纪律作风整顿总结纪律作风整顿活动工作总结.docx

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1、 纪律作风整顿总结纪律作风整顿活动工作总结 从严正风肃纪、忠诚履职尽责 自市县纪律作风整顿活动开展以来，XXX根据各项工作部署，着力补短板、重监管、优效劳，扎实推动各项工作顺当开展，特殊是在围绕十四个方面查找问题、领导集中接访、上，通过领导点、群众找、相互提、自己查等方式，积极查找自身缺乏。 同时，工作也暴露出少数同志思想滑坡、作风松散，屡次消失违反生活作风、不文明执法等倾向性、突出性问题。充分反映在我们队伍中，仍旧有少数同志，甚至党员干部的政治纪律意识淡化，法律意识极其淡薄，自我要求不高，作风要求不严，思想熟悉还不够糊涂。这些问题的发生，在单位、群众中造成了很不好的影响，亟待深度剖析，实行有

2、效措施，仔细加以解决。 主要表现在以下三个方面： （一）思想上的片面性。理论学习不够深、政治素养不够高。通过日常调研发觉，局部单位在理论学习上还是存在走形式、走过场的状况，对业务工作很重视，对队伍思想教育抓得不紧不实，理论武装头脑的紧迫性熟悉还缺乏，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。 （二）工作上的本位性。绝大多数同志都能自觉做到懂法规、用法规、守法规，但有少局部同志缺乏守法规、守纪律意识，缺少有效沟通，存在凭老阅历、老方法做事的现象，工作中不做事、不想事，存在混日子的状况。 （三）行为上的自由行。暴露出的问题并非偶然，主要还是缺乏有效的教育和监管。虽然上级出台了纪检监察相关制度，开展了一些列

3、作风纪律整顿活动，*多方深入大队进展督导检查和强调要求。但有的单位仍旧不够重视，主体责任落实不到位，在日常抓政治纪律教育方面还是存有“你好我好大家都好”的现象，监视执纪“四种形态”运用还不够充分。 从已经消失的几起违法违纪行为来看，我们局部队员在适应新时期工作环境中，思想上明显松懈，力量变弱、态度散漫，纪律意识和法规意识淡薄，自我修养和素养有待加强，完全丢失了一个公职人员、党员干部的根本准则和要求，这是一个特别危急信号和苗头，务必要高度警觉。 全体干部职工要结合*新一轮“微腐败”集中专项整治工作要求，逐步建立可执行、可监视、可检查、可问责的制度体系，让全体干部职工既要在8小时以内仔细履责，也要

4、在8小时以外遵纪守法。盼望大家要自我检视、深刻反省、引以为戒，准时刹住不良风气，做到“五个坚持”： 一是坚持信念过硬，提振“精气神”。 在新的历史起点上，抱负信念就是我们的精神之“钙”，是把党和人民的各项事业落到实处的力气所在。要聚焦当前任务目标抓落实，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线，锤炼过硬抱负信念，坚守好职业道德和素养，提振干事创业信念和决心，以奋勉有为的精神状态和奋斗姿势，去适应改革进展需求，为行业进展履好责、服好务。 二是坚持政治过硬，争当“明白人”。 要正确把握政治方向，严格遵守政治纪律和政治法规，坚固树立“四个意识”，增加“四个自信”，坚

5、决做到“两个维护”，自觉把讲政治贯穿于工作、党性锤炼全过程，把新理念新思想和执法效劳工作严密联系起来，在推动各项工作落实中领先锋、作表率。 三是坚持责任过硬，争做“实干家”。 要坚固树立责任意识、担当意识，工作上不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”， 真正把公众的冷暖、需求放在心上，一件一件去落实。要打破“一团和气”的被动治理模式，加强监视检查，明确责任、落实责任、追究责任，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，把时间和精力都放到工作的落实上去，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 四是坚持力量过硬，争当“领头雁”。 要坚持不断学习，切实提升自身素养，领导、业务骨干要充分发挥榜样带头作

6、用，带动全体职工自觉向书本学习、向实践学习，学习改革创新本事、依法执政本事，树立想干事的决心，勇挑敢干事的担当，解决好“不想为”“不敢为”“不会为”问题，做好本职工作、争创工作成绩。 五是坚持作风过硬，树立“风向标”。 要严格队伍教育治理，纯净队伍风气，提升队伍整体素养。积通过队内例会、执法课堂、党组织生活等，常常性开展批判和自我批判，让“红红脸、出出汗”成为常态。要深刻熟悉严明廉洁纪律的重要意义和严防“四风”问题反弹回潮面临的严峻形势，始终坚持摆正思想作风，工作作风，生活作风，筑牢立身、立业、立言、立德基石，保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，把心思分散到交通事业上

7、，把功夫下到日常执法效劳落实上。 下一步，我们将努力探究、解决干部职工法纪观念和法规意识不强、业务力量不精、执行制度不严、管班子带队伍宽松软等突出问题，将队伍思想政治建立的各项要求落实到业务工作各方面、全过程，通过转变工作作风、严明工作纪律、强化执纪问责，提升执行质效，切实增加全体干部职工廉洁自律意识和拒腐防变力量。 各单位会后，要快速开展新一轮作风纪律整顿活动，组织全体职工仔细学习相关工作制度和纪律规定，进一步明晰岗位职责、工作纪律，积极开展作风纪律“大家谈”活动，每个人都要自我检视、自我剖析，进展发言，沟通探讨，切实在思想上紧急起来、重视起来，工作中抓好贯彻落实，共同为新时期高速执法队伍进展，营造风清气正的良好气氛。