维修车间工作总结（6篇）.docx

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1、 维修车间工作总结（6篇）修理车间工作总结1 一年来我车间在公司及分厂各级领导的大力支持下，以效劳汾酒生产为宗旨，加强抓好我车间各班组的内部治理，做好与酒班、成装、大曲等单位的修理与协调协作，保证了汾酒、大曲生产顺当进展。较好的完成了分厂全年交给我们的各项修理任务和其它相关任务，现将一年的工作状况汇报如下： 1. 本年度机械设备完好率98%，用户满足度99%； 2. 违纪操作为零，事故为零； 3. 巡检自查率提高36%； 4. 节能降耗10%； 5. 提高修理技术，强化效劳意识； 详细工作为： 一、以人为本，抓好职工队伍建立 1. 首先完善车间各项规章制度，用制度标准员工行为； 2. 劳动纪律

2、，加强职工技能培训； 3. 加强内部工作的检查与考核； 4. 了解职工思想动态，制定解决职工思想问题的方法； 5. 进一步完善备件、设备，消耗记录治理，为汾酒生产和效益效劳； 二、抓安全注意现场治理，治理隐患，防范事故 一年来我车间全员发动，加大安全力度，强化员工安全教育，拓宽安全学问，提高安全意识，有效防范生产安全事故。全年组织安全学习18次，利用板报48期，开展了贴近工作，贴近岗位实际的安全演讲和竞赛活动，收集典型事故事例123起，组织员工观看学习。车间每月28号按时召开安全例会，积极宣传安全第一、预防为主的方针，加强现场查违、查乱操作，纠违、治违的力度，把工作的重点放在现场监管，坚固树立

3、工作在现场治理在现场的理念。对违章操作决不姑息使每位员工养成良好的习惯，潜移默化地提高了安全意识和效劳意识，不留死角消退隐患，真正做到安全有针对性和可操作性。 三、确保汾酒生产，提高效劳意识 为了更好地保证生产，教育员工树立吃苦意识，竞争意识，创新意识，充分调动技术骨干和党员的积极性，一年中加强技能培训学习，完善车间劳动纪律，坚固树立为生产一线效劳的精神，严格执行分厂各项规章制度，责任到人，把班前检查落到实处，做到了提前检查，发觉问题马上解决，把隐患毁灭在萌芽状态。一年来组织员工观看修理技能录像6次，安全图书、报纸1800余册，板报48期，修理搅拌26台，大修冷散机3台，污水站离心泵6台，修理

4、老化管网一千多米，改造大曲回水，加设循环阀门，有效杜绝了跑、冒、滴、漏。电柜除尘12次，加设接地线，更换电缆，实行了每月对机械设备进展一次检查维护设备，到达了保证生产和机械运转率完好的目的。 四、重效益，注意节能降耗 我车间深刻领悟公司节能降耗精神，积极响应分厂从一条螺丝，一个螺帽，一个垫片做起的号召，全员参加，在满意生产及安全要求的前提下，降低损耗，充分利用强化修理质量，延长设备寿命。利用废旧钢管，阀门拆配，弯头等可用件进展再利用，比去年同期节省钢管148米，阀门78个，螺杆重新起扣再利用900条，杜绝长明灯、长流水。对废旧搅拌机拆卸焊接4台，污水站严章建制，科学合理地对污水处理泵进展定期保

5、养、加油，使其运转率到达100%无损坏。特殊是对跑、冒、滴、漏等现象。对大曲分厂地下回水加设了循环阀门、疏水器，不仅提高了管网发热率，更主要的是有效杜绝了能源损耗，节省了本钱从而增加了节能意识。 五、工作中存在的缺乏与下一步工作思路 在过去的一年里，在全体员工共同努力下虽然取得了一些成绩，但仍旧存在着缺乏，如： 工作创新力量有待进一步加强。 车间治理工作的针对性、标准性有待进一步提高完善，效劳意识进一步加强等。 下一步工作思路 一、进一步提高员工的技术水平和效劳意识，抓好员工技术培训。 二、 充分发挥基层组织职能，标准员工行为，引导员工转变观念，提高熟悉。 三、 进一步挖潜增效，节能降耗，特殊

