真正
9、需要确实不要办公用品、文具使用中的清洁工具、用品各种使用中的海报、看板有用的文件资料、表单记录、书报杂志其它必要的私人用品C.墙壁蜘蛛网过期和破旧的海报、看板破烂的信箱、意见箱、指示牌过时的挂历、损坏的时钟、没用的挂钉D.天花板不再使用的各种管线不再使用的吊扇、挂具旧无效的指导书、工装图续表4/15/202315莞深品质论坛必要品的使用频率和常用程度基准表常用程度使用频率处理方法低过去一年都没有使用过的物品(不能用或不再用)丢弃在过去的612个月中,只使用(可能使用)过一次的物品保存在比较远的地方中在过去的26个月中只使用过一次的物品一个月使用一次以上的物品作业现场内集中摆放高一周使用一次的物
10、品每天都要使用的物品每小时都要使用的物品把它保存在工作现场附近或随身携带根据使用频率和常用程度来进行区分 精品资料网4/15/202316莞深品质论坛2.2.3、红牌作战实施要点v红牌作战指用红色标牌,将车间内急需整理的地方或尚需改善的问题标贴显示出来,加以改善,是做好整理最有效的工具。v明确贴红牌的对象 1.办公区:文件、资料、表单记录、图标、柜子、桌椅等 2.空间:地面、通道、柜、架、天花板、楼梯 3.设备:机器、设备、工具、模具、量具、台车 4.物料:零部件、半成品、成品、样品等4/15/202317莞深品质论坛2.2.3、红牌作战实施要点(续)v判定红牌基准:参照“真正需要和确实不要判
11、别基准”v红牌格式:1.红色,用可贴贴纸或一般红色纸张均可 2.尺寸根据具体情况制定,可制定大小大小两款备选 3.内容格式如下:红 牌 NO.所属单位原因整改期限日期4/15/202318莞深品质论坛2.2.3、红牌作战实施要点(续)v如何贴红牌 1.了解红牌作战的对象和基准 2.对于模棱两可或又疑问的对象,先贴上红牌 3.粘贴红牌务求固定不易被转移 4.被贴单位有异议,可向5S委员会申述,禁止擅自撕毁 5.每周执行一次,不宜太频繁v被贴物品的处理被贴不要品暂不用物品无法修复的不良品已损坏品剩余品按报废程序处理放回滞料区原单位,合理有效4/15/202319莞深品质论坛2.3 常整顿的实施一、
12、标识的材料 1.针对场所、位置、物品,选用不同材料再加以维护 2.选择材料2.3.1 标识的艺术材料适用位置效用维护方法纸类人或物挨碰触摸机会少的地方比较容易标识和方便随时标识过塑,防止挨碰触摸或清洁造成损坏塑胶场所区域的标识防潮、放水、易于清洁避免阳光照射油漆机械设备的危险警告和一些“小心有电”等位置不易脱落,时刻保持提醒作用;易于清洁定期翻新保养别类一些化学物品或防火物(如:逃离火警牌等)防火或腐蚀物等保持清洁4/15/202320莞深品质论坛2.3.1 标识的艺术(续)二、标识的字体与大小 1.标识的大小和字体直接影响整个车间、部门的观感 2.打印方式的字体易于统一大小和比较标准、美观。
13、手写的注意清晰度。精品资料网4/15/202321莞深品质论坛2.3.1 标识的艺术(续)三、标识的规格和颜色使用规定标识类别颜色尺寸规格合格品(成品、半成品)绿色张A4纸(长形)环保类绿色1/20张A4纸(小)1/10张A4纸(大)物料定位摆放白色1/6张A4纸(长形)工具、夹具、仪器白色1/9张A4纸(小)场所、区域、临时摆放、机械设备白色1/1张A4纸或1/3张A4纸安全、严禁、注意、小心等警告,脚料存放和不良品红色张A4纸注:规格、尺寸、方向可根据实物适当调配,颜色不变4/15/202322莞深品质论坛2.3.1 标识的艺术(提醒锦囊)v当所作标识没起到作用价值或多余时,不要随意标识。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实战 培训 精编
限制150内