给职场女性的几点建议.docx

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1、 给职场女性的几点建议 1. 切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有爱护自己的力量。别人要来害你，最简洁的方式是利用你的和善，其次是由于你轻信于人。而在职场中，信任往往应当有尺度。站在自己的立场上，守住应当有的利益，信任应当信任的话，这才能活得更好。 2. 伪善的人不是异类 许多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者

2、学会说谎话，或者学会缄默。 3. 把握你命运的人是老板 职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全把握你的命运。而你的直属上司则局部把握你的命运。其余的同事们，他们只是把握你的心情而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简洁。只要谁把握老板就等于把握了别人的命运。而假如你老是被心情掌握，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板掌握是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。 4. 做得多不如说得多 在职场里，有些人明明做了许多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功绩被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功绩的，由于上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。

3、于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。 5. 不为小事生气 女性在职场里，很简单为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最终还不了了之。实际上，小事情并不会转变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到（什么）好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪很多人，也会让同事对你的好感降低。 6. 全部想混日子的人，都会被工作忙到累死 混日子并不是一种（生活），而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必需要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。

4、而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，固然没资格混吃等死。 7. 对敌人肯定要斗究竟 职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太简单心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。很多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是由于她们没有手腕和智谋，而是由于女孩太简单心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的掌握。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的时机，反而患得患失，最终让人逆转局面。真正的成功者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做究竟而已。 8. 不是每个时机都值得尝试的 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵挡诱惑。很多人不是没有时机，而是时

5、机太多，不晓得如何选择。职场里的时机，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当时机降临的时候，肯定要弄清晰，这是在推你，还是在拉你。理解老板的需求 我们看到许多人自认甚至公认为工作努力并积极上进，但始终郁郁不得志。认真分析一下，原来他的努力都是无用功，尽管多数时候他的行为和工作方法都是正确的和符合实际状况的，但总是做不出老板想要的结果。举个简洁的例子，老板盼望得到的业绩分析报告的主旨是说明业绩做得“还不够好”，而你的分析却是说明为什么业绩如此之差，两者尽管分析一样的内容，甚至缘由都是全都的，但是报告写法的确完全不同，得到结论也会完全不同。你再有理有据的分析在老板眼里肯定

6、还是一堆垃圾。 9. 别做职场里最聪慧的人 你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪慧的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪慧的。每个人对自己智商的评估，应当打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的顶峰，却可以在职场里找到安家立命的地方。可自作聪慧的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪慧是一种很危急的状态，笨反而更（安全）。 职场女性的生存法则 1、职场女性生存法则：职场女性的现状。 通常我们把职场中的某些能人比作“美洲狮”，是指这个人的工作行事风格同美洲狮的特性有一些

7、共同的地方，比方说雷厉风行等。但是琳达?富兰克林对此却有不同的解释，她认为真正的美洲狮并不是人们（想象）的那样。下面我们就一起来看看她的经受吧。 职场对于一个女性尤其是年过四十的女人毕竟有多难，作为一个选择在事业上180度大转弯的职场女性，琳达特别清晰。无论在工作之中还是在工作之外，能成为一个聪慧、独立又自信的女人是件很棒的事，但总有许多各种各样的对职业女性的误会存在。 2、职场女性生存法则：用胜利狠狠回击轻视。 琳达诞生在加拿大多伦多，二十多岁时搬到纽约。那时候的她没有大学文凭，只能比别人更努力地工作，付出更多汗水。 上世纪七十年月的华尔街并不是一个适合女性生存的地方，但琳达竟把这一点进展成

8、了自己的优势。 当有人尤其是有偏见的男人告知她肯定会一事无成的时候，琳达就像被添加了燃料，反而会更努力地去证明自己能能行。她常说的一句话是：“想说我什么都做不成?没关系，等着瞧吧。” 3、职场女性生存法则：女性拥有强硬和温顺两种特性。 琳达28岁的时候，得到了一份梦寐以求的股票经纪人的工作。她是第一个在纽约股票交易所占有一席之地的加拿大女性，并在一家华尔街投资公司领导着一个除了她之外全部是男性的团队。 琳达特别热（爱）自己的职业，也喜爱这份职业带来的激情和每天都要面对的各种压力。每到做出重大决策的时刻，看着一群受过高等教育的MBA团队成员心悦诚服地站在自己面前，对于琳达来说，那种感觉简直难以用

9、文字描述。 在年复一年的工作中，琳达学会了如何利用女性的力气让自己在职场中不断前进。在有些情势下，她需要表现得比男同事还要强硬、聪慧，而有的时候则需要表现出女性的温顺特质，给对方以巨大的冲击。琳达始终认为，职场女性不应当低估自己作为女人拥有的特别的.力量。 4、职场女性生存法则：不要忽视自我价值。 在开头其次份事业时，琳达几乎运用了她在华尔街学到的一切阅历。在同男性一起工作了那么多年后，她现在开头和女性做起了同事，尤其是四十岁以上的职场女性。琳达喜爱帮忙这些女性释放自己内心深处的“美洲狮”，从而获得事业上的胜利。 职场女性的生存技巧 每个人都要有大志，就算要消灭世界也可以。 在职场上，你若没有

10、一个奋斗目标，就不行能进取的往上爬，到最终只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管消灭世界，还是成为第一首富，你都必需心存志向，以此为目标。 别被抱负忽悠，抱负是需要的，但不是别人的抱负，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板大方激扬的演说。老板的抱负只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持糊涂头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么抱负，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。 你可以不聪慧，但不行以不当心。 不聪慧的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不当心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为

11、什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少谈论同事，能说人好话时就别说坏话。 间或对老板交心是必要的，但要有的放矢。 记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。间或的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永久是交心的那个。 高你半级的人，往往是最危急的，同级的是自然敌人。 假如已经有一官半职，那对这句肯定感同身受。由于高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有时机他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危急万分了。而同级的人是必定的敌人，只要你们的上司不是傻

12、瓜，就肯定会挑拨手下争斗。 十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。 职场中，九真一假也是最正确法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到全部人。你要当狡猾人，狡猾人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎话。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应当听过。 肯定要有缺点。 一个完善而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。假如连上司都对你敬而远之，那职场之路就危急了。所以聪慧人会有意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不行致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此挟制则没门。