6、是大曲暖气的改造上多下功夫。 四、 坚持每月安全例会制，班前巡检制，抓好企业文化工作。 总之在新的一年里，发扬好的优良传统，围绕公司生产经营目标和企业改革，加大治理工作力度，加强员工的效劳意识，安全意识，企业意识教育，打造一支积极向上的修理队伍，连续发扬诚信、敬业、求实、创新的企业精神，为汾酒、大曲生产做到应有的奉献。 修理车间工作总结2 20xx年公司经过一年的努力，公司对各职能部门行了整合整顿，使得汇金达更具活力和市场竞争力；我车间在公司正确领导、信任、同事的帮忙、协作，下属的支持及自己的努力下做好车间的工作，为使新的一年里更好的开展修理保养工作，在此总结这一年工作中的阅历、教训，以便更好

7、的完成新的挑战。现将工作做简要的总结： 针对我车间在修理过程中，多数设备及介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性强，高温、高压操作，工艺条件简单，若安全措施处理不到位，稍有不慎极易发生火灾、爆炸、人员伤亡等事故，我车间努力在保证安全生产的前提开展检修理工作。 一、机修、电气、仪表的日常工作 1、仔细传达公司的各项规章制度及文件精神，做到全员学习，思想熟悉上与公司同步，心往一处想劲往一处使。 2、车间完善组织机构，明确岗位职责，增加在安全生产方面的治理与培训。 3、坚持车间早交接班会议制度，对公司早调度会的内容做到上传下达，准时安排，准时解决，做到大事不过天，小事不过班，提高全员责任心。 4、参加公司

8、生产装置及储运罐区的各项技改工作。 5、对所属的动静设备实行隐患排查整改日报制度，对存在问题做到汇报有记录，整改有规划。 6、公司历次的安全环保隐患排查整改检查中，对存在问题落实到人，按期整改。 7、班组交接班要进展安全环保喊话，交接班日志突出安全环保内容。 8、依据国家有关法律法规和企业实际，制订全面细致切实可行的安全生产治理规章制度，如,修理车间岗位职责、修理车间考核细则、修理车间安全检查制度等。将这些制度、规程、责任制挂到各级岗位上，提示岗位人员贯彻落实，以制度标准约束员工的思索和行为，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依，形成良好的工作气氛。 9、班组的培训教育，针对日常工

9、作中所遇到的实际问题进展分析教育，避开发生同样的问题。 10、票证治理，从严把关。厂区内进展各项用电修理作业，必需办理相关的安全作业证，并实行严格的票证治理制度。如“动火安全作业证”、“设备检修安全作业证”等，严格根据国家石油和化学工业局公布的危化企业厂区作业安全规程办事。实行专事专证、专人专证、专人签字确认、专人检查监护。 11、事故处理，严格执行事故报告制度，制止不报。瞒报、谎报、漏报。事故处理(含未遂事故)，坚持“四不放过”原则，事故处理准时，实事求是，不弄虚作假，从根源上切断员工的幸运心理。 二、20xx年主要工作 1、生产装置的年度检修及熔盐炉的技改工作。 2、消防报警系统的选型、安

10、装、调试工作，为二期工程的建立积存阅历。 3、二期工程电气、仪表的校对工作，以及电缆，照明等根底材料的统计工作。 4、公司ERP治理系统的前期规划的工作。 5、泵房排风系统及有毒气体的在线监测仪表的安装。 6、沥青改制装置电气掌握柜的制作，仪表DCS系统组态工作。 7、全年开具用电票416张，检修理作业票103张，加班共计158.5小时，未发生一例安全事故。 8、修旧利旧25台，更换全厂节能灯，降低了生产用电本钱。 三、20xx年工作的几点规划 1、在领导及各车间的协作下，团结全体成员连续完成公司交办的各项工作。 2、要求员工有严格、慎重、仔细的工作态度，严格执行岗位职责和操作规程，做好各项数

11、据记录的统计和上报工作。 3、严格执行各项制度，专用设备由专人治理，专人维护和保养。要求全体员工人人疼惜工具及设备，严格掌握易耗品的损耗率，做好安全、文明检修工作。 4、实行月度绩效考核与奖金挂钩，充分表达奖惩清楚、多劳多得的原则，破除干好干坏一个样，干多干少一个样的消极态度，迫使员工提高自己的责任心。 5、切实抓好全体人员的安全教育和和职业技能的培训，做到一专多能，为公司的下一步进展奠定专业技术根底，在下一步的工作中，制定员工定岗鼓励机制，让有力量的人有更多的收入，以提高员工主动学习的积极性和工作责任心。 修理车间工作总结3 一年时间一晃而过，回忆已过的一年，修理车间在公司领导和售后经理的指

12、导和带着下，车间严格根据公司质量是企业生存的根本和安全重于泰山的根本原则，以客户满足为宗旨，车间狠抓班组根底治理工作，以车间安全为前提，修理质量为保障、做好客户满足为企业生存的根本思路，在修理车间全体员工的努力下，修理车间在安全、质量、修理进度、用户满足上取得了较好的成绩。 作为一名车间治理，做好和治理好车间的一切工作是最根本的要求，虽然在过去的一年里取得了一小点成绩，但我深感离公司要求还很远，还有许多需要提升和改善的地方。 一、取得的成绩： 1、车间的安全治理：全年车间大事故为零，较小事故2起，准时处理安全隐患5处，使整个车间保障了每天的安全生产。 2、修理质量和进度的治理：车间在售后经理的

13、带着和车间全体员工努力下，结合公司售后状况，通过对质量监管、技能培训、修理流程、修理工艺的强化培训，使车间整体提高，修理质量不合格率逐月下降，质量合格率98%，修理进度能够满意客户需求；满意用户需求率98%以上。 3、消防安全设施、设备以及修理设备的治理：车间在经过将修理。 场地、设备设施的检查、保养、场地的划分落实的各班组和落实到每个人，每天以组长为责任人进展检查、记录和维护以及车间治理每天进展核查，特殊是售后经理亲自带头进展对设备的修理和培训以来，使整个车间员工能积极协作对设备设施进展治理和维护，保障了车间的正常运行和现场清洁、标准整体的提升。 4、20xx年车间整体工作效率比去年同期也有

14、相应的提高，辅料消耗为14.6%，比去年下降了3.5%。 二、存在的缺乏 回忆过去的一年，车间在全体员工的努力和协作下，虽然取得了一点小的成绩，但车间同时在许多地方存在问题，我糊涂地熟悉到我的工作还有较多的缺乏，有许多的需要改良和完善： 1、治理工作不够大胆和细致以及执行力不够强，存在肯定的顾虑，工作方法还需大力改良。 2、自身需要加强业务学问、技能以及治理方面的学习，提高自身素养和专业力量。 3、在工作方面存在不细致、落实不够到位以及沟通力量需加强培育和提升，特殊是在现在车间需要精细化治理方面的加强治理还存在很大的缺乏。 4、车间团队建立、员工的主动性、技能和执行力还需要大力提升。 三、改善

15、规划 1、首先加强自身治理学问、效劳技能方面的学习，不断提升自我。 2、修理车间每月不低于2次的培训和考核，包括安全、专业技能、效劳学问、修理流程与工艺、礼仪和实际操作、现场5S、设备设施治理以及员工素养的提升等方面。 3、安全检查的治理：组织建立车间每天安全、5S检查小组，由车间治理带头，每天检查隐患和发觉问题现场准时处理和记录、汇报等方面将担心全因素准时解决，保障车间的正常运行。 4、修理质量和修理进度：针对车间修理技师技能差距较大的状况，实施分层培训技能、流程、工艺、实操等缩短和提升技能差距，提高修理质量和修理进度。 5、车间的节省增收：重点适时了解和调查废旧件的市场价格以及依据旧件的不

16、同进展分别处理，提高废品及其它废料的再利用，另外车间从水、电、设备修理和购置等方面加强治理，使消耗降低到最低。车间是一个繁琐、简单的工作，他牵涉到各个领域，有时做了不肯定看得见，随时消失不同的问题，同时车间目前须然存在许多的缺乏，但我深信在公司领导的带着和售后领导的指导和培育下，我们做好根本工，打好扎实根底，经过全员的共同努力和不断的学习改良，我有信念和决心做好每一个环节，使新的一年有一个新的面貌，为公司做好我们应尽的职责和义务。 望各位公司领导不惜指导和批判！ 修理车间工作总结4 20xx年工作总结 当20xx年马上降临之际，我们庆丰已经胜利改制一年多。回忆过去的一年里，修理车间在公司领导的

17、大力支持与正确领导下，紧紧围绕以生产为中心，克制人员紧急、治理困难等诸多不利因素，不断强化车间根底治理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合治理工作逐步走向正轨。 修理车间在上级职能部门和各个生产车间的关怀与帮忙下，在车间全体员工的共同努力下，顺当完成各种维护保养、检修、技改等任务。虽然取得了肯定的工作业绩，但是也存在肯定的缺乏之处。 现将20xx年的工作总结如下： 一、完善制度建立，夯实根底治理 修理车间经过公司从国有制改为民营体制，为了满意制度的相宜性、时效性。准时安排专人协作公司做好修理车间的各项制度的草似，以实践阅历结合当今好的治理模式，依据公司的规定与要求，对国有体制中的

18、各项治理制度作一个总的梳理，取长补短。并在此根底上完善了车间的定员、定岗工作，帮助公司人事部编制了各岗位的岗位职责，明确各岗位的.要求、职责，健全了修理车间的治理体系建立及各项工作的治理规章制度建立。通过标准修理车间的治理制度，使车间的各项工作得到落实，并使治理水平在原来的根底上有了显著的提升。 二、加强教育培训，提高职工综合素养 修理车间在EHS部的帮忙协调下，屡次组织全体员工参与安全学问培训，在培训中结合现场实际状况，轻松有序，并且内容通俗易懂。通过培训活动的开展，进一步增加了修理人员的安全生产意识和安全消防学问。灌输全体员工安全不是一个人的事情，是需要人人参加，才能切实做好“安全第一，预

19、防为主”的理念，也为以后的安全治理工作有一个良好的根底。 为了充实修理车间的技术实力，在公司人力资源部的帮忙下，安排新员工进入修理车间这个大家庭。车间的治理班子对新员工的到来表示热闹的欢送与高度的重度，由班组长牵头，安排娴熟的技工从技能、安全生产学问等进展维护岗位实际操作培训。在实习期内，新员工对工作仔细负责，仔细学习岗位操作技能。通过一段时间的培训，已能独立对简洁的故障进展维护，得到其它员工的全都确定，也赢得了车间领导的好评。 三、加强节能降耗工作，争创企业效益 为了保障公司的正常运行，合理降低生产本钱。修理车间依据公司的统一安排，紧紧围绕“节能降耗”的工作方针，主要做了以下： 1、 车间内

20、部初步实行检修的质量治理和返修掌握方面的规定，相应的制度还在草似中。 2、 检修质量通过全体员工的思想教育，与车间班组的积极引导，通过ISO9000质量治理体系的学习，使每个人对设备的维护质量有一个充分的熟悉。 3、 坚持“设备是企业进展的根底”的治理思路，修理车间通过各种鼓励机制与精神引导，加强设备的维护保养，努力确保在用设备完好，保障车间的生产正常运行。但是因我车间的人员编制存在肯定的缺乏，这方面的工作还存在肯定困难。 4、 坚持修旧利废的活动，在保证安全的根底上，能修复的积极修复，合理掌握设备的维护本钱。 四、加强车间安全治理工作，强化员工安全意识 依据公司制定“安全第一、预防为主、综合

21、治理”的安全方针，车间在做好职工安全培训的根底上，积极协作人力资源部、公司EHS部完善各项安全规章制度，并与EHS部签订安全责任书，并将公司的安全目标（指标）层层分解到各班组，并与班组签订班组安全责任书。 一年来，车间始终把安全工作作为重点工作，车间安排专职人员对车间的各项安全工作进展治理，并对车间的环境因素、危急源进展了识别。定期组织员工对车间内的安全消防设施、喷淋装置、有毒有害气体报警装置、防毒面具柜进展检查，发觉问题准时巡查。同时，车间依据EHS部与生产部的要求，对氨气与氮气的使用状况全程进展监护。 通过工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和力量都有了显著的提高。20xx年

22、根本上实现了无重大安全责任事故、火灾事故为零，但是由于王迪立同志由于长期疲惫操作，造成摔伤事故，这是全年修理车间安全工作中美中缺乏的一点。 五、加强设备治理工作，保障生产正常运行 1、积极与生产车间进展沟通，加强在用生产设备的信息收集。依据生产实际状况，制定设备的维护保养规划。 1.1、设备现场方面，组织修理人员与生产车间操作人员参加，梳理设备存在的跑冒滴漏、不正常的密封材料、固定螺丝的缺失等问题并加以仔细解决； 1.2、依据设备的实际生产状况与故障存在的问题，做好设备的换型或零配件材质的更换等工作，使车间的设备修理率同比有了显著的提高。 2、努力提升技术装备素养，确保设备保值、增值。 设备治

23、理的任务是通过修理人员的维护保养与操作人员的细心操作，确保设备的完好率，提高设备的使用性能，制造良好的经济效益。修理车间依据公司的年度安排，立足于实际，在生产运行部的统一安排下并与各个生产车间积极协调，做了以下的工作： 进一步加强设备的修理、保养工作：依据车间生产安排，把握设备运行过程中的设备状态，合理制定设备维护规划，在保证生产正常的前提下，加强对设备的监测，制定相应的保养规划，降低设备的故障发生率。 修理车间工作总结5 时间如水，日月如梭，转瞬间我来到车间工作已经有十个多月的的时间，这十个多月的时间，承蒙车间领导和各位同事的帮忙指导，再通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提

24、高，根本上完成了自己的本职工作，并取得了一些较好的成绩。现将一年来工作总结： 一、努力学习、勤奋工作 日常工作中，我积极向其他人员学习。我觉得，每位同事都是我的教师，他们中有业务高手，有技术尖兵。正是不断地虚心向他们求教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟识了工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题消失的缘由、修理的方法也都根本把握。在业务上，将以前的修理工作阅历和车间的实际状况结合起来，使自身的素养和工作力量得以不断提高。 二、班组治理 在六月份，我被任命为修理主任，我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负领导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组治理： 1、根据班前、后会议程序要求，开好

25、会议，并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。 2、加强班组治理。我制定了较为具体的班组规章制度和考核标准，特殊强调从根本的治理入手。 三、进展设备规划，缩短修理周期 我和车间领导一起，对设备进展了规划、从修理组织（设计、测量）到修理掌握（工时、材料、库存量、费用），都做到有据可查。我认为，做好设备的保养工作，将设备的备品备件预备的充分，是削减在故障发生后缩短修理时间的必要前提。修理的方式有两种，一是事后修理，二是定期修理。我们不能单纯的做到损坏了再修理，只要设备能用就尽量用，坏了再修。

26、而是应当在设备损坏前将故障排解，降低设备的故障率。 四、努力做好节资降耗和修理工作 本人任修理主任以来，特别重视节资降耗和修理工作。主要： （1）修旧利废16吨； （2）在对绿皮吉普车的修理过程中，修理班利用旧件，组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板； （3）对28#铲斗进展翻新； （4）下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台； （5）下放复新凿岩台车一台； （6）架设风水管路1000多米； （7）安装钢溜井30多节； （8）新架设格筛、护栏10多个； （9）对各种安全防护设施及设备消失的临时性突发故障，做到准时抢修； （10）大修内燃机2次。 五、

27、工作中的缺乏 1、对设备的了解还不够深入，有些状况没有准时地把握。 2、效劳的深度还不够，需进一步加强自我和班组治理，应强调意识和态度。 3、对于隐患的整改有时存在肯定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率到达100%。 4、在修理时有影响生产的现象消失。 六、几点建议和今后的准备除了完善治理制度。加强巡察外，我有以下几点建议和准备 1、建立点检制：连续建立、健全设备点检制度、精确把握设备运行状况，重新制定点检标准。 2、制定规划，对设备检修以时间为根底，到期必修。 3、强化员工培训：加强岗位技能培训，提高修理工素养，通过培训逐步转变原有观念。 4、实施全员设备治理：在全车间推广设备

28、标准化治理，推行设备的标准化生产维护。以设备润滑为重点，加强润滑部位的维护，连续实行设备专人负责，真正落实全员设备治理。综上所述，总结这些日子的工作，我可以说：自己尽了心，努了力，流了汗。在平常的工作中，对领导交办的工作，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在今后的工作中，我会更加积极、努力的工作，以“效劳第一”为准绳，为今后矿上的进展尽自己的绵薄之力。 修理车间工作总结6 20xx年上半年马上完毕，这半年里，修理车间在公司和事业部的正确领导下，车间全体人员团结一心，协调合作，圆满的完成了各项生产任务，有利确实保了选矿设备安全稳定的运行。现将

29、上半年工作总结如下： 一、人员方面 修理车间现有职工22人，除尘风机岗位工7名，修理钳工7名，机械技术员2名，材料备件治理员1名，电气技术员2名，职能治理1名，主任1名，副主任1名。 在上半年中，每一位职工尽职尽责，对各自责任区域设备仔细巡检，积极处理，使设备隐患消退在萌芽状态，确保了设备的运行稳定。 二、加强车间根底治理工作，积极完成上级布置的各项工作任务 （1）做好车间政治思想教育工作 加强职工思想政治工作。车间平均每周进行一次职工全体会议，由车间领导亲自负责，传达公司文件精神及分析公司现阶段的进展形势，让职工依次发言，谈论自己在工作中遇到的问题和心得体会。工作中相互协作，拾遗补缺，为圆满

30、完成各项工作任务打下了坚实根底。 （2）加强班组治理，提高车间治理水平 加强班组治理。在日常的工作中，车间领导定期组织治理人员召开工作例会，准时把握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进展推广，从而提高班组的整体水平。 三、加强现场预控力量，消退担心全因素，提高事故防范水平。 1、车间安全建立重点在现场治理，一是对现场存在的担心全因素进展有效掌握；二是对人的担心全因素进展掌握；三是通过现场检查消退担心全因素。通过实行以上三项措施，修理车间在上半年没有发生重大安全事故。 2、在设备方面，对全部设备进展安全隐患排查并准时整改，平均每周查出隐患3项左右，隐患整改率到达10

31、0%，有效的扼制了事故由小变大的进展趋势。 四、利用多种形式加强安全培训教育 今年上半年，车间组织全体职工在进展了安全学问培训，整个培训过程轻松有序，内容通俗易懂。通过此次的开展，进一步增加了全体人员的安全生产意识和安全消防学问。 五、加强车间设备治理工作，确保圆满完成生产任务 1、车间对设备根底资料治理进展了全面的梳理和完善。并且每月依据实际状况提出精确的材料备件规划，尽量避开由于材料备件的质量不合格、尺寸不全都和数量不够等因素造成设备的停机。 2、设备现场方面，组织修理工梳理设备缺钉少帽、部件磨损等问题并加以仔细解决。 3、做好设备有效作业率的提升，除尘设备准时修理是除尘风机使用的前提和根

32、底，除尘设备在长期的使用过程中，除尘风机风叶及其他零部件磨损使除尘风机的静平衡和动平衡被破坏，噪音增大，振动增加，稳定性、牢靠性都显著下降，甚至会造成主轴承和整机损坏。我车间需建立更有效的治理机制，加强了对除尘设备的维护保养的治理力度，严格落实各项规章制度，由专人负责仔细做好维护保养记录。 六、落实大修技改，坚持修旧利废，降本增效 圆满完成了主厂房1#、3#、7#球磨机衬板更换任务，此次检修作业历时430余小时不连续作业，共计更换衬板170余吨，螺栓、螺帽、密封垫840余套，较规划提前完成任务。并且积极响应公司“降本增效”号召，由于衬板与筒体间耐酸碱橡胶垫根本完好，节约橡胶衬垫约480m2；衬

33、板密封压盖局部可以二次利用，节约270余套；将本次作业拆卸的局部可再次利用废旧衬板进展回收，共计30余块。 七、下半年工作安排 1、不断加强安全治理工作，坚持开展安全培训工作。开好车间安全例会会，要健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。 2、努力提高设备运行质量，提高员工的责任意识，加大设备治理力度。树立勤俭的思想，强化本钱意识，削减不必要开支。做好队伍稳定思想政治工作。要关怀员工生活，解决实际困难，确保职工队伍的稳定，营造和谐车间气氛。 以上就是车间20xx年上半年的工作总结，车间的各项治理工作科学标准、全面有序。取得成绩的同时也存在肯定的缺乏，车间将在以后的工作中，逐步改善，带着职工共同把车间的各项工作做好，为公司进展奠定坚实的根底